"직무 기준" 검색결과 2,601-2,620 / 49,601건

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  보건진료전담공무원 제도

  현재 2017년 12월 기준으로 1.905개의 보건진료소가 설치·운영 중이다.보건진료 전담공무원의 업무로는 의료행위와 의료행위 외의 업무로 구분된다. ... 전국에 배치하는 계획 아래 1981년 4월부터 전국 6개 지역의 8개 교육기관에서 보건진료 전담공무원 직무교육을 시작하였다. ... 내용보건진료 전담 공무원은 지방공무원으로 간호사, 조산사 면허를 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자로서 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  [ 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력 ]

  직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.목차1. ... 노인 복지 분야, 아동 복지 분야, 장애인 복지 분야 등과 같이 나뉘며 의료, 정신, 약물 분야 등으로 나뉘게 된다.(2) 사회복지실천현장의 분류사회복지실천현장을 분류하는 기준은 크게 ... 사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한 직무를 분류해보며, 실천가의 역할을 잘 하기 위해 노력해야할 부분을 작성하시오.사회복지실천현장에 대해서 조사하고, 실천현장의 다양한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  평가기준에 의한 오류: 평가기준이 모호하여 발생? 주관의 객관화(투사): 자신의 특성이나 관점을 타인에게 전가하는 경향.6. 인사이동 및 승진보상 관리1. ... 직접적 보상(임금)기준임금(기본급)- 연공급: 근속 연수, 학력, 면허증 연령에 의해 결정장) 심리적 안정, 소속감, 보상체계 운용이 쉽다, 기준의 객관성단) 업무의 난이도, 양과 ... 오래된 조직의 경우 장기근속자 증가에 따른 임금 부담 증가- 직무급: 직무의 상대적 가치를 분석, 평가장) 직업의 난이도, 양과 질, 기여도인 태도를 가져야 함- 문제발생 후 조사시에

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

  안정적이고 일관성 있는 결과 시험- 재시험법 / 대체형식 방법(복수 양식법)/ 양분법(반분법) 2) 타당성 : 당초에 측정하려고 의도하였던 것을 얼마나 정확하게 측정하고 있는지 기준 ... 관련 타당성 / 내용 타당성 / 구성 타당성 3) 효용성 : 효용성이 높으면 선발에 있어서 평가도구의 성적이 미래의 직무 성과를 예측하는 능력이 크다. ... 배치관리 - 근로자의 인적 자격과 직무요건을 대응 및 접합시켜 줌 - 원칙 ▹ 적재적소 주의 : 최적의 지위에 배치되어 최고의 능력발휘 ▹ 실력주의: 올바른 평가, 능력과 업적에 대해서

  시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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  최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과 개선방안을 논하시오.

  보건복지부장관은 사회복지시설 서비스 최저기준을 마련하고 시설운영자는 최저기준 이상으로 서비스 수준을 유지하도록 하며, 보건복지부장관과 시ㆍ도지사는 정기적으로 시설을 평가하고, 결과를 ... 직권으로 정지시킬 수 있고, 직무정지 사유가 종료되면 즉시 직무정지명력을 해제 하였다.넷번째, 사회복지법인 및 시설 관리감독을 강화하였다.법인이 운영하는 시설지속적 또는 집단성폭력 ... 시설에 대하여 행정처분을 한 경우에는 관련 정보를 널리 알려야 하고 법인 이사회의 회의기록을 공개하여 사회복지법인 및 시설의 운영을 개선해야 한다.또한 사회복지시설 서비스의 최저기준을

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.08.13

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  동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다

  욕구충족을 위해 행동이 얼마나 추상적인지에 대해 기준으로 하여 생존(Existence), 대인관계(Relatedness), 성장(Growth)의 3단계로 욕구이론을 전개한다. ... 동기요인은 사람과 직무와의 관계를 뜻하여 직무요인이라고 부르기도 한다. 동기요인의 예를 들어보면 성취감, 책임감, 직무를 수행하는데 있어서 생기는 보람, 성장발전 등이 있다. ... 동기요인은 위생요인이 어느 정도 개선이 된 상태에서 내재적 보상으로 직무를 수행하는데 만족감을 얻을 수 있는 요인이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 (A유형 답안)

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >채용전략과 ... 직무중심전략으로 의류사업에 필요한 전공과 전문적 능력을 갖춘 경력직의 사원을 채용해 직무에 맞는 능력을 활용해야 한다. ... 여러 업무를 두루 잘하므로 다양한 부서로 이동할 수 있고 장기적으로 고용할 수 있지만 노동시장에서의 이동은 수직적이고 폐쇄적이다.직무중심 전략이란 특정직무에 적합한 인재를 활용하는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.05.02

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  [인적자원관리2022] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

  즉, 일부 기업의 경우 조직구성원에 대한 인사고과기준을 성과, 역량 등의 실질적인 척도에 의한 평가가 아닌 학력, 문벌 등의 형식적인 척도에 기준을 두거나 연공서열식의 고과가 행하여지고 ... 두 번째는 피 평가자, 직무수행자이다. 이와 관련하여 평가주체 상정의 어려움이 존재하기도 한다. 세 번째는 평가대상이다. 직무성과가 가장 대표적이다. ... 인사고과의 문제점객관적인 기준과 자료를 중심으로 평가하여 인사고과를 실시해야 하지만 사람이 평가하는 과정에는 평가가 이루어지는 상황, 평가자의 특성, 피평가자의 평성 등으로 주관적인

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.28

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  보육교사의 배출과정 및 개선점]현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정.자격증부여기준.관련 법 등) 을 설명

  셋째로 현직 보육교사를 대상으로 한 직무 교육이나 승급 교육, 보수교육 등을 강화해야 한다. ... 그러므로 보육교사의 처우를 개선하여 직무 만족도를 증진할 뿐 아니라, 사회적인 인식 또한 개선해야 한다. ... 보육교사 자격 기준은 크게 두 가지 측면에 초점을 두어 개정되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  단위학교에서 교장은 이 상황을 극복하기 위해 어떠한 유형의 지도성을 발휘하는 것이 타당한가?

  ‘경영자형’ 리더십은 동기유발을 통해 높은 기준을 설정하고, 개인차를 고려하며 팀 관리를 중시한다. ... 또한, 관계가 원활한 교장과 교사 사이라면 회의 때 말하는 것에 큰 부담을 가지지 않아도 되기에 관계중심이 높은 것은 직무수행능력에도 도움이 된다. ... 교장과 교사는 코로나19 사태에 따른 학교에서의 대비에 대해 공통의 목표와 이해관계를 가지고 있어 회의 때 더 효율적이고 좋은 방법을 찾을 수 있을 뿐만 아니라 교사들의 직무수행능력

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 ... 가점평정제도는 공무원 평정에서 직무관련 자격증 소지 여부, 특정 직위 및 특수지역 근무경력 등을 점수로 계산해 가점하는 제도이다.1-2. ... 성공적인 채용을 위해서는 직무명세서를 활용하여 조직이 원하는 인재상을 명확히 해야 하며, 직장에 대한 매력도를 높여 보다 많은 지원자를 유치해야 한다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  형사 성공보수 약정의 효력에 관한 최근 대법원 판례를 조사하여 그 타당성에 대해 논의

  다만, 선량한 풍속 기타 사회질서는 부단히 변천하는 가치관념으로서 어느 법률행위가 이에 위반되어 민법 제103조에 의하여 무효인지는 법률행위가 이루어진 때를 기준으로 판단하여야 하고 ... 그런데 그동안 대법원은 수임한 사건의 종류나 특성에 관한 구별 없이 성공보수약정이 원칙적으로 유효하다는 입장을 취해 왔고, 대한변호사협회도 1983년에 제정한 ‘변호사보수기준에 관한 ... 그러나 연혁적으로 볼 때 변호사가 직무의 독점적 지위를 부여받은 법률 전문직으로서 공공성의 사명을 강하게 띤 존재였음은 부정할 수 없으나, 변호사 직무의 공공성을 지나치게 강조함으로써

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  [인사혁신처] 재산등록현황 보고서

  법정신고 기간은 등록기준일부터 2개월이 되는 날이 속하는 달의 말일까지입니다.2. 재산공개 대상자는 ( )안에 함께 적으십시오.3. 의무면제자, 퇴직자, 신고면제자 등은 제외2. ... 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. ... 행정부 소속 공무원의 ‘직급 등’란 작성방법○ 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인력개발과활용(조직수준에서의 교육훈련의 전이(transfer)와 전이의 유형 그리고 교육훈련의 전이를 촉진할 때 고려할 사항에 대해 설명하시오)

  학습전이의 종류훈련 종료 후부터 전이가 발생되는 시기까지의 시간적 간극을 기준으로 단기 전이(immediate transfer)와 장기 전이(long-term transfer)로 구분할 ... 훈련을 통한 획득한 지식, 기술, 태도 등을 그들의 실제 직무수행에 적용하는 정도’ 또는 ‘학습한 기술과 행동들이 직무 상황에서 적용되어 일반화되고 지속적으로 활용되고 유지되는 것’ ... 으로 정의되며 학습전이는 훈련전이, 교육훈련전이, 직무전이, 현업적용도 등 다양하게 사용된다.

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.12

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  캐년 카운티 아동복지과

  케이스의 난이도와 복잡성은 무시된 채 표준화된 업무량이 직원들에게 배당되었다.직무평가도 표준화된 수행평가 기준에 따라 이루어졌다. ... 재량권에 입각한 의사결정의 범위와 직무 융통성이 전폭적으로 축소되었다.군정부 감독위원회에 직무 관련 불만이 접수되었다. 아동학대에 관한 보고서 중 일부가 잘못되었음이 드러났다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  직무의 성과, 앞으로의 성장가능성 등을 고려하여 판단한 인사고과를 바탕으로 직무이동, 직급이동, 부서이동, 보상 유무 등을 결정하게 된다. ... 직무에 배치함으로써 기업의 효율을 최대화 할 수 있다. ... 대한 정의가 명확하기 때문에 평가자의 주관이 들어갈 가능성이 적고 어떤 특정행동이 목표달성에 기여하는지 파악할 수 있다.행위기준고과법은 기준에 의한 대표적인 성과를 측정한다는 점에서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  내가 인사당담자라면

  직무별능력평가를 통해 전문적이고, 채용분야에 있어 적합한 인재를 채용하기 위해서 직무별로 필기 시험을 보는 것이다. ... 채용 정보1) 모집 분야2) 공통 지원자격3) 채용 절차4) 평가 기준5) 기타 사항3. 내가 기관에서의 채용담당자라면Ⅲ. ... 내가 채용담당자라면 ①우리 기업에서 필요한 능력을 가지고 있는 인재 ②꾸준한 학습과 자기개발에 힘쓰는 인재 ③소통과 협력을 중요시하는 인재를 기준으로 채용하고 싶다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준

  표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로, 조작적으로 적정 간호를 제공하기 위해추구하여야 할 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미한다. ... -업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.2)교육간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.-교육 화동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다. ... 간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준에 대해 기술하시오.1)간호전문직 표준의 기준-표준: 바람직하고 성취 가능한 업무수행 기준으로, 의료의 질과 적정성을 포함하여 설정된

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.13

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오.

  본론(1)성폭력 및 성희롱에 대한 정의(2)성희롱 및 성폭력에 대한 유형(3)성희롱 기준3. 결론4. 첨부자료1. ... 전보, 전근, 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치4. 성과평가 또는 동료평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급5. ... 성교 행위나 추행 또는 그 미수5)데이트 성폭력연인간에 이루어지는 성폭력6)디지털 성폭력카메라/핸드폰 등을 이용한 촬영이나 몰카, 단톡방, 음란물 합성등을 행하는 행위(3)성희롱 기준1

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.31

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  [A+] 인공지능 기술을 도입하여 비즈니스를 혁신한 사례 - 경영정보시스템

  특히 반복적이고 단순한 작업을 수행하는 직무는 AI와 로봇에 의해 대체될 가능성이 높습니다. ... 이는 특정 산업이나 직무에서 실업 문제를 야기할 수 있으며, 노동 시장의 불평등을 심화시킬 수 있습니다. ... 이를 통해 실업 문제를 완화하고, 경제 전반의 경쟁력을 유지할 수 있습니다.둘째, AI 기술의 개발과 사용에 대한 윤리적 기준과 규제를 마련해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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