"최근의 리더십이론" 검색결과 2,981-3,000 / 6,088건

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  연구총서2 멘토링 리더십(Leadership) 155p

  멘토링의 올바른 이론정립과 실행 프로그,램으로 경영현장에서 인간존중 경영을 통하여 생산성과 얻을 수 있는 방법으로 경영리더십 Best-5를 소개했다. ... 서로 잘 알기 위해 충분히 시 간을 투자 하라.실패를 극복할 수 있도록 도움을 주어라.최근 주위에서 실패를 경험한 멘제나 친구, 직원, 가족이 있을 수 있다. ... 특히 일반 리더십과 구별되는 점은 일대일로 특정하게 연결 된 상태에서 한 사람에게 집중력을 발휘하기 때문에 어떤 리더십보다 강렬하고 단시간에 효과가 나타난다는 것이다.왜 이러한 멘토링이

  리포트 | 137페이지 | 15,000원 | 등록일 2013.03.27

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  유한킴벌리 인턴 자기소개서

  이 경험은 집단을 이끄는 리더십과 불가능에 도전하는 용기를 갖춘 현재의 '나'를 만들었습니다. ... 특히 최근 동남아 시장을 겨냥하는 킴벌리 클라크 사의 해외 사업장에서 근무하기 위해 국내에 국한되지 않고 글로벌한 역량을 갖출 것입니다. ... 최근에 동아리 사람들에게 들은 말입니다. 휴학이 결정되어 다음 학기 준비를 하지 않아도 되지만, 방학기간 학교에 남아 2학기 MT와 프로그램을 함께 준비를 하였기 때문입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01

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  비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구

  )은 비교적 최근에 개발된 리더십상황이론으로서 하우스 (R. ... 그렇게 결정을 하고 보니 그 역할분담에 대해 불만을 가지지 않게 되고, 긍정적으로 받아들이게 되었습니다.(2) 리더십 유형[하우스의 경로-목표이론]경로-목표이론(path-goal theory ... 최근에 2011년 저희 병동의 역할분담에 대해 결정할 일이 있었습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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  CEO, 공자에게 길을 묻다 독후감

  덕의 리더쉽3. 공자의 신과 현대 경영의 트러스트4. 공자는 지식경영의 대가5. ... 연구목적 및 연구방법최근 여러 기업에서 인문학의 위기를 인지하고, 해당 기업의 취업을 위한 기본 요건으로 인문학적 기본 소양을 알아보기 위해 면접에서 독서량을 확인하는 등, 인문학에 ... 주요 주제로는 군자 리더십, 기업 경영에 적용 가능한가, 둘째, 유교 경영을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.09

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  병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

  대한 편중성- 과거 성과나 행동보다 최근의 일에 집착하여 평가하는 현상⑦ 논리적 오류 (이론적 오류)- 비형식적 요소들, 논증 내용 때문에 빠지는 오류- 대화 규칙을 어김으로써 자주 ... 자극하는 교육방법- 집단 내에서 다른 구성원들로부터 어떻게 인지되고 있는가를 감지하는 능력을 개발하는데 중점을 둔 인간관계훈련이다- 장점 : 집합훈련과 실무를 연결할 수 있고, 리더십을 ... 것④ 후광효과 (현혹효과)- 피평가자의 어느 특성에 대해 좋은 인상을 받게 되면 다른 특성들도 좋게 평가해버리는 경향⑤ 편견- 출신지역, 학교, 직종등에 대한 편견이 영향을 줌⑥ 최근결과에

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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  매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(사업장)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오.*

  리더쉽에 관한 이론1) 리더쉽의 특성론- 지도자 개인의 특성 내지 자질을 강조.2) 리더쉽의 행동이론- 리더에겐 어떤 패턴 즉 리더십스타일이 있으며 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용하여목표달성 ... , 높은 생산성, 사기의 유지.3) 리더쉽의 상황이론- 상황변수까지 고려하며 상황의 호의성에 따라 리더의 유효성에 영향을 받게 됨4) 리더쉽의 21세기의 새로운 접근방법의 이론들- ... 서론급변하는 사회적 변화 속에서 최근 조직으 구조와 규모의 변화는 매우 빠르고 광범하게 이루어 지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.26

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  지역사회복지실천 모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대해 각각 설명하고, 이상의 세 가지 모델을 구체적으로 비교하시오.

  최근 실천가의 역할 확대가 요구되는 영역의 사회운동모델이다.3. ... 약자층에 대한 지역 사회의 주요 의사 결정 참여나 영향력 행사라는 실질적 힘 향상을 임파워먼트의 주요 활동 수단으로 본다.2) 웨일와 갬블의 모델로스만 모델이 발표 된 이후 많은 이론들이 ... 로스만 모델의 확장이나 수정에 기여 하였으며 웨일과 갬블의 8가지 유형 실천 모델은 가장 많이 활용되고 최근의 실천 변화를 적극적으로 반영다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.07

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  거래, 변혁, 카리스마, 서번트, 임파워먼트적 리더십

  사랑과 권력의 차이를 빗대어 진정한 리더십이 무엇인지를 고민하는 리더십유형이다.서번트 리더십은 이미 서구의 우수 기업들에겐 일반화된 경영이론이다. ... 최근 삼성전자가 종업원 만족도와 인적자원의 가치를 높여야 한다며 도입한 서번트리더십의 대표적 사례다.서번트 리더십이란, 한마디로 ‘사랑’을 실천하는 리더십이다. ... 최근 권위를 내세우며 리더십을 펼치던 리더들이 하인처럼 희생 봉사를 아끼지 않는 서번트 리더들에게 바통을 넘겨주고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.09

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  유라코퍼레이션 R&D부문 자기소개서

  기계공학을 전공하며 창의적인 기술의 개발과 발전은 기초이론에서 나온다는 것을 깨우쳤습니다. 저는 전공분야에서도 특히 환경과 관련된 기계에 깊은 관심을 갖고 있었습니다. ... 최근 국내 미세먼지 발생이 잦아지면서 미세먼지에 대한 경각심이 점점 커지고 있습니다. 미세먼지 발생 원인에는 자동차 매연, 배출가스, 타이어분진 등의 다양한 물질들이 있습니다. ... 성격의 장단점 및 생활신조 (1000자)(재미있고 활달한 친구)000지원자를 한 단어로 표현하자면 “리더십 있는 친구” 라고 이야기 하고 싶습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.15

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  재무관리와 관련된 신문기사

  이는 1976년 젠센과 매클린이 제기한 이론으로 주주와 전문경영인 간에 이해관계가 달라서 생기는 문제다. ... 한때 `성공적`이라는 평가도 들었지만 최근에는 실적 부진과 함께 미래 성장동력 부재라는 혹독한 시련을 겪고 있다. ... 당일에만 주가가 5% 가까이 급등했으며 투자 확대와 장기 비전 제시가 이뤄질 것으로 보는 애널리스트 보고서도 속속 나오고 있다.우리나라에서 오너경영이 좋은 평가를 받는 것은 강력한 리더십을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.19 | 수정일 2015.11.26

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  리더십 요약 정리

  최근의 리더십이론(1) 거래적-변환적 리더십이론- 거래적 리더십: 구성원의 이기적이며 개인적인 관심에 호소- 변환적 리더십: 개인적 관심보다는 좀더 차원이 높은 도덕적인 가치와 이상에 ... Chapter.11 리더쉽1. ... 행동주의적 접근방법을 처음으로 시도한 연구로서 으뤼 등이 아이오와 대학에서 수행한 리더십 연구- 리더쉽 유형을 세가지로 구분- 독재형, 민주형, 자유방임형(2) 오하이오 연구- 리더의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오

  리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십의 행동과정에는 지도자의 행동유형 이외에도 많은 상황적 변수들이 작용한다는 상황이론으로 발전하게 되었다.즉, 리더쉽 행동과정에는 지도자의 행동유형 ... 리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 이들의 연구도 다른 리더십 연구의 이론과 유사하다고 볼 수 있으나 하급자의 성숙도 수준에 의해서 ... 허쉬와 블랜차드의 상황모형(1) 이론의 개요(2) 부하의 성숙도(3) 과업행동과 관계성 행동(4) 리더쉽 행동유형(5) 허쉬와 블랜차드 이론의 문제점과 효과성2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.21

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  21세기형 리더의 덕목과 기본자질

  따라서 최근 경향은 리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 퍼스널 리더십이 더욱 각광을 받고 있다. ... 그러나 최근 들어서 리더십보다는 리더가 더 중요하다고 생각한다. 리더십이란 결국 리더가 누구냐에 따라 그 역량이 얼마든지 달라질 수 있기 때문이다. ... 따라서 리더십에 대한 이론보다는 한사람의 리더에 대한영향력 있는 사람을 따른다.따라서 어떤 직함이나 포지션에 따른 공적(official) 리더십보다는 개인적인 역량이 집중된 리더십이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.15

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  조직 행동론 / 발표 피피티 (A+)

  효과적인 리더십: 기본이론08. 효과적인 리더십: 기본이론09. 효과적인 리더십: 최근 이론09. 효과적인 리더십: 최근 이론10. 팀 개발과 관리11. ... 학습과 강화사회적 학습 이론04. 학습과 강화05. 동기부여 이론05. 동기부여 이론06. 목표설정과 보상을 통한 동기부여06. 목표설정과 보상을 통한 동기부여07.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.19

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  정부관료제,관료제의 의의,지식정보화사회,탈관료제 조직(팀제,학습조직,네트워크 조직,가상조직 ),한국 관료제의 현실

  -관리자는 구성원들에게 조언을 해주는 코치로서의 역할과 업무의 원활한 수행을 지원해 주는 촉진자로서의 역할을 하므로 구성원들과 리더십을 공유하는 참여적 리더십의 발휘가 중요한 덕목이 ... 관료제의 의의 및 최근의 환경변화에 따른 한계1. ... 이러한 조직은 전통적 조직이론에서 말하는 조직의 구성요소인 인간적 요소, 공동의 목표, 경계확정 및 환경과의 교호작용 등의 요소를 모두 가지고 있지만 조직의 물리적 측면, 즉 공동의

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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  교육사회 (발표문) 효율적인 학교와 교육

  ☞관료적 이론에 따르면, 학교와 같은 조직의 구조나 행정을, 사회적 상호작용을 수단으로, 적절한 기회를 제공해야한다고 합니다. ... 학교의 사회적 체제나 집단 특성을 중심으로, 학생의 성적격차를 관련지어 설명하려는 노력은, 미국을 중심으로 선진산업국가에서 학교효과란 주제로 현재에도 논의 중에 있습니다. ☞22.최근에는 ... . ☞13.이 효과성을 조직 이론적 관점에서는, 어떤 조직의 생존력이라고 말합니다. 생존력이란 조직을 이끌어가는 힘이 어디에 있는가 입니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.08

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  청소년의 집단활동과 중요성

  특히 대부분의 시간을 청소년들은 집단 속에서 구조화되기를 바라는 형태로 보내기 때문에 집단관계가 부적절하면 내적 리더십이나 자아의식의 정립이 불분명해질 우려가 크기 때문이다. - 청소년지도방법론 ... 이러한 관점에서 집단이론가(group theorists)들은 정치학이란 결국 집단 행태의 연구라고 주장한다.- 출처: 네이버 지식사전(http://terms.naver.com/entry ... 사회적으로 대두되고 있는 청소년 문제[객석] 학교폭력 해법은 소통이투데이 원문 기사전송 2012-03-20 10:28김성진 변호사[이투데이/김경원 기자]최근 학생들 사이에서 폭력문제가

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.28

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  학교사회복지론 '임파워먼트' 레포트 (학교사회복지 이론에 맞춘 임파워먼트 레포트, 학교조직 임파워먼트, 평가 및 향후대책까지 정리)

  이론적 기반○ 임파워먼트 모델의 주요 개념 및 원칙? 임파워먼트의 개념? 임파워먼트의 차원? 전문적 관계에 대한 시각? 클라이언트에 대한 시각? ... 특히 생태체계관점에 근거하여 전체적이고 통합적인 개입틀을 제시해 주고 있어 최근 임상실제에서 그 활용이 점점 증가하고 있는 추세이다. ... 교사들이 깊이 주의해야할 문제에 대해, 교사들에게 책임감을 줌으로써 교장은 교사 리더십을 육성하도록 Barth(1988)는 촉구한다.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.19

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  전략적간호관리 2017 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 전략적간호관리 4공통 중간과제물 레포트 2.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.

  과학적 관리론은 약 위한 방안을 생각해 보는 것은 전략적간호관리에 있어 매우 종요한 조직 이론이 될 것이라고 생각한다. ... 기회 확대(4) 간호생산성을 중시(5) 의료협진 체제문제4.간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.(1) 간호조직 내 변혁적 리더십 ... 인간관을 강조경제적 욕구사회적 욕구3.간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해(1) 간호구성원에 대한 대우최근

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2017.04.02 | 수정일 2022.05.27

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  정의란 무엇인가+인적자원관리

  즉 경제적 자유주의가 자본주의의 이론적 토대라고 할 수 있다. ... 지금까지 한국 기업에는 높은 로열티와 리더십을 통해 많은 성과를 창출한 인재들이 다수 존재한다. ... 이들의 전문성 개발은 향후 조직의 고급관리자나 경영자로서의 기본 자질을 확보하는 데 투자 의미가 있으며, 동시에 성과창출을 위한 열정과 리더십을 겸비한 내부인력을 핵심 인력화 하는

  리포트 | 5페이지 | 9,500원 | 등록일 2014.02.18

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