"경영자의 노사관계" 검색결과 261-280 / 16,099건

• 

  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오.쌍용자동차는 노사관계에 있어서 적대적인 관계와 우호적인계는 일반적인 노사관계일 것이다. ... 두 번째는 반대로 우호적인 노사관계이다. 우호적인 노사관계는 주로 기업이 위험한 상황에 놓여있을 때 발생한다. ... 이러한 노사관계는 기업에 비용증가의 위협으로 작용하지만, 이를 잘 활용하여 오히려 노동자들의 업무효율이나 퇴사를 막는 것으로 비용대비 효율성을 증진시키고, 불필요한 고용비용이 발생하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사협력형의 주요 특징은 다음과 같다.첫째, 경영자는 조합측이 비용인하와 능률증진을 위해 종업원의 적극적 인 협력을 조직화할 의욕과 능력을 가진 것으로 확신한다.둘째, 경영자는 조합대표에게 ... 하다는 것을 믿고 단체교섭을 진지하게 받아들인다.셋째, 경영자는 기업경영의 중심적 기능수행에 있어 단독적 책임을 지며 조합 측은 경영자의 활동을 감시하되, 생산 장애의 제거에 활동범위를 ... 셋째, 노사 쌍방은 노사의 목적이 중요한 문제에서 대립되어도 상호의 이익 증진을 위해서는 양보가 가능한 것을 깨닫고 있다.둘째, 경영자는 조합의 존재가 기업경영상의 채무인 동시에 자산이기도

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  한양대e-러닝│생활속의계약과협상│국내외협상사례 4가지 분석과제│A+

  노경팀의 황상인 상무는 “노사라는 말은 수직적이고 대립적인 개념”이라며 “노경이란 상호 존중을 바탕으로 근로자와 경영자가 동등한 입장에서 회사 경영에 참여, 가치를 창출한다는 뜻”이라고 ... 해도 대표적인 ‘노사관계의 불량생’이었다. ... 특히 LG전자는 16년 연속 무분규를 기록했고 지난 97년부터 9년 연속 임·담협을 무교섭으로 타결했다.LG전자에는 ‘노사관계’라는 말이 없고, 대신 ‘노경관계’라는 표현을 쓴다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  국내 중소기업 위기의 실상 - 환경적인 요인

  즉 기업의 법적 책임은 물론 사회가 요구하는 윤리적 기대를 기업의 의사결정과정에 반영하고 실천 행동에 옮겨 이행하는 것이다.윤리경영은 시장에 참여하는 직접 이해관계자들이 기업의 경영과정을 ... 산업안전활동 및 환경보호 운동 등과 같은 기업의 이해관계자들에 대한 사항이 해당된다-윤리경영의 구성요소구분비교필수요소시장신뢰회계투명성, 기업지배구조의 투명성, 공정경쟁, 기업가 정신 ... 시장에 대한 신뢰는 회계구조의 투명성과 기업지배구조의 도덕성 그리고 시장에서의 공정한 경쟁과 더불어 최고경영자의 기업가 정신이 해당되며 사회적 신뢰는 고용평등과 노사간 화합 그리고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 A+

  하지만 노조가 없다면 기업의 적극적인 의사소통채널을 이용한 노사 간의 동반 관계를 강조함으로써 기업의 긍정적인 이미지와 신뢰도를 향상시킬 수 있다. ... 노동자와 회사간의 협력적 관계를 방해하는 ‘불필요한 3자’의 개입이 없어 조직내부 통제력의 거대해 졌다. ... 이렇게 갑작스런 변화의 발생으로 기업 및 자영업자들은 폭등한 노동비용으로 인한 경영비용의 증대로 경영에 어려움을 겪을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.노사관계론노동조합의 ... 주주들의 경우도 대주주가 없는 소액주주였기에 회사를 책임지고 경영할 사 기사이자 조합원인 노동자 가운데 50명이 주주를 겸한 노조원이었기 때문에, 노사관에 대해 여타 기업과 똑같은 ... 체불임금이 발생하기 전까지만 해도 노사 간에는 큰 갈등이 없었고, 무난하게 협력관계를 유지할 수 있었다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  노사관계 관리오늘날 기업은 산업민주주의의 바탕 아래, 종업원으로서의 근로자와 사용자(경영자)는 대등한 입장에서 여러 가지 근로조건에 대하여 노사쌍방이 협의에 의하여 결정하고 있으므로 ... 있어서 노사쌍방의 상호존중과 대등적 경쟁관계확립 등을 주요 내용으로 하는 노사관계관리로 분류되고도 있다.III. ... 노사관계 관리* 참고문헌다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_과제

  국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다. ... 이는 인사 결정과 자기 계발의 기초자료가 된다.5) 노사관계고용주와 종업원 간의 여러 가지 문제를 다뤄 노사갈등의 원인을 분석한다.6) 경력개발종업원 관점에서 개인 목표를 확인하고 ... 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  [노사관계론] 복수노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오1. ... 또한 “사업장 내 복수노조의 증가는 사용자의 노조 선택지에 대한 다양성을 증가시키는 요인이 되므로 사용자가 원하는 노사관계 방향으로의 분위기 전환에 기여할 것으로 보인다. ... 세종호텔은 코로나19로 인한 경영 악화로 노동자 12명을 해고하였는데 이 과정에서 2개의 복수노조와 노조에 가입하지 않은 노동자 등을 근로자 대표로 한 구조조정 협의체를 운영하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  영국의 사상가 Robert Owen이 인사관리에 미친 영향

  에서 시작되었다.온정적 노사관계온정적 노사관계는 가부장적 온정주의에 입각한 노사관계로 노사간 은혜와 보답의 관계를 기초로 한다. ... 시초, 온정적 노사관계, 협동조합 인사평가, 온정적 인사관리, 협동조합공동체의 창시자이다. ... 온정적 노사관계는 전제적 노사관계 이후 자본주의가 형성되고 노동이 점차 안정되기 시작하면서 시작되었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.13

  다운로드 장바구니
• 

  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 ... 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계라면 ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다. 6.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합의 불법파업에 맞서 폭력 진압으로 대응하였고 노사관계의 악화가 극에 달하게 되었다. ... 인도의 자동차 회사 마힌드라는 쌍용자동차의 경영 안정화와 노사문제를 해결하기 위해 노력했다. 이로 인해 노사갈등이 진정되는 진척을 보였다. ... 특히 폭력사태로 까지 확대된 사회갈등은 발현으로 인해 우리나라의 노사관계에 대한 부정적 인식을 낳게 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 국제경영을 추진하는 기업의 경우는 진출국의 문화적 차이에 대한 사전 이해가 필수적이다. 따라서 문화적 충격의 의미와 국제기업이 진출국에서 직면할 수 있는 문화적 충격의 다양한 사례들에 대해 조사하여 제출하세요.

  문화적 충격의 사례 국제 경영에서 문화적 충격은 다양한 부문에 걸쳐서 발생할 수 있다. ① 노사관계 첫 번째로 노사관계에 있어서 그 문화권의 관행이나 제도를 제대로 이해하지 못했을 ... 첫 번째로 노사관계에 있어서 해당 시장의 관습의 차이가 있을 수 있다. 단체교섭에서도 각국마다 정해진 제도가 다르고, 노동자의 어떤 것을 보장해야 하는 지도 다르다. ... 따라서 국제 경영을 진출할 때에는 자국 근로자가 해외에서 제대로 적응하는지에 대해 심리적인 지원이 적극 이루어 져야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

  옥쇄파업 (2 ) 쟁점 - 노조측 입장불합리한 노사관계 구조 쌍용차 경영실패의 내부적 요인 높은 인건비 근본적으로 계획하지 않으면 쌍용차의 미래를 장담할 수 없다는 인식 지금의 인력과 ... 노사관계를 그대로 갖고 간다면 “ 앞으로 기업회생의 전망이 없다 ” Ⅲ . ... 노사 분쟁 발단 168%노동자 2,646 명 정리해고안 확정 ( 전체 종업원의 40%) Ⅱ. 노사 분쟁 발단 해고 40%Ⅲ .

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론의 대표적인 연구방법

  미국 하버드대학에서 처음 시도된 연구방법으로 기업을 방문하고 경영자나 노동자를 면접하거나 문헌조사를 통하여 자료를 수집해 노사분쟁, 노동조합 등 구체적 정황을 교육의 목적으로 기술하였다 ... 노사관계의 노동자, 사용자, 정부가 직접적, 간접적으로 영향을 주고받으면서 행동을 하게 되는 환경조건과 노사관계를 규제하는 여건으로 3가지를 들고 있는데, 이러한 3가지 여건이 노동자 ... , 사용자, 정부의 행위주체의 전략과 선택을 결정한다고 본다.노사관계론의 연구에는 한 가지 연구방법만 적용되는 경우는 드물다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. ... 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인한반도에 임금노동자, 즉 근대적 임금노동자가 나타난 시기는 조선시대 19세기 쯤으로 추정된다. ... 본론에서는 임금노동자의 출현에서부터, 조선 말기의 노동운동, 일제 강점기의 노동운동, 해방 후의 노동운동 등 우리나라 노사관계의 역사에 대해 알아보고 우리나라의 노사관계에 대한 특징을

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  스탭은 인사전문가이며 역시 노동생산성향상, 임금의 공정배분, 노사안정, 인건비 효율화, 이직 결근율 최소화 등의 역할을 수행한다. ... 따라서 회사의 생산, 유통, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회계담당 관리자들(라인)은 인적자원을 제대로 관리하여 효율적으로 활용할 책임이 있다. ... 라인은 현장을 소개해서 어떤 인재가 필요한지 스탭과 공유한다.인사평가를 할 때, 실질적으로 평가는 라인에서 상급자가 시행한다. 스탭은 평가결과를 취합하는 역할을 수행한다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  경영자의 사회적 책임은 무엇인지 내용을 서술하시오.

  사회에 대한 기업의 책임은 기업의 외부 환경, 환경문제, 노사관계, 소비자운동, 경제활동, 주주와의 관계 등 여러 가지 내용을 전부 포함하고 있다. ... 이어지는 본론에서는 경영자의 사회적 책임에 대해 서술해보도록 하겠다. ... 사회와 기업이 상호작용하는 조직체인 이상 경영자가 사회적 책임에 대해 다하는 것은 매우 당연한 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

  반대로 상호 신뢰하는 노사관계의 구축은 노사갈등을 내부적으로 원만히 해결하는데 긍정적 영향을 미칠 수 있다. ... 가진 마힌드라에 투자를 요청할 만큼 튼튼한 노사관계의 모습을 보였다. ... 이러한 모습은 기업이 직면한 본질적인 위기는 원만한 노사관계만으로는 해결하기 어렵다는 시사점을 준다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [기업의 이해관계자] 기업의 과업환경(경쟁자, 공급자, 소비자, 노동조합, 주주, 지역사회, 정부)

  이에 따라 근래에는 사회적으로 노사관계에 대한 관심이 매우 고조되어 있다.일반적으로 노사관계는 노동력을 제공하는 노동자들의 조직인 노동조합과 이를 고용하고 지휘하는 사용자나 경영자들의 ... 관계를 지칭한다노사관계는 전제적 ? ... 그러므로 기업이 성공적인 노사관계를 유지하기 위해서는 노사 쌍방 간의 우호적인 분위기를 조성하는 것이 필요하다.V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.07

  다운로드 장바구니