"조직체 행동 수준의 리더십 개발 방법" 검색결과 341-360 / 2,384건

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  청소년인성교육_유머는 우리의 삶을 풍요롭게 해주는 역할을 한다. 청소년 인성교육 교재 내용 및 기타 자료를 개인이 자유롭게 참조하여, 유머감각에 대한 개념 및 이론을 제시하고, 교재에 제시된 유머감각 증진을 위한 활동 중 한 가지를 선택하거나 또는 자신이 생각하는 유머감각 증진활동을 고안하여 자신의 삶에 직접 적용한 후 그 내용을 제시 (1)

  또한, 각각의 프로그램은 연구자가 자체적으로 개발한 설문지에 해당되는 질문을 성장시키기 위해서 개발되었다. 이에 유머리더십 프로그램 개발의 각 하위 요소는 다음과 같다. ... 우선, 유머리더십은 자신을 재미있고 인상깊게 드러내는 방법으로 타인과의 그 관계에서 자신을 편안하고 유쾌하게 생각하여 함께 일하고 싶게 만드는 기술이면서 집단활동 속에서 발생할 수 ... [유머리더십 프로그램 개발]유머 리더십하위요인활동명차시유머를 사용한의사소통기술- 재미있으면 넘어온다. : 재미있게 설득하기1- 리더는 비난도 유머로 승화한다. : 비난을 유머재미는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [방통대 간호학과 간호지도자론] 허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

  부하들의 의식 수준을 고양시킨다.2.변혁적 리더십의 간호 지도자는 조직의 팀이나 조직체, 그리고 보다 큰 정책을 위해 부하들로 하여금 자기 자신에 대한 이익을 희생하도록 한다.3. ... 이와 같은 가치 체계 하에서는 조직구성원에게나 조직에 각기 잠재능력을 최대한으로 개발할 기회가 주어지고, 모든 개인은 복잡한 욕구를 가진 존재로 인정되며 조직구성원들이 일이나 조직 ... 따라서 조직과 개인의 목표 달성을 위해서는 개인의 퍼스널리티를 성숙, 실현시킬 수 있는 방향에서 조직구조와 구성원 관리 방법이 확립되어야 한다고 주장하고 있다.3.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2022.06.29

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  [대학원 A+레포트] 생태학적 보건행동 모형

  지역사회 단계에서는 지역사회의 자원, 조직, 보건과 사회관련 서비스, 조직 간의 관계, 주민들이 실시하는 민간요법, 정부와 연계된 지역사회구조, 리더십 등을 파악한다. ... 생태학적 모형이란 개인 및 개인을 둘러싼 사회 환경적 구성요소의 연관성에 점을 두며, 개인의 행동과 건강에 영향을 미치는 다양한 영향의 수준을 설명한다. ... 이론적 개념생태학(ecology)는 생물체와 생물체 또는 생물체와 환경간의 상호관계를 연구하는 학문으로 보건교육학의 생태학적 모형은 인간과 환경과의 상호작용을 설명하는 생태학적 관점을

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.08.02

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  조직행동론) 직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

  조직은 직원들이 그들의 경력에서 성장하고 발전하는 것을 돕기 위해 훈련과 개발 프로그램, 멘토십 기회, 리더십 개발 프로그램을 제공할 수 있다. ... 조직이 직원을 중시하고 공동체 의식을 함양하는 긍정적인 문화를 갖고 있다면 직원들은 자신의 직업에 만족할 가능성이 높다.9) 작업 요구 사항마지막으로, 직원들에게 부과되는 요구의 수준은 ... [리포트]조직행동론직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족이란2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

  또한 일선 요원들의 동기부여 및 조직의 일체감을 발전시키기 위해 공평하게 대해야 한다.2)계층별 리더십 수준3.조직문화1)조직문화의 의의 및 기능 ★①의의? ... (하나의 유기체다)②개인 ? ... 조직은 그 구성원들이 선택한 목표를 향해 스스로를 개발할 수 있는 여건을 조성해 주어야 한다.사고의 틀?

  시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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  인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법

  있는 정책수립과 조직체의 발전을 유도, 촉진하고 인간관계를 조성하며 동기를 부여하는 리더십에 관한 능력을 요구한다.5)직무평가직무평가는 직원의 업무가 기대된 대로 수행되었는지를 가리는 ... 직무평가 측정도구로는 도표평정식, 개조서열식, 이분비교식, 강제배분식, 중요사건평가식, 행동기준평정식 등이 있다.6)보상보상은 조직에서 제공하는 적절한 보상체계로, 업무에 대한 직원의 ... 훈련방법으로는 강의, 회의, 토의방법, 사례발표 등이 이용되고 있다.관리자 훈련은 조직의 중, 고급 관리자에 대한 훈련으로 합리적으로 목표를 정책 및 계획 등을 선택하고 결정할 수

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01

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  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

  또한, 역량은 업무적 성과와 관련해 조직의 성과를 달성하도록 하는 행동, 태도, 지식, 능력, 기타 특성으로 정의된다. ... 교육에서 기대하는 성취기준은 국가의 교육과정이 지향하는 바람직한 인간상에 학습자가 도달할 수 있도록 지원하는 방법이자 수단이 되는 것이다. ... 서론국가 수준 교육과정에서 추구하는 ‘인간상’과 이러한 인간상에 도달할 수 있도록 과목에 따라 ‘성취기준’을 제시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술

  이러한 거시적인 문화개념을 미시적인 조직체 수준으로 적용한 것이 조직문화라고 할 수 있다. ... 또한 인식수준으로는 가치는 조직구성원들에게 무엇이 중요한 것인가를 규정하며, 규범은 구성원들에게 기대되고 있는 행동의 양식을 규정한다고 하였다. ... 또한 가사적인 수준에서는 문화의 표현물이라고도 하는 물리적인 것들과 말하는 방식, 행동의 방식, 이해하고 의사소통하는 방식 등의 가치 및 규범을 근거로 하여 조직에서 들어나는 인공물이라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  지역사회복지론)지역사회복지실천모델의 유형 중 로스만(Rothman)의 기본 3가지 모델의 특징과 한계점을 정리하시오.

  이렇게 지역사회복지실천은 민주적 과정, 지역사회 주민참여, 집단결정주의 임파워먼트, 다문화주의, 리더십개발이라는 핵심가치를 지닙니다.지역사회복지모델의 역할지역사회복지실천모델의 역할은 ... 사회복지교육에서 지역사회조직이나 지역성에 기초한 옹호활동보다는 오히려 기관행정, 계획, 조직 개발과 프로그램 평가 등을 강조하는 경향이 있습니다. ... 공동체 개념도 직업, 취미, 활동 영역 등 공동의 관심과 이해관계를 기준으로 형성되었으며 동질적 정체성에 기초한 강한 정서적 유대를 가지며, 집단적 감정이나 행동을 유발하기도 합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  사회복지 인사관리

  성인의 태도와 행동의 볍ㄴ화를 기하는 데 가장 효과적인 방법단점 ? ... 통해 상호 간에 더 잘 이해하고 연대감을 높임으로써 직간접적으로 조직 효과성을 높이는 것2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련: 조직체의 발전을 유도 촉진하고 인간관계를 조성하며 ... 동기부여 하는 것새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정신규채용자로서 갖추어야 소양 및 직무수행에 필요한 기초적 지식을 습득시키고조직체의 적응능력을 배양시키는

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  따라서 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. ... 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다. ... 그러므로 인적자원의 잠재능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  지역사회개념 및 개입과정

  지역사회조직의 유형 (지역사회개발, 사회계획, 사회행동의 정의 비교, 지역사회조직가 역할로스만은 공동체 조직을 한 형태로 보지 않았지만 지역성 개발, 사회 계획 / 정책 및 사회적 ... 지역사회개념 및 개입과정, 지역사회유형 설명 및 지역사회발전을 위한 제언서론 - 지역사회조직필요성 문제제기특히, 지역참여는 시민운동단체의 핵심으로, 풀뿌리 공동체에 뿌리를 내리고 삶의 ... ‘행동전략’이라는 용어는 공동체를 변화시킬 수 있는 적극적이고 다양한 의미를 내포하고 있기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.28

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  (교육과정 C형) 다음의 문제를 잘 읽고 이애 해당하는 답안을 상세하게 기술하시오

  계열성은 점차 경험 수준을 높여 더 깊이 있고 폭넓은 학습이 이루어질 수 있도록 조직하는 것을 의미한다. ... 하나는 학생의 행동을 분석하는 것이며 다른 하나는 평가가 한 번 이상 장 강조되는 인간의 역량으로 ‘리더십’을 꼽을 수 있을 것이다. ... 타일러에 의하면 교육과정이란 교육 상황의 본질에서 목적과 경험, 평가의 교육과정 개발의 연속체에 의해 움직이는 것이라 하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  방송대_22학년도1학기)_청소년인성교육(공통) - 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서를 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고,

  스피어스가 제시한 서번트 리더십의 특징으로는 경청, 치 공동체 구축 등이 있다. ... 다섯째, 리더는 갈등을 지혜롭게 판단하는 도덕적 역량을 개발해야 한다.3. ... 이와 달리 인간 중심적 리더십은 인간과계를 중시하며 갈등해결, 의사소통, 공동체의식, 협조 등에 많은 관심을 보인다.3) 리더십의 상황 이론상황 이론은 리더와 리더가 처한 상황에 주목한다

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.13

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  인사관리 강의교안

  있는 지식, 기술 및 태도의 집합체라고 할 수 있다.(2) 역량의 특징① 근본적인 사고방식이 반영된 구체적인 행동을 의미한다.② 역량은 행위로 나타나기 때문에 관찰이 가능하기 때문에 ... 조직문화를 분석하여 조직이 효과적으로 운영될 수 있도록 돕고 으며 성과 측정 방법을 개발하여 성과를 향상시키는데 중점을 두고 있다.2. ... (관계적 측면) 동기부여, 리더십, 조직 구조, 조직문화 등과 관련이 있다.② 근로자들이 생각하는 조직의 강점과 약점을 알기 위해 근로자 태도를 조사하며 문제를 개선시킬 수 있는

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 기술능력 정리본(최신개정본)

  불안전한 행동 방지 방법: 근로자의 불안전한 행동을 지적할 수 있는 안전 규칙 및 안전수칙을 제정한다. 근로자 상호 간에 불안전한 행동을 지적하여 안전에 대한 이해를 증진시킨다. ... 리더십 발휘? 프로젝트의 기획 및)? 최적의 개선안 도출 및 실행관리(Control)? 개선 결과의 점검 및 유지 계획 수립07-나. 기술선택능력? 기술선택정의? ... 인공물의 집합체만이 아니라 회사, 투자회사, 법적 제도, 정치, 과학, 자연 자원을 모두포함하는 것이기 때문에, 기술 시스템에는 기술적인 것(the technical)과 사회적인 것

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  (병원경영학 3학년) 병원경영의 리더로서 병원경영자의 역할에 대하여 설명하시오

  분위기를 저해하는 요소로 적용하여 경영환경 및 서비스의 질적 수준에 영향을 미칠 가능성이 매우 높다고 볼 수 있다.또한, 조직의 적극적인 혁신행동을 유도하기 위해 최고경영자의 리더십을 ... 경영은 모든 조직에 적용될 수 있는 일반경영체계와 달리, 특수한 목표를 가진 특정조직체(공기업, 비영리기업)에 대한 경영을 특수 경영이라고 부를 수 있다. ... 이러한 구성원들의 불안감을 해소하고 혁신행동을 유발하는 영향요인을 탐구한 선행연구들은 최고경영자의 리더십을 중요한 요인으로 인식하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  교재 146쪽-147쪽의 사례 말미에 있는 질문에 대한 나름대로의 창의적인 답(해결방안)을 개발하여

  조직행동론주제: 교재 146쪽-147쪽의 사례 말미에 있는 질문에 대한 나름대로의 창의적인 답(해결방안)을 개발하여, 이를 구조화하여 제출함.목차I. 서론II. 본론1. ... 방법이다. ... 이러한 상황이 지속되다보면 조직 구성원들은 진정한 차원에서 성과를 올리고자 하는 것보다는 실수를 하지 않기 위한 행동에 초점을 맞추는 경향을 더욱 강하게 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  지역사회간호학 중간고사 요점정리

  동원• 자료수집 및 분석• 우선순위 설정• 실행사업 개발• 평가-MAPP는 6단계로 구성• 기획의 성공을 위한 조직화와 협력체계의 개발• 비전의 확립• 지역현황 평가• 전략적 과제의 ... 확인• 목표와 전략의 개발• 행동 (기획--실행—평가)-기획의 단계는 기획의 특성처럼 기획팀이 여건에 맞게 융통성 있게 변화시켜서 적용하는 것이 바람직함-보건기획에서 가장 선행되어야 ... 고려해 부하직원에게 위임함-일의 긴급성과 경중에 따라 부하에게 파레토의 원리를 이용해 많은 것을 위임④ 방문객 및 전화 관리-전화는 용건만⑤ 회의를 효율적으로-필요한 회의만 참석-리더십이

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

  각각의 요소를 세부적으로 살펴보면 먼저 리더십 스타일은 조직의 핵심 경영자가 조직의 전체 비전을 실현하기 위해서 행동하는 방법과 조직의 문화 스타일을 가리킨다. ... 또한 조직문화는 해당 조직이 속해 있는 국가 등 더 큰 테두리로서 공동체 문화의 영향도 받게 된다. ... 조직문화는 조직행동론에서 중시하는 경영전략으로 개인과 집단, 조직의 태도와 행동에 간접적 혹은 직접적으로 영향을 미치는 한 조직 내에서 공유되는 가치와 규범을 가리킨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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