"성공적인 노사" 검색결과 281-300 / 10,431건

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  요약정리 직업상담사 1차 노동시장

  고용의 안정성 ( 금전적 위험 ) 작업의 쾌적함 ( 비금전적 차이 ) 교육훈련 비용의 여부 ( 이자 ) 책임의 정도 성공 또는 실패의 가능성 헤도닉 임금 고통스럽과 불쾌한 직업에 ... 실질임금이 중요 기업주는 차등임금선호 , 노동자는 동일노동에 동일임금 선호 임금의 결정 노동의 대가적 교환가치와 사용자 측의 사용가치 상호 관계에서 결정 장기적으로는 노사의 교섭력보다 ... 합의 성과분배로서의 임금 : 노사공정한 분배과정 →생산성향상 유인 1 2 1임금수준의 결정 경제적 측면 임금은 인적자본에 대한 투자수요결정의 변수 기업은 명목임금이 중요하고 , 노동자에게는

  시험자료 | 99페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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  현재 내가 거주하고 있는 지역의 지역사회복지적 관점에서의 문제점과 개선방안에 대해

  이어서 앞으로도 전문인력의 양성, 전기차 연구개발 인프라 구축 등을 통하여서 전북 군산형 일자리 사업의 성공 및 전기차 클러스터 활성화에 박차를 가하겠다라며 말했다. ... 시장은 공동근로복지기금을 조성하는 건 전북 군산형일자리 상생협약을 이행하기 위하여 노사민정 모두가 노력한 결과라며 평가를 했다. ... 도경제부지사는 군산형 일자리 공동근로복지기금은 노사민정의 상호협력을 통하여 근로자 복지에 기여를 할 뿐 아니라 고용안정을 위하여도 의미있는 것이다라고 했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  그래도 안된다면 공장 가동을 일시적으로 중단하고 유휴 인력을 현장으로 배치하거나, 고용유지 훈련을 받도록 하였다. 4조 교대제는 기업 경쟁력이 담보되지 않는다면 성공할 수 없는 근무 ... 조직 규모, 노사관계 등 다양한 요인에 의해서 영향을 받을 수는 있지만 고성과 작업 시스템을 적절하게 활용하는 것은 성과를 향상할 뿐만 아니라 구성원들의 직무 만족, 조직몰입, 가정과 ... 경영 성과는 나빠졌지만 노사 불신을 감소시키고 기업 체질을 강화시킬 수 있는 기회가 되었다. 4조 3교대를 실시하던 대전공장을 제외한 다른 공장은 4조 2교대로 도입해 일자리를 분배하였다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 비교분석하고 정리

  젊은 시절 직원들과 운동하는 것을 좋아했고, 신입사원 수련대회에는 단 한 번도 빠진 적이 없었으며 “노사는 적대적 관계가 아니라 한솥밥을 먹는 가족의 입장”이라면서 자신은 현대라는 ... 그는 대기업을 창설하고 성공적인 기업을 운영함으로써 한국의 산업화와 경제 발전에 큰 기여를 했습니다. ... 주변 사람들의 반대에도 가능성이 있습니다고 생각되는 일들은 저돌적으로 밀어붙였고 이를 성공시켜왔다. 물론 부정적인 권위형이 아니었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06

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  [과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론, 포드의 동시관리론

  이 과업관리의 목표는 노동자에게는 고임금을 경영자에게는 저노무비를 실현하여 노사 간의 갈등을 해결하는 데 있었다.테일러는 과학적 관리법을 1903년 제창하고 1911년 "과학적 관리의 ... 이 포드시스템의 성공으로 노동자들의 임금이 높아졌고, 자동차의 가격이 낮아져서 대량생산과 대량소비라고 하는 현대산업사회의 진입을 가능케 하였다. ... 위해 포드는 벨트컨베이어 시스템(belt conveyer system)에 의한 동시관리와 분업을 통한 대량생산방식을 채택하였고, 이를 성공시키기 위해, (1) 제품과 부품의 표준화

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  이는 구성원의 근무 의욕을 저해하고 기업 문화를 해치며, 노사 간 관계를 악화하여 인적자원관리에 악영향을 주기 때문이다. ... 이 부서의 구성원 가운데 통계, 심리, 경영 분야 전문가가 모인 ‘직원분석팀’에서 데이터를 토대로 한 분석 결과를 통해 직원과 관련한 의사결정을 조력한다.그 분석을 통해 나온 성공 ... 먼저 조직 구성 인력을 계획하고 그 역량을 갖춘 인재를 확보하는 것, 기존의 능력 있는 인적자원을 유지하고 보존하는 것, 그리고 노사 관계를 적절히 유지하고, 임금을 지급하며, 구성원의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  [경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(쌍용자동차의 노사관계)

  이 레포트는 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 과제지침에 따라 작성하였다.II. 본 론1. ... 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정1) 창업1954년 쌍용자동차는 하동환 제작소라는 이름으로 설립되었다. ... 주력 상품군은 SUV이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.15

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  (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 레크리에이션활동지도 공통) FUN경영의 사례 및 효과

  FUN 경영은 기업의 구성원과 고객 모두를 위한 즐거운 일터를 조성하고 이를 통해 생산성을 높이며 감성적인 가치를 창출하는 성공적인 기업 경영 전략이다. ... 이는 매년 첨예한 노사갈등으로 인해 기업 운영에 커다란 영향을 받고 있는 우리나라의 사례와는 매우 다른 모습이다. ... 현대 기업 경영 환경에서 안정적인 노사관계의 구축은 기업의 성장과 발전에 매우 큰 영향을 미친다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  대하여 아래 순서대로 작성하시오.(1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째 ... 비극과 관련해 노사관계에는 큰 균일이 생겼다고 볼 수 있으며 이것이 차후 쌍용자동차가 이리저리 매각되는 과정에서도 노사관계에 있어서 부정적인 영향을 지속적으로 미치는 것으로 나타났을 ... ______________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 :쌍용자동차의 노사관계에

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [무역학개론] 국제인사

  국제노사관계* 참고문헌[국제인사]1. 국제인사관리의 중요성국제인사관리는 글로벌기 업이 국제사업활동을 성공적으로 수행할 수 있는 인재를 선발 ? ... 이 이외에도 해외파견근무를 마치고 귀국하는 본사직원에 대한 관리, 그리고 국제적 노사관계관리 등도 글로벌기 업이 해결해야 할 중요한 국제인사관기상의 과제들이다.2. ... 동시에 성공적으로 수행해야 하기 때문에 그 임무가 막중하며, 이 때문에 자질을 갖춘 국제경영자의 선발이 중요한 문제로 대두된다.2) 국제경영자의 자질(1) 기본자질해외에 파견되는

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.21

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  경영 ) 히든챔피언에게 나타나는 공통점과 성공비결은 무엇이며, 우리나라 기업들이 하든챔피언으로 성장하는데 갖추어야 할 전략은 무엇인지 자유롭게 기술하세요

  노사관계, 품질 중심의 차별화 전략이 있음을 밝혔다. ... ‘지속적인 혁신’이라는 성공원리는 고객 니즈를 기반으로 한 혁신일 수도 있고, 핵심 기술을 발전시키는 측면의 혁신일 수도 있다. ... 공통점 및 성공비결Ⅲ 국내 기업의 히든챔피언 성장전략Ⅳ 출처 및 참고문헌Ⅰ 히든챔피언의 의미 및 기준히든챔피언이라는 개념은 독일의 경영학자이며 컨설턴트인 헤르만 지몬이 1980년대

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례을 들고, 성패 요인을 설명하시오

  등 7개 분야의 사업을 운영하고 있는 동남아로 진출한 성공한 다국적기업이다. ... 협상방법이나 판매원에 대한 인센티브 지급 시스템, 조직 구조나 브랜드 네임, 노사관계, 촉진 방법 등은 문화적 환경에 민감한 것들로 상이한 문화권에서 활동하는 기업이 그 문화 가치관과 ... 성공요인 중 하나인 다양한 문화 교육에 있어 외국인에게만 강요하는 것이 아니라 내국인에게 또한 외국에 대한 언어 및 문화를 교육해야 하는 필요성을 강조한 것은 매우 옳은 시사점이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  영자신문 번역-디지털 플랫폼이 MZ세대들의 노동 운동 현장이 되다

  금번 시위에서 특이한 점은 회사에 노조가 없었지만 시위가 빠르고 체계적이며 성공적이었다는 것이다.The employees, mostly in their 20s and 30s, managed ... 노조의 가장 큰 문제점으로 43.3%가 '노사 문제보다 정치·사회적 문제에 더 집중하고 있다'고 답했고, '노사 갈등을 악화시키는 강경 투쟁'을 19.7%,9.1%는 노조 가입 압력 ... Dong-one, a professor of business administration at Korea University, told The Korea Times.젊은 직원들은 노사관계를

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2023.06.18

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  여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

  성공여부가 결정된다. ... Weakness)현재 조직은 소규모 조직이 갖고 있는 일반적인 내부의 약점을 갖고 있는데 직원한명이 분담하는 업무의 양이 많고, 인사와 노사관리 등의 전문가 채용이 쉽지 않아 직원을 ... 직원들이 오랜 시간 동안 함께하여 회사의 사정을 이해하고 서로 도와주는 분위기가 형성되어 있지만 회사의 규모 상 전문적 노사관리가 어렵고 대규모기업에 비해 직원들의 복지에 많은 예산이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하

  현지국의 문화와의 일치 전략 , 자연적인 문화변화 그 문화변화를 유도하는 전략등 이러한 문화 관리가 필요하며 이를 통해 소비패턴, 인사 및 노사관리의 차이로 자사의 글로벌기업화와 경쟁우위 ... 본론1) 성공적인 글로벌 기업2) 성공적인 글로벌 기업의 리더 육성 방안3. 결론4. ... 이후에도 글로벌 제약회사들과 함께 복합신약에 대한 공동개발을 지속적으로 추진하고 있다.성공적인 M&A를 통하여 글로벌 시장에 진출한 유형이다. 해당기업은 ‘휠라코리아’이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2021.01.11

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  이미 KT는 직원 규모를 절반 넘게 축소했고, 이에 노사관계는 상당히 악화되었다. ... 이를 실시한 AT&T는 노사관계가 개선되었을 뿐만 아니라 시너지까지 발생할 수 있었다. ... &T의 자원링크 프로그램은 성공적으로 이루어졌다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  절대적이며 상대적인 리더십의 물리학 독후감

  누구나 상대적이고 절대적인 의미를 생각하게 될 것이며, 연결, 소통, 공감이라는 키워드를 통해 얻을 수 있는 성장이론이나 성공적인 결과도 중요하다는 것을 알아야 한다. ... 조직문화, 세대 간 특성, 노사대립 등의 문제는 구조화가 어렵고 기업별 환경과 시기에 따라 답이 다를 수밖에 없다. ... 절대적이며 상대적인 리더십의 물리학?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.23

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  기업문화는 조직원들의 일체감을 이용해 노사관계를 안전하게 유지할 수 있다. ... 경영자와 조직원들 모두가 기업 목표라든지 문화에 대해 모두 공통적인 가치를 가지고 있는 것을 말하며 기업문화에서 아주 중요한 비중을 차지한다.② 장기적인 목적을 짜서 성공하기 위한 ... 전략을 성공시키기 위해서는 틀을 잘 잡아나야 하며 이것은 조직원들의 업무 수행에 영향을 미친다.④ 시스템이다. 회사 내의 시스템이 통일성 있게 돌아가야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를 서술하세요

  영국의 베버리지 보고서의 사회보장 내용을 간단하게 요약정리하고 보고서의 의의를 서술하세요.20세기에 들어와 영국은 자본주의 경제는 더욱 발전하였으나, 노사간의 갈등문제가 나타나고 이에 ... 사회보험의 성공을 위한 전제로서 완전고용, 포괄적 보건서비스 및 가족수당의 필요성을 강조하였다.베버리지 보고서 이후 1944년 사회보장청이 설치되고 그 중요 법제도로 1945년 ' ... 이에 1905년 빈민법체제와 개혁을 위한 왕립위원회가 설치되고 1909년 빈민개혁을 위한 왕립위원회가 다수파보고서와 소수파보고서를 발표하였다.다수파들은 빈곤의 원인과 책임을 개인적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  전사적 품질경영

  기업이 성공할 수 없고 기업 전체 및 종업원 모두가 품질관리의 실천자가 되어야 성공한다는 것을 강조한다.그러므로 기본적인 정신이나 사고방식을 소홀히 한 채 단순히 지엽적인 제도나 ... 기술 차원에서 실천되던 고객지향적 품질관리활동을 품질관리 책임자뿐 아니라 엔지니어링, 생산, 마케팅, 노사관계 등 기업의 모든 분야에 확대하여 적용한 것이다.이에 따라 생산부문의 품질관리만으로는 ... 통계적 기법이 중요했으나 TQM은 통계학적인 것은 물론 조직적이며 관리적인 면에서도 많은 비중을 두고 있다.특히 품질을 개선시키기 위해서는 노동의 질적인 측면도 고려해야 한다는 일본식

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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