"무노조" 검색결과 261-280 / 13,481건

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  (방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

  창업 이래 무노조 원칙을 유지해왔던 삼성조차 최근 들어 노조에 대한 유연한 입장을 취하고 있을 만큼, 노동자의 근로3권은 이제 우리나라에서는 보편적으로 인정받고 있는 권리로 받아들여지고

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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  영국,마가렛대처,대처리즘효과

  C onclusionIntro Thatcher After Thatcher Conclusion 대처리즘과 블레어노믹스에 대한 단상 블레어 총리는 대처리즘의 유산을 계승 민영화 , 반노조입법 ... Conclusion 02 03 01 명암 ( 明暗 ) 밝음과 어두움을 통틀어 이름 시장 경제 활성화 및 성장정책 추진 작은정부 – 큰 시장 , 과감한 규제 철폐 노동시장 유연성 무분별한

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [방통대][세대와소통]최근 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안에 대해 논하시오(기성세대 노동자와 신규세대 노동자 갈등 사례를 중심으로).

  이에 따라서 상급자가 지시하면 그것이 옳든 그르든 따라야 하는 문화가 형성되어 있었다고, 이로 인해서 상급자와 하급자 간 대화라는 것이 무의미했던 것이다. ... 노조의 국회 청원에 맞서 청와대 국민 청원을 올렸다. ... 이들은 노조의 정년 연장 요구를 노욕이라고 강하게 질타했다. 일은 제대로 하지 않고 권리만 찾는다고 강조한 것이다. 행동에도 들어갔다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.30

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  방현석 존재의 형식 분석 레포트

  이때도 창은은 무임금에 가까운 노조단체의 상근자로 있으면서 새벽에는 아파트 단지의 세차 아르바이트를 했다. ... 이는 창은이 공장의 노동자->무임금에 가까운 노조단체의 상근자->이주노동자의 집 소장이라는 직업 변화에서 알 수 있다. ... 졸업 후, 그는 여러 공장에서 노동현장을 직접 경험하고, 노조 교육선전부장 또는 노동조합위원회의 상근간사로 일하기도 했다. 하지만 1988년 노조설립 관계로 해고되었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.05

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  이는 정규직 전환을 통한 기존 비정규직의 감소에도 불구하고, 무분별한 비정규직 채용 관행이 지속되었기 때문이다. ... 현 정부의 공공부문 정규직 전환 정책은 생명·안전 업무의 직접고용 원칙, 판단기준 완화, 전환 예외 사유 축소, 전환 결정시 노조 및 당사자 참여를 강조하고 이를 가이드라인으로 정하고 ... 즉, 형식적인 정규직 전환에 머물고 있을 뿐 실질적으로는 무의미한 결과를 낳고 있는 것이다.(2) 평등권 침해 여부공기업 비정규직 제로화 정책의 가장 큰 맹점은, 정책 자체가 일부

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

  집결권과 노조의 ‘불법 행위’↔“그렇게 따지면 건설 현장엔 불법 천지다.”라는 노조의 주장※새로운 임금 단체협상 모델? ... 관념과 물질-합리적 행위(예: 자본가가 이윤을 극대화하기 위해 무산계급을 착취, 노동계급이 대자적 계급으로 가장 합당한 체제 전복(마르크스))↔비합리적 혹은 무합리적 행위(예: 19세기 ... -지역 임단협(건설노조 지역지부-지역 철콘협회)→중앙 임단협(건설노조 중앙-철콘협회)-상부구조와 토대 간의 끊임없는 교환이 발생함※토대-상부구조의 시대적 표상?1.

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  동시에 장려급 제도의 증가는 노조 사업장이나 비 노조 사업장 모두에서 발생했다. ... (예를 들어, 장려급 제도는 비 노조 사업장보다 노조 화되어 있는 제조업 사업장에서 좀 더 일반적이다). ... 시작할 것이라고 생각한다….[2003부터 2006년의 인상은] 최저임금이 본래 설정된 신중한 수준에서 적합한 상향 조정을 나타내지만 위원회는 최저임금이 평균 소득보다는 더 빠르게 무한정

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  직업상담사 2급 4과목 빈출문제(기출) 정리 8개년도

  ① 예산선의 기울기는 시간당 임금률이다.② 무차별곡선의 기울기는 여가를 한 단위 증가시키기 위해 노동자가 기꺼이 포기하고자 하는 소득의 양을 의미한다.③ 무차별곡선과 예산선이 접하는 ... 노조가 임금인상 투쟁을 벌일 때, 고용량 감소효과가 가장 적게 나타나는 경우당 등의 임금체계② 임금지급 시기③ 노동생산성 수준에 따른 임금수준④ 고정급제와 성과급제 등의 임금형태 연공급12 ... 개인의 노동공급시간 결정이 소득과 여가 간의 무차별곡선과 예산선 간의 관계에서 이루어질 때, 다음 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

  노동운도에서 노조가 힘이 더 상위에 있으면 자기 권리를 얻어 낼 수 있으며 지금까지 정부의 노동정책을 살펴보면 노조와 긴밀한 상의를 하는 것을 볼 수 없다. ... 코로나 19 팬데믹에 대한 유럽과 미국의 선진국의 무기력한 대응과 한국과 중국 등 동아시아 국가들의 상대적 선전과 경제와 재난 위기에 대처하기 위한 적극적 국가개입의 필요성은 향후 ... 것이며 코로나 19사태로 야기된 개별 국가의 경제위기는 세계화 경향성에서 연쇄적 글로벌 경제위기로 확대할 수 있는 가능성 배태가 있다.2) 정치 사회적 조건 형성신자유주의적 국가의 무기력

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

  B는 이혼이므로 중혼은 아니며, 근친 관계설명은 없으므로 근친혼은 아님으로간주 >> 이상 무A와 B의 성년 후견인은 없으므로 혼인에는 이상 무마지막으로 행정관청에 혼인신고를 하게 되면 ... (배점 2점)A와 B는 “노조법”에 따라 총 2명 이상의 근로자와 함께 노동조합의 설립총회개최하여 임원선출 및 규약제정 후 노동조합의 설립신고서에 규약을 동봉하여,관할 행정관청에 제출 ... (배점 2점)방통대 교제 “혼인의 성립요건” 의 관점에서A와 B는 서로 합치가 있어야 한다A와 B는 일반회사 근무자이므로 혼인 적령기 (만 18세)이상으로 간주>>이상 무A는 사별/

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

  결국 사회는 무질서해지고 혼돈에 빠진다. 법은 사회에서 합의한 행동의 범위를 우리가 차만 판매할 수 있엇다. 하지만 2016 규제 완화를 통해 국산차의 홈쇼핑 판매가 허가되었다. ... 현대차 노조의 이러한 행보는 이번뿐이 아니라고 한다. 현대차가 극심한 실적 부진을 겪는 상황에서 노조는 매년 고질적인 파업 압박으로 업계 전반적인 경쟁력을 끌어내리고 있다. ... 하지만 현대차 판매노조가 이를 막기 위해 실력행사에 들어간 것이 문제의 시발점이 되었다.

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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  직장내 성희롱 예방교육

  관리자 관리자는 법률에서 규정하고 있는 고용 상 불이익, 행위자에 대한 징계나 그밖에 이에 준하는 조치, 고객 등 제3자에 의한 성희롱 피해 시 조치 노력 의무, 사용자 책임과 조치의무 ... 노동조합 (2)노조는 회사의 성희롱예방교육의 내실화를 위해 교육내용 및 방법에 대한 사후 모니터링, 사전 승인노조가 교육을 주관하는 방법 등을 적극적으로 모색할 필요가 있다. (3) ... 성희롱 발생 시 문제해결을 하는 과정에서 노조가 피해자를 위한 지속적인 지원과 조력을 제공하고, 필요한 경우 사내조사절차에서 대리인의 역할을 하는 등 피해자를 적극적으로 돕도록 해야

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.

  영국은 산업형명이후 불안해진 생활을 지키기 위해 스스로 돕는 우애조합을 만들어 상부상조를 하였다. 19세기 후반 노동조합의 기반을 닦기 시작하면서 미숙련 노동자들도 포함한 산업별 노조의 ... 구분하여 처우(선별처우) : 보편적 급여원칙이 아님, 노동 능력자는 노역장에서 강제 수용하여 노동을 강제함, 노동 무능력자는 구빈원에 수용보호함.▷ 고아와 빈민아동 보호 및 직업교육 ... 보편적구빈법의 내용은 다음과 같다.▷ 빈민구제의 책임은 국가책임으로 인식▷ 구빈행정체제를 확립하여 국가사업으로 시행▷ 주민들의 구빈세 세금을 징수하여 재원으로 충당▷ 노동 능력자와 무능력자를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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  미국의 베트남전쟁

  단행 : 봉건 지주 및 진보적 지주까지 공격☞ 공산당 내부의 분열 야기 : 당 내부의 토지개혁 반발 지주 출신 인원 추출☞ 베트남 마을에 자리 잡았던 지주 중심의 질서 붕괴 / 무토지 ... 낙인 / 기소 및 탄압, 해고☞ 오리판별법, 공산당원증 위조 등을 자행⑦ 고용주와 FBI, 집권한 자유주의자들에 의해 무차별적으로 자행된 광풍☞ 공산당원 2 패배를 당해서는 안 된다 ... 우파 노조원에 의해서 노조내 공산주의자 추출⑤ 정부 및 고용주, 노조내 우파 지도자들의 반공주의 연합 전선 구축⑥ 실제 공산주의자 여부와는 상관없이 기성 사회적 규범에 반대하는 인사를공산주의자로

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  고용관계 종료☞ Union shop : 입사 후 일정시간 경과 후 노조에 가입해야 하는 제도☞ Open shop : 노조가입 여부는 노동자의 의사에 있음.☞ Agen 자신의 특성과 ... 서비스의 특징① 무형성② 비분리성(반품될 수 X)③ 이질성(극복방법 : 서비스 제공과정 표준화, 매스마케팅보다는 고객화 강조 활동수행)④ 소멸성3인적자원관리론Ⅰ인적자원의 관리? ... 무결점 운동 (ZD : Zero Defect Programs)☞ 全 종업원이 주체☞ 인적변동요인 중요 시, 동기부여 제안☞ 종업원의 심리적 요인 중시, 비 수리적☞ 표준치에 대한 불량품

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  교직실무 요점 정리

  .- 청렴의무. 국가공무원법 제61조 1항에서 “공무원은 직무와 관련하여 직접적이든 간접적이든 사례?증여 또는 향응을 주거나 받을 수 없다.”- 정치활동 금지. ... 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 제8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니된다.”라고 교원노조의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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  [A+]의료법규, 보건의약 관계법규 위반사례(의료법, 마약류 관리에 관한 법률 위반), 기사링크 포함

  응답한 곳은 12개 병원(28.57%), 무응답이 1개 병원(2,38%)이었다. ... 보건의료노조(전국보건의료산업노동조합)가 전국 42개 병원에 대해 의료법 위반 실태를 조사한 결과 PA 간호사는 29개 병원(69.04%)에서 운용되고 있었고, PA 간호사가 없다고 ... 보건의료노조는“심각한 것은 의사업무를 간호사가 대행하도록 하는 PA 간호사 운용이 명백한 의료법 위반인데도 이를 개선하기 위한 대안은 마련되지 않고 오히려 PA 간호사가 계속 늘어나고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  (교과논리및논술 D형) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문

  교사를 교육자로 본다고 해서 교사가 무보수의 자원봉사자라는 의미는 아니다. 단지 좀 특수한 직업을 가진 사람이라는 의미일 것이다. ... 은 노조와 조합원의 파업과 태업을 금지하고 있다. 파업은 특정 집단이 자신들의 의견을 피력하고 관철시키는 주요 수단이다. ... 그마저도 오래 가지 못했다. 2013년 10월, 정부는 전교조를 법외노조로 통보했다. 해직자 9명이 조합원으로 소속되어 있다는 이유에서였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  건설안전관리 - 건설 사업 수행 시 공사감독 및 안전관리 Petrol - 3 무 운동 및 담당 사업장 內 무사고 달성 - 조직의 경영목표를 달성하기 위해 자산의 효율적인 관리 , 원활한 ... ( 노사협 이관 안건 추진 ) • 노사협 분쟁사항 _ 지방노동위원회 소송 대응 등 - 노동조합 “ 임금 및 단체협약 ＂ 운영 • 연간 노사관계 기획 ( 노사동향 , 인력상황 , 노조원

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  공무직 처우 개선에 관한 답안지

  조례 내용 후퇴는 서울시공무원노조의 강한 반발 때문이었다. ... 따라서 공무직 인사위원회의 위원장의 자격은 그대로 납두되, 인사위원회의 업무를 공무직 채용과 시험 심의, 징계만을 다루도록 하여 공무직 인사에 무분별한 개입은 막되 공무직과 공무원의 ... 서울시공무원노조는 원안대로 통과시키면 공무직의 처우가 지나치게 좋아지고 권한도 강해져 공무원이 공무직을 통제할 수 없게 된다고 주장하며 꾸준하게 조례안 내용에 강하게 반대해왔다.이와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14

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