"공무원 사기증진" 검색결과 1-20 / 974건

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  소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안

  소방공무원 사기의 영향요인과 증진 방안· 서론-사기의 개념-사기진작의 필요성-소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인· 본론-소방관의 사기지표-소방공무원 사기증진방안· 결론서론사기란 ... 또한 공무원이 자신이 보유한 역량과 창의성을 최대한 발휘하도록 동기를 부여하는 인사 시스템을 만드는 것이 중요하다.소방공무원의 사기에 영향을 미치는 요인을 인사행정 관리, 경제적 보상 ... 조직원의 높은 사기는 인적자원의 효율적 활용과 조직목표의 달성에 도움이 되며, 소속조직과 지도자에 대한 충성심을 제고시켜 주는 역할을 한다.공무원이 가지고 있는 능력을 정부조직에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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  경찰공무원의 사기증진 방안

  REPORT경찰공무원의 사기증진 방안< 목차 및 개요 >I - 서론II - 본론1. 경찰공무원 사기2. 경찰공무원 사기의 특성3. 경찰공무원 사기관리의 필요성4. ... 경찰공무원 사기의 증진은 근로생활의 질(Quality) 향상과도 밀접한 관계를 갖고 있다.4) 경찰공무원 사기증진의 영향을 주는 요인안전하고 건전한 작업환경 - 안전하고 건전한 작업환경에서 ... 경찰공무원 사기증진 방안1) 경찰공무원 업무량의 감축2) 경찰공무원 보수와 수당의 현실화3) 조직 내 대인관계의 활성화4) 확실한 신분보장5) 자율적 감독과 적절하고 적합한 징계6)

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.10

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  공무원의 사기 증진 방안

  경찰 공무원의 사기 증진 방안1) 경찰관 사기에 영향을 주는 요인2) 구체적 방안III. 결 론< 보충자료 >I. ... 결 론위에서 서술하였던 공무원의 사기 증진 방안들을 간단히 요약해보자면 다음과 같다.첫째, 기회의 평등성이 보장되어야 한다. ... 이를 이행하기 위해서는 조직구성원들의 동기부여가 필수적이다. 여기서 동기부여란 조직원들의 자발적인 참여를 유도하여 사기를 증진시키는 것을 의미한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09 | 수정일 2013.12.31

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  경찰공무원의 사기- 경찰공무원 사기의 성격과 결정요인, 경찰 사기증진방안(경찰 사기양양방법)

  경찰공무원의 사기경찰공무원의 사기- 경찰공무원 사기의 성격과 결정요인, 경찰 사기증진방안(경찰 사기양양방법)목차I. 사기의 의의II. 사기의 효과III. 사기의 성격1. ... 사기의 결정요인V. 사기의 양양방법경찰공무원의 사기1) 사기의 의의경찰관의 사기(morale)라 함은 경찰관이 개인적 ? ... 조직적 성격사기는 협동성, 단결성, 단체성 등을 전제로 한다. 각 경찰관의 사기는 개인의 직무뿐만 아니라 동료의 사기에도 기여한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.15

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  [공무원 사기 증진] 공무원의 사기진작 방안

  그리고 공무원의 사기저하가 공공개혁의 중요한 장애가 될 수 있다는 문제의식을 바탕으로 공무원보수의 현실화를 비롯하여 공무원의 사기앙양방안들이 정부에 의해 추진되었었다. ... 반발에 부딪히며 공무원들의 사기만 저하시키게 되었다. ... 공무원 사기 진작방안Ⅰ 서 론국제통화기금의 구제금융은 한국사회에 큰 파장을 던져 주었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.03

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  안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

  조직 분위기 리더십의 역할 경영진의 안전 의식이 조직에 미치는 영향1) 중대재해처벌법 개요 1 목적 사업장 중대 사고 예방 및 안전 의식 제고 2 적용 대상 사업주, 경영책임자, 공무원 ... 피해 및 피해금 환급법 보이스피싱 등 금융사기 대응4) 교통안전관리 분야 법령 1 도로교통법 도로에서의 차량 및 보행자 안전 규정 2 보행안전 및 편의증진법 보행자 중심의 안전한 ... 문제 해결을 위한 법적 장치 기타 학교안전 관련법 학생 안전을 위한 추가 법령3) 범죄안전관리 분야 법령 형법 범죄와 형벌에 관한 기본법 형사소송법 형사재판 절차 규정 전기통신금융사기

  ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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  현행 공무원 보수 및 연금의 문제점과 개선방안

  이러한 점에서 각 조직원이 성과 증진을 위한 노력이 아닌 상관에게 잘 보이려는 노력에 치중하의 8~9%를 부담금으로 납부하고 있다. ... 사기를 저하하며, 능률을 떨어뜨린다. ... 이러한 보수체계는 개인의 능력과 성과를 거의 반영하지 못한다는 점에서 직무에 대한 조직원들의 사기를 저하시키며, 동기부여를 어렵게 만든다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  경찰 인사관리의 문제점과 개선 방안

  (경찰청)지방경찰청 및 경찰청 소속 경찰공무원 342명을 본청에 업무지원 형태로 근무하게 하는 등 보직관리 부적정주의이러한 문제들은 경찰 조직 내에서 직원들의 사기와 조직에 대한 충성도를 ... 이는 내부 구성원들 사이에 불신을 증가시키고, 조직의 팀워크와 사기를 저해했습니다.? 보직 변경 배정? ... 근무성적평정 관련 감사 지적사항구분주요 지적내용조치2020년인사혁신처일반직공무원 근무성적평정시 평가자의 평가 순위를 확인자가 변경하거나 근무성적평가위원회에서 변경하는 등 부적절 운영기관

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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  제대군인가산점 수정

  궁극적으로는 군 사기를 증진시켜 국가안보를 강화할 수 있습니다. ... 행정능력이 증진되므로 제대군인에게 공무원 선발 시 가산점을 부여해야 합니다. ... 이러한 상황에서는 군의 사기가 저하되고 국가 안보에 대한 국민적 의식이 불투명해집니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30

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  경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

  이 중 승진은 구성원의 사기를 증진과 업무 능률화를 위한 중요한 요소이며, 유능한 인재의 확보를 위한 좋은 수단이 되고 있지만, 승진 적체에 따른 기형적 인력구조와 승진심사는 불공정하게 ... 그러나 과도한 스트레스는 업무의 효율성을 낮추게 되고, 조직구성원의 사기를 저하시킬 수 있다(이효민, 2008). ... 외국 경찰공무원의 보수체계를 비교분석해 보면, 경찰공무원은 직무의 특수성에 상응하여 일반공무원에 비해 우대를 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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  2022즐거운직장만들기기본계획

  및 여가 활동 지원○ 직원 건강 증진- 창원시 자전거 누비자 사용 지원(출퇴근 등 활용)· 누비자 사용자 연간 회비 3만원 상당 지원(상품권)· 대상: 본청 직원· 2022. 3월 ... 문화 예술 분위기 조성- 도서관 순회전시(보자기 아트 작품 전시, 보자기 매듭 체험 등)○ 통근 편의 제공- 통근 버스 추가(1대) 운행 및 신규(1대) 운행(2월부터 시행 중)- 공무 ... 및 스트레스 증가○ (필요성)2021년도 추진 결과를 분석하여 실질적인 효과를 거둘 수 있는 대책 중심으로 전환 필요○ (목적)즐거운 직장 분위기 조성으로 업무에 지친 직원들의 사기진작

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09

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  사회복지법제와실천

  적극적으로 노력하여야 한다.② 시장은 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다.③ 시장은 사회복지사 등의 직무위험 예방과 신변안전을 위하여 ... 그 밖에 시장이 필요하다고 인정하는 사항제9조(실태조사) ① 시장은 사회복지사 등의 처우개선 및 지위향상을 위하여 을 위하여 보수수준 등에 따른 실태조사를 해당 공무원으로 하여금 3년마다 ... 또한, 정부는 교사 및 공무원 임금체계와 같이 단일한 사회복지시설 임금 체계를 마련하고, 복지부나 여성가족부가 책임지는 사회복지시설부터 이를 법적으로 의무 적용하여 정부 부처와 지자체의

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.15

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  남양주시에서 시행되는 사회복지조례의 제정목적과 개선방안

  재정적 지원 방안 등을 적극적으로 노력하여야 하며 사회복지사 등의 보수가 사회복지 전담공무원의 보수수준에 도달하도록 노력하여야 한다. ... 소속행정기관, 관계기관 또는 전문가 등을 회의에 출석하게 하여 그 의견을 듣거나 필요한 자료의 제출을 요청할 수 있으며, 위원회로부터 출석요구 또는 자료제출 등을 요구받은 관계 공무원은 ... 한다.제11조 시장은 사회복지사 등의 처우개선 및 지위향상에 관한 사항을 심의하기 위해 남양주시 사회복지사 등의 처우개선위원회를 둔다.제12조 위원회는 필요한 경우 안건심의 등에 관련되는 공무원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.09

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  사회복지사법 제정이 가진 의의에 대해 알아보고 이에 대해 자신의 생각을 서술하시오

  사회복지사 등의 보수가 사회복지공무원 수준에 도달하도록 명시해 처우개선 기준을 명확히 하고, 국가가 적정 수준의 인건비를 산정해 지자체가 준수하도록 노력해야 한다고 명시했다. ... 국회가 특별법을 제정하는 것 자체가 사회복지사들의 사기를 진작시키고 서비스 질 향상으로 이어질 수 있다.이러한 논의과정을 거쳐 2011년 3월 '사회복지사 처우 및 지위향상에 관한 ... 처우개선을 위한 국가와 지방자치단체의 노력을 명문화하는 입법절차가 필요하다는 공감대가 쉽게 형성됐다.그러나 사회복지법 제정 당시 논란이 됐던 주요 쟁점은 특정 직종의 처우나 복지증진을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.15

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  후생복지란 공무원이 수행하는 행정에 대한 효율성과 능률성을 향상시키기 위한 직간접적인 보조적 제도로써 사기관리 측면에서 근무조건 및 환경과 사기관리를 하고 자신이 맡은 업무에 대해서 ... 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.후생복지란 삶의 질적인 향상을 위한 중요한 과제로써 인간의 삶에 있어 가치를 증진시키기 위한 사회개발에 관심이 확대되면서 성장하였다. ... 전반적인 적용을 받는 공무원을 일반직 공무원이라고 하며 그 외의 공무원은 별정직 공무원이라고 하였다.국가공무원은 법적근거에서 국가공무원법, 정부조직법을 적용하며 지방공무원은 지방공무원법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원관리론 ) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의

  그러나 국민연금 제한과 육아휴직으로 인한 경력단절로 직무 재개의 어려움을 호소하는 현상은 현 국가공무원들의 사기를 충분히 떨어트릴 수 있는 이유가 된다. ... 이와 같은 후생복지제도는 국가공무원의 업무에 있어 동기 향상을 불러일으키며 나아가 능률증진과 같은 긍정적인 특성을 연상시킨다. ... 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오.인적자원관리론1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오.2.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

  우리나라의 공무원 성과급 제도는 이러한 문제들을 해결하고 공무원의 생산성 제고를 통해 공공부문 전체의 경쟁력과 효율성을 증진시키기 위해 도입되었다.성과급 제도의 긍정적 효과를 구체적으로 ... 만약 충분한 보상이 지급되지 않는다면 우수한 조직원은 사기가 저하되어 업무 성과도 낮아질 가능성이 높다는 점에서 충분한 동기를 유발한다. ... 이런 환경 속에서 공공부문의 경쟁력을 증진시킬 필요성이 대두되었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 에 대해 설명하시오.

  특히 사회복지사업의 관점에서 자체 승진, 전문적 사회사업가의 임용을 통한 사회복지전담공무원의 사기 증진에 관심을 기울일 필요가 있다. ... 우리나라의 사회복지전담공무원의 경우 외형적인 신분은 공무원이지만 내적인 정체성은 사회복지사를 지향하고 있는 상황이다. ... 그런데 우리나라의 경우 행정체계 상 사회복지전담 공무원이 스스로 자율성을 발휘하기 어려우며 실적과 처벌 위주로 감사 체계가 형성되어있어 공무원이 적극적으로 업무 행동을 할 수 있는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

  서론1981년 공무원 직종 분류체계가 확립된 이래로 31년 만에 2012년 공무원 직종 분류체계 개편안이 국회 본회의를 통과하였다. 1981년 확립된 공무원 직종 분류체계는 변화한 ... 폐쇄형 충원방식을 채택하고 조직 내 사기를 제고하기 용이하다. ... 또한 공무원이 파면이나 면책, 해임 등의 개인적 사유를 제공하지 않는 한 신분이 보장되고, 내부 승진기회를 누릴 수 있기 때문에 직업공무원제 확립에도 기여하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  지방자치론-요약정리

  부족하고 성취동기가 낮은 공직자일수록 주민참여를 기피하려는 성향이 있는데 비하여, 리더십과 조직화능력이 풍부하고 성취동기가 높은 공직자일수록 주민참여를 적극화하려는 성향이 있다(4) 사기공무원의 ... 교육수준이 낮을수록, 권위형 가치관과 폐쇄성 성격을 가진 공무원일수록, 주민참여에 대한 거부감을 가지게 되고, 공무원들이 민주형 가치관과 개방적 성격을 가질수록 가능한 한 주민참여를 ... 주민들이 평소 공무원들의 행위를 통제하게 되는 것이다.5.

  시험자료 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.07.20

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