"자동육아휴직제" 검색결과 281-300 / 773건

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  부당해고사례

  고용노동부는 여성근로자의 출산전후휴가 및 육아휴직 중 해고, 직장내 성희롱 예방 및 고용상 차별을 방지하기 위하여 2014년 3월 25일부터 모성보호 및 일과 가정 양립 지원제도 전반에 ... 어린이집 점검 결과 2010년 근로자에게 2009년~2010년 육아휴직 기간 중 해고된 사실을 확인하여 사법처리 하였다고 한다.2) 기간제 근로계약 갱신 거절로 인한 부당해고이번 사례는 ... 부당해고 사례1) 출산과 육아 등을 사유로 근로자 부당해고여성들의 출산과 육아는 우리나라 기업들이 부당해고하는 주요 이유 중의 하나이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.05

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  사회복지의 동기-경제적 성장과 개인적 동기의 측면에서-

  기업들이 육아휴직등 기타 비용이 많이 든다는 이유로 여성을 고용하길 선호하지 않기 때문이다. ... 여성들의 육아휴직이 불이익 없이 보장되고 그 기간이 끝난 후에도 아이를 양육하기 위해 짧은 시간 일을 하는 것이 허락되면서 동시에 기존에 누리던 혜택이 그대로 유지된다. ... 내가 초등학교를 다녔을 때 장래 희망으로 자동차 정비사가 되겠다고 한 적이 있었는데, 부모님께서 굉장히 반대를 하셨다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.23

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  일과 삶의 균형(Work Life Balance)란 무엇인가?

  등 부여 지원금(육아휴직을 부여하고, 육아휴직 종료 후 직장 복귀 근로자를 30일 이상 계속 고용하는 경우 지급, 육아휴직 기간 동안 1인당 월 20만원), 대체인력채용 지원금(육아휴직을 ... [표 2] 연도별 육아 휴직자 수 추이비록 육아휴직제도의 개선속도가 빠르고 그 내용도 우수하지만, 고질적인 문제는 육아 휴직제도 활용의 사각지대가 크다는 것에는 변함이 없다. ... 이것은 두 번째 육아휴직을 사용한 사람의 첫 1개월 육아휴직 급여를 통상임금의 40% → 100%로 상향하는 것으로(상한 100만원→150만원으로 인상) 2014년 10월부터 시행

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.10 | 수정일 2016.05.17

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  저출산.고령화 정책

  육아휴직의사가 없는 경우를 제외하고는 육아휴직 사용이 자동 신청되도록 한 출산휴가? ... 일.가정 양립 사각지대 해소(1) 일.가정양립 실천분위기 확산①일.가정 양립 제도 이용권 보장-눈치 보지 않고 육아휴직 사용이 가능하도록 자동육아휴직제 확산(’16)*출산휴가신청서에 ... 육아휴직 통합서식 개발?보급-「남녀고용평등과 일?

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13

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  [A+] 생활법률 중간과제물 - 7개의 문제 각각에 대하여 교재(2015년 개정판)와 워크북, TV강의를 참조하고, 2017년 9월 1일 현재 시행되는 법령을 근거법령으로 하여 참고하여 답변을 작성하시오.

  육아휴직은 무급휴직이나, 고용보험법에 따라 육아휴직기간 중에 육아 휴직급여가 지급된다.D와 E의 간병을 위하여 연간 최장 90일의 가족돌봄휴직을 사용할 수 있다. ... (제6강, 3점)A는 C의 육아를 위하여 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있다. ... A는 C의 육아와 부모(D, E)의 간병을 위하여 어떠한 종류의 휴직을 각각 얼마동안 사용할 수 있는가?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.12.21

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  82년생 김지영 북리뷰

  여성들은 법으로 보장된 육아휴직을 쓰는 데에도 눈치를 봐야 하고, 명절에는 당연하다는 듯 시댁에 가서 제사음식을 준비하는 삶을 살고 있다.최근 sns 등 여러 매체에서 페미니즘, 여혐 ... 대한민국의 많은 여자들이 김지영 씨의 삶에 공감을 했고 자동적으로 자신의 경험들을 투영하게 되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.20

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  [독후감]노동 없는 미래

  시간단축, 유급 육아 휴직, 교육, 의료 등을 반드시 실현하는 접근방식이다.마지막 접근방식은 ‘탈 노동’ 접근방식이다. ... 사람이 원하는 일자리를 갖는 완전 고용과 풀타임 고용을 실현하기 위한 노력에 그 근거를 두고 있으며, 때문에 노동자들의 임시직 화와 거기에서 비롯되는 불안정성에 특히 반대한다.이는 육아 ... 지금까지 무언가를 소비하고 요구하고 욕구했다.로봇들이 우리 일자리를 가져가는 것에 너무 큰 두려움을 느낄 필요가 없는 것이 바로 이런 이유 때문이다.인간의 무한정한 요구와 욕구는 자동화로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.09

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  현대 사회의 보육서비스 필요성과 기능에 대한 내용을 정리하고 우리나라 보육서비스의 발전방향에 대해 본인의사를 반영하여 서술하시오.

  구체적으로 여성들을 위한 육아휴직이나 출산 휴가 등의 정책들이 구체적이고 체계적으로 구축되어 있는 것이다. ... 인권은 태어나면서부터 자동적으로 얻어야 할 것이며, 영유아들을 위한 인권은 우선적으로 가정을 바탕으로 하여 부모의 보호 아래에서 보장되며 더 넓은 범위에서는 모든 양육과정에서 학습되는 ... 선진국의 경우 여성들이 육아로 인해 겪을 수 있는 직업 상에서의 경력 단절과 경제 활동 중단의 위험을 덜어주기 위한 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  저출산 극복을 위한 육아지원정책으로는 어떤 것이 있는지 조사해보고 과연 정책이 잘 이루어지고 있는지 뉴스기사를 스크랩 한 후 소감을 작성

  이 회사는 출산 휴가가 끝나면 별도로 신청을 하지 않아도 자동으로 휴직이 연장되는 ‘자동육아휴직’ 제도를 시행하기 때문이다. ... 현재 육아휴직 후 고용유지율은 50.3% 수준이다.자동육아휴직 제도를 도입한 롯데그룹는 육아휴직 사용률과 회사 복귀율이 높다. ... 정부가 출산휴가 후 자동육아휴직을 확대하기로 한 것이다. 육아휴직 사용률을 높이면 출산 직후 여성이 자녀를 돌보기 위해 일자리를 떠나는 현상이 줄어들 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.27

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  국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험, 노인장기요양보험은 우리나라의 5대 사회보험이다

  고용안정 사업, 직업능력개발, 실업급여, 육아휴직급여, 산전휴가급여 등을 지급한다.2. ... 국민연금에 임의가입자로 1년은 납부했건 직장을 다니면서 10년 이상을 납부했건 기간에 상관없이 중복지급이 불가한 연금에 가입해 혜택을 받는 순간부터 자동으로 다른 혜택이 해지가 된다거나 ... 직장이 없던 노인 여성이 많고 통상 남편의 급여가 더 높아 유족연금을 선택하게 되는데, 이 경우 자신의 명의로 국민연금에 수년을 납부했어도 무용지물이 된다.사례 2) 여성들은 결혼, 육아

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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  맞벌이가족

  질적확장, 학교 급식 실시, 적절한 육아휴직제, 융통성 있는 시간제 취업, ... 또 기술 혁신과 자동화 등으로 말미암아 여성 노동력으로도 충분히 생산이 가능하게 되어 가정에 돌아갔던 다수의 주부 노동력을 이끌어내게 되었으며, 경제 자체가 서비스화, 소프트화되면서 ... 그리하여 기업에서도 탁아 및 보육 시설을 갖추는 기업들이 늘어나게 되었고 재택 근무고 생리, 출산, 육아 등과 관련한 조항을 재검토하게 되었다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2019.10.02

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  [공기업/발전소/한전계열/발전공기업자소서]한국남부발전 최종합격 자기소개서, 한국남부발전 합격 자소서

  근로자가 중도에 육아휴직으로 일을 하지 않았다며 사용자 반환 처리를 해달라는 것이었습니다. ... 정기 납입안내는 정상 사업장에 대한 월납, 분기납, 반기납, 연납 주기로 이루어지고 있으며, 사업장별 정기 자동이체 및 계좌이체 납입안내, 명세등록 및 전문 전송 업무를 맡았습니다.퇴직급여

  자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.06.22

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  정규직들에게 주어지는 휴가 혹은 육아휴직에 의해 T.O가 비었을 때, 그를 해고할 수 없으므로 그를 대신할 만한 자리로서 계약직 근무자를 그 자리에 앉혀놓는 용도로서 채용을 추진해오곤 ... 예를 들었을 때, 삼성 혹은 기아 자동차 생산직 근로자들은 시간 외 수당이 월 급여에서 매우 큰 비중을 차지하고 있었으므로 노동시간 감소는 곧 그들이 누려오던 천문학적인 월 급여의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

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  건강가정기본계획,정책

  자동육아휴직제 도입 확산, 육아휴직 후 복귀 프로그램 지원 등을 통해 육아휴직 활성화 및 휴직 후 복귀 지원 강화?일? ... 가족돌봄 휴직실태 파악, 돌봄휴직 시 대체인력 채용 지원 서비스제공 등 가족돌봄 휴직제 활성화? ... 공동육아나눔터 확대, 공동육아 지역네트워크 지원 등 자녀 돌봄 지역 인프라 확대?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.13

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  한국전력공사 노사관리 사례분석

  · 비정규직 관리 우수기관 표창 수상(노동부, `07년)육아휴직 수요예측 시스템대체인력 Pool 시스템육아휴직 장려 및 휴직자 심리적 부담 완화퇴직자 667명, 일반인 1,197명한국전력공사 ... 대체인력 Pool 및 육아휴직 수요 예측 시스템 운영비정규직 관리시스템· 고용계약에서 사후관리에 이르는 모l구성정규직 전환채용· 정규직 전환대상 475명 → 6급으로 정규직 전환 ... 친화적 고용환경 조성 -1)공기업 최초로 비정규직 관리규정 제정(`07년)모성보호를 위한 가족친화 인프라 구축가족친화포털을 통한 생애주기별(Lifr Cycle) 복지프로그램 운영 육아휴직

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  남성 돌봄 참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄 참여가 어려운 이유에 대해 논하시오

  육아휴직을 낸 기간의 임금대체율을 높인다는 것은 사실상 불가능한 이야기라고 할 수 있다. ... 몇몇 기사에서 알 수 있듯이 휴가를 길게 쓰거나 육아휴직을 내는 행동은 직장 내에서 위치가 흔들릴 수 있는 행동이라는 걸 모든 이들이 알고 있다. ... 둘째, 이 기간은 남성이 사용하지 않으면 자동적으로 소멸되게 하는 “사용하지 않으면 상실하게 되는” 보다 강력한 유인체계를 채택하여 남성의 휴가사용을 적극적으로 유도하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.08

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  노무교육자료

  육아휴직 하계휴가 경조휴가 병가 청원휴직 특징 휴가일수 및 부여방식 ( 법정 ) 법 기준 잇아 휴가부여는 노사 지율 결정 임금지급여부는 법에서 정한 바에 따름 휴가일수 , 휴가부여조건 ... 300 인 미만 사업장 50 인 미만 5 인 이상 사업장 2020 년 1 월 1 일 202시간 ) 22 제 69 조 현행 26 개인 근로시간 특례업종을 5 개로 축소 ( 노선여객자동차운송사업도 ... 휴가구분 37 구분 법정휴일 및 휴가 약정휴일 및 휴가 휴일 주휴일 근로자의 날 공휴일 회사창립일 휴가 월차휴가 ( 기존 법조항 삭제 ) 연차휴가 생리휴가 산전산후휴가 업무상재해 휴직

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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  한국의 성장주의 경제 정책과 진정한 풍요

  이미 70년대에 스웨덴은 육아휴직제도, 공공보육의 확대, 세제개혁 등을 통해 일자리들을 폭발적으로 증가시켰다. ... 또한 정부 재원으로 사회 서비스의 일자리를 만들어 양질의 일자리를 확보하도록 했다.스웨덴은 1974년 세계 최초로 남자도 사용할 수 있는 성중립적인 부모휴직법을 제정하여 육아휴직을 ... 중국 또한 한편에는 젊은 나이에 고급 자동차를 몰고 다니는 푸얼다이(부모의 부를 대물림 받은 2세들)이 있는 반면 다른 한 편에는 자신의 모유를 판매해야 할 정도로 절박한 상황에 놓인

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.22

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  [에이쁠 + 자료 ] 고용보험(실업보험) 레포트

  이주비육아휴직급여? 육아휴직급여? 산전후휴가급여＊고용안정 · 직업능력개발사업? ... 1998년 10월 1일부터 근로자를 한명이라도 사용하는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험이 적용되므로, 사업주의 의사와는 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립.고용보험에 가입한 사업장에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.01 | 수정일 2023.08.10

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  보험의 종류에 대하여 설명하고, 본인이나 본인의 가족이 가입한 보험에 대한 그 특성을 설명하시오.

  실업급여, 출산휴가 급여, 육아휴직 급여 등은 고용보험 가입기간이 최소 180일 이상이어야 받을 수 있으므로 약 6개월 이상 근무해야 혜택을 누릴 수 있다. ... 거동이 불편한 고령자들이 요양시설을 이용하거나 할 때 비용의 일부를 지원받을 수 있다..(2) 고용보험고용보험에 가입하면 실직이나 휴직 등으로 소득이 끊겼을 때, 보험 급여를 받을 ... 자동차 소유주는 자동차를 운전하는 사람이 남을 죽게 하거나 다치게 하여 피해가 발생한 것에 대해 보상을 제공하는 ‘자동차 책임보험’에 반드시 가입해야 한다.화재보험은 주택이나 건물

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

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