"성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부" 검색결과 241-260 / 784건

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  10대 건설사 합격 자기소개서

  전문역량을 키우는 것에서 멈추지 않고 한 발짝 더 나아가 모두를 아우를 수 있는 리더로 거듭나겠습니다. ... 그 이유는, 아무리 뛰어난 건축가도 혼자서는 집을 지을 수 없기 때문입니다. 건설현장은 많은 분야의 사람들이 함께 일해야 하는 만큼 철저히 팀워크와 협동심이 발휘되어야 합니다. ... 이는 귀사의 'Earning Release' 보고서에서 주택부문이 2012년부해낼 때까지 만족하지 못하고 계속 신경을 써서 감정노동을 겪어, 처음부터 확실하게 하려고 노력합니다.*

  자기소개서 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.28

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  2022 가톨릭대학교 은평성모병원 신규간호사 서류&인적성 합격 자료 (은평성모병원 정보, 합격 자기소개서, 자소서,인성검사 합격Tip을 한방에)

  병원 정보(1) 병원장 인사말(2) 연혁(3) 경영 비젼(4) 병원 현황(5) 간호부 미션, 비젼, 핵심가치Ⅴ. ... 전공 강의가 끝나면 학습 내용을 정리하며 개념을 숙지하고, 도서관에서 전공 문제집을 풀며 유형을 익혔습 역량 및 간호관을 접목시켜 은평성모병원의 발전에 좋은 비료로써 함께하고 싶습니다 ... [관찰력이 사람이 된다면]주변에 대한 관찰력이 뛰어납니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.20

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  한국수력원자력 전자 직렬 첨삭자소서

  가치관, 윤리의식 등을 참고하여 작성해 주시면 좋겠습니다.2-1. ... 앞선 도입부 부분을 좀 수정할 필요가 있겠네요.3-3. ... 하지만 품질 프로세스를 바꾼 후 초기 비용과 시간 단축이라는 결과를 얻을 수 있었습니다.-> 짧은 분량에 수익률이 낮았다는 설명까지 작성하다보니 성과가 두드러지지 않은 느낌입니다.-

  자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  한국남부발전 기계 직렬 첨삭자소서

  3가지로 구성됩니다 성장과정은 성장배경, 가치관 또는 경험으로도 표현되고, 강점은 성격의 장단점으로 대체되며, 지원동다.4. ... 문제는 사수의 전역 1주일 남긴 상태에서 부사수로 배치되어 배웠남들과 차별화되는 점은 무엇이라고 생각하며 본인의 역량을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하고 있습니까? ... 이렇게 함으로써 항상 그 일의 중요성을 인지했고, 진행사항을 매일 확인함으로써 적당한 여유와 함께 일의 성과를 높이며 단점을 보완할 수 있었습니다.8.

  자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  2025대비 2024 건보일산 신규간호사 최종합격 자소서, AI, 직무, 인성 면접 기출 (인증O,스펙O)

  왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주시기 바랍니다. ... 학생회 기획부 차장을 맡아 학과 행사를 직접 기획하고 진행했습니다. 특히 나이팅게일 선서식을 기획하고 진행하며 무사히 행사를 마쳐 학우들의 만족을 이끌어낼 수 있었습니다. ... .* 정리를 했다면 나눠서 한 번 더 정리하시면 면접 때도 쭉 써먹을 수 있어요.1) 역량을 보여줄 수 있는 사건과 경험 정리하기2) 각종 공모전, 봉사활동, 이력서에 기재할 수 있는

  자기소개서 | 16페이지 | 18,000원 | 등록일 2024.02.02

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  캐논 서비스센터 자기소개서

  키웠습니다.서비스 엔지니어는 두가지의 역량을 적절히 융합하여야 한다는 점에서 다를 수 있으나 서비스 엔지니어라는 직무에서 가장 중요한 경험을 겪어왔다고 생각합니다.프로젝트 활동기계공학부 ... 라는 학우들에게 감사의 말을 들었을 때 가장 큰 보람과 만족을 느꼈습니다.처음 만난 상대와의 어색한 긴장감 속에서도 같은 제품을 공유하며 정신적 교감과 긍정적 성과를 이룬다는 점에서 ... 어린 나이였지만 다른 사람들에게 저의 가치를 증명하고, 발전하고 싶다는 열망이 가지고 있었습니다.운동에 관심을 가지고, 식단관리를 통해 다이어트에 성공하고 더욱 노력하여 학급의 계주대표가

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08

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  lg생활건강 기업분석

  본인이 살면서 가치관을 형성하는데 가장 큰 영향을 끼친 경험이 무엇이며, 그 경험을 통하여 배운 점과 이후의 삶에 영향을 미친 구체적인 사례를 기술하여 주시기 바랍니다. (100자~ ... 차석용 LG생건 부회장 "해외서 지속 성장해야…'후' 성공 이어가자"http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php? ... 다른 문화권의 소비자들을 국내 소비자만큼 이해하고 그들이 원하는 제품과 서비스를 제공할 수 있는 역량을 가진 인재가 필요합니다.직원수본사 및 공장 위치해외공장 포함본사: 서울 종로구

  자기소개서 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23

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  아모레퍼시픽 기업분석

  이를 위해 아모레퍼시픽은 지난 21일 환경부 국립생물자원관과 공동으로 섬기린초의 미백 기능에 관한 특허를 출원했다. ... 다양한 피부 효능을 연구해왔다.연구를 통해 섬기린초에 피부 미백 효능이 뛰어난 성분이 들어있다는 사실을 확인했으며, 이를 소재로 한 미백 제품 개발에 들어갔다. ... 즉 시장에 대한 이해를 바탕으로 커뮤니케이션 역량, 분석력, 실행력 등의 역량을 요구하게 됩니다.하루 일과영업관리 업무는 브랜드별 매장 실적 관리와 상품 및 판매사원/카운슬러 관리

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  자소서 자료

  비즈니스마인드, 리더십, 글로벌 역량, 창의와 혁신적 사고, 변화관리능력을 바탕으로 기업가 또는 전문경영자로 발전가능성이 높은 학생● 전자전기컴퓨터공학부: 수학과 기초과학(물리, 화학 ... 의학박물관을 찾아가고, 의사선생님과 인터뷰도 했습니다. ... 그런 점에서 가치판단에 대한 고민이 없는 과학자들의 무차별적인 호기심이 염려스러웠습니다.

  자기소개서 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.15

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  안동병원 간호사 자기소개서 및 면접자료본(면접 꿀팁 및 진행순서, 최종합격인증O)

  자기소개 (자신의 강점+가치관+비전)안녕하십니까 환자 중심에서 환자를 간호하고, 웃음과 희망을 줄 수 있는 간호사가 되고 싶은 안동병원 지원자 000입니다. ... 응급실 간호사의 역량을 키어나가기 위해 BLS, ACLS provider 자격증을 취득했습니다. ... 저는 스스로 적응 능력이 뛰어나고 어느 부서에서든 업무를 잘 해낼 수 있는 능력을 가지고 있는 사람이라고 생각합니다.

  자기소개서 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.22 | 수정일 2024.08.14

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  고려대 상담심리 교육대학원 총정리 (면접 기출, 학업계획서, 후기)

  편견 없이 인간을 인간 개인으로서 바라보려는 제 가치관과 일이기 때문에, 슈퍼비전을 통해 이런 경우는 어떻게 할지 조언을 얻겠다. - 교육분석을 받아보겠다. ... 상담자의 역량에는 무엇이 있는가? 스트레스 관리를 어떻게 하는가? T검증이란? ... 자신이 사회적으로 의미 있는 성과를 이룬 것이 있다면 1개 작성하시오, 단, 증빙 가능해야 함. 증빙 가능하다면 여러 개도 상관 없음.

  자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.08.12

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  2021 삼성서울병원 간호사 취업 자료 모두 정리본!!

  계속 힌트를 주었고 4번의 기회를 주었으나 답하지 못했다.- 간호본부의 핵심가치가 뭔가요? ... - 간호학과에 와서 딜레마에 빠진 적이 있었을 텐데 그것에 대해서 말해보세요.- 자신이 면접관이라면 어떤 간호사를 채용하겠습니까? ... - 옆지원자보다 뛰어난 것이 있습니까? 그러면 합격시켜드리겠습니다-> 내 답변을 들은 후 옆에 지원자에게 말했다.- 학교와 직장의 차이가 무엇입니까?

  자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.21

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  건강보험공단 요양직/건강직 면접자료 2021년대비자료

  Q.본인이 일을 해서 성과를 낸 경험은?소통과 화합, 배려와 희생 --> 중요!!!1. ... (들어가기 전 건보직원 분이 친절히 설명해주시니 인사 맞추는 방법은 걱정안하셔도됩니다.)면접관3분에 참관인 1분이고, 공통질문 위주였습니다. ... 남들보다 뛰어난 전문성으로 남들은 어려워하는 것을 해결함 경험-> 어르신들에게 수술상담을 하면서 어르신분 들과의 대화하는 기술을 얻을 수 있었다.6.

  자기소개서 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.04

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  여러분이 리더로서 어떤 조직을 맡고 있습니다. 이 조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과, 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들이 있습니다

  이 조직에는 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들과, 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들이 있습니다. ... 성과는 뛰어나지만 가치관과 역량이 부족한 사람들위 사람들의 경우에는 대부분 ‘모로가도 서울만 가면 된다’라는 식의 결과론적 사고를 가지기가 쉽다. ... 성과는 부족하지만 Loyalty와 잠재역량이 뛰어난 사람들조직의 존립 여부는 조직의 일원들이 각자의 자리에서 맡은바 최선을 다해 최고의 결과를 내었을 때 결정지게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.25

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  기업사례연구 레포트(보고서) 17장 공유합니다.

  사업부의 성격에 따라 각기 다른 인센티브제도를 도입하는 것이 사업부의 성과를 높힐 수 있다.기업문화와 리더십기업문화란 조직의 구성원들이 공통으로 갖고있는 가치관과 ㅅ업무를 수행하는 ... 특히 핵심역량은 개별사업단위에서 경쟁우위의 원천이며 기업성장의립에 깊숙이 관여할 필요가 있다. 셋째, 개별사업부의 경영목표의 조정과 경영성과에 대한 평가를 행한다. ... 가치사슬분석기법을 사용한다.b. 각 세부활동분야에서 뛰어난 경쟁기업과 벤치마킹을 통해 자신이 경쟁 우위/열위를 갖는가를 파악한다.c.

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.04.13

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  프로페셔널의 조건

  나의 가치관은 무엇인가?성공적인 경력이란 ‘계획’한다고 해서 얻을 수 있는 것이 아니다. ... 자신의 강점, 자신의 일하는 방식, 그리고 자신의 가치관을 앎으로써 기회를 맞을 준비가 되어 있는 사람만이 성공적인 경력을 쌓아나갈 수 이싿. ... 현대조직은 팀처럼 조직되어야 한다.2부.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

  따라서 인재상은 해당 조직이 구현하고자 하는 가치관에 따라 달라질 수 있음을 의미한다. ... 따라서 특정 기업의 인재상이란, “그 기업이 추구하는 가치 즉 성과를 창출하는 일을 할 수 있는 학식이나 능력을 갖춘 사람의 표준이 되는 모습”으로 정의할 수 있다. ... 즉 그 조직이 실현하고자 하는 가치나 성과에 따라 그 임무를 수행하기 위한 능력이나 태도도 달라질 수 있기 때문에 바람직한 인재상을 단일의 모습으로 규정할 수는 없다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.01

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  [독후감][독서록]다시 태어난다면, 한국에서 살겠습니까

  경쟁적으로 물질적 부를 축적하고 개인의 성공을 우선시하다 보니 벌어진 일이다. 미국은 사회참여와 나눔의식이 뛰어나 경쟁이 심함에도 불구하고, 공화의 가치가 제대로 실현되고 있다. ... 지식, 재산, 관계 등 고정자산을 가지고 있으면 자연스레 역량이 발전한다. 역량이 풍부한 사람은 목표한 바를 끝내 이뤄내 성취감을 누린다. ... 기독교 세계관에 따르면, 죄를 지은 사람이 죽어서 가는 곳이 헬이다. 이 말인 즉슨 대한민국 국민은 전생에 큰 죄를 지어 이곳에 태어나 고생하고 있다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.18 | 수정일 2019.08.26

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  sony 소니 기업사례

  중요성을 이해하여 경영의 핵심역량으로 전략화 했으며 , 그를 통해 현재 소니의 브랜드 가치를 만들었음 -' 기술을 상품화 ' 하는 데 성공한 소니는 전자제품 제조회사에서 CBS 와 ... 유동성 확보 - 내부적 및 외부적 글로벌화 디자 ‘선진기술의 개발’ ex) 트랜지스터 , 워크맨 , 디지털카메라 등의 혁신제품들 - 그러나 컴퍼니제도의 도입과 오가정권의 미국의 브라운관 ... 수 있는 제품을 내놓지 못한 점도 소니의 위기에 영향을 미침 - 소니는 그 간 여러 분야에 발 담아온 사업을 축소하여 집중할 수 있는 분야의 사업을 선정 ㄴ소니가 그동안 축적해온 뛰어난

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2023.11.24

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  내가 선택하고 싶은 인재

  조직 내에서 개인이나 조직의 성과를 높일 수 있는 주요한 역량이 핵심역량(Core Competency)개념이다. ... 즉, 개인의 역량이란 높은 성과를 만들어내는 고성과자로부터 일관되게 또한 지속적으로 관찰되는 행동 특성이다. ... 그는 관리역량을 리더십 역량과 유사한 개념으로 보고 있으며 직책이나 직급이 관리자이든 사원이든 간에 구성원 모두가 각자의 위치에서 주도적으로 성과를 달성하기 위해 필요한 역량을 말한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.16

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