"직무 기준" 검색결과 2,701-2,720 / 49,601건

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  행정통제와윤리2)최근 제정된 이해충돌방지법의 제정의 의의와 내용을 설명하고, 이것이 행정통제와 공직윤리의 확보에 미칠 영향에 대해서 설명함

  5가지, 총 10가지의 행위기준을 담고 있다.< 신고ㆍ제출 의무 : 5가지 >① 사적이해관계자 신고ㆍ회피ㆍ기피 및 조치 (제5조, 제7조)- 공직자는 사적이해관계자(대리인 포함)를 ... 업무활동 내역 제출 (제8조)- 고위공직자는 임기 개시일 기준 최근 3년간 민간 부문 업무활동 내역을 제출, 소속기관장은 이를 공개 가능< 제한ㆍ금지 행위 : 5가지 >⑥ 가족 채용 ... 공정성을 도모할 수 있게 되었다.직무 수행 과정에서 발생할 수 있는 부정행위를 일차적으로 방지하는 효과를 기대해 볼 수 있어 각종 신고 의무로 개인적 이해관계가 있는 직무에 대한

  방송통신대 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.20

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  고급간호연구 ) 학술데이터베이스를 활용한 문헌검색 방법을 통해 2021년 1월 이후 출판된 간호학 분야의 조사연구 원문을 찾아 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오. 1. 연구논문을 찾을 때 사용한 문헌검색 방법을 서술하시오.

  대상자 수는 G*Power 3.1.7 프로그램을 이용해 산정했고, 다중회귀분석에서 유의수준 .05와 효과크기가 중간 효과크기인 .15, 그리고 검정력 90%, 예측요인 15개를 기준으로 ... 위해 서술적 조사연구를 수행했다.조사연구의 경우 비실험연구에서 광범위하게 사용되며 한 집단에 속해있는 개인에게 질문을 통해 그 집단의 행동이나 태도, 특성 등을 조사하는 연구로 분류기준에 ... 소진은 평점 평균 5점을 기준으로 3.22로 나타났다.일반적 특성에 따라 소진 점수는 연령, 결혼상태, 임상경력, 근무병동에 의해 유의미한 차이가 있었는데, 20대나 30대가 40대에

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  롯데호텔과 신라호텔 비교분석

  또한 2016년 기준으로 6년 연속 성장기업이기도 하다. ... L-TAB은 조직접합도검사화 직무적합도검사로 나뉘어져 있다.조직적합도검사는 롯데의 인재상 및 핵심가치에 부합하는 인재를 뽑기 위한 검사이며, 직무적합도 검사는 언어이해, 문제해결, ... 또한 2014년 기준 4년 연속 성장 기업이며 가족친화기업이다.기존의 서울신라호텔 이외에 합리적인 가격에 신라호텔의 가치를 느낄 수 있는 신라 스테이와 제주의 아름다운 풍광을 볼 수

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.27 | 수정일 2022.08.30

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  경영조직의 일반원칙(경영 조직화의 원칙)

  곤란해져서 조직능률이 저하되고, 반면에 감독의 범위가 너무 적을 때는 지나친 감독으로 인하여 하위자의 창의와 자주성의 발휘가 방해된다.물론 적정한 감독의 범위에 대해서는 일정한 기준이 ... 있는 것이 아니며, 그것은 관리자의 개인적 능력차이, 직무내용, 하위자의 능력, 의사소통의 난이도 등 조직의 여건에 따라 결정되어야 할 것이다.V. ... 권한위양의 원칙권한위양의 원칙(Principle of delegation of authority)이란 권한을 가지고 있는 상위자가 하위자에게 직무수행에 관한 일정한 권한을 하위자에게

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  HRM & HRD를 위한 전력적 인적자원관리

  실적, 성과 기준)* 동기부여(motivation) ? ... 능력주의의 지향1) 연공주의(seniority system): 승진, 임금결정(연령, 학력, 근속년수 기준)2) 능력주의(ability system): 승진, 임금결정(잠재능력, 업적과 ... / 해외인사관리 / 경력 개발 / 직무 개발조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.14

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  교육행정및교육경영

  과학적 관리론 핵심 원리로 먼저, 과학적 직무분석이 있다고 하였다. 노동자 작업을 과학적으로 분석하고 직무, 방법, 시간을 표준화한다는 것이다. ... 리버만(Liberman)운 전문직적 특성으로 독특한 사회적 봉사기능 수행, 고도의 지적 기술에의 의존, 직무수행을 위한 장기간의 준비기간 소요, 직무수행에 있어서 광범위한 자율권 행사 ... 다음으로 행정단위 기준으로는 중앙교육행정, 지방교육행정, 단위학교행정, 학교 외 교육행정이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

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  4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

  제시했다.그 외에 인적자원의 부족 시 대책으로는 해외 우수인력 물색, 대학 등과 제휴를 맺어 인력 발굴, 유연근무제 도입, 교육 및 훈련을 통해 기존 인력 역량을 향상하거나 선발 기준을 ... 융합해 생산성과 효율성의 향상을 가져왔지만, 동시에 인적자원에도 영향을 미치는 중이다.기존 산업구조에서는 보통 인적자원을 필요한 만큼 고용했지만, 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 직무 ... 수행하는 등 기존 일자리가 사라면서 인력 수요가 줄어 인적자원의 과잉인력이 일어나고 있다.과잉인력에 대한 기업의 대책으로 간단하게는 신규 채용을 억제하거나 과잉인력을 인력이 부족한 직무로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  또 병원별 적정 수의 교육전담간호사 배치, 교육전담간호사의 자격 기준 등 제도 발전을 위한 기준이 수립되어야 하며, 현 사업이 정부의 예산 지원사업으로 언제 중단될지 모르니 안정적인 ... 의료기관 인증이나 각종 병원 지정 기준에 포함하여 참여 병원을 확대해야 한다는 의견이 있었다. ... 대부분의 의료기관에서 신규간호사 교육을 담당하는 간호사가 본래 자신의 업무에 교육까지 떠안으면서 과중한 업무부담에 시달리고 있고, 이로 인해 신규간호사가 제대로 된 직무교육을 받지

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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  조직혁신보고서

  환자 안전관리 등 간호·간병 통합 서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 병동에서 제공하는 입원서비스를 의미한다.현재 OO병동은 2016년 12월 1일부터 시범 운영되어 간호인력 배치 기준은 ... 추가적인 간호서비스를 제공 할 수 있도록 한다.우수성비용가능성시간적합성합계순위대안 185755304대안 267997383대안 3598108402대안 49610710421※ 대안의 분석 기준 ... 더불어 이러한 가중된 업무는 직무스트레스와 관계가 있었으며, 직무스트레스는 이직의도와 관계가 있는 것으로 나타났다(이정민, 2016).또한 보호자의 부재로 인한 문제도 적지 않았다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2020.02.07

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  산업심리학 연구자가 지녀야 할 자세와 태도는 무엇인지 토론해 봅시다. 산업심리학

  이를 위해 다음과 같은 자세와 태도를 지녀야 한다. 1) 윤리적 책임감: 연구자는 연구 과정과 결과에 있어 높은 윤리적 기준을 유지해야 한다. ... 이는 인재 선발, 교육 및 개발, 성과 평가, 직무 분석 등을 포함한다. ... 또한, 직무 만족도는 직원들의 전체적인 삶의 질에 영향을 미치며, 이는 조직의 성과와도 직결된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓았으나 ... "병원 이직간호사의 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군". 29-4:385-396.4) SCIENCE ... 교대근무 간호사의 이직의도와 이직 : 이직의도의 매개효과 분석수면장애, 피로, 우울, 직무스트레스 등일개 종합병원 간호사의 멘토링 기능이 심리적 안녕감에 미치는 영향우울모자보건 분야

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택

  우리나라 서비스산업 종사자가 수행하는 감성노동은 52.3%로 나타나기도 하였는데 이는 Hochschild의 감정노동 수행 기준 40% 이상을 초과하는 것이다(한국노동연구원, 2013 ... 또한 사회복지사는 클라이언트로부터 폭력을 당하거나 클라이언트의 상실, 직무관련 사고 등 견디기 힘든 다양한 사건을 겪고 있다(윤명숙, 2013). ... 사회복지사는 클라이언트로부터 폭력피해, 직무관련 사고 및 과업실패, 클라이언트 상실, 직장동료관련 외상 등을 겪고 있는 것으로 조사되었다(윤명숙, 2013).

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  간호학 ) 비정규직 임상연구 간호사의 근무경험

  그러나 현재 국내에서는 임상 연구 간호사에 대해 직무 기술서나 자격기준에 대한 규정 등의 제도가 마련되지 않은 채 근무하고 있다고 한다. ... 또한 대부분 참여자의 직무만족도는 높은 편이였으나 약속을 지키지 않거나, 불평이 많은 임상시험대상자에 대해서는 스트레스를 받으며 업무수행에 어려움을 보였다. ... 현재비정규직 임상 연구 간호사로서 직무경험과 근무환경을 간접 경험함으로써 임상연구 간호사의 수요가 확충되고, 현재 임상연구 간호사들의 처우 개선에 도움이 되길 바라며 이 연구를 시작했다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  직무 만족이 높으면 직무 수행 환경에 긍정적인 진술.- 직무 몰입(Job Involvement) : 심리적으로 인지적으로 직무와 자신을 얼마나 동일시하않음.성격은 유전적으로 먼저 결정이 ... 영향을 많이 받는다는 것을 지지해주는 결과들.* MBTI의 장단점과 Big Five ModelMBTI : 100개의 질문으로 성격유형을 유형화하는 방식. 16가지의 유형.유형화하는 기준 ... 특성이기 때문에* Situation strength theory 상황 강조 이론상황이 행동을 규정하는 정도가 너무 강하면 성격이 발현되기 어렵다.강한 상황 약한 상황을 구분하는 4가지 기준

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

  근로시간에 관한 결정의 주도권은 근로자가 아니라 사용자에게 있는 것이 원칙으로 기존의 노동법 체계를 기준으로 생각할 때 조금 낯선 측면이 있다. ... 세 번째로 직무만족도의 증가이다. 본인 건강, 가족돌봄 등 문제를 겪게 되는 직원의 업무부담, 스트레스가 경감되어 직무만족도와 조직몰입도가 높아지게 된다. ... 연장근로를 근로시간 단축 근로자에게 요구할 수 없고 근로시간 단축 기간이 종료되게 되면 근로시간 단축 이전과 같은 업무 또는 같은 수준 임금을 지급하는 직무로 복귀해야 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

  근로기준법? ... 따라서 조직에서의 역할은 특정직위 뿐만 아니라 어떤 직무에 대해 기대되는 행위를 포함한다. ... 여기서 임금은 근로자가제공한 노동을 기준으로 지급되는 직접임금의 성격을 지니지만 복리후생은 이와는 상관없이 근로자에게 지급되기 때문에 간접임금의 성격을 지닌다고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  (간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  직무적 성숙도는 과업을 수행하기 위한 능력, 지식, 기술이 충분한지를 판단하는 기준이다. ... 분류하여 두 가지 기준이 높을 때 시너지 효과가 나타날 것으로 보았다. ... 구성원의 성숙도는 심리적 성숙도와 직무 성숙도에 따라 네 가지의 유형으로 구분된다.(1) 높은 직무 및 심리적 성숙도첫 번째 유형은 직무적으로나 심리적으로 성숙한 유형이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  유아교육기관운영관리 유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

  또한 유치원 설립 유의사항으로 심사기준에 적합해야한다. 심사기준은 유치원 시설기준과 유치원 원장·원감·교사 자격 기준이 적합해야 한다. ... 특히 원장의 감성적 리더십은 교사의 직무만족에 영향을 미치는데 원장 자기 감정과 구성원의 감정을 이해하는 것은 교사의 조직몰입을 높이며 교사의 업무 수행 뿐 아니라 교사의 직무수행과 ... 유치원 원장으로써 목표를 성취하기 위하여 낙관적인 태도와 즐거운 기분 및 분위기를 유희며 어려운 상황에서도 교사 구성원과의 공감으로 관계를 유지하고 긍정적인 감정으로 대한다면 교사의 직무

  방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.07

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  조직이론과 작업동기 이론 총정리 (고전적 조직이론, 인간관게 조직이론, 체계이론, 욕구위계이론, ERG이론,2요인 이론, 성취동기이론, 형평이론 등등)

  별개의 연속선을 가지는 다른 차원의 2 요인 각각 독립적인 기준이다 . 7_ 작업동기이론 : 2 요인 이론 - Herzberg 2. ... 직접적인 영향을 미치는 요인 2) 불만족 ( 위생 ) 요인 직무불만족을 초래하는 요인으로 직무 외적 환경요인 3) 두 요인은 별개의 차원을 이룬 2 요인 4) 불만족과 만족은 서로 ... 상사로부터의 인정 5) 직무 자체에 대한 만족감 6) 일을 통한 승진이나 앞으로의 자기발전 가능성이 있어야 함 7_ 작업동기이론 : 2 요인 이론 - Herzberg 3.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.09

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  인사관리체계(기업체,사업체)

  평가 System 주요내용*구 분주요내용대상주기정기 검증인사고과일정한 기준에 따라 종업원의 근무성적을 평가하는 제도 - 팀장 : 단체업적 60% + 역량평가 40% - 팀원 : 단체업적 ... 매칭을 위한 상시적 순환보직 요청 - 現 직무 만족도 및 본인의 강·약점에 대한 분석 - 경력개발을 위한 업무 희망부서 작성 후 인사팀 제출2. ... System의 Cross-Check 기능강화 → Monitoring 및 Trace 실시 (2) 맞춤형 육성 System의 정립 → 개인 수준별 교육 (선택과 집중), 특기/적성 중심의 직무배치

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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