"조직체 행동 수준의 리더십 개발 방법" 검색결과 221-240 / 2,384건

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  [사회복지행정론]10장.리더쉽 정리

  대해 지도력을 행사하는 데 있어서 적절한 시기와 상황을 선택할 수 있어야 한다.둘째, 관리자는 조직체의 요원들로 하여금 작업 수행에 대한 동기를 유발할 수 있도록 조직체의 분위기를 ... 리더쉽Index1. 리더십의 개념 ------------------------------------------- 3~4p1)리더십의 개념2)리더십의 필요성3)리더십의 요소2. ... ※리더의 특성과 능력제 4절 리더십의 수준사회복지에서 리더십은 계다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.25

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게

  피고용인을 위해 직무만족, 효과적인 대인관계, 자아실현, 리더십 개발 등 더 행복하고 만족스러운 직업적 활동을 하도록 도와준다. ... 두 번째는 조직심리학으로 선발한 조직원에 대한 성과 및 효과, 태도와 동기, 조직문화와 변화관리, 리더십 등을 연구하고 인사 심리학이 초기의 산업심리학에서 발달했던 분야라면 산업의 ... 산업심리학은 고용인과 피고용인 모두를 위해 일하는 학문으로 고용주를 위해 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인사관리와 경영정책을 과학화, 합리화하는 데에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  -만점과제물- 교재 4장 리더십이론, 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인과 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명, 학습조직 구축의 기본원리, 독서동아리에 대한 평가

  리더는 개별적인 배려를 통해 조직 성원들의 특성, 능력, 욕구 등에 관심을 가지고 인지해서 높은 수준으로 끌어올려서 평생교육에 있어 높은 성과를 달성할 수 있도록 잠재력을 개발해줄 ... 이러한 학습조직은 학습을 통해 참여자의 개인적 성장과 지역 발전이 함께 추구될 수 있는 학습공동체의 가장 기초적 단위로 지역공동체를 형성하며 학습사회를 건설할 수 있는 토대가 되기 ... 즉, 개인적인 비전을 향하여 자신의 에너지를 집중하는 방법이나 인내력을 갖춘다거나 또는 객관적으로 상황을 바라볼 수 있는 눈을 키우는 일이라고 볼 수 있겠다.셋째, 사고의 틀 개발이다

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.27

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  리더십_리더가 lewin의 조직변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하세요.

  조직을 구성하는 성원으로 하여금 시스템 및 자신이 하는 행동에 문제가 나타나고 있으며, 이로 인해서 집단과 조직체 성과에 영향을 미치게 된다는 것을 인식시켜줌으로 인하여 변화에 대한 ... 그렇기 때문에 새로운 직무내용과 작업방법으로부터 얻게 되는 직무 내재적인 만족감, 새로운 집단의 구성원과의 관계에서 얻게 될 수 있는 사회적인 욕구 충족 등 보다 높은 수준에서의 자아실현이 ... 참여와 역량강화 모델은 조직을 개발하게 위한 가장 중요한 기본적인 것 중의 하나가 된다. 참여라는 것은 조직전체에 걸쳐서 아주 광범위하게 이루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  사람들이 지속해서 조직에 기여하여 성과를 산출하는 최선의 방법은 무엇인가?” ... 이런 관점에서 리더십이란 단순히 일들을 지시하고 과업을 수행하는 것이고 관리자는 여러 사람이 다른 수준 지위와 책임에서 효율적으로 일하게 하는 것을 요구한다.리더십의 리더가 해야 할 ... 직무를 배치하고 규칙과 절차 개발을 통해 일을 조직화하는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.13

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은

  피고용인을 위하여 직무만족, 효과적인 대인관계, 리더십 개발, 자아실현 등 더 행복하며 만족스러운 직업 활동을 할 수 있게 도와준다. ... 두 번째는 조직심리학이다. 조직심리학은 선발된 조직원에 대하여 성과와 효과, 태도, 동기, 조직문화, 변화관리, 리더십 등에 관하여 연구하는 학문이다. ... 산업심리학은 고용인, 피고용인 모두를 위하여 일하는 학문으로 고용주를 위하여 조직 생산성의 제고, 종업원과 회사 사이 일체감의 향상 방법 등 인간 관리와 경영정책에 관하여 과학화 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  인적자원 개발론 -조직행동의 이해

  그러므로 우리는 조직행동에 대한 이해를 통해 조직의 구성원들이 조직에 어떠한 영향을 미치며 그 방법에는 무엇이 있는지 알아보도록 할 것이다.1. ... 공식적이든 비공식적이든 간에 리더십은 개인이나 조직으로 하여금 긍정적 목적을 달성하게 하는 창조적 능력이라고 할 수 있다.리더십 이론에 대한 접근방법은 리더십의 개념에 따라 다양하게 ... 조직행동 : 리더십-특성이론, 행동이론, 관리그리드, 상황이론성공적인 조직변화는 효과적인 리더십에 크게 의존하며, 특정한 직위나 역할에 있는 사람들에게 한정된 것이 아니라 조직의 최하층부터

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  보건행정 요약/정리본

  보수체계계의 적정화(2)안: 조직원을 주인처럼 섬기는 리더십-섬기는 자세를 가진 봉사자로서의 역할 강조? ... 등 국가연구개발사업◆질병관리본부 산하조직①감염병관리센터 ②감염병분석센터 ③질병예방센터④국립장기조직혈액관리원 ⑤국립보건연구원 ⑥국립검역소◆건강보험심사평가원 업무-요양기관의 진료비심사 ... 유엔개발계획(UNDP) : 개발도상국의 경제, 사회개발 지원?

  시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05

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  메가원격평생교육원지역사회복지의실천원칙과모형및실천과정에대해설명지역사회복지실천에서의사회복지사의역할

  한 단순해야한다. ⑦ 지역사회서비스는 공평하게 분배되고 차별없이 이용할 수 있어야 한다. ⑧ 문제해결의 접근방법에 있어서 다양성이 존중되어야 한다. ⑨ 복지기관협의체에는 광범위한 집단의 ... 지역사회실천모형1) 로스만의 모델로스만(1995)은 지역사회조직을 한 가지 형태로 보지 않고 적어도 세 가지 다소 독특한 모델, 즉 지역사회개발, 사회계획 및 정책, 사회행동으로 구분하였다.지역사회개발모델은 ... 설정하는 원칙④지역주민을 결속시킬 수 있는 이벤트를 개발하는 원칙⑤ 모임 참여자들을 지지하고 역량을 강화하는 원칙⑥ 합리적인 절차를 준수하고 리더십을 개발하는 원칙 ⑦ 지역사회 내

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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  간호리더십 요점정리 학점관리

  한 인간으로서 대하는 리더”둘, 봉사의 원칙: 사제관계, 권한이양, 팀 구축 및 조직시민행동 등의 행동을 함, 섬기는 리더, 이타적 리더히포크라스적 전통에서 유래다른사람들의 필요에 ... 변혁적 리더십의 4가지 요인하나, 카리스마 -리더가치관, 존경심, 자신등을 추종자가 수용높은 수준의 도덕적, 윤리적 품행을 가지고 올바른 일을 수행부하들에게 비전과 사명감을 제공둘, ... -> ㄱ- 사장이라고 리더십이 있는게 아냐!-> ㄴ- 리더십은 폭력을 써서 하는게 아니라 자기를 따르게하는 설득력과 추종자들의 자발적 행동과정이 중요하지!

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

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  전통적 교육행정이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론, 교육에 미친 영향

  -행동과학적 접근 방법을 통해 조직을 사회적 협동체로 보고 행정적 요소들과 인간적인 요소들에 관심-조직을 구조적 개념(개인, 협동체제, 공식조직, 비공식조직 등)과 동태적 개념(자유의지 ... 발전을 이룩함.3) 구성원의 동기를 적극적으로 계발시키는 이론들이 발전됨4) 의사결정, 의사소통에 관한 이론들이 개발됨.체제론-사회체제이론 중 역할과 인성의 상호작용 모델은 학교는 ... -생산수준은 비공식조직의 사회규범에 더 영향을 받는다.-분업화·전문화만이 효과적인 작업집단을 만드는 방식은 아니다.-노동자들은 스스로를 보호하기 위해 비공식 조직을 활용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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  2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

  지역사회 조정자: 가능한 최대의 효과적인 방법으로 대상자에게 요구되는 최선의 서비스를 조직, 통합103. ... 프로젝트 조직- 진료과별로 관리들어감88. 맥클랜드 ? 매슬로우 다섯욕구의 상위욕구가인간행동의 80% (친교, 권력, 성취욕구)99. ... 사회보장형 의료전달체게- 계층 없이 일체의 보건의료서비스 무료제공- 강력한 정NT = 문제의 크기,심각도, 기술적 해결가능성, 주민의 관심도5) NIBP = 문제의 크기, 해결방법의

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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  조직행동의 이해 인적자원개발론

  grid)그리드 조직개발의 기본 요소가 되는 것은 Blake와 Mouton이 개발한 관리 그리드(Managerial Grid)이다.? ... 조직행동: 리더십, 특성이론, 행동이론, 관계그리드, 상황이론1.리더십??? ... 조직행동계획에는 그 행동을 통해서 효율적인 목표를 달성하기위해 조직구성원의 개인 속성들(지각, 학습, 태도, 동기부여)과 집단에 가지는 속성(리더십과 그에 따른 특성이론, 행동이론,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  지적 자극은 조직원들이 상황을 분석하는 데 있어서 기존의 합리적 틀을 깨트리고 보다 창의적인 관점을 개발 할 수 있도록 격려하는 것입니다. ... 이는 리더가 조직구성원의 사기를 증가시키기 위해 미래의 기업비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목적을 달성하는 것을 핵심으로 하는 것으로서, 단기 적인 성과를 ... 리더십 행동이론은 리더가 조직 구성원들에게 특정한 행동을 하거나 보였을 때 리더십의 효과가 증폭된다고 주장합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  지역사회복지실천모델- 로스만, 테일러와 로버츠, 던햄

  주민들로 하여금 사회, 경제적 자원을 활용 할 수 있도록 준비시키는 데 주력함4) 사회계획개별 기관 수준 및 휴먼서비스기관의 협의체, 지역 휴먼서비스계획협의회에서 이루어짐. ... 지역 주민의 역량 강화, 리더십 개발, 구체적 과업 성취를 주요 목표로 함2) 기능적 지역사회 조직특정 분야 또는 집단에서의 변화를 유도하기 위한 당사자 조직사업. ... 지역 주민은 정치사회행동을 통해 자신들의 역량 에 대한 신뢰를 강화하는 한편, 불의한 상황을 바꾸는 데 필요한 조직사업과 리더십 기법을 발전시킬 수 있음.7) 연합사회정책/프로그램의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.25

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  또한 직원 각자가 맡은 직무에 만족하고 조직에 몰입해 일과 공동체에 의미를 찾도록 돕는 학문이다.2. ... 및 리더십 등에 대한 연구를 하는 분야이다. ... 조직과 직장에서의 인간행동을 연구하며 기업과 산업에 이득이 되도록 돕고 이를 위한 방법으로는 훈련과 발전, 직원의 고용과 선택, 노동생활을 활용한다.먼저 훈련과 발전은 기업에서 역할을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오

  지역사회복지관의 주민 조직화 사업이나 각종 봉사단체의 지역사회 활동, 성인교육, 리더십 교육 등에서 이러한 접근방법을 사용할 수 있다. ... 만들어 자체적인 리더십을 개발하고 지역의 발전에 다 같이 참여하여 지역 조직력을 기르는 것도 이 모델을 통해 기대할 수 있는 장점이다.(3) 단점지역사회의 문제를 주민들의 통합을 ... 이는 지역사회개발모델, 사회계획 모델, 사회행동 모델이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  조직심리학) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  GE사의 조직개발 기법은 조직의 효율성은 물론 성과를 증대시켰다는 점에서 조직개발의 다양한 수준과 행동변화를 포함한 체계적이고 순환적인 과정이라고 할 수 있다. ... , 기법의 총집합체라 할 수 있다. ... 이러한 조직개발 기법을 채택한 GE는 조직개발 원리와 효과에 근거하는 리더십, 커뮤니케이션, 조직성과, 참여 강화 등 다양한 효과를 창출할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  (사회복지행정론) 체계이론을 통해서 본 학교조직의 특징 및 한계

  개발되었다.​일반 체계이론은 모든 유기적 조직체는 체계, 즉 상부 체계와 이의 부분들인 하부 체계로 구성되어 있다는 것을 제안하는 생물학적 이론이다. ... 학교 조직의 학습 조직화가. 교수학습 방법의 변화이다.나. ... 이러한 체계들은 각각의 다른 기능을 발휘하면서 상호의존적 관계를 가지며, 어느 한 수준의 체계나 같은 수준의 다른 체계가 변하면 다른 체계에도 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27

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  간호연구 관련 논문요약

  대상자인 환자와 24시간 대면하는 구성원으로, 간호사가 임상경험을 통해 획득한 다양한 지식과 기술을 조직 차원에서 체 계적으로 관리하는 것은 병원의 부가가치를 상승시키는 핵심적인 ... 향상을 위해 병원조직 차원에서의 제도적인 배려와 지속적인 학업이 이루어지도록 다양한 교육의 기회를 제공하고, 간호사는 지속적인 학습을 통해 간호업무 능력 증진을 위한 자기개발 노력이 ... 간호 현장에서 지식을 제공받는 사람의 경우, 지식을 공유하는 컨퍼런스, 프리셉터와의 교육시간 등을 업무 시간 외의 근무라고 생각하고 이런 활동을 거부하는 행동 등이 나타나고 있다.따라서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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