"복수의 취업규칙" 검색결과 241-260 / 440건

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  구글의 동기부여 -동기부여이론을 중심으로-

  구글코리아를 1위로 꼽았으며, 이들 외국기업의 취업을 선호하는 이유(복수응답)에 대해 응답자의 55.2%가 억 5700만 달러로 평가받아 2위인 GE와 3위인 MS를 누르고 세계 1위의 ... 기업선정동기① 대학생들이 가장 취업하고 싶은 외국기업 1위 : 구글코리아최근 취업을 준비 중인 대학생 105명을 대상으로 외국기업에 대한 선호도를 조사한 결과 45.7%의 학생들이 ... 이 규칙은 직원에게 긍정적인 메시지가 되며, 수익이 되는 부분을 추구하거나 성공적인 제품을 개발해야 한다는 강박관념을 지닐 필요가 전혀 없다고 강조한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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  한국기업의 임금제도

  임금의 범위에 속하려면 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 금품으로써 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급하고 단체협약, 취업규칙, 급여규정, 근로계약, 노동관행 등으로 사용자의 ... 그러다가 80년대 말 POSCO 등에서 기본급을 고과성적에 따라 차등지급하는 능력급이 처음으로 적용되기 시작하였다.90년도 초 삼성그룹과 LG그룹에서 전통적인 직급별호봉제를 복수임률표

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.07.25

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  심리사회적모델

  예를 들어, 아내의 취업을 반대하는 남편은 아내가 가정을 돌보는 것을 자신에 대한 사랑의 상징으로 생각해 왔으며, 아내가 취업을 한다는 것은 자신을 더 이상 사랑하지 않는다는 의미로 ... 또한 사회복지사들은 복수의 서비스를 이용하는 가족들을 위한 조정된 개입계획을 수립하기 위해 다른 제공자들과의 모임을 종종 이끈다.(2) 사회복지사의 역할사회복지사들은 그들로 하여금 ... 있는 자기 이미지가 현실에 근거를 가지고 있는 질문하거나 클라이언트가 가지고 있는 가치를 명확히 하기 위한 언급을 할 수 있다.⑥사회복지사와 치료 과정사회복지사, 치료, 기관이 규칙

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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  심리학 왕따

  학급 토의 및 학교 규칙 만들기 - 따돌림 , 급우간 폭행을 주제로 학급토의 민주적으로 미리 학급 규칙 제정 - 따돌림이나 폭행사건 발생했을 경우 , 학급에서 학생들끼리 대처방안 강구 ... 조사 ( 사람인 ) : 자사 회원 직장인 1,215 명 대상 단위 : % ( 복수응답 ) 5 33.6 33.1‘ 왕 따 ’ 실태 3. ... 등 , 심각한 스트레스 유발 직장 내 ‘ 왕 따 ’ 유형 식사시간 혼자 인사 , 사적인 대화 무시 루머 퍼뜨릴 때 회식 등 내부 소식 모를 때 비합리적인 심부름 MONI 온라인 취업포털

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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  [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

  근로계약의 내용을 결정하는 것은 단체협약이나 취업규칙 등의 제도적 지배 하에 두어졌고 계약당사자간의 개별적 합의는 예외적으로 된다. ... 변향근로시간제 도입(1999년부터 시행), 복수노조금지조항 개정, 정치활동금지조항 삭제, 전임자임금지급 금지(2002년부터), 쟁의기간 중 대체근로 요건 개정, 쟁의기간 중 임금지급

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

  삼성의 조직에는 성별이나 학력, 근무형태 등에 따른 차별요인이 존재하지 않고 모든 종업원들이 적정하고 공평한 행동규칙의 틀 안에서 일하며 생활하도록 하고 있다. ... 그러나 80년대 중반부터 울산지역에서는 학생운동 출신의 근로자들이 ‘공장활동’을 전개하기 시작하였으며, 84년경에는 현대계열사 내에도 상당수의 학생운동 출신 근로자들이 취업해 있었다 ... 복수 노조 시대가 개막되면 유령 노조 전술은 더 이상 통하지 않는다.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  [중소기업]중소기업의 범위, 중소기업의 사회환경, 중소기업의 규모, 중소기업의 근로시간단축지원금, 중소기업의 매출액, 중소기업의 고유업종제도, 중소기업의 직업훈련컨소시엄 분석

  취업규칙 등 전체 근로자를 대상으로 하는 노사간 협약서- 근로시간을 주 40시간 이하로 단축한 후 새로이 채용한 자의 근로계약서 사본 1부- 근로시간단축 전? ... 먼저, 중소기업의 요건을 완화하고, 복수 기준 중 택일제를 도입했다. 그리하여 종전의 제조업?광업의 자산총액 기준을 폐지하였고, 상시근로자 수 또는 자본금?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [경영] 한국 알카텔 루슨트 (Alcatel-Lucent) 의 합병 과정

  선고 2002다23185,23192 판결 [공2004.6.15.(204),976] 내용 요약 회사합병에 따라 피합병된 회사로의 취업규칙에 따라 근로조건을 불리하게 적용하려함에 소송함 ... 대법관 천경송 (재판장)안우만 (주심)김용준 안용득그러나 회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙의 ... 따라서 합병법인 경영층은 두 전지사간 고용계약과 단체협약이 상이하나 단일법인화 추진단계에 있어 임금 및 퇴직금제도를 일치시키고자 함해당 판례부 문분석 판례 제목판례번호인사관리임금등 복수의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.09 | 수정일 2020.12.08

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  '취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여

  복수의 취업규칙과 관련하여(1) 하나의 사업장에서 복수의 취업규칙을 작성할 수 있는지 여부근로기준법 제96조 소정의 취업규칙이라 함은 복무규율과 임금 등 근로조건에 관한 준칙의 내용을 ... 취업규칙 불이익 변경에 해당하는지 여부(1) 일부 근로자에게 불이익한 취업규칙 변경의 효력취업규칙 변경시 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리한 경우에는 취업규칙이 불이익하게 ... 취업규칙 쟁점사항1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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  사회복지 자신의 생태도와 가계도를 작성

  또 나는 대학교 4학년 취업준비생으로, 남동생은 고3으로서 가족 내에서의 긴장도 높아졌다.이런 여러 가지 변화를 맞으면서 우리 가족 내에서의 규칙도 변화했다. ... 이로 인해 손녀, 손자로서 할머니를 정감 있게 대하기보다는 아버지와 어머니에 대한 약간의 복수심에서 나 또한 할머니를 좋지 않게 생각하고 있다.전체적으로 우리 가족은 주변 환경과 원만한 ... 이러한 변화에 적응하기 위해서 가족 내에서의 규칙들도 융통성을 가지고 변화를 할 수 있어야 한다.우리 가족은 현재 전에 하던 직업을 버리고 다른 업종을 시작하면서 가족 내에 많은 변화가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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  동남아 결혼이주여성의 대한민국 사회적응 프로그램 사업계획서(프로포절)

  취업으로 부터도 소외되고 있다. ... 따라서 임파워먼트 실행상 만고불변의 객관적 규칙이나 원칙은 없다. ... 이러한 다문화 주의는 한 사회내의 복수문화의 존재를 인정하며, 문화 간의 격차와 이질성에 의해서 무시되거나 차별되는 것을 전략적으로 방지하고 문화에 따른 사회적 ? 정치적 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.08

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  [산업기술정책][산업기술]산업기술정책의 기본방향, 산업기술정책의 추진계획, 산업기술정책의 추진시책, 산업기술정책의 지역화, 산업기술정책의 과제, 산업기술정책 관련 시사점 분석

  혁신정책을 연계추진하여 연구개발 결과의 산업화 성공가능성을 제고3) R&D 및 기술인프그 수단의 성격에 따라 유인정책, 규제정책, 비전제시정책 으로 구분된다.산업조직정책은 기업행동의 규칙 ... 표준화기술의 개발 지원ㅇ 중소기업의 전자상거래 촉진을 위해 교육훈련, 컨설팅 지원을 담당할「전자상거래지원센 촉진하고 마케팅 활동을 지원ㅇ 중소기업의 디자인개발 지원과 인식제고를 위해 미취업 ... 단위사업수 확대보다는 사업내실화를 위한 지원규모 조정ㅇ 추진사업의 재정비- 4년 이상 장기간 지원한 사업에 대해 사업실적의 평가 및 지원 지속여부 검토- 전국적 지원이 필요한 사업은 복수사업자

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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  국제통상규범 & 국제기구(WTO 세계무역기구) 이해

  유발인원(천명)3,5623,8444,0474,591수출 백만 달러당(명)21262524취업에 대한 기여율(%)16.817.818.320.7수출의 취업유발 효과수출 100만 달러당 ... 국제통상규범의 규율범위국제거래법 수출입당사자 사이의 소유권 이전을 위한 국제 물품매매법 ICC, 신용장 통일규칙… 분쟁발생시 기업, 개인이 당사자/상사중재국제경제법 세계경제의 상호의존 ... 국WTO설립협정 외 21개 부속협정 -부속서1A:상품무역에 관한 다자간 협정(13개) -부속서1B:서비스무역에 관한 일반협정 -부속서1C: TRIPs 협정 -부속서2: 분쟁해결규칙

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.02.05

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  장애인 활동보조지원서비스 분석(길버트와 스펙트의 정책분석틀에 의거하여)

  재원의 선택- 조세(국고보조금+지방비), 서비스 이용료1) 예산집행 및 정산시장·군수·구청장은 바우처에 의한 서비스 제공 비용을 관리센터에 미리 예탁하여야 함(사회복 지사업법 시행규칙 ... 구에서 경쟁 체제를 확보하고 참여 기관의 적정 운영을 위하여 복수(2개소 이상)의 제공기관을 지정시?도에서 생활?권역별(2개 시?군?구 이상)로 지정하거나 시? ... : 신청인의 취업 여부 및 직업 기재⑤ 소득수준 : 국민기초생활보장대상, 최저생계비 120%이내 및 최저생계비 120% 초과 등 3 개의 범주로 구분- 최저생계비 120%이내 판정은

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.30

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  이명박 정부의 비정규직법 개정안

  개정내용은 취업규칙제도 정비, 근로시간제도 유연화와 취업규칙과 관련, 노동자에게 불리하게 취업규칙을 변경할 경우 노동자의 동의를 얻어야 한다는 규정을 바꾸는 것이 핵심입니다. ... 또 복수노조허용 때 교섭창구 단일화를 법제화하는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’을 6월 국회에 제출할 계획입니다. ... 전환해 줄 수는 없기 때문에 이 법은 도입 취기와 달리 비정규직서 이명박 정부는 비정규직 기간을 2년에서 4년으로 늘리는 것을 주된 골자로 하여 새로운 개정안을 발의하였습니다.산업별 취업자

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.02

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  법무서비스 시장개방의 주요쟁점

  최혜국대우 원칙 : 법무서비스의 양허를 제출한 국가들은 시장접근에 대한 약속을 함에 있어 상호주의 요건을 조건으로 부과하여서는 안됨 MFN 대우 면제리스트 : 상호주의 요건을 금지하는 규칙에 ... 졸업할 것을 요구그밖의 내국인대우에 대한 제한법무서비스 분야의 국내적 규제- 일반 투자법에서의 규정의 적용이 일반적법무서비스 분야에 대한 국내적 규제자격요건외국법컨설턴트와 관련된 규제복수전문직간의 ... 법무서비스의 연평균 성장률은 1990-1998의 기간중 23%성장우리나라 법무서비스산업 현황업종별 현황비교* 변리사업, 법무사업, 기타 자료 없음우리나라 법무서비스산업 현황국내 로펌 취업

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.03

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  취업규칙의 변경과 효력의 법적 검토

  복수의 취업규칙 작성이에 대하여 근로기준법은 아무런 규정을 아니두고 있으며, 다만 단시간근로자의 취업규칙을 별도로 작성할 수 있다고 규정하고 있을 뿐이다. ... 취업규칙의 신고사용자가 취업규칙을 작성? ... 변경명령노동부장관은 취업규칙이 법령 및 단체협약에 저촉되는 경우 취업규칙의 변경을 명할 수 있다.Ⅳ. 불이익하지 아니한 취업규칙의 변경1. 의견의 청취사용자는 취업규칙의 작성?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.14

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  [영화감상문]10억을 보고나서

  영화 10억을 보고나서황금만능주의 시대와 자본주의 시대에 정신적인 가치보다는 물질적인 가치가 우선시되고 대학진학이나 취업 등을 잘 했는지의 기준 또한 미래에 돈을 많이 벌 수 있는 ... 당연히 이긴 조의 참가자들은 반발은 하였지만 처음 게임을 시작하기 전 게임의 규칙은 PD가 정한다는 말에 아무들 이의없이 PD의 제안을 받아들인다. ... 다음 날 게임의 규칙은 다음과 같다. 매 게임마다 한 명의 탈락자를 정하며 그렇게 게임이 진행되어 최종게임의 승자가 꿈에 그리던 돈 10억을 차지하게 되는 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.28

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  취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

  판례와 행정해석은 객관적 기준의 입장을 취 한다.)(2) 개별적 판단과 종합적 판단1) 근로조건 기준복수의 유사한 근로조건 간에 근로조건의 저하와 개선이 섞여 있을 때는 각 근로조건의 ... 취업규칙의 법적 성격1. 취업규칙의 의의사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 구체적인 내용을 정한 규칙 모두를 일컬어 취업규칙이라고 한다.) ... 취업규칙의 법적 성격(1) 법규범설취업규칙은 일종의 법규범으로서 근로자와 사용자를 구속한다는 설이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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  인적자원관리요약

  복수구성법: 동일고과대상자에게 평가도구를 2가지이상적용. 인력계획이란? ... 모집활동을 통해서 응모한 많은 취업희망자 중에서 조직이 필요로 하는 자질을 갖춘 사람을 선별하는 과정임. ... 가정하고있어피고과자수가 적을시타당성낮음규칙적 오류 가능성 있음,평가요소 산정에 주관 개입 가능성직무를 전반적으로 포함한표준행동의선정이 어려움-기타 전통적 고과기법 : 등급할당법,

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.15

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