"유한킴벌리 인적자원" 검색결과 241-260 / 898건

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  기업의 사회적 책임, CSR, 사례를 중심으로

  유한 킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’4)유한 킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 활동은 1984년 이래로 지속되어 오고 있다. ... 저자는, ‘사회가 기업인들에게 기대하는 책임은 무엇인가?’ 라는 질문에 “사회적 책임은 우리 사회의 목표와 가치에 부합하는 정책들과 의사결정에 따라야 하는 기업인의 의무다.” ... 세대의 중요한 일로 생각하고 멸종위기 동식물을 보호하며 나아가 첨단 친환경 자동차를 개발하는 사업이며, 마지막으로 해피 무브는 이웃과 사회를 위해 따뜻한 마음과 성실한 열정을 나누는 자원봉사

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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  기업의 사회적책임의 1)개념 2)2가지원리 3)4가지영역에 대해 설명하고 국내외에서 사회적 책임을 모범적으로 수행하고 있는 기업사례를 두가지 이상 들어 기술하시오

  계열사차원의 활동으로는 지역사회와 소외계층을 중심으로 활동을 전개하고 있다.2) 기업사례2 - 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 설립된 유한양행과 킴벌리클라크의 합작회사로 사회적 책임에 ... 고 유일한 박사의 인간존중 및 기업의 사회적 책임을 다하는 경영철학을 바탕으로 유한킴벌리는 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치창조, 혁신주도의 경영방침을 가지고 있다. 2015년 ... 그룹차원으로 자원봉사대축제, 헌혈캠페인, 이웃돕기 캠페인 등이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.28

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  유한 킴벌리 기업 사례 분석

  유한킴벌리의 조직몰입형 인적자원관리(1) 유한킴벌리의 인적자원관리는 전형적인 조직몰입형 인적자원관리체제다.☞ 유한킴벌리의 인적자원관리체계는 기업의 경영성과를 기업과 근로자들 사이에 ... ●유한킴벌리의 참여적 작업조직과 기업내 인적자원개발1. ... 유한킴벌리의 4교대제는 교육?훈련시간 할애와 관련하여 중요한 요소이고, 유한킴벌리 인적자원관리의 특성을 잘 보여준다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.20

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  문국현의 유한킴벌리 경영자쉽

  4조 2교대 근무제 - 유한킴벌리의 기술적 특성과 인간존중의 인적 자원관리 방식을 통합한 제도?4조 2교대 근무 편성? ... 유한킴벌리의 윤리경영 교육 - 사내 토론 통해 윤리경영 마인드 형성,회사 자산과 비밀 보호의 책임, 제품 품질과 개개인의 건강복지에 동시에 노력을 기울일 책임, 사원의 개인 생활을 ... 문국현 (文國現, 1949년 1월 12일 ~ )한국 외국어대학 졸업1974.유한킴벌리 입사1988. 유한킴벌리 상무이사1989. 유한킴벌리 사업본부장1990.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.29

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  (경영전략)유한킴벌리 비전과 사명 & 기업 사명과 업무성과와의 연관성

  사명의 실행에 있어 인적 자원이 가장 중요하다는 것을 깨닫고 이들이 보다 자율적으로 자신의 능력을 개발하기 위해 노력할 수 있는 환경을 제공하였다. ... 유한킴벌리 비전과 사명1. 왜 유한킴벌리 기업을 조사하는 것으로 선정하였는지? ... 또한 기존의 사원들도 숲 가꾸기 자원봉사에 적극적으로 참여하도록 유도함으로써 회사와 사원들의 유대감 형성에도 기여하도록 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.28

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  기업의 그린마케팅 사례

  유한킴벌리①우리강산 푸르게, 푸르게유한킴벌리는 1984년부터 시작된 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인을 통해 국.공유지 나무심기, 숲 가꾸기, 자연친화적인 교육공간을 위한 학교 숲 만들기 ... 국내외 기업의 그린마케팅 사례① 유한킴벌리② 롯데백화점③ 이니스프리④ 풀무원⑤ 롯데제과⑥ 도요타⑦ 코카콜라⑧ 노키아3. 그린마케팅의 실패 사례4. ... 극단적인 환경보호주의적(Environmentalism) 마케팅과는 달리 기업의 생존과 경쟁력 확보를 위해 능동적으로 자연의 오염 흡수 능력(자정능력)을 초과하지 않는 한도 내에서 자원을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.05

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  기업의 경영과 글로벌 환경에서의 목표-환경-전략의 이해(글로벌 경영)

  보통 기업활동이라고 하면 기업가가 인적 자원, 상품, 자본을 모아 기업을 운영·성장시키는 것이 순리인데, M&A가 시작된 후부터 자본(돈)만 출자하면 타인이 소유한 기업을 획득할 수 ... 이에 머무르지 않고 유한킴벌리는 비전2020 유한킴벌리에서 창립 40주년을 맞아 2010년 10월 건강한 성장과 새로운 도전을 만들어 가기 위해 2020년까지의 목표를 새롭게 수립한 ... 하지만 유한킴벌리의 사례는 경제적 이익을 사회에 환원하는 방법을 창의적으로 모색함으로써 후발 기업들이 나아갈 방향을 제시했다는 점에서 큰 의미가 있다.Ⅵ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.15

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  전략적 조직과 일상적 조직을 사례 조사 후 기술하시오

  유한킴벌리의 전략적 조직 사례1) 능력개발의 3자 공동원칙유한킴벌리의 인적자원 측면에서의 비전은 바로 이러한 위대한 기업이 되는 것이다. ... 이러한 상황에서 종업원에 대한 집중적인 교육훈련을 통해 생산성 향상과 고용창출을 동시에 달성한 유한킴벌리의 사례는 현재 우리나라 노동시장과 인적자원관리의 딜레마를 극복할 수 있는 중요한 ... 유한킴벌리2. 유한킴벌리의 일상적 조직 사례3. 유한킴벌리의 전략적 조직 사례1) 능력개발의 3자 공동원칙2) 신입사원 교육, 오리엔테이션 교육 + OJT 교육4. 시사점Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.02

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  유한킴벌리 조직관리

  유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결 론※참고문헌Ⅰ. ... 유한킴벌리-목차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. ... 본 글에서는 유한킴벌리라는 회사에 대해 소개를 한 후 구체적인 유한킴벌리의 조직관리에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 유한킴벌리 소개1.

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.24

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  유한킴벌리의 소개와 윤리경영 분석,평가 및 시사점

  활동3.유한킴벌리 윤리경영 평가(1) 윤리경영의 필요성(2) 유한킴벌리 전문경영자의 사회적 책임4.방안과 시사점(1) 방안(2) 시사점1. ... 유한킴벌리 소개(1)기업소개(2)개요(3)SWOT 분석(4)사업분야2.유한킴벌리 윤리경영 분석(1) 윤리규범(2) 행동규범(3) 연구개발(4) 지속경영(5) 환경경영(6) 사회공헌 ... 유한킴벌리의 환경경영은 꼭 숲과 자연에만 국한되지 않았다.

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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  경영학의 이해 - 유한킴벌리

  고생 생활건강교육, 사내자원 봉사활동과 가족친화 캠페인 등의 모습을 통해 사회에 공헌하고 있다.예를 들면 가족 친화 캠페인 중 여성 리더십 개발 : 유한킴벌리는 전문가와 시민단체 등 ... 아래와 같다.선택적 복지프로그램: 1인당 연간 180만원 지원(자기 계발, 건강, 레저 등 선택적 활용 가능)결혼 등 가족 경조 휴가 및 경조비 지원/가족간병휴직/본인 및 배우자, ... 그 결과로 유한킴벌리는 2009년 11월, 서울지방노동청과 한국EAP협회로부터 EAP운영 우수사업장으로 선정되었다.유한킴벌리는 가족 사랑의 날과 전문가 심리 상담 프로그램 외에 사원과

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

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  대기업 심리 검사 종류 및 문제점

  우수한 인적자원들을 선발하고 관리하고 교육시키는 것이 기업의 생존과 발전에 큰 역할을 한다는 것을 기업이 더욱 절실히 느끼기 때문이다. ... 프루덴셜, ING 생명, 메트라이프, HSBC, 일본 항공, 유한 킴벌리, 미쓰비시, 필립스, 코닥, 노바티스 등 외국계 회사들과 주택은행, 삼성생명, 제일제당, 현대자동차 등 국내 ... 이처럼 LG-EDS시스템은 임직원 개개인의 적성과 인성에 맞는 인력관리를 하고 있어 직원들로부터 호평을 받고 있다.한편 양종철 박사는 국내에 진출하는 외국기업들 중 상당수가 한국사업체를

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.19

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  국내 기업의 저탄소 경영 사례조사 - 유한킴벌리와 아시아나 항공

  환경표지 인증제품들은 생산 및 소비 과정에서 오염을 상대적으로 적게 일으키거나 자원 절약 가능한 제품들입니다. ... 유한킴벌리의 소개ⅰ. 소개- 1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다. ... 국내기업의 저탄소경영 사례조사- 유한킴벌리와 아시아나 항공과목 ? 교수님학과 학번 이름< 목차 >Ⅰ. 유한킴벌리ⅰ. 소개ⅱ.

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.15

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  [합격자소서] 유한킴벌리 생활용품마케팅 합격 자기소개서 (직접작성 + 취업컨설팅 첨삭)

  자연이 제공한 소중한 자원에 감사하며 보답하는 기업은 건전한 인재 역시 길러낼 수 있다고 믿습니다.저는 유한킴벌리의 마케터가 되어 능력과 인성을 함께 갖춘 사람으로 성장하고 싶습니다 ... 이제는 유한킴벌리의 가족이 되어 조직과 함께 ‘건강한 성장’을 이루고 싶습니다. ... 유한킴벌리는 나무를 사용하여 제품을 만들고, 다시 나무를 심어 자연을 복원합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.16

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  기업의 사회적 책임에 따른 성과 (Corporate Social Responsibility)

  유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인은 회사 매출액의 약 1%를 투자해, 꾸준히 수행해 오고 있다. ... 이렇게 사회적 책임을 충실이 이행하여 착한 이미지를 가지고 있는 기업의 대표적인 예로 유한 킴벌리를 꼽아 보았다.“기업에서 얻은 이익은 그 기업을 키워준 사회에 환원해야 한다.” ... 이에 맞게 유한킴벌리는 1970년 창립한 이래 우리나라 위생문화 발전을 선도하고, 건강과 복지 향상에 기여한다는 기본사명 아래 사회공헌활동을 실천해 오던 중, 1984년부터 우리사회에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.25

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  유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도

  넷째, 결론으로써, 본 사례분석 지문과 인터넷 검색을 통한 자료분석으로 향후 유한 킴벌리의 경영전략과 인적자원관리 전략의 나아갈 방향을 제시하며 글을 마무리하겠다.유한 킴벌리의 연혁과 ... 경영전략과 인적자원관리 전략이 나아갈 방향 ... 불투명성과 위생용품, 평판미용지, 두루마리 화장지 등 주력상품군의 경쟁 심화라는 두가지의 열악한 환경을 신 인사제도라는 전략적인 인적자원관리 경영기법으로 극복하고 지난 13간 매출액이

  리포트 | 7페이지 | 48,000원 | 등록일 2007.02.04 | 수정일 2015.08.06

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  (A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과

  이영호 뉴패러다임센터 연구기획팀장은 “경영난 속에서도 직원에게 투자해서 지속가능한 경쟁력을 확보한 게 유한킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결”이라면서 “밀폐용기 전문업체인 락앤락이 ... 인적 자원 관리 윤리적 인적자원 관리목 차 윤리적 인적자원관리란 ? 윤리적 인적자원관리 실천기준 윤리적 인적자원관리 효과 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 사 례윤리란 ? ... 윤리적 인적자원 관리란 ?

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23

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  유한킴벌리 조직문화

  유한킴벌리는 탄생과 더불어 한국인들의 위생 및 보건 생활을 완전히 바꾸어 놓았다. ... 유한킴벌리에서는 누구나 한번쯤 꿈꾸지만 아무도 실현하지 못한 삶의 혁명이 조용히 일어나고 있다.유한킴벌리는 1970년 유한양행과 세계적 건강 위생용품 기업인 킴벌리클라크의 합작투자로 ... 유한킴벌리는 생리대 시장에서 시장 점유율 100%를 기록하였고, 화장지나 기저귀 분야에서도 계속해서 시장 점유율 1위를 놓치지 않았다.그렇지만 유한킴벌리가 아무런 역경 없이 성장한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.07

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  유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

  조금 큰 소득의 “불안정한” 직장보다는 조금은 낮은 듯 하지만 자신의 노력에 대한 보상이 가능한 유한킴벌리의 취직을 바라게 되며 그에 따른 경쟁률이 올라가면 기업 측의 인적 재산의 ... 이렇듯 유한킴벌리는 다양한 방법으로 교양교육을 강조하고 있다. 교양교육이 이렇게 큰 비중을 차지하는 것은 유한킴벌리가 추구하는 기업문화와 관련이 있다. ... 그리고 사회적인 기업이미지에 걸맞게 직원들의 사회단체의 자원봉사활동 기회를 제공함으로서 기업의 긍정적인 이미지 구축과 직원들의 사회적인 가치관 적립에 이바지 하고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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  지속가능경영의 역사, 3가지 책임 및 지속가능경영의 사례 분석

  유한킴벌리의 지속가능경영 사례1) 제품의 사회적?환경적 영향 2) 고객 가치 창출3) 사업전략 4) 우리강산 푸르게 푸르게5) 지속가능경영의 성과참고자료1지속가능경영이란? ... 사회적 책임 이행에 따른 비용 증가, 인적 자원의 투입, 회사의 집중력 있는 사업수행에 제한이 되어 기업의 혁신이 저해될 수 있다. ... 그리고 하부평가기준으로 제품정보공개, 제품책임활동, 고객관리, 품질, 인적자원개발, 리콜, 노무지표, 투자인재유치, 이해관계자 참여, 지역사회, 보건 및 안전, 기부활동, 기업시민의식

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.04

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