"추종행동" 검색결과 241-260 / 10,540건

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  간호지도자론 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식비공식 조직에서 만난 상급자관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

  예를 들어서 자주적으로 문제를 만들고 믿음직한 행동으로서, 사람을 움직여 업무를 달성하는자 그리고 조직속에서 중심이 되는 자로서 지도적 지위에 있으며 그 조직의 운명을 지니고 있는 ... 사람이다.리더는 특정 목표를 달성하기 위해서 추종자에게 영향을 끼치는 사람이다. ... 그는 비전을 가진 사람이면 자신의 비전이 되는 방식으로 그의 추종자를 격려하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,600원 (5%↓) 3420원 | 등록일 2023.01.29

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  연예인이 청소년에게 미치는 영향에 대한 보고서

  그렇지만 현실에서는 이러한 연예인에 대한 맹목적인 추종은 건전하지 않은 문화를 낳고 때로는 사생팬들로 인하여 연예인들에 대한 스토킹 등의 범죄 문제가 발생하고 있어서 무분별한 팬덤 ... 연예계에서는 마치 연예인들을 자신의 우상으로 삼고 그리스 신화에 등장하는 피그말리온과 같이 남녀 아이돌 연예인들이 자신의 이성친구이자 원하는 남성상, 여성상인 것처럼 생각하고 맹목적으로 추종하려는 ... 맹목적인 팬덤 문화에서는 이들의 어떤 행동도 용인될 수 있기에 자칫 이들이 대중들에게 보이는 외설적이거나 선정적인 행동들이 마치 일반화될 수 있는 것처럼 비쳐질 수 있어서 성장기에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  간호관리학 리더십 보고서 A+자료

  -자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.-위임된 권한은 없지만 소위 영향력과 같은 다른 의미의 권력을 지닌다.-관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다. ... 지도자가 가지고 있는 어떤 가치 있는 것을 추종자가 가지고 있는 가치 있는 어떤 것과 교환하여 빨리 거래이익을 취하고자 하는 리더십? ... 명확히 하는 리더 행동배려 행동(관계 중심적 행동)리더-구성원 및 구성원들간의 신뢰, 온정, 친밀감, 상호협조를 중요시하는 리더행동-두 가지 유형의 행동이 각각 독립적으로 존재하므로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.28 | 수정일 2021.12.14

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  리더십 및 조직론(핵심강의 정리)

  팀형 : 조직의 목표와 인간에 대한 신뢰를 모두 갖춘 사람들에 의해목표가 달성되며, 추종자의 참여를 강조하고 팀지향적인 리더십마. ... 컨트리 클럽형 : 인간의 욕구에 대한 깊은 관심은 조직의 분위기를 편하게 하는 것이며, 목적과 임무의 달성보다는 추종자들과의 관계 설정을 강조하는 리더십나. ... 관계지향적 행동이론을 설명하시오행동이론에서 리더의 행동유형은 과업지향적 행동과 관계지향적행동으로 유형을 구분하는데 관계지향적 행동은 좋은 인간관계를 가지고 잘 지내도록 도와주며 일터에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.11.27

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년기관운영론' 완벽 심화 요약 정리

  : 리더의 행동과 추종자의 반응 간의 관계를 연구, 리더가 어떤 행동을 하는가에 대해 관심③ 상황이론 : 인간 개인의 특성이나 행동은 주어신 상황이나 환경에 따라 다르게 나타날 수 ... 있으며, 이러한 상황적 요인이 리더의 행동 형태를 결정한다고 제시④ 권력-영향력 접근이론 : 리더가 조직의 추종자에게 미치는 영향력과 유형, 행사의 방식 그리고 영향력의 근원 등 ... 추종자들의 신뢰와 기대를 얻최근 조직들이 많이 활용하고 있는 팀에 많이 나타나는 형태7-3 커뮤니케이션 장애요인① 필터링(여과) : 송신자가 수신자에게 선호에 맞는 유리한 정보만

  시험자료 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  정신의 기본 구조 특성

  , 지배력, 외향적, 활동적, 어휘력, 설득력, 결단력, 추진력,독단성, 독재성 ↔ 수동적, 추종성, 내향적자아(현실, 가변성)현실적이고 이성적, 현실적응 능력, 모든 것을 스스로 ... 요소관련성가족수준인성구분초자아(양심,도덕)도덕적, 모범적, 규범, 가치준법성규범/질서/관습 존중, 존경, 신뢰성, 정리정돈, 환경정리, 엄격성, 결벽증 ↔ 무질서, 규범불신, 저항상태아버지조직수준(사회)행동적인성지도성통솔력

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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  (A+레포트) 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오

  리더는 유연하고 모범적인 사고를 가지는 반면 관리자는 경직된 추종적 사고를 가진다.리더VS관리자목표와 행동 방향의 설정목표와 행동목표달성의 행동실천인간초점대상제도, 규칙, 구조, 방침동기부여 ... 의사소통을 중시의사소통수직적 의사소통을 중시옳고 정당한 업무수행업무수행업무추진을 바른 길로 수행도전적, 혁신적 태도태도현 상황과 환경을 수용, 적용유연하고 모범적인 사고사고형태경직된 추종적 ... 위하여 조직 구성원들 스스로 노력하도록 지도와 조정의 역할을 수행하는 사람을 이야기 한다.1) 리더와 관리자의 특징리더는 목표와 변화의 방향을 설정하는 반면, 관리자는 목표달성의 행동실천에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  리더십과 관리의 비교1) 리더십과 관리의 특징 비교구분리더의 특성관리자의 특성목표와 행동목표와 행동의 방향 설정목표달성의 행동 실천초점 대상인간에 초점제도·규칙·구조·방침에 초점관리행위동기부여 ... 감성적 유대를 발전시킨다.객관성 유지를 위해 추종자들과 거리를 유지한다.공유된 가치를 중심으로 경쟁력 있는 문화를 창출한다.정책을 실행하고 절차의 준수에 힘쓴다.3. ... 사고의사소통수평적 의사소통 중시수직적 의사소통 중시업무수행옳고 정당한 업무수행업무추진을 바른길로 수행태도도전적·혁신적 태도현 상황과 환경에 수용·적용사고형태유연하고 모범적 사고경직된 추종적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오

  카리스마 리더를 추종하는 사람들의 특징도 존재한다. ... 심리/행동적 특징으로는 항상 자신감과 활력이 넘치며, 타인에 대한 지배성향과 권력 욕구가 있다. ... 잘 알려진 마틴 루서 킹, 간디 등도 이러한 추종자를 다수 보유하고 있었다. 카리스마를 가진 리더는 높은 자신감, 권력욕, 신념에 대한 확신 등을 가지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  리더십 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  관리자는 자신의 뛰어난 능력이나 행동을 모방한다. ... 결론리더는 특정 목표를 달성하기 위해 추종자에게 영향을 미치는 사람이다. 그는 비전을 가진 사람이며 자신의 비전이되는 방식으로 그의 추종자를 격려한다.

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.01

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  리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

  그리고 리더 행동에서 관찰 될 수 있는 현상이고, 후천적 개발이 가능하다. 리더는 상호작용으로 리더와 추종자들의 호환이 가능하다. ... 리더십으로 리더는 신장, 지능, 외향성, 언어의 유창성을 가지며 이러한 것들을 추종한다. ... 또 부하의 심리적이면 면과 사적 측면도 배려한다.5) 위 네 가지 행동이론 비교 설명각 행동이론들은 리더가 어떠한 부분에 중심을 두고 행동하는 것에 따라 구분지어 졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  상황적 리더십과 비교적 최근 이론인 변혁적 리더십의 주요 개념을 비교하여 설명하고, 학습자 자신이 지지하는 리더십 유형과 이유에 대해 기술하시오.

  리더와 추종자들은 합의된 공동목표를 추구하고, 변혁적 리더는 추종자들에 대한 교육적 역할을 담당하며 경우에 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다. ... 첫 번째로는 이상적 영향력으로 자신이 주장하는 가치와 비전을 구현하는 롤 모델로 구성원에게 도덕적 긍정적인 행동을 보이는 역할이다. ... 지시적 리더는 부하들이 어떻게 행동하길 기대 하는가, 부하들에게 특정한 지침이나 규칙, 절차 등을 따르도록 요구하거나, 작업 시간 관리, 조정을 하는 등에 지시를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  원칙중심의 리더십 독서감상문

  저자는 원리가 인간의 행동에 대한 오랜 증명된 지침이라고 주장한다. 저자는 풍요의 심리에 대해서도 설명한다. ... 추종자들이 두려움 때문에 따르는 강압적 리더십, 추종자들이 이익이나 이익을 위해 따르는 실용적인 리더십, 추종자들이 리더를 믿고 자신이 이루고 싶은 것을 믿는 데서 오는 원칙 기반의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  간호지도자론 - 리더십의 이해

  리더간의 강력한 정서적 유대 중시- 추종자에게 충성과 헌신 요구- 나약하고 의존적 추종적 산출- 부하들이 리더보다 뛰어난 능력을 원하지 않음* 거래적 리더십- 관리작업에 초점을 두는 ... 리더십 이론*상황이론- 1970년대- 리더의 특성,행동 뿐만 아니라 리더가 처한 상황에 의 해 형향을 받음- 하지만 리더십의 효과성이 상황적 요인에 달려있지만,상황적 변수, 집단구성원 ... 리더십의 핵심능력:의사소통 및 관계관리, 전문성, 경영기술 및 원칙 , 건강조직에 대한 지식* 간호 관리자의 자질 (미국 간호행정기구)1) 의사소통과 관계수립 능력: 효과적 의사소통, 행동의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

  의사소통 및 설득의 과정이 특히 중요하며, 변혁적 리더십을 효과적으로 발휘하는 경우 그 구성원의 효능감 및 집단 전체의 효능감이 제고됨2카리스마적 리더십- 리더가 그 구성원들에게 추종 ... 유효하게 작동할 수 있는 리더십으로는 리더와 조직 전체의 변화를 추구하는 변혁적 리더십(transformative leadership), 미래에 대하여 선도적인 비전을 제시하고 조직의 추종을 ... 조직 구성원들은 리더의 라이프스타일에서부터 이상에 이르기까지 거의 모든 가치관을 따르고 싶다는 욕망을 느끼게 되며, 리더를 추종하고 리더와 자신을 동일시하게 된다.(2) 필요 이유카리스마적

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 필요로 하는가

  등 여러 가지를 모두 포함할 수 있다.대개 리더십은 세 가지 관점에서 그 개념을 분석할 수 있는데, 첫째로 사회적 관점에서의 리더십과 둘째로 관리적 관점에서의 리더십, 셋째로 조직행동적 ... 관점에서의 리더십: 조직심리학 내지 조직행동학 관점에서 리더십을 분석하는 것으로, 리더와 조직원의 상호작용에 초점: 따라서 리더십은 비단 특정한 1인에게 국한된 역량을 지칭하는 것이 ... 적절한 영향력을 발휘하는 동시에 추종자들이 자발적으로 동기(Motivation)를 갖고 움직일 수 있게끔 유도해야 한다는 필요에 근거하여 논의되는 리더십들이다.일례로 변혁적 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  Not Leadership Material? Good. The World Needs Followers

  그러나 “추종자의 자질”이라고 하는 조직 심리학의 학문이 인기를 얻고 있습니다. ... 목적, 원칙 또는 사람"에 헌신하고 "용기 있고 정직하며 신뢰할 수 있는”이라는개념을 포함한 훌륭한 추종자의 자질을 나열했습니다. ... 관리 및 조직 행동 교수인 Robert Kelley는 1988년 하버드 비즈니스 리뷰 (Harvard Business Review) 기사에서 이 용어를 정의했으며 ,여기에서 "자신의

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  최신자료/ 리더쉽의 종류와 조건에 대해 작성하고 자신이 가장 선호하는 리더쉽에 대해 설명하시오.

  누구든 이렇게 성공을 축하해주면서 중요한 가치를 위해 드라마와 같은 행동을 취하는 리더를 선호할 것이라고 믿어 의심치 않는다. ... 카리스마적 리더십(1) 조건카리스마적 리더십은 추종하는 사람들에게 비전을 제시하면서 이를 전달할 수 있는 능력을 가지고 있다. ... 또한 추종하는 사람들로부터 신뢰를 얻으면서 개인적인 매력을 지니고 있고 눈을 접촉하거나 제스처를 사용하고 억양이나 표정과 같은 비언어적인 표현으로부터 감정적인 표현을 능수능란하게 할

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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  메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

  재사회화시켜주면서, 기업 등 조직을경제 세계화와 정치적 위험 등 매일 변화하는 환경에 적응하도록 도와주는 기능이다.기업 퇴사 이유들을 통해 리더쉽이 조직의 구성원들을 조직에 자발적으로 추종하게 ... 대한 정확한 판단력, 하나의 목표를 위해 고리타분한 기존관념에얽매이지 않는 신념과 행위, 자신의 이상적인 목표에 자신감을 가지고 전문 지식을활용하여 구성원들을 설득하여 자발적으로 추종할 ... 미국의 오하이오 대학의 연구팀이 제시했던 대로, 행동이론은 일 중심의구조주도 행동과 사람 중심의 배려 행동에 따라 업무지향형 리더?인간지향형 리더가존재한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  지역사회 간호사 역할 보고서

  영향을 주는 능력- 활동에 대한 요구 확인, 적합한 지도력의 유형 결정→ 상황과 추종자 사정- 추종자들이 활동을 하도록 동기부여, 활동 계획 수립/수행 집단구성원의 활동 조정/평가변화촉진자 ... , 자원의뢰자, 옹호자 역할 포함- 대상자와 기관이 처음 접촉하는 단계에 도움, 대상자와 기관의직원들 간의 의사소통 원활하도록 도움- 서비스 제공자의 추천사항을 대상자에게 설명, 행동 ... 서비스전달 중심 역할사례발견자- 전반적인 지역사회 주민의 건강을 분석하여 보호→ 건강관련 상태, 기여요인의 징후/증상의 지식 발전→ 확인된 사례의 추후관리 제공지도자- 다른 사람의 행동에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.31

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