"공무원의 사기앙양" 검색결과 241-260 / 386건

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  [한국행정] 한국행정개혁

  공무원의 사기앙양과 새로운 유인책의 모색행정개혁에는 공무원 사기앙양 책과 유인책의 모색이 병행되어야 한다. ... 공무원의 사기앙양과 새로운 유인책 모색 --------------144. 지방자치 능력 강화와 국제화의 대응 ------------------15V. ... 기업형 정부를 만들기 위해서는 공무원의 사기를 높여야 하고 그들에게 업적평가 등을 실시하여 대우함으로서 동기부여를 할 수 있게 한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.12

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  관료제

  사기앙양을 위하여 합리적인 상벌, 유인제도가 마련되어야 할 것이다.2. ... 할 것이며 이에 수반하여 통합, 조정능력도 향상되어야 할 것이다.⑤보수제도의 개선과 상벌, 유인제도의 확립 : 공직의 부패를 방지하기 위하여 생활보장수준에 미치는 보수를 지급하고 공무원의 ... 명확한 명령복종관계가 확립되고 있다.④공사의 구별 : 직무수행은 몰주관적.비인격적 성격을관리지위를 말한다3) 현대적 관료제전문적인 행정분야를 담당하는 관리의 일단이 관료기구 속에서 공무를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.09

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  [행정학원론] 우리나라행정의나아갈방향과 그과제

  사기앙양과 새로운 유인책의 모색바람직한 행정발전을 위해서는 공무원 사기 앙양책과 유인책의 모색이 병행되어야 한다. ... 기업형 정부를 만들기 위해서는 공무원의 사기를 높여야 하고 그들에게 업적평가 등을 실시하여 대우함으로서 동기부여를 할 수 있게 한다. ... 공무원의 단체인정을 통한 언 론의 개방이 이루어져야 한다.3 현재 정신교육 위주의 교육훈력은 공무원의 의식과 행태개선에 불충분 하므로 감수성 훈련등 의식과 행태개선에 필요한 교육과정의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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  [인사행정] 공무원의 사기실태

  각 지방자치단체가 자체적으로 공무원의 사기수준을 측정하여 인사관리나 사기관리에 적극 반영하는 방안이 활성화되야한다고 생각한다.공무원의 사기앙양방안 - 문제점 및 개선방안앞에서 서울시의 ... 그럴 때 공무원 개개인은 자부심과 긍지를 갖고 활기찬 모습이 될 것이다.사기관리의 현실 및 개선방안사기실태의 분석 - 서울시 대상 연구 사례를 중심으로공무원의 사기앙양방안 - 문제점 ... 이러한 서울시를 대상으로 연구한 자료를 바탕으로 서울시 공무원의 사기실태를 분석 하고자 한다.서울시 공무원의 현황서울시공무원은 일반직, 기술직, 별정직 공무원들이 주류를 이루고 있는데

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.09

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  [동기부여요인] 동기부여

  강화와 대기명령제 등 공무원의 사기앙양을 위한 조치가 제도적으로 규정되어 있다.사기의 측정은 주관적 판단을 요하는 것이기는 하지만 현재 우리 공직사회의 사기는 그다지 높다고 볼 수 ... 그들의 단체교섭을 통하여 자율적인 행동강령을 갖도록 하며 정부와 교섭하여 그들의 불만을 해소케 함으로써 그들의 사기를 앙양시킬 수 있다.(6) 인간관계의 개선공무원들이 조직 내에서 ... 달성하는 중요한 요인이므로 조직의 관리자는 조직구성원의 사기에 관심을 가지고 사기의 저해요인을 발견하여 제거하는 동시에 사기를 앙양시킬 수 있는 방안을 모색하는데 게을리 하지 말아야

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.30

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  조직관리론

  사기앙양 수단장애요인 : 1)사고기준 차이 2)지위상 차이 3)의식적 제한 4)자기방어공공관계한 조직체가 대내적으로 조직구성원의 의견과 활동을 통합하여 목적달성을 위한 총화를 확보하며 ... 5)민의수렴 미흡행정윤리행정윤리 : 행정행위에 요구되는 가치기준공직 윤리 : 공무원의 행동규범문제점1)직계존비속 등록 거부 2)심사 전문위원 부족 3)부처간 협력4)윤리위원회의 권한 ... 재교육적인 조직변화 전략 과정1) 응용 행태과학의 도움2) 최고 관리자의 지원 3) 변화담당자의 계획적 개입 활동목표 : 1) 구성원의 신념?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

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  신공공관리차원에서의 MBO

  참여적 방법에 의한 조직관리의 인간화를 통하여 정부조직 발전과 구성원의 사기앙양에 기여, 공무원의 사기는 정부에 대한 충성심 고취, 법규나 규칙의 자발적인 준수, 조직에 대한 관심이나

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

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  [행정학] 공무원복지부동행태에관하여

  고심"공무원 관리 주무부처인 행정자치부가 공직자 사기앙양과 기강확립이라는 「두 마리 토끼」를 동시에 잡느라 고심에 빠졌다. ... 공무원 인력감축, 임금삭감 등 정부구조조정으로 땅에 떨어진 공무원들의 사기앙양책을 마련, 이달 발표할 예정인 행자부는 2일 「고가옷 로비」파문과 관련, 김대중(金大中) 대통령으로부터 ... 그동안 체력단련비(250%) 보전, 토요격주휴무제 부활, 중하위직 공무원 승진정상화 등 다각적인 사기앙양책을 검토해오던 행자부 실무진들은 옷 로비 사건 때문에 부랴부랴 공직자 기강확립을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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  [경찰이론] 경찰조직 관리

  경찰공무원도 능력주의에 따라 시험 또는 자격에 의하여 채용되고 있으며, 경찰대학, 경찰종합학교, 중앙경찰학교 등 각급 학교 뿐만 아니라, 수사간부연구소, 공안문제연구소 등이나, 외부의 ... 해결함으로써 조직이 통일성과 안정성을 유지할 수 있다.④ 행정목표의 설정과 업무를 배분하는 통로가 된다.⑤ 지속적인 승진의 기회를 제공함으로써 조직성원의 사기를 앙양시킬 수 있다는 ... 그러나 계층의 경사가 완만하고 통솔범위가 넓은 평면적 조직(flat organization)에 있어서는 피감독자의 사기를 앙양시키고 조직성원의 창의적인 활동을 촉진시키게 된다.크리스

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.20 | 수정일 2016.06.18

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  [기업윤리/윤리경영A+] MBC 문화방송 기업윤리와 윤리강령 분석

  상급자가 하급자에게 위로, 격려, 포상 등 사기 앙양을 목적으로 제공하는 금품 등 9. ... 제12조 (금품 등 제공 금지) MBC 임직원은 MBC의 이익을 목적으로 직무관련자, 공무원 또는 정치인들에게 금전, 선물, 향응 등을 제공하여서는 안된다. ... (종업원의 복지향상이나 자기계발에 대한 언급이 없음)추가사항Ⅱ.

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.17

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  [공무원]공무원연봉제

  공무원연봉제의 장점공무원연봉제의 장점은 다음과 같다.첫째, 개개인의 능력과 실적이 곧 임금과 직결되므로 조직 구성원으로 하여금 의욕적으로 근무하게 되고, 조직의 활성화와 사기 앙양을 ... 공무원연봉제의 개념 11. 공무원연봉제의 도입배경 12. 공무원연봉제의 개념 2Ⅲ. 공무원연봉제의 도입형태와 적용대상 및 구성 21. 공무원연봉제의 도입형태 22. ... 공무원연봉제의 적용대상 23. 공무원연봉제의 구성 3Ⅳ. 공무원연봉제의 장?단점 41. 공무원연봉제의 장점 42. 공무원연봉제의 단점 5Ⅴ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.07

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  공무원연봉제

  공무원연봉제의 장점공무원연봉제의 장점은 다음과 같다.첫째, 개개인의 능력과 실적이 곧 임금과 직결되므로 조직 구성원으로 하여금 의욕적으로 근무하게 되고, 조직의 활성화와 사기 앙양을 ... 공무원연봉제의 개념 11. 공무원연봉제의 도입배경 12. 공무원연봉제의 개념 2Ⅲ. 공무원연봉제의 도입형태와 적용대상 및 구성 21. 공무원연봉제의 도입형태 22. ... 공무원연봉제의 적용대상 23. 공무원연봉제의 구성 3Ⅳ. 공무원연봉제의 장?단점 41. 공무원연봉제의 장점 42. 공무원연봉제의 단점 5Ⅴ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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  [인사행정]승진의 개념과 이해에 관한 연구

  앙양 : 공무원 개인의 성공에 대한 기대감이 충족됨으로써 사기가 높아질 수 있고 인간관계의 원활을 기할 수 있다.2) 유능한 인재의 확보 : 승진은 유능한 인재의 이직을 막을 수 ... 승진 소요 최저연수의 단축 또는 승진 시험 우선 응시 권한을 부여하거나, 승진후보자명부의 순위에 관계없이 승진 임용하는 방법을 말한다.또한 시 다음과 같이 지적할 수 있다.)1) 사기의 ... 근무성적평정은 지방공무원법, 지방공무원임용령, 지방공무원평정규칙, 교육위원회 및 교육감소속 지방공무원평정규칙에 세부적으로 명시하여 규정하고 있으나 국가공무원법과 별차이가 없다.가.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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  [인사행정] 적극적 인사행정

  사기 앙양 및 인간관계 개선공무원단체활동의 허용 : 공무원의 권익보호 및 근로조건 개선정치적 임명 허용 및 엽관주의의 가미 : 상위직에 정치적 임용 허용 및 정치적 중립 강화지나친 ... 序論1978년 연방공무원제도개혁법의 실적주의 원칙에 따라 엽관주의 폐해에 대한 개혁과정에서 등장한 공직취임의 기회균등, 정치적 중립, 신분보장 등을 포함한 적극적 인사행정이 등장하게 ... 외부전문가 채용(계약직, 연봉제) 노동의 유연화, 정규직 축소 등적극적 인사행정의 방안적극적 모집 : 공직에 대한 사회적 평가 제고, 장기적인 인력수급계획 수립, 임용기준의 완화공무원의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.10

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  [조직관리론]조직의 구성요소

  사기를 앙양하는 데 있다.3변동에의 탄력적 적응과 사회변동 유도: 정부조직에 있어서는 급변하는 환경에 탄력적으로 대응하여야 함은 물론 적극적으로 사회변동을 유도, 촉진하여야 한다.2 ... 안된다.관리방식에는 리더십, 의사소통, 조정, 행정PR, MBO등이 있다.행정관리의 목표는 1실질적 합리화: 모든 유형의 조직 활동을 실질적으로 구체화하고 능률과 절약을 확보하는 데 있다.2공무원들의 ... 조직인(People)인식, 태도, 가치관,사기 ,동기부여, 조직의 구성원인 각 개인은 조직을 통하여 자기 자신의 목표를 실현하고, 동시에 조직은 개인을 통하여 그 목표를 달성하는 관계에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.11

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  [교육행정및경영] 교육인사행정론

  선발하고 임용하여 적소에 배치할 수 있도록 효과적으로 수립되어야 하며, 또한 교사들이 전문적으로 계속 성장할 수 있도록 계속적인 현직교육을 실시하는 일 외에 교육직원의생활안전과 사기앙양을 ... 모든 공무원은 법령을 준수하여 성실히 직무를 수행하여야 한다(국가공무원법 제56조).(3) 공무원은 복종의 의무를 갖는다. ... 공무원은 국민 전체에 대한 봉사자로서 친절하고 공정하게 집무해야 한다(국가공무원법 제59조).(5) 공무원은 비밀엄수의 의무를 갖는다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.07

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  [행정] 공무원 노조

  그러나 그렇게 부정적 면에서만 보지 말고 공무원노조의 형성을 인정함으로써 그들의 사기를 앙양하여 행정능률의 향상을 기한다고 생각하면 오히려 공헌이 된다고 생각될 수도 있을 것이다. ... 이러한 현상은 정치사회에 있어서의 압력단체의 역할과 유사하다.둘째, 사기의 심리적 요인으로서의 참여의식, 인간의 가치인정, 귀속감 등의 총족을 통해 그들의 일체감을 높이며 사기의 앙양을 ... 다만 경찰공무원에게는 행동권만 금지하고 있다.독일은 하위직 공무원과 관리직 공무원의 관리직 공무원의 노조활동을 구분하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.18

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  [인사행정] 공무원 노조

  이러한 현실을 타파하기 위해서는 열심라는 위의 요구를 보장한다면, 공무원들은 그로 인해서 사기가 앙양될 수 있다. ... 그러나 현재의 공무원 노조운동은 민간노조의 영향을 받아 공무원들의 공통적인 권익을 보호하기 위하여 발달해 왔으며, 또한 공무원의 사기앙양을 위한 수단으로서 관리적 측면에서 고찰의 대상이 ... 사기가 앙양된다면 업무를 행함에 있어서 더 적극적으로 임할 수 있게 되고, 내부 자정을 통하여 공무원 사회의 비리를 척결하고, 투명한 행정으로 대민 행정 서비스의 질을 높여 효율성을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

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  [행정] 인사행정에서의 승진

  직위분류제 중심의 미국은 개방제를 따르고 있다.(3) 폐쇄제(closed system)승진임용의 비율이 높아지면 1 재직자의 사기가 앙양되고 행정의 안정을 기할수 있으나 2공무원의 ... 따라서 합리적인 승진제도의 운영은 실적주의의 확립과 직업공무원제도의 발전에 불가결하다.(1) 사기의 양양공무원 개인의 성공에 대한 기대감이 충족됨으로써 사기가 높아질 수 있고 인간관계의 ... 1 공무원의 사기양양 2 행정능률 · 기술의 향상 3 직업공무원제의 확립 기할 수 있는 반면 4 관료의 권력이 강화되어 관료주의화할 우려가 많고 5 민주 통제가 곤란해진다.(4)

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.24

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  복지후생관리

  대한이득사기 앙양생산성의 향상과 원가절감복지에 대한 인식 심화팀웍 향상불만 감소결근, 지각, 조퇴 감소경영자와 관계 개선안전사고, 불만, 이직률 감소고용안정과 생활수준 향상인간관계 ... 지급하고 취업알선, 재취업과 같은 직업안정 및 고용구조개선을 위한 직무능력의 개발사업 등에 관련되는 사회보장제도.2) 제외대상 :60세 이후에 새로이 고용된 자65세 이상인 자일용근로자공무원 ... 수혜율을 선택하는 제도(라) 선택적 지출 계좌형(flexible spending accounts)기업이 종업원에게 제공한 복리 지원금액과 개별 종업원이 각출한 금액을 종업원 개인의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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