"공무원의 사기앙양" 검색결과 301-320 / 386건

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  [교육학, 교육행정] 교원인사(교육행정)

  정의교육목적을 달성하기 위하여 유능한 교원을 채용하고 그들의 능력발전을 계속 도모하여 직무수행에 전념할 수 있도록 사기를 앙양시키는 행정기술이라고 할 수 있다.나. ... 교직원의 임용(1) 교사 신규임용교직원을 신규임용시 국가 공무원법 제28조, 교육공무원법 제11조, 교육공무원 임용령 제 9조에 따라 다음과 같이 하되 이것은 신규임용을 담당한 임명권자가 ... , 명성, 신분보장, 직업공무원제도의 창설 등에 관한 문제를 다루는 것이다{) 주삼환 외 5인 공저, 《교육행정 및 교육경영》, (서울: 학지사, 2003), pp 특별한 사명의식이나

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.17

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  [교육행정] 교육인사행정

  교원 관계 법령 : 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교원지위향상을 위한 특별법, 교육공무원승진규정, 교원자격검정령 등? ... 교육인사행정 : 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과, 그들의 계속적인 능력계발 및 사기앙양을 도모하는 일련의 과정- 채용과정 : 인력계획, 모집 ... 일반 공무원 관계 법령 : 국가공무원결여유치원 교사를 양성하는 전문대학이나 4년제 대학에서는 유치원 교사의 양성과 직결되는 교육목표가 설정되어 있지 않으며 있다고 해도 적절히 반영되어

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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  [인력관리] 인력자원의 개발, 유지, 활용

  공무원의 경우 부정부패의 한 요인이 되기도 한다.이처럼 인력자원의 적절한 보수관리와 사기관리는 조직의 목적달성을 위한 동기를 부여하고 이는 인력자원을 유지하고 활용하는데 직접적인 노력이 ... 제안제도는 직원의 창의적 의견과 고안을 장려하고 개발하여 조직에 반영함으로과 과학적인 문제해결능력의 증진 및 사기 앙양을 목적으로 하는 제도이다. ... 인사 상담 제도는 종업원들의 불평 및 불만과 희망사항, 그리고 그들의 가정적, 개인적 고민을 상담함으로써 사기를 진작시키고 직무를 충실히 이행하도록 하는 제도이고, 제안 제도는 종업원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [행정핟] 인사행정(개방형 직위제도)

  만연, 공무원의 특권집단화 현상, 적실성 있는 전문지식 도입 곤란 등의 단점이 있다.Ⅲ. ... 참신한 아이디어를 통한 공직침체 방지, 새로운 기술도입 용이, Specialist 양성 등의 장점이 있으나, 재직자의 경력발전 기회 차단, 공직의 안정성 저해, 승진 등에 의한 사기앙양책 ... 부족 등의 단점이 있다.폐쇄형은 내부승진 등을 통한 사기앙양, 장기근무 장려를 통한 행정의 일관성과 안정성 유지, generalist 양산 등의 장점이 있으나, 관료적 타성이나 무사안일주의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.25

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  KOTRA(대한무역투자진흥공사) 입사, 채용과정에 관하여

  (단, 관련자격증 및 제2외국어 점수 등은 면접시 고려사항은 될 수 있다.)(1) 공채1) 신입ㆍ경력사원 공통 사항- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자- 병역필 또는 ... 앙양5 지원 등5. ... 또는 임차하여 대여하거나 일정 상한선을 정하여 보조금을 지급3) 건강진단- 연 1회 이상 건강진단 실시4) 휴양지- 전국에 있는 유명 콘도를 지정 운영하여 임직원의 심신단련 및 사기

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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  인사고과

  수립에 공헌이 큼, 직책과 관계없이 신분을 유지하므로 공무원의 신분보장에 있어서 강하고 안정감을 줄 수 있음. ... 대한 불신임이 지나침, 인사행정의 궁극의 목적인 능률의 향상을 도모하기 위해 행정의 지체를 가져오는 집권을 지양할 것, 분권으로 인한 신축성과 재량권은 인사정책, 문제의 해결, 사기앙양에 ... 정원관리, 작업연구에 도움.ㆍ단점: 임용에 있어 너무 한정된 능력의 소유자를 선발, 임용된 후 보직에 있어 역시 좁은 분야에 한정, 인사권자의 입장에서는 선택의 여지가 좁아짐, 공무원의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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  [인사행정] 인상행정에서 교육훈련과 근무성적평정

  즉 교육훈련을 통하여 소속하고 있는 조직에 대한 업무의 능력향상과 근무의욕, 그리고 사기앙양 등에 도움이 된다고 할 수 있다. ... 따라서, 인사행정을 실질적으로 지배하거나 인사행정이 실제로 추구하는 가치 또는 가치체계, 즉 인사행정의 가지정향에 대한 연구는 필연적으로 직업공무원, 특히 고급공무원집단의 구성적 특성에 ... 반대로, 공무원집단의 인적 구성에 대한 분석결과는 연구자의 의도와는 관계없이 인사행정의 가치정향에 대한 판단자료로 활용될 수도 있다.한국관료제의 인적 구성에 관한 연구는 1960년대에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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  [지방행정] 중앙집권과 지방분권의 관계모형

  사기앙양, ㄹ 부정부패의 방지, ㅁ 중앙정부는 정책결정과 수립을, 지방정부는 정책집행에 주력함으로써 능률적 행정수행사회·경제적 가치ㄱ 지역사회개발, ㄴ 공동체와 향토애로 지역사회문화의 ... {보 조 기 관부시장, 부군수, 부구청장 등 부단체장소속행정기관직속기관인 소방·교육훈련·보건진료·시험연구기관하부행정기관읍장, 면장, 동장특 별 기 관인사위원회, 공무원소청심사위원회, ... 상대적으로 지방자치의 위상과 역할이 크게 부각 되었다.(3) 각 국의 주요 경향1) 프랑스1982년 미테랑 정부 이후부터 지방자치단체의 자유와 권리증진, 도지사의 의 회임명제, 지방공무원의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.21

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  [교육행정] 교육인사행정

  진작교육조직의 목적을 효과적으로 달성하기 위하여 보수· 신분보장· 복지시설 등 교원의 근무조건을 정비 강화 개선하고 사기를 앙양시키는 것은 교육 인사행정의 기본 과제 중 하나이다.국가는 ... 의무위반에 대하여 공무원관계의 질서를 유지하기 위하여 국가가 과하는 제재(처벌)이다.2.징계 사유①사유: 공무원이 공무원법 및 공무원법에 의한 명령에 위반하거나 직무상 의무를 위반 ... 교육공무원으로 임용하는 경우다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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  [지방자치] 중앙집권과 지방분권

  및 창의성 제고● 중앙집권과 지방분권의 측정측정지표:특별지방행정관서의 종류와 수: 국가 직속의 특별지방행정관서중앙집권성 강함을 의미지방자치단체 중요직위의 선임방식국가공무원과 지방공무원 ... 중앙집권과 지방분권의 장 단점{지방분권의 장점 - 민주화에 기여지방의 특수사정 고려한 행정 시행행정의 민주화사회적 능률각급정부단위에서 관리자 양성행정능력의 총합적 향상지방정부와 주민 사기앙양

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.19

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  [지방자치]지방경영수익 사업

  의령군의 하천골재 개선방안지역주민의 민원지역주민의 민원에 적극적 대처 환경문제 및 교통문제 해결도로 관리문제차량 최대적재량 철저감시 자동계근에 의한 철저감시운영상의 문제현장파견자의 사기앙양을 ... 먼지 발생으로 인근 농경지의 작물 재배에 영향을 끼침도로 관리문제골재차량이 대부분 15톤 이상의 트럭 이어서 차량사고의 위험이 크다운영상의 문제골재채취장내의 사무실에서 근무하는 공무원의 ... 의 미 ○ 등 장 배 경 ● 성 격 ○ 대 상 분 야 ○ 추 진 현 황 ○ 추진결과분석 ○ 개 선 방 안 ○ 끝 맺 음지방경영 수익사업쌍무계약방식가격결정의 공익성지방자치단체의 재 원

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.17

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  [인사행정] 복지부동 행태의 원인과 해결책

  동기부여를 통한 사기 앙양동기부여를 통해 공무원의 사기를 높여 직무에 몰입하게 하는 방법을 사용할 수 있다. ... 특히 김대중 정부이후 구조조정이후 위기 의식을 느낀 공무원들은 더욱더 사기가 떨어지고, 무사안일, 복지부동의 행태가 심각해졌다.3. ... 공무원이 적극적으로 일을 시행하여 좋은 결과를 얻게 되더라도 보상은 없고, 만약 적극적으로 시행했으나 그 결과가 좋지 않을 경우는 피해를 보게 되므로 공무원은 자신의 직무에 적극성을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [노사관리] 공무원 노조

  이러한 중앙노사협의기구 설치를 통해 정부측과 노사협의 하에 공무원의 봉급, 인사 등에 관한 공평한 처우개선이 이루어짐으로써 공무원의 사기앙양에 크게 이바지하여 행정의 능률성 향상에 ... 이러한 공무원 노동조합은 공무원의 복지증진과 사기제고 및 행정발전에 기여할 수 있는 제도적 장치로서 현대인사행정에서 매우 중요한 비중을 차지하고 있다. ... 자신들의 근무조건의 개선 및 복리증진을 위한 활동을 하게 됨으로써 참여감.성취감 등을 증진시켜 사기제고의 효과를 가져 온다는 것이다.넷째, 공무원노종조합이 행정발전과 공직관 확립에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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  조직과 커뮤니케이션

  이러한 중앙노사협의기구 설치를 통해 정부측과 노사협의 하에 공무원의 봉급, 인사 등에 관한 공평한 처우개선이 이루어짐으로써 공무원의 사기앙양에 크게 이바지하여 행정의 능률성 향상에 ... 노동조합 활성화의 여건 조성공무원노동조합 활성화 여건이 조성되기 위해서는 정부와 공무원노조간에 상호신뢰를 바탕으로 공무원노동조합의 효용가치를 정부측에서 인정하고, 공무원노조는 그들의 ... 그러므로 현업기관에서 일반직공무원이 기능직공무원과 동류업무에 종사하는 경우에는 공무원복무규정 제28조의 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위에 포괄시켜 노조가입을 허용하여야 한다.또한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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  [행정학] 행정관리론

  행정관리는 반드시 행정에 종사하는 공무원의 사기를 앙양하는 것도 중요한 목표로 삼아야 한다. ... 능력을 충분히 발휘하여 조직의 목적달성에 기여할 것을 희구하므로 사기의 앙양 또한 행정관리의 목표로서 중요하다.Ⅴ. ... 견지하에서 이 대안을 분석하고 평가할 수 있는 정보가 마련되어야 하며 목표질서를 확보하기 위한 조정의 수단으로 서의 기능, 합리적 의사결정을 위한 수단으로서의 기능, 조직통솔과 사기앙양을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.26

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  [조직행동론] 조직행동

  인사행정이란 조직에 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 체제인데 다시 말하면 유능한 인재를 유치해서 능력발전과 사기앙양을 통해 조직의 목적을 실현하는 것이다. ... 중요한 정책변동기에 그 정책을 집행할 유능하고 전문적인 공무원의 확보가 어렵게 되었다. ... 또한 인사권이 지나치게 집중화되어 각 부서의 신축적인 인사행정이 어렵게 되었으며, 직업공무원제도에 따른 관료제의 발달로 인해 관료들의 특권화를 초래하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.23

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  계급제와 직위분류제

  사기앙양과 행정의 안정을 기하는 반면, 질의 저하와 신기풍을 불어넣는 것이 부족하여 관료주의화할 우려가 있음3> 장.단점1. ... 계급간 차이가 유럽에 비해 크지 않은데 이유는 다음과 같다.첫째, 상하공무원의 보수차가 크지 못하며,둘째, 고급공무원의 수가 영국 등 외국에 비해 많다. ... 따라서 직업공무원제가 성립되기 어려운 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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  분권화와 집권화

  대응할 수 있는 능력의 강화에 기여한다.(2)지방자치는 행정업무의 기능적 분화를 촉진시킨다.(3)지방자치는 정치 · 행정적인 주민의 참여를 촉진시킨다.(4)지방자치는 그를 통해 지방 공무원들의 ... 맡겨야 할 경우 분권화 17)장 점① 대규모의 조직에 효용이 크며, 최고관리층의 업무를 감소시킨다.② 의사결정의 시간을 단축시킴으로써 신속한 업무처리를 할 수 있다.③ 참여의식의 앙양과 ... 능력발전과 사기진작에 기여한다.3) 사회 · 경제적 필요성(1)지방자치는 지역개발의 촉진에 기여한다.(2)지방자치를 통해 지역간 격차를 완화시켜 지역간 균형발전에 기여할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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  사학정책과 사립학교법

  조사등) 관할청은 사립학교의 교육에 관하여 조사를 하거나 통계 기타 필요한 사항에 관한 보고를 하게 하거나, 소속공무원으로 하여금 장부 기타 서류 등을 검사하게 하거나 교육의 실시상황을 ... 사립학교 교원사기 (고호봉 교원의 공립학교 틀별 채용제도)? 사립대학의 이사회 기능 강화? 학생 등록금 자율화4. 사립학교의 현황사립학교 학생 및 교원 현황(국 ? 공 ? ... 31일까지※ 사립학교법( 참고 자료)[법률제6212호 일부개정 2000. 01. 28.]제1장 총칙제1조 (목적) 이 법은 사립학교의 특수성에 비추어 그 자주성을 확보하고 공공성을 앙양함으로써

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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  [인사행정] 인사행정 개혁 - 인구구성변화예측 -

  따라 평가하는 제도로 현재 4급 이상은 MBO방식에 의해 목표달성도를 5급 이하는 근무실적, 태도, 능력을 평정하도록 하고 있는데 MBO방식을 확대 도입하여 참여를 통한 사기앙양과 ... 따라서 5급 이상의 정책결정에 관여하는 업무를 담당하는 이들은 욕구를 충족하고 높은 동기부여 수준을 나타내나 6급 이하의 공무원 중 고학력 공무원의 경우는 높은 욕구를 지니고 있으나 ... 따라서 6급 이하의 공무원 중 고학력 공무원의 직무불만족을 시정하는 방안이 필요하다.이에 따른 인사관리전략으로 근무성적평정에 있어서 MBO방식에 입각하거나 다면평가제도의 확대 도입이

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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