"비정규채용" 검색결과 241-260 / 7,978건

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  사회복지정책론- 관심이 가는 청년정책을 선정한 후, 선정한 정책내용과 추진배경 및 목적 등을 간략하게 정리하고 그 정책에 대하여 본인의 의견을 논리적으로 서술하시오.

  이는 우리 한국사회가 처한 매우 심각한 일자리난 이라 할 수 있다.청년의 20대의 대부분은 비정규직으로 사회생활을 시작하고,비정규직에서 정규직으로 전환되는 비율은 매우 낮다. ... 국비지원 직업훈련 교육과정은 내일배움카드로 일정 금액의 훈련비를 지원해주는 직업능력개발 훈련 종합 관리 제도를 의미한다. ... 더욱이, 기업에서는 정규직을 적게뽑고 계약직이나, 좋게말하면 무기계약직으로 더 뽑는 추세이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  명지성모병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 적게는 채용인원의 몇 십배 많게는 몇 백배수의 서류뭉치들을 선별할 때 좋은 지표이다. ... 인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.« 직장생활에의 적응력 확인 가능« 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 수 있는 길이다.

  자기소개서 | 181페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.27

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  구병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 적게는 채용인원의 몇 십배 많게는 몇 백배수의 서류뭉치들을 선별할 때 좋은 지표이다. ... 인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.★ 직장생활에의 적응력 확인 가능★ 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 수 있는 길이다.

  자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.27

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  대구가톨릭병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 적게는 채용인원의 몇 십배 많게는 몇 백배수의 서류뭉치들을 선별할 때 좋은 지표이다. ... 인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.« 직장생활에의 적응력 확인 가능« 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 수 있는 길이다.

  자기소개서 | 177페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.08.25

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  곽병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 적게는 채용인원의 몇 십배 많게는 몇 백배수의 서류뭉치들을 선별할 때 좋은 지표이다. ... 인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.« 직장생활에의 적응력 확인 가능« 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 수 있는 길이다.

  자기소개서 | 174페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.24

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  평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기

  어떤 부서에서 필요한 인원을 채용하고자 할 시 계약직 생산 직 정규직 전환 비정규직이 차지하는 비중은 그리 크지 않은 1% 복리후생이나 성과급 차별없이 모두 똑같은 대우MARCULA ... 프로세스 정기공채 폐지 연중 수시로 인력모집지원자격 2,4 년제 정규대학 졸업 ( 예정 ) 이상의 학력보유자 ( 생산직은 별도로 진행 ) 군필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 ... 공개 채용을 통해 우수한 인력들이 기업에 많이 지원 2. 채용될 수 있는 기회를 부여 3.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

  임시·일용직 등 비정규직 비중이 늘어난 것은 금융위기 이후 노동시장의 유연성이 진전되면서 기업들이 정규직보다는 임시직 채용을 선호했기 때문이다. ... 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. ... 다만 비정규직 차별과 남용을 금지하는 입법만으로는 비정규직 문제를 해결할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  대한상공회의소 관계자는 “기존 정규직 직원 1명 대신 시간선택제 일자리로 2명을 채용하면 기업 입장에서는 사회보험 가입에 이중으로 지출해야 하고 교육비, 복리후생비 등도 이중으로 든다 ... 최근 승강기안전기술원은 정규직을 상대로 전환형 시간제 신청을 받았지만 신청자가 한 명도 없었다. ... 자칫 ‘정규직은 남성, 시간제 일자리는 여성’이란 공식이 만들어질 가능성이 있다는 지적도 나온다.반면 기업들은 비용 부담을 걱정한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  미즈메디병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

  3) 인턴 혹은 비정규직으로 입사를 하게 되는데 지원자는 정규직과 의 능력차이가 있다고 생각하나요?4) 어떤 면에서 정규직보다 효율적으로 일할 수 있다는 확신을 줄수 있나요? ... 인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.« 직장생활에의 적응력 확인 가능« 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 수 있는 길 이다. ... 1) 인턴으로 근무하면서 정규직을 전환할 수 있는 기회가 온다고 생 각하나요?2) 임시직이나 인턴의 장점은 무엇이 있다고 생각하나요?

  자기소개서 | 177페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.30

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  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  사회복지사를 늘려 채용하는 것은 사실상 불가능에 가깝다. ... 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. ... 법과 제도를 바꾸는 데는 시간이 걸리지만, 당장 현장에서 사회복지기관이 정규직과 비정규직을 차별하지 않아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  ■ 인사행정- 인사/노무 서식관리/도입: 근로계약서(정규직,비정규직), 연장근로, 고용승계 등- 급여: 정규직, 프리랜서, 비정규직 급여정산 (원천세신고 아웃소싱 이용)- 연말정산: ... , 총무 / 주요사업: 전자상거래업, 직원 수: 30명 내외1) 주요업무■ 채용업무- 채용프로세스 운영 및 기획(공채, 수시)- 채용채널 운영: 원티드, 로켓펀치, 노션, 채용포털 ... /회식비 규정- 정부지원제도: 청년내일채움공제, 추가고용장려금, 중소기업취업소득세감면■ 조직문화- 복리후생 기획: 직원건강검진, 경조휴가 및 경조비, 신입/장기근속 이벤트 등- 각종

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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  청년실업 레포트

  기업의 입장에서는우리나라의 안 좋은 경제상황에 신규인력을 채용해 교육시키는 비용보다는기존의 구 인력들을 위주로 고용하고 일에 대해 신축성이 보장되는 비정규직 인원들을 데리고 옴으로써 ... 또한 비정규직의 노동자들이 계속 증가함에 따라서 자리를 늘리더라도비정규직 자리만 늘리고 있는 추세다.즉 숙련된 실력이 있어야 하는 일에는 실무경험이 충분한 노동자들이 있고그렇지 않은 ... 일에는 비정규직이라는 벽이 있기 때문에 막 대학을 졸업한청년층들은 취업하기가 결코 쉬운 일이 아니라는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.04

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  인적자원관리- 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 ... 외부전문업체는 계약에 의해 일하므로 계약근로자나 파견근로자라는 비정규직을 양산한다. ... 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  청년 내일 채움 공제 분석

  정규직 또는 비정규직으로 근무했던 기업에서 이직 후 6개월 이내에 정규직으로 동일기업(사업주단위)에 재취업하려는(재취업한) 자10. ... 정규직 채용일 기준 소정근로시간이 주 30시간 미만인 자9. ... 청년의 정규직 채용일 기준 직전 평균 3달간의 수치가 기준에 부합해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.18

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  사회 문제 ) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제, 이것이 왜 문제가 되는지 대안에 대해서 서술하시오.

  마지막으로 비정규직 근로자를 채용하는 것은 기업의 입장에서 양면적이다. ... 수 있음에도 비정규직 근로자를 계속해서 채용하고 있으며, 그 형태가 오히려 다양해지고 있다. ... 이러한 특징들로 인해 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 다른 처우를 받고, 기업의 입장에서도 비정규직 근로자를 채용하는 것이 비용적으로는 이익이나 장기적인 생산성에는 악영향을 받을

  방송통신대 | 5페이지 | 4,100원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2024.08.12

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  등 사회적 가치를 실현하기 위해 노력하고 있다.또한 비정규직의 정규직화에도 힘쓰고 있다. 2017년 5월에 약 1만 명에 달하는 비정규직의 정규직 전환 추진을 발표하였고, 이를 위해 ... , 인천국제공항공사는 공기업이라는 특성상 최근 정책 기조-비정규직의 정규직화에 더 앞장서고 있다.근무 유연화일과 가정의 양립을 강조하며 다양한 형태의 유연근무제를 도입하였다. ... 시설/시스템 관리 분야의 직원을 자회사 소속의 정규직으로 전환하였다.유연적인적자원관리고용 유연화기업의 입장에서 볼 때 비정규직 비율 증가는 생산성 향상에 도움이 되는 선택일 수 있으나

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  [독후감] 우리는 차별에 찬성합니다,

  지금 한국사회의 구직시장과 노동시장을 이해할 수 있는 부분으로, 처우 개선과 정규직 전환 문제는 전혀 별개라는 생각에 동의한다.비정규직 신분으로 쉽게 들어간 사람들이 정규직으로 전환 ... 만약 저런 이슈와 같이 정규직이 될 수 있는 취업의 길이 있다면, 취업준비생들이 준비하고 있는 모든 활동은 중단하고 이력서만으로 혹은 인맥으로 비정규직으로 들어가서 정규직을 시켜달라고 ... 이에 특목고 형태의 고등학교 입학생들이 늘어나고 있는 뉴스도 그 이유를 뒷받침 해주고 있다.이들은 고졸채용이 되더라도 기업 복지혜택 중 학업증진을 위한 정부정책을 뒷받침하여, 대학

  리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.26

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  공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

  공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 작성 ... 학교나 공공기관에서는 비정규직이 민원인과 싸우거나 직원들과 트러블이 생기는 경우를 가장 골치아파 한다. ... 예를 들어, 작은 학교에서 청소 업무에 대해 비정규직을 뽑는다면, 운전이나 시설 관리 관련 경력을 어필하는 것이 좋다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  김모 씨는 호텔에서 일하는 조건으로 인력공급업체에서 채용되었기 때문에 호텔 소속이 아닌 인력공급업체 소속이다. ... 경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기.

  실제로 첫 취업의 장이 비정규직 혹은 계약직인 경우, 그 경력을 인정받지 못해 계속해서 비정규직으로 떠도는 이들이 적지 않았다. ... 때문에 되도록 정규직 인원들을 채용하는 폭을 넓혀야 한다는 논의가 끊이지 않는 것이다. ... 완화 이슈와 문제점우리나라는 아주 오래전부터 티슈 인턴 등의 어휘가 떠돌아다니면서, 비정규직 문제에 대한 논의가 매우 깊었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

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