"기업가 정의와 과업" 검색결과 281-300 / 5,331건

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  인적자원개발론 교육훈련 니즈 분석(TNA)

  [가] 교육훈련 니즈 분석(TNA)의 정의와 유형◈교육훈련 니즈 분석은 무엇인가? ☞ 조직 내에 발생하는 문제점에 대한 진단? ... 본문에서는 교육훈련 니즈 분석(Training Needs Assessment-TNA)에 대한 기본적인 정의와 방법 등을 살펴 TNA 학습에 대한 이해를 돕고자 한다. ... 교육훈련 필요점이란 ‘기업의 경영’을 유지하고 발전시키기 위해 해결해야 할 문제 중 ‘교육훈련을 실시하면 직접 또는 장기적인 방식으로 해결할 수 있다고 판단되는 부분’이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  기업과 함께 발전해온 리더라고 평가되어진다. ... 회장은 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 ... 감독박항서 감독은 베트남 선수들의 실력이 여태껏 좋은 코칭이 없었기 때문에 능력은 낮으나 의욕은 높은 점을 착안했고 역량을 잘 파악함으로 때로는 임기응변으로 때로는 질타와 칭찬을 섞어가며

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  기획의 개념과 특성과 과정

  기획의 특성과 과정정의: 현재와 미래의 환경 변화에 대응하기 위한 것으로, 프로그램의 목적 설정, 수단의 선택, 실행, 평가에 이르는 제반 프로그램 과정에서의 합리적인 의사결정과 활동 ... 대안의 평가대안적 방법실행에 있어서 필요한 조건(업무, 비용, 인원), 기대 효과, 장․단점 비교및 성과 평가(가족, 당사자, 전문가 등)8. ... 및 사회 단체에서 이용 ∙ 간단하고 시급한 기획을 나타낼 때 많이 사용대형기획이나 인력 및 자원의 사용이 복잡한 경우에 사용기업체, 사회단체 등에서 사용프로그램 기획 방법의 종류와

  리포트 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.09 | 수정일 2024.07.22

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  최우수레포트 A+보장] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

  언제나 강한 기업은 오래간다는 전제 때문인지 거대기업, 위대한 기업들의 몰락이유들을 제대로 파악해주지 않고 있다. ... 수많은 저자들는 주로 기업들이 위대해진 이유를 간파하고 책을 써왔다. 하지만 왜 많은 기업들이 그렇게 몰락해 갔는지는 밝히지 않는다. ... 둘째, 조직의 구성원들로 하여금 자신들이 맡은 과업을 달성하도록 유도하는 지도자의 일련의 과정으로 보는 관점으로, 조직 구성원으로 하여금 주어진 과업을 달성하도록 유도하는 과정으로

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  리더십 이론을 설명하시오

  우리 사회는 기업계, 학계, 정치계 등에서 바람직한 리더십을 요구하고 있다. 다양한 리더십의 종류를 주제로 살펴보고 효과적인 리더십이 어떤 것인지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 고용되어 있어 전문가의 자율성 욕구, 조직의 통제 욕구 사이에서 긴장이 존재하게 된다. ... 상황 이론에 따른 리더십은 주어진 상황에서 개인이나 집단 활동이 목표의 달성을 위한 노력이 될 수 있게 영향을 주는 과정이라고 정의한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해

  드러커의 경우에는 경영이 곧 과업이자 규율이며, 사람에 해당하는 것으로, 경영은 경영자에 의하여 기초하며 그 활동들을 전개하게 되며, 사람들은 특정한 사실을 경영하면서 기업 목표를 ... 달성하게 된다고 정의내렸다. ... 가입자 약 2억700만 명 중 절반에 가까운 9600만 명이 유료 가입자다. 수익성도 좋아 지난해 4분기 사상 최초로 영업이익, 당기순익, 잉여 현금 흐름 모두 흑자를 기록했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.16

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  경영혁신론_2~7주 강의 내용 압축 요약 (2)

  경영자는 좁은 의미로 보았을 때 경영자의 필수 기능은 한 개인이 다른 사람과 그 작업에 책임을 지는 것이 경영자라고 할 수 있으며, 이러한 경영자의 기능과 정의 기준은 개인이 제시하는 ... 우리가 경영자라고 하면 위에서 지시를 내리는 지휘 역할이라 생각할 수 있지만, 악보를 가지고 지휘하는 역할이 아닌, 직접 작곡(계획)하고 지휘하는 작곡가와 지휘자의 역할을 함께 수행한다고 ... 신 경영자는 과거보다 더 넓고 과학기술 등의 어려운 과업을 수행해야 하며, 요구되는 역량의 수준이 증대되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.25

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  기업가 또는 전략가로서의 역할은 기업의 이익을 극대화하여 주주들에게 더 많은 이익을 주고 지속가능한 경영을 할 수 있게 만드는 사람이다. ... 기업가와 경영자는 같은 의미로 경제성장을 위해서 소비자들 보다 중요한 역할을 하는 사람이라고 할 수 있다. ... 현재의 조직 상태를 이해하고 문제를 정의하여 조직이 미래로 나아가야할 방향을 설정함으로써 닥친 위기를 극복하고 기회를 얻을 수 있다.5.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  지역 사회복지 실천모델_로스만, 웨일과 겜블, 테일러와 로버츠

  역량강화 모델Ⅲ.결론Ⅰ.서론예전에 SK텔레콤 광고에서는 ‘서로 다른 세상이 만나 플러스알파 되는 세상을 만들다’라는 뜻으로 「alpharising(알파라이징)」이라는 신조어를 만들어 기업 ... , 정치 정의, 경제적 정의에 초점을 맞춘다.⑦연합 모델지역사회를 기반으로 존재하는 각 기관들이 함께 지역사회가 가진 문제들에 대해 프로그램의 방향이나 자원을 최대한 끌어내는 변화를 ... 전문가의 역할이 중요시되어 전문가들에 의해서 문제해결을 합리적인 대안을 제시하는 것과 실행에 초점을 두어 자료의 수집 및 분석 능력과 거대 관료조직을 움직일 수 있는 역할이 중요시된다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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  사회복지행정에서 가장 중요한 <사회복지조직>, <사회복지관리>, <사회복지프로그램> 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술 하시오

  민간 기업의 경영, 즉 사행정(business administration)까지 포함되기도 하기 때문에 행정의 개념을 한마디로 정의하기란 사실상 어려운 일이다. ... 그리고 Skidmore(1990)는 사람, 과업, 자원을 가장 질서 있고 효율적으로 배열하는 활동으로서 공동의 목표를 향한 사람들의 활동과정으로 정의하였고, Barker(1995)는 ... 나아가 사회복지학에서의 프로그램이란 사회사업가가 속한 시설이나 기관의 원조목표를 달성하고 성원들의 성장과 변화를 촉진하기 위해 사회사업가가 활용하는 원조매체로 집단 활동의 계획 및

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  조직(Organizing)기능의실제,조직이란,조직의개념및정의,조직의특징,권력과권한,집권화와분권화

  과정 즉 수행되어야 할 과업 은 무엇인가 ? ... 그러한 과업을 누구에게 맡길 것인가 ? 과업들을 어떻게 묶을 것인가 ? 누가 누구에게 보고할 것인가 ? 특정한 의사결정을 어느 위치 에서 이루어지게 할 것인가 ? ... 합리적으로 조직되고 사람들은 여러 조직 속에서 일정한 역할이 부여되므로 그에 의해 집단의 사회적 역할 에 참여하고 , 집단의 조직 속에 들어감으로써 사회 전체에 연결조직의 개념 및 정의

  리포트 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.19

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  조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오.

  즉, 하나의 유기체로서의 조직은 기업의 구조와 과정에 조화를 유지하면서 변화하는 환경에 대응해 기업의 비전을 효과적으로 달성하는 경쟁우위의 전략을 수립? ... 여기서 행동과학적 지식이란 조직구조나 과업관리의 방법이나 기술을 주로 변화대상으로 삼고 변화에 접근하는 구조적, 과정적 접근방법과는 달리 인간(행위자)의 가치관이나 행동 등을 대상으로 ... 즉 환경변화에 대한 기업의 적응능력을 기르기 위하여 조직 및 구성원 행동에 개선을 가져오는 변화과정을 의미하는 것으로 조직의 효율성과 경영성과의 향상을 목적으로 기업의 변화를 촉진시키기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  경북대 사회학의 이해 기말고사

  이것이 다기능을 갖춘 포트폴리오 노동-기업은 제한된 기술을 가진 전문가보다 그 일자리와 관련된 새로운 기술을 발달시킬 수 있는유능한 비전문가를 더 선호-협력하는 능력, 독립적으로 일하는 ... 다기능과 포트폴리오 노동:노동자가 특정한 하나의 과업을 계속해서 수행하기보다, 다양한 과업에 관련되어 숙련의 폭을 넓히도록 허용하는 것. ... 피터 타운센드의 빈곤과 박탈 지수-빈곤을 박탈(권리, 재물, 자격을 빼앗김)의 한 유형으로 정의-소득이 낮을수록 사회적 박탈과 배제 상승ex.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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  산업심리학_산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

  역량에 정의 및 내용 작성역량의 의미는 다양하게 해석될 수 있으나, 기업이나 경영에서 조직 환경 속에서 탁월하고 효과적으로 업무를 수행해 낼 수 있는 조직원의 행동 특성이나 효과적 ... 역량에 정의 및 내용 작성3. 학습자 본인의 역량을 살펴보고 작성Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. ... 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성수행준거란 어떠한 개인 또는 집단이 주어진 과업을 수행하여 결과를 나타낼 때에 그 결과에 대한 성과를 평가하기 위한 여러 측면의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  사회복지 행정론 과제_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

  리더십의 정의리더십의 사전적 의미는 ‘무리를 다스리거나 이끌어 가는 지도자로서의 능력. ‘지도력’, ‘통솔력’으로 순화.‘하는 것이라고 한다. ... 기업, 학교, 조직을 막론하고 리더십이 있는 사람과 그렇지 못한 사람을 나누어 보기도 한다.여러 가지 자료를 보더라도 리더십이란 바로 한 조직의 리더가 가져야 하고, 발휘해야 하는 ... 나아가 사회복지행정은 목표 달성을 위해 관리자가 상호의존적으로 수행해야하는 기능, 과업, 일련의 활동 등 체계적이면서 개입 성향의 체계이다.이러한 사회복지행정과 일반 행정의 차이점은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

  달성하고자 하는 유동적인 과정’으로 정의된다. ... 특히 간호단위는 일반적인 기업의 팀과 달리, 간호사들이 24시간 3교대 근무를 통해서 업무의 연속성을 유지하며, 인수인계를 통해서 대상자들의 건강문제 사정, 간호계획의 수립, 간호 ... 팀 협력은 학생, 클라이언트, 환자들 집단을 둘러싼 전문가 집단의 형성에 즉각적으로 일어나지는 않는다는 것을 밝히는 것이 중요하다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15

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  사회복지 조직이론에 비춰 일반조직(기업), 공공조직, 행정조직, 비영리조직의 특성에 대해서 여러분의 의견을 적어보시오

  이밖에 사회복지조직은 환경의 많은 영향을 받으며 전문가의 역할이 중요시 된다는 점 등을 사회복지조직의 특성이라 하겠다. ... 먼저 일반조직, 즉 기업조직을 떠올릴 수 있다. 기업조직은 영리를 추구하는 조직체로 이들 조직의 목적은 대부분 이윤 추구에 있다. ... Etzioni는 일정한 환경 하에서 특정 목표를 추구하여 그를 성취하기 위한 사회적 단위를 조직이라 규정하였고 Weber는 지속적이고 의도적으로 이루어지는 활동 체제로 정의했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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  경영이론 요약

  하지만 반도체사업을 인수한다면 타기업에 비하여 강점을 가지고 있다고 보기 어렵다. ... 그러므로 경영자는 계획의 수립 및 실행에 있어서 어느정도의 유연성을 가져야 함비교적 고정된 단기적 운영계획을 수립할 때에는 유연성과 고정성을 절충한다.경영자의 정의와 경영자의 계층경영자의 ... 제시1) 종업원에세 일일 최대 과업량 배정, 시간연구와 동작연구2) 표준화되고 불편없는 작업조건 제시3) 과업수행 성공시 높은 임금 지급4) 과업달성 실패 시 손실은 본인 부담종업원에게

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.07

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  경영학개론 내용 정리(+독학사 경영학개론)

  기업조직의 정당성 판단 및 결정2) 기업가적 관리 : 기업 위한 이익잠재력 창출. ... 경영의 개념- 경영 : 경제주체들이 사람의 생활에 있어서 필요로 하고 욕구를 채워줄 수 있는 재화 및 서비스를 만들어 공급하는 활동- 경영에 대한 학자들의 정의1) 버나드, 사이먼 ... 있으므로 기업에선 기초연구기술, 응용연구기술 등각 분야에서 자신 사업영역 맞는 부분 개발, 습득 노력 지속 필요- 과업환경특정 경영체가 목표설정, 의사결정 내릴 때 직접 영향 미치는

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.23

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

  기업의 미래가치가 주가로 평가되는 경우가 많지만 실제로는 기업에 대한 부러움과 브랜드 인지도가 가장 큰 영향을 미친다.코스닥 시장의 정의코스닥은 한국거래소에서 운영하는 주식시장의 장이다 ... 미국의 나스닥을 벤치마킹하여 탄생하였으며, 컴퓨터 통신망을 이용해 모든 거래 참여 희망자들의 제2의 증권거래소로서 기능한다.코넥스 시장의 정의스타트업, 벤처기업 등은 위험이 크고, ... 감안한다면 퇴직 이전에 지금까지 삼성에서 근로하면서 익힌 자신의 전문성을 활용하는 데 있어 충분한 지원이라고 생각된다.결론주식시장의 정의증시는 투자자들이 회사채를 사들여 기업의 현금흐름을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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