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"남녀 불평등법" 검색결과 381-400 / 12,523건

  • 법여성학개론
    양성평등을 인식하고 올바른 성적 정체성을 확립할 수 있도록 해야 한다.남녀를 불문하고 타인의 의사를 존중하는 생활방식을 터득. ... 평등권에 대한 신념 재확인, 모든 사람의 존엄성, 자유, 평등 선언이후 유엔의 여성 평등 실현을 위한 노력의 일환으로 1967년 11월 7일 여성차별 철폐 선언BUT 선언은 법적 ... 종합하여, 그것이 사회공동체의 건전한 상식과 관행에 비추어 볼 때 용인될 수 있는 정도의 것인지 여부 즉 선량한 풍속 또는 사회 질서에 위반되는 것인지 여부에 따라 결정직장 내 성희롱남녀고용평등
    시험자료 | 36페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.06.18
  • (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오
    (배점 10점)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.남녀평등의 기본원리1)전통적 성역할 해소2)남녀의 차이를 감안한 실질적 평등 추구2.남녀평등에 관한 한국의 법 종류1)남녀고용평등법2)성폭력특별법3 ... 이에 따라서2.남녀평등에 관한 한국의 법 종류1)남녀고용평등남녀고용평등법은 근로기준법에서 남녀평등하게 대우할 것을 고용의 시작 단계에서부터 실행하도록 규정하는 법률이다. ... 교과목명: 남녀평등과법1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점)2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점)3.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오.
    불평등남녀불평등을 겪는 쪽은 거의 대다수가 여성이다.1. ... 최근에는 우리나라에서도 양성평등 의식이 확산되면서 여성의 사회적 지위가 점차 상승하고 있지만, 아직도 사회 여러 분야에서 남녀 간의 불평등은 나타나고 있다.Ⅱ. ... 성불평등 극복을 위한 정책 및 개선방안정부는 「양성평등기본법」 제7조에 의하여 5년마다 「양성평등정책 기본계획」을 5년마다 수립하여 시행하고 있고 2015년부터 제1차 양성평등정책
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08
  • 교육사회학 교육분야에서의 성차별양태
    양성평등교육이 강조되어야 한다는 주장이 등장하게 되었다.이렇듯 우리 사회 내 제 영역의 변화와 함께 교육부문에서도 성(불)평등에 관한 논의가 꾸준하게 있어 왔고, 1970년대 이후에는 ... 성차별이 거의 제거된 것처럼 보이지만, 남녀에 대한 교육의 목적이나 기대 등에 있어서는 여전히 성불평등이 건재함을 알 수 있다. ... 성희롱 예방교육에 불만 있다"82.9%가 "시?도교육청 성희롱 전담반 있는지 모른다"70%가 "학교 내 인사에서 여성차별 느낀다"60.9%가 "술 다.
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2023.01.10
  • 우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.
    남녀고용평등법」에 규정이 있으나 기업에서는 이를 적극적으로 실시하고 있지 않다. ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? ... 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률?
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 인권에 대하여 서술하시오.
    양성평등기본법, 남녀고용평등과 일? ... 이는 남녀차별 금지에 대한 최초의 구체적 입법으로서 성 차별로 인한 불이익을 방지하고 이를 구제하기 위한 법률로 볼 수 있다. ... 그 후 1999년 2월 28일 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률을 제정하게 되었다.
    리포트 | 7페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.10.31
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.
    여성건강 불평등2. 현행제도의 문제점3. 건강불평등 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 하는 것이 나타나기 때문이다.대한민국헌법 제11조를 보면 모든 국민이 법 앞에 평등하고 누구든 성별과 종교, 사회적 신분으로 인해 정치, 사회, 경제, 문화적 생활 모든 영역에서 ... 건강불평등 해소방안여성건강의 불평등은 사회경제적 불평등과 관련을 가진다. 젠더적 관점에서 봤을 때 여성은 사회적 약자로 경제적으로 취약한 계층이라고 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 최근 6개월 이내 발생한 사회적 사건(또는 사회문제)을 선정한 후 해당 사건(사회문제)이 어떤 윤리적 딜레마 상황에 처해 있으며, 이의 해결을 위해 접근한 방법들(정부나 민간기관 등이 시도한 방법들)이 적절했는지에 대해 사회복지 윤리와 철학적 관점에서 평가
    현행법상 당시 상황과 사례에 따라 다소 다르지만 처벌은 불가능하다고 합니다. ... 덴마크는 2020년 '아이콘센트'라는 앱을 출시했으며 남녀가 동의를 요청하면 법원 서버에 동의 기록이 저장된다고 합니다. ... 실제 강은희 박근혜정부 양성평등부 장관이 발표한 '제1항 양성평등정책기본계획'에는 비자발적 간통죄가 계획돼 있었으며 이어 문재인 정부 시절인 2018년 2차 기본계획에 들어갔습니다.
    리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.09
  • [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)
    법 앞의 평등’이란 법이 모든 국민에게 평등하게 적용되는 것뿐만 아니라 법이 규정하고 있는 내용이 불평등한 내용을 담고 있어서는안 된다는 것을 의미한다. ... [남녀평등과법 3학년 공통] 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. (10점)2. ... 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술, 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술, 3.
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    본론1.육아휴직제도란이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 ... 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.’고 명시하고 있고, 위 법의 제정이유에 관하여 법제처 역시 ‘고용에 있어서 남녀평등한 ... 남녀고용평등법은 사업주가 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 안 된다는 점과 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다는 점, 그리고 육아휴직 종료 후
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?
    대표적인 예로 법률에서는 경력단절여성법, 여성기업지원에 관한 법률, 양성평등기본법 등이 있으며 이에 따라 여성할당제, 남녀육아휴가제도 등의 정책이 있다. ... 강제가 필요하거나 적어도 남녀평등에 위반되는 채용 행태를 보였을 때는 법적 강제성을 위해 법적 책임 및 형량을 기업과 고위 관계자들이 충분히 부담을 느낄 수 있는 정도까지 강제해야 ... 양성평등 기본법 제4조 1항에 분명히 명시되어 있는 법률을 어겨가면서까지 여성에게 불이익을 준 이러한 기업들에게 합당한 이유가 있었느냐 하면 그런 것도 아니다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06
  • 춘향전, 광야, 신의방, 황만근은 이렇게 말했다 정리
    춘향전주제: 신분을 초월한 남녀간의 사랑, 불의한 지배계층에 대한 항거특징: ①인물의 해학적 성격이 뚜렷하게 형상화 되어 있다. ②판소리의 영향으로 운문체와 산문체가 섞여 있다 ... *운문체: 노래, 산문체: 글 ③남여의 사랑 이면에 인간평등사상을 고취하고 있다. ... 명관: 띄어난 관리(풍자)- 반어법, 작가개입(편집자적 논평) 다음 중 쓰인 표현법은?
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    수 있도록 남성 육아휴직제도로 도입되었다.우리나라의 육아휴직제도는 1987년 「남녀고용평등법」이 제정되면서 법적 근거가 생성되고 1988년부터 시행되었다. ... 사업주는 육아휴직을 이유로 해고하거나 그밖에 불리한 처우를 해서는 아니되며 육아휴직 종료 후 휴직 이전과 동일한 업무 동일한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 함을 명시한다(남녀고용평등법 ... 목적육아휴직제도란 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27
  • 페미니스트의 개인적 견해
    특히 프랑스 혁명 이후 여성에게도 참정권 등의 법적 권리를 인정할 것인지에 대해 벌어진 논쟁은 근대적인 성평등 이념을 이끌어냈다. ... 페미니즘이란페미니즘 또는 여성주의는 남성중심주의와 가부장적 사고에서 탈피하여 여성의 권익 신장을 포함한 젠더 불평등의 타파를 논하는 이론이다. 18세기 근대 유럽, 당시 계몽주의는 ... 일반적으로 남성이 육체적으로 강하기 때문에 육체가 많이 필요한 일에서 조차 남녀평등을 주장하여 강요하는 것은 모순되는 일이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09
  • 우리나라 여성운동과 사회복지실천 간의 관계에 대해 논하시오.
    결국 남성에 비해 여성들에게 이차적 지위를 부여하고 남녀불평등을 조장하는 호주제도를 폐지하고 다양한 가족형태를 반영하며 모든 인간이 인간으로서의 존엄과 가치를 보장받는 평등한 사회를 ... 이는 여성을 가족영역에만 고정시키며, 가족 내 노동및 자원의 불공정한 분배와 불평등한 권력의 관계를 계속적으로 생산하다. ... 이후 1995년 북경에서 개최된 유엔 제4차 세계여성대회는 ‘성주류화'를 남녀평등이라는 궁극적인 목표를 이루기 위한 전략으로 채택하였다.이렇게 여성들의 차별적인 지위를 개선시키려는
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17
  • 중고등학교 4대 폭력 예방교육 및 성고충상담 운영 계획
    법적 근거성- 양성평등기본법 제31조 및 동법 시행령 제19조, 20조나. 추진 목표 - 성에 대한 건전한 가치관 함양과 성매매 방지 및 인권 보호다. ... 근거○ 학교보건법 제9조(학생의 보건관리)○ 양성평등기본법 제31조○ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조○ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조○ 가정폭력방지 ... 조사·지도·감독 및 재발 방지, 책임 등라) 고충상담·시정 신청서에 의한 조사 및 처리 즉시, 직속 상급 감독기관에 관련 자료 제출 (단, 신청서 접수 즉시 구두 보고)2) 책임 불이행시의
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06
  • 젠더불평등이 여성빈곤에 미치는영향
    이에 ‘사회양극화’, ‘불평등’, ‘불안정성과 예측불가능성의 심화’는 필연적 결과물로 확인되어 왔다. ... 한국사회의 젠더불평등이 여성빈곤에 미치는 영향: 신자유주의의 확산을 바탕으로Ⅰ. ... 사회적 인식과 여성빈곤여성의 사회 진출 및 남녀평등, 즉 여성에 대한 사회적 인식에 따라 여성빈곤에 기여하는 바가 달라진다고 볼 수 있다.
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.12
  • 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.
    따라서 국가적 차원의 관리와 전면적인 지원이 있어야 한다.(1) 남녀 고용평등법 적용- 기혼여성이 취업에서 불평등을 격지 않도록 법적, 제도적 지원책이 실질적으로 수립되어야 한다. ... 이로 인해 가족 구성원들은 보다 풍족한 생활을 하게 되고 이를 통해 자녀의 양육비, 주택마련 나아가 자신들의 편안한 노후대비도 할 수 있게 된다.2) 남녀 불평등 해소- 기존의 남자만이 ... 남녀고용평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다.
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09
  • 여성기업 지원에 관한 법률에 대한 의견서
    법과 여성*남녀불평등 조항여성기업 지원에 관한 법률제1조(목적)이 법은 여성기업의 활동과 여성의 창업을 적극적으로 지원하여 경제영역에서 남녀의 실질적인 평등을 도모하고 여성의 경제활동과 ... 불평등이지 않나 생각이 든다. ... 1100억 원…5년 생존은 열에 한둘뿐, 표지일자 2015.10.19., 주간동아, 정혜연 기자)이런 창업 도전에 대한 인플레이션이 생겨나고 있는 시점에서 저런 법률을 시행한다는 것은 남녀
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05
  • 가정폭력 문제에 대한 사회복지적 접근(가정폭력 예방을 위한 개선방안)
    남녀평등교육은 남녀 함께 이수되어야 하며, 교육내용은 동일한 권리, 올바른 결혼관, 평등한 가정생활 등이 강조되어야 한다.II. ... 특히 여성폭력을 유발하는 요인은 성차별로 성에 따른 불평등의 사회화가 여성폭력을 유발하고 있다.다른 한편 부부폭력 ? ... 양성평등적인가를 검토하여 올바른 양성평등문화 정착을 위한 대중매체의 노력도 병행되어야 한다.둘째, 초등학교부터 대학에 이르는 각급 교육내용에 여성학을 포함시켜 남녀평등의식을 고취시킨다
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.25
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2024년 09월 20일 금요일
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6:49 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대