"임금피크제 자료" 검색결과 241-260 / 725건

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  2016. 한국의 청년실업문제

  한국도 현재 위의 사례처럼 임금피크제 등을 도입해, 일자리의 공급자가 아닌 주요 수요자인 청년층에 초점을 맞춘 정책을 세우고 펼쳐나가려는 노력을 하고 있다. ... 명목적인 청년실업률보다 실질적인 사회에서 사람들이 체감하는 실업률이 훨씬 더 클 수도 있다는 것이다.실제로 국제노동기구는 ‘고용보조지표’라는 것을 권고하고 통계청은 고용시장 분석의 참고자료로 ... 물론 기존 기성세대 근로자 계층이 임금하락 등의 이유로 거센 반대를 펼쳤지만, 기업과 정부가 이러한 손해를 부담하는 것을 통해 폭스바겐을 시초로 근로시간 단축정책을 시행했고, 줄어든

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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  [행정학]노년의 삶의 질 향상과 지속 가능한 발전을 위한 행적학적 연구, 노령화 문제해결을 위한 행정학적 연구

  서비스로봇산업산업화, 도시화, 핵가족화로 인한 주거형태변화 경로효친사상의 붕괴 취업난으로 인한 부양비 감소 젊은 층의 부양부담 범죄 연금제도 취업구조의 노령화 노인실업 증가, 질 낮은 일자리 임금피크제보전수당 ... 연구연구목적 / 연구범위 및 방법저출산, 수명연장으로 노령인구 급격한 증가고령화 실태와 정부의 대응정책 학습의 필요성실현 가능한 실천계획 제시에 목적논문과 서적을 통한 문헌연구, 통계자료 ... peters 4가지 국정관리 모형 – 시장적, 참여적, 신축적, 탈 내부 규제 정부모형 Rhodes의 모형- 최소국가론, 기업적 거버넌스, 신공공관리론, 좋은 거버넌스, 사회적정책 자료접근의

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.14

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  호텔오픈준비 인적자원관리

  효과 임금관리의 용이성 자율적인 공헌 효과 우수인재와 전문 인력확보 효과 단점 연봉감소의 충격 갈등과 위화감 조성 능력 평가의 어려움임금피크제의 개념 근속연수에 따라 호봉과 임금 ... 산정사유가 발생한날 이전 3 개월 간의 지급된 임금총액 을 그 기간 총일 수로 나눈 금액임금형태의 종류 3) 연봉제 연공제가 나이 , 근속연수의 기준에 의한 근로시간에 대한 보상으로 ... 사람중심의 임금인데 반하여 연봉제는 직무의 성과 , 능력 등을 기준 으로 근로의 질과 양에 대한 보상으로 업적과 직무중심의 임금 이라 할 수 있다 .연봉제의 장단점 장점 사원 동기유발

  리포트 | 67페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.06

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  청년실업률 원인 및 영향 분석과 대안 제시 [발표자료] [사회복지, 사회과학 보고서 (레포트)]

  청년실업률의 원인분석(3) 구조적 요인고령화 추세-> 기업체, 공공기관 정년 연장 및 임금피크제 논의 활발예) 공무원 : 2008년부터 6급 이하 하급직의 경우 단계적으로 정년 60세로 ... 참고자료..PAGE:31.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.22 | 수정일 2016.05.25

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  (믿고 선택하는) 기업분석 : 대림산업 (인적자원관리)

  ) 확보관리 [ ] 직군별 채용2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 149 명 700 명 [20 년 /30 년 이상의 장기 근로자 수 ] [ ] 임금피크제 ... 배치 , 교육 , 보상 등 인적자원관리 전반의 기준지표로 활용 평가제도 평가제도보 상 관리4 2016 인적자원관리 (Human Resource Management) 보상관 제외 ( 자료 ... DAELIM 인적자원관리 이름을 입력하세요Index 하나 , 기업소개 둘 , 기업문 화 셋 , 인적자원관리 제 도 넷 , 결론 2016 인적자원관리 (Human Resource Management

  리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.05 | 수정일 2017.11.02

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  임금피크제 정의 및 사례분석

  대상직원을 급감시킴 출처 : 매일경제 2011.11 27 명참고자료 ) 임금피크제 사무직 vs 제조업 ▶ 사무직 임금피크제 사무직에서의 임금피크제는 전반적으로 부정적 효과를 내고 ... 임금피크제 출처 : 고용노동부임금피크제 정의 - 근로자의 계속 고용을 위해 일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고 일정 기간의 고용을 보장하는 제도 일자리 나누기인 워크 셰어링 (work ... 윈 - 윈 할 수 있음 임금피크제 정의3 임금피크제의 도입배경 ▶ 급속한 고령화로 인해 기업의 인건비 부담이 증가 - 출산율이 급격히 떨어지고 평균수명이 높아지면서 인구고령화 급진전

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.12

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  시간선택제 일자리 정책, 장점과 단점, 시간선택제 일자리 성공적 정착방안

  근로시간 단축 지원 임금피크제 등과 연동(자료: 고용노동부,노사발전재단(2013)「시간선택제 일자리 도입·운영 안내서」)(1) 신규형 시간선택제① 개념장시간 직무 분할, 피크타임 해소 ... 등 기본적인 근로조건이 보장되고, 임금, 복리후생 등에서 전일제(풀타임) 근로자와의 불합리한 차별이 없다(고용노동부). ... 피크타임 해소- 업무량이 집중되는 시간대에 추가로 필요한 인력 고용?

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.27

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  한국기업의 지속가능경영

  환경을 보호하고 회복시키며 제품, 서비스, 프로세스, 기업 활동을 통해 지속성 있는 발전 하(일본)에서는 중고령의 근로자 활용에 적극적 최근 인력 활용 위한 다양한 프로그램 도입(임금피크제 ... 검토'연금재정악화'에 따른 연금지급시기 연장 고령인력 (사회적 책임, 노동력확보, 기능전수 세가지로 구분)고령화가 근로자와 기업에 미치는 영향기업의 다음 세기를 위한 준비(우리나라 고령화 추이)자료 ... 중장기 인구전망에 따르면 우리나라의 생산가능 인구는 2016년부터 총 인구는 2020년부터 각각 감소할 것으로 전망25~54세의 인구 2009년부터 급 감소 기업의 고령화 진전 중임금인상욕구증가

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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  저출산의 현황을 파악하고, 극복 방안에 대하여 논하시오.

  브릿지플랜2020① 추진 목표: OECD 국가 평균수준 출산율 회복 및 고령사회 성공적 적응② 세부 정책- 일자리: 임금피크제, 근로시간 단축, 고용관계 개선 등 노동개혁으로 향후 ... 고령사회기본계획 저출산 대책 주요 내용 자료에 따르면 지난 10년간(2006～2015년))의 평가 및 패러다임 전환 방향에서 저출산은 우리사회가 직면하게 된 가장 큰 구조적 위험이라고 ... 이를 ‘새로마지플랜’이라고 하는데, 제1차(2006～2010년)와 제2차(2011～2015년) 새로마지플랜에 이어 제3차(2016～2020년) 브릿지플랜을 발표하고 재정도 19.2조원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.03

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  부문별 경제산업 전망

  소비자들의 경공공기관에 의무적으로 임금피크제가 적용됨에 따라 절감된 임금으로 신규일자리 확대가 가능할 것으로 보인다. ... -1.6-2.20.60.2-2.4-2.1-비내구재0.82.10.70.00.20.41.4-서비스1.72.31.21.71.61.40.3국외소비7.16.315.03.25.112.48.1자료 ... 증가하였으나, 메르스로 인한 불안 심리로 소매판매와 서비스업을 중심으로 소비활동이 위축되면서 2/4분기 0.2% 감소한 170.6조원을 기록하였다. 2015년 상반기 중 민간소비는 실질임금

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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  고령화,우리의 일자리를 빼앗다

  임금피크제 인건비의 부담 경감 고령자의 경험 및 노하우 활용 중장년 인력 고용불안 해소 고령자의 사기제고 인사적체 해소 구조조정대안 임금피크제의 필요성Ⅳ-3. ... 2 인생 도전에 … 신설법인 사상최대 조선일보 , 작년 취업자 증가수 41.5 만명 …70% 가 50 대 베이비부머 네이버백과사전 , 잡쉐어링 , 임금피크제 임금피크제 유형 http ... 해결방안 JOB SHARING 임금피크제 - 우리의 대안 ( 응용 )Ⅳ-1.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.20

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  저성과자 퇴출 필요성

  이미 노동개혁법에서 주장하는 저성과자 해고, 임금피크제, 고과연봉제 등을 모두 도입해 인력 구조조정을 실시한 KT는 과연 청년일자리를 창출하고 양질의 일자리를 창출했을까? ... 이와 같은 경제 불황 속에서 임금피크제를 도입하고 신입사원의 채용을 줄이는 등 인건비 감축을 통해 어려움을 돌파하려는 기업들이 많아지고 있다. ... 정부 가이드라인과 이를 도입했을 때 생기는 문제점과 그 영향앞의 자료에서 볼 수 있듯이 정부는 노동개혁법의 큰 줄기 하나로 '저성과자 일반해고' 항목을 포함시켰다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.14

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  사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문 사회면에 실리고 있다. 그 중 하나의 자료를 스크랩하고, 조사 자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지, 더 명시 되어야 할 내용이 있다면 무엇인지, 비판적인 시각에서 자유롭게 평가해보세요.

  따라서 일할 수 있는 근로자에 대한 정년연장제도를 보다 구체적으로 법제화하는 것이 필요하며 임금피크제 도입확대, 일자리 공유형 제도 도입을 통해 노인연령이 보다 일할 수 있는 여건을 ... 사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문 사회면에 실리고 있다. ... 그 중 하나의 자료를 스크랩하고, 조사 자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지, 더 명시 되어야 할 내용이 있다면 무엇인지, 비판적인 시각에서 자유롭게 평가해보세요.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.02.20 | 수정일 2016.09.29

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  레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

  정년 연장에 따른 임금 영향과 임금피크제개정안에 따르제다. ... 정년제도, 정년연장 및 임금피크제에 관한 이론적 배경1. 강제정년퇴직제도의 존재 이유가. 효율적 정년제모형나. Lazear의 근속급 모형다. ... 정년제의 통계적 차별(Statistical Discrimination)모형라. 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ.

  리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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  노동시장 고령화와 노인의 재취업

  임금피크제장점과 단점 1. 임금피크제현실은 ? ... 임금피크제운영방식 연령이 증가함에 따라 생산성 하락 , 이를 임금수준에 반영하여 일정나이 , 근속기간을 기준으로 임금을 감액하는 제도 정년보장형 , 정년연장형 , 고용연장형 1. ... 주로 정년연장보다는 정년 ‘ 보장 ’ 형 임금피크제를 실시하는 기업이 많아 기업의 입장에서는 임금을 낮춘다해도 이익 비용이라고 생각 임금 및 고용의 유연화 없이 기업에게 정년 연장을

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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  청년실업의 현황과 원인 분석 및 대책

  임금피크제29라. K-Move 해외취업지원사업29마. 종합평가292. 정당별 20대 총선 공약30가. 새누리당30나. 더불어민주당31다. 국민의당32라. 정의당333. ... 임금과 고용의 경직성25나. 노동시장 인프라 취약254. 기업규모의 불균형265. 청년층 직업의식 부재27Ⅳ 청년실업 대안271. 청년고용대책 현황27가. 일·학습병행제28나. ... OECD 주요국의 15~24세 청년층의 경제활동참가율과 고용률(단위 : %)* 주 : 경제활동참가율은 2014년, 고용률은 2015년 자료출처 : OECD, "OECD Labour

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.26 | 수정일 2016.12.24

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  대성산업(주) 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향

  152) 고졸 채용자 확대 찬/반 토론을 해보세요.153) 피크 임금제에 대한 찬반 토론을 해보세요.154) 공무원 나이 제한을 폐지해야 하는가요? ... 임금제에 대한 찬반 논쟁17) 주제 : 우리 회사에 필요한 마케팅 믹스 전략18) 주제 : 공무원 나이 제한을 폐지19) 주제 : 자본 시장 통합법20) 주제 : 자통법 시행이 과연 ... 대성산업(주) 입사를 위한 2000여 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험경향이 면접 자료는 대성산업(주)에 대한 자료입니다.

  자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.07

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  고용없는 성장시대의 인사관리의 뉴 패러다임의 이해(아웃소싱,임금피크,인사평가,집단 성과급外)

  체제하에서의 역할 분담 인력구조 승진적체 임금결정기준의 불합리성 사례 : 임금피크제 사례 : 신용보증기금 사례 : Sanyo 능력 ( 역량 ) 과 업적중심의 인적자원관리 임금관리의 ... 임금 감소 , 임금피크제 대상범위의 지나친 확대 , 사내 서열 · 직함 및 대인관계의 변화 , 업무변화에 따른 업무 만족도의 저하 생산직을 대상으로 일급 3 만 천원 , 연봉 4 ... 장점 : 고령 근로자의 고용보장 및 명퇴불안 해소 , 노령화로 인한 정부의 사회보장 비용부담 증가억제 , 신규채용 확대 , 기업의 인건비절감 임금피크제 도입시 우려되는 사항 : 과도한

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19 | 수정일 2017.09.25

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  제일기획 3급 자기소개서 합격예문 + 면접족보 (삼성제일기획 자소서)

  하지만 저는 임금피크제의 시행 여부가 아닌 노동시장 구조의 개선에 관해 접근한다면 임금피크제의 시행 의의 자체를 무시할 수는 없다고 생각합니다. ... 먼저 임금피크제의 시행 원인에 대해 생각을 해보지 않을 수 없습니다. ... 이에 따라 임금피크제와 관련하여 기존 노동자, 사용자 그리고 청년층 등의 구직자 간에 첨예한 대립이 일어나고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.08.24 | 수정일 2018.07.23

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  한국보훈복지의료공단 채용면접 자소서 작성방법 출제경향과 기출문제

  105) 타임오프제도에 대한 견해를 말해보세요.106) 임금 피크 제를 설명해 보세요.107) 임금 피크제의 장단점을 말씀해 보세요.108) 호주제에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요 ... 100% 합격 한국보훈복지의료공단 면접 + 자소서 작성방법출제경향과 기출문제[그림 1] 한국보훈복지의료공단의 이미지이 면접 자료는 한국보훈복지의료공단에 대한 자료입니다. ... 121) 이익공유제란 무엇인가요?122) 감세정책에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.123) 여성 흡연자를 어떻게 생각하는가요?124) 베르테르 효과란 무엇인가요?

  자기소개서 | 114페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.02 | 수정일 2019.04.20

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