"조직체 행동 수준의 리더십 개발 방법" 검색결과 281-300 / 2,384건

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  인간 관계론

  (종업원 참여 프로그램)6.변형적 리더십전통적인 거래적 리더십은 부하의 현행 욕구를 만족시키고 조직의 성과 기준을 유지하는 낮은 수준의 변화를 수반하는데 반하여 변형적 리더십은 부하가 ... 즉, 변형적 리더십은 부하의 높은 수준의 욕구를 자극하고 이에 호소함으로써 동기부여를 시키는 것이다. ... 조직원 자신이 노하우,힘,시간,집중력,상상력,결단력등 무형의 인적자산을 최대한 개발하도록 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.19 | 수정일 2023.10.05

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  법적으로 하자가 없는 수행평가 방법을 설명해 보시오

  피고용인을 위해서는 자아실현, 직무만족, 효과적인 대인관계, 리더십의 개발 등 더 행복하면서도 만족스러운 직업 활동이 이루어질 수 있게 도와주는 산업심리학은 심리학 또는 관련한 학문 ... 분야, 산업체 현장 실무자가 활용할 수 있는 지식을 다룬다. ... 잠재적, 현재적 능력 평가라는 측면을 강조했다.직무수행평가는 조직, 직무 목표와 관련한 개인행동과 성과를 평가하며 판단하는 것을 뜻하고 작업자 수행에 관해 공정한 평가제도의 마련은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

  집단 수준에서는 응집성, 리더십, 지위, 역할, 규범, 권력, 갈등, 집단발달단계, 집단 간 역학관계가 있고, 조직 수준에서는 구조, 절차, 문화, 기술, 환경, 전략적 맥락을 확인할 ... 인간은 이러한 조직을 이루는 조직 구성원의 역할을 수행하며 결코 조직과 분리해서 생각할 수 없는 구조로 이루어졌다고 볼 수 있다.이러한 의미에서 조직은 인간의 집합체로서 동일한 목표를 ... 인간관계 유지할 수 있으며, 성격에 대해 충분한 이해가 이루어진 후, 조직 구성원 성격에 부합하는 직무 개발 및 인력 배치가 이루어진다면 조직에 긍정적인 영향이 나타날 것이다.정부

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  간호지도자론- 갈등관리 및 협상, 영향력과 힘, 의사결정 기술

  갈등관리 및 협상1) 갈등 개인 , 집단 또는 조직과 조직 내 단 위부서들과 같은 사회적 행동주체 간에 두 개 이상의 욕구나 동기가 동시에 존재함으로써 충돌하여 일어나는 적대관계나 ... 영향력과 힘1 ) 영향력의 의의 리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들에게 ‘영향력’을 행사하는 과정이라고 요약된다 . ... 영향력과 힘(3) 영향력의 행사 유형 가 ) 영향력 행사의 방법 ( 가 ) 강압적 방법 : 직위 권력에 기초하여 위협 , 벌 , 부정적 보상을 활용하여 리더가 원하는 행동을 하도록

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.10

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  조직행위론 요약 (서술/논술형 시험 대비)

  의사결정의 질적 수준이 중요한 상황에서 부하가 조직의 목표를 공동의 목표로 인식하지 않는다면 , GII 를 사용해서는 안된다 .■ 리더십의 관계이론에 관해 설명하시오 . 1. ... 따라서 이는 리더십 자체의 효과를 검증하는 이론이라기보다는 조직효과성 원인으로서의 리더 - 구성원 관계상이 가지는 효과를 검증하는 이론이다 . 2. ... 리더 - 구성원 교환이론 (LMX) : 리더와 구성원간에 형성되는 관계의 질에 따라 조직행동의 결과가 차이난다는 것이 핵심가정이다 .

  시험자료 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.20

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  보건프로그램 개발 및 평가 개별과제(보건프로그램 개발 관련 이론을 적용한 보건프로그램 기획안)

  설정① 유병율과 변화 가능성을 고려하여 건강 수준 목적을 설정② 우선순위 인구 집단을 선택하고 행동요인 및 환경요인과 관련된 목적을 설정(2) 2단계 : 중재 계획① 중재 본론( ... 환경 및 건강 수준 등 지역사회 전반적 특성에 관한 시민들의 인식 및 지역사회 문제에 대한 인지 정도와 지역사회 공동체 의식과의 관련성을 측정하고자 하였다. ... 사고에 대한 위험 요인과 예방 방법이 알려져 있고, 우선순위가 정해져 있을 때 실제 실행을 위한 보건프로그램을 개발할 때 유용한 모형2) 모형의 구조 및 단계(1) 1단계 : 목적

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

  계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 ... 행동을 보인다.(2) 행동이론① 전제형 리더십-부하직원을 쫓아다니며 감독한다. ... 경력개발 활동(간호부 승진자 행정 교육)* 간호관리자로서의 역할과 책임 및 리더십을 개발하는데 그 목적이 있으며 승진자 발생 시 교육을 실시한다.? 대상: 직책승진자?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을

  이러한 여섯가지 하위 분야는 선발과 배치, 훈련과 개발, 직무수행평가, 조직개발, 노동생활의 질, 인간공학 등이다. ... , 어떻게 하면 더욱 더 유능한 조직 구성원을 선발해서 교육 훈련을 시킬 것인지, 관리자들의 인사관리에 도움을 줄 수 있는 효과적인 리더십은 뭉성니지, 조직 구성원들의 직무 만족도를 ... 산업심리학의 개요산업심리학은 심리학에서 연구하는 여러 가지 원리를 영리기관이나 비영리 기관, 일반 산업체 등 다양한 형태의 조직에 응용함과 동시에 사람들이 수행하는 일과 관련하여 발생이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  2급 생활체육지도사 시험개요 및 기출정리본(교육, 사회, 심리, 윤리, 체육사)

  개발 단계)○ 마튼스의 전문체육프로그램 개발 6단계- 필요기술파악 → 선수이해 → 상황분석 → 우선순위결정 및 목표설정 → 지도방법선택 → 연습계획수립○ 그리핀, 미첼, 오슬린의 ... 필요하기 때문에 점차 그 역할에 맞는 리더십을 발휘한다. ... 재사회화, 스포츠로부터의 탈사회화- 스포츠로의 : 참여 경험으로 스포츠 개입 수준 증가 vs 스포츠를통한 : 참여 경험으로 가치·행동양식 습득○ 일탈적 과잉 동조를 유발하는 스포츠

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.05

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  리더십

  리더란 성취 지향성, 창의성과 혁신성, 높은 열정과 참여, 자신감, 높은 사회적 욕구, 높은 수준의 업무 참여와 모험 성향, 민감성과 배려심, 다른 사람들의 , 가치, 행동, 그리고 ... 형성리더는 조직구성원들이 서로 존중하며, 봉사하는 진정한 의미의 공동체를 만들어 가야 한다.5) 스튜어드십서번트 리더는 부하들을 위해 자원을 관리하고 봉사해야 한다.(5) 거래적 리더십거래적 ... 방법에 의하면 역사적으로 훌륭한 리더들은 보통사람과 다른 그 무엇을 소유하고 있고 그들은 선척적인 특성 또는 자질에 의해서 비롯된다는 접근법이다.(3) 행위이론행위이론은 조직의 목표

  리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.14 | 수정일 2021.10.14

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  사회복지 행정론 레포트 - 사회복지행정의 전반적 흐름을 이해하고 주요사항을 정리하시오.

  책임성이 증가하면서 리더십이 중요한 기능으로 조직의 서비스나 프로그램의 효과성은 조직체의 형태와 적용방식에 따라 달라 질수 있다고 보고 있으며, 리더십은 직위와 능력 두 가지로 구분되어 ... 관리활동에 관여하는 범위와 수준에 따라 정책영역, 관리영역, 서비스영역으로 구분한다.사회복지조직의 영역관리자 수준활동내용정책(policy)외부환경과의 관계 중심최고 관리자(top ... 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다.협의의 개념: 사회사업의 간접적인 실천방법의 하나로 조직의 목표달성을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.24

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  NCS 대인관계능력

  아이디어를 개발하도록 팀원을 고무4. 많은 양의 아이디어를 요구 (창의적일 때는 맞고, 문제 해결일 때는 틀림)5. 침묵을 존중리더십은 영향을 미치는 것. ... 따라 리더십 유형을 바꿈구성원들의 성숙도에 따라 리더십 스타일이 달라져야 함구성원들의 성숙도는 으로, 대상자에게 영향력을 행사할 수 있는 힘이다.권한 : 한 개인이 조직 내에서 차지하고 ... 것갈등이 발생할 때, 공통점을 찾아서 차근차근 입장 차이를 좁혀나가는 것이 가장 바람직하다.고객은 나를 제외한 모두를 지칭한다고 할 수 있다.내부 고객은 이익이 창출을 위한 매개체가

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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  조직개발 인적자원개발론

  기술 변화· 행동 변화:개인, 집단,조직체↓효과측정내외환경성과개입전략3.3. ... 동원한다 : 변화를 위한 강력한 비즈니스 사례를 개발하고 확보하며 변화를 성공적으로 실행하기 위한 리더십을 확고히 한다.? ... 내면화한다 : 조직 구성원, 집단, 그리고 조직체가 새로운 역할, 행동, 문화를 보여주게 한다.3.4. Beckard의 5단계→↑진단→전략계획 수립→교육→자문 및 훈련↓?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

  요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량가. 조직에서의 4가지 기본적인 갈등수준- 개인내부적 갈등, 개인간 갈등, 집단내부적 갈등, 집단간 갈등나. ... 가치창조, 공동체의식 공유촉진, 바람직한 행동, 강인함 표출다. ... 요약 정리- 2 -① 조직행동과 기초역량팀 개발과 관 수 있다고 믿는 정도- 내향성과 외향성- 감성적 지성 : 개인과 자신과 다른 사람들을 얼마나 잘 다루는가를 의미)다.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  지역사회복지 실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을 각각 설명하고 한계점, 적용예시

  대출상환율은 99%로 매우 높은 수준이다.(1) 근린지역 및 지역사회 조직화 : 지역주민의 역량과 리더십 개발을 목표로 한다(2) 기능적 지역사회 조직화 : 특정 분야나 집단의 변화를 ... 지역사회가 자발적이고 의도된 시민참여를 이끌어내 사회복지 협의체를 조직하고, 이는 합법적으로 위임되거나 자생 발전하는 조직으로 진전될 수 있다.2) 웨일과 겜블의 모델웨일과 겜블의 ... 모델은 8가지로 나눌 수 있으며, 더욱 축소하면 조직사업, 계획 및 개발, 사회정의를 위한 사회변화 3가지로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

  , 인간관계 및 의사소통 활성화, 조직문화의 공유, 직무만족 및 조직몰입도 증가, 자기실현 및 성장욕구 충족의 기회 제공등 결과적으로 인적자원개발은 조직체의 효율적인 운영관리를 기능하게 ... 개인목표가 일치할 수 있도록 지원, 조직 내 합동 및 의사소통 수준 제고, 구성원들로 하여금 근무의욕 제고, 학습문화의 정착등 구성원 측면에서 인적자원개발의 목적은 승진과 자기개발 ... 리더의 기술 유형에는 전문적 기술은 전문화된 행동을 수행하는데 필요한 방법, 과정 및 기법에 관한 지식과 그러한 활동을 하는데 관련된 도구를 사용하고 장비를 조작하는 능력을 말한다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오

  또한 Inchip은 교육 개혁, 환경 운동, 프로그램 개발, 그룹 내 관계 개선, 사회 경제적 발전에 참여하면서 지역 사회 조직 및 계획 및 개발과 같은 실용적인 방법을 개발했다. ... 구체적으로는 주민이 지역사회 문제에서 협력적으로 일할 수 있는 분위기를 조성하기 위해 교육방법과 리더십 개발을 통해 주민 간 지도자의 발전을 강조한다. ... 인권운동은 주민의 잠재력을 최고 수준으로 높이기 위해 온갖 교육에 초점을 맞추고 주민참여를 강조하였다.(1) 지역사회개발모델지역사회개발모델은 지역사회 역량의 과정목표와 사회통합을 통해

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

  조직심리학은 종업원의 직무만족이나 종업원 사이 의사소통, 조직개발, 리더십, 조직에 대한 몰입, 작업 동기, 노사관계 등에 관한 학문으로 인사 심리학은 개인 수준 문제와 관련되어 있지만 ... 조직과 회사에 종업원의 선발과 훈련, 근로 의욕과 생산성을 높이는 방법, 제품의 설계와 시스템의 이행을 돕기 위하여 작업장에 심리학 개념과 방법론을 적용하는 산업 및 조직심리학자를 ... 이러한 인적성검사가 중심적으로 평가하는 부분은 핵심역량, 직무적합도, 성격, 조직 적응력과 협력, 가치관, 사회성, 판단력, 창의력, 리더십 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오.

  그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오.청소년리더십개발일반적인 ... 청소년리더십개발일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. ... 예를 들어 조직 구성원들의 능력도 하위수준이고, 분위기 또한 방만한 상태인 경우 강압적이고 수직적인 방식인 독재자 유형의 리더십이 효과적일 수가 있다.왜냐하면, 독재자 유형의 리더십은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.28

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  [간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

  관리능력 개발- 간호관리자가 효과적인 리더십을 발휘하면 간호단위의 응집력을 촉진시킬 수 있음 ... 자극과 유기체간의 산호작용이며, 스트레스원에 대한 인간의 반응은 생리적, 정신적, 행동적 반응 등 총체적으로 나타남2. ... - 조직 내에서 간호사에게 전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련을 제 공함으로써 직무 만족도를 높여 스트레스를 감소시킬 수 있으며, 경력개발 시스템을 활용하여 개개인에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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