"복수의 취업규칙" 검색결과 181-200 / 440건

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  노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

  강제적 효력 : 근로조건 , 대우 위반 하는 취업규칙 , 근로계약은 무효 - 1 항 -. 직접적 효력 : 단체협약에 정한 기준에 의한다는 규정 - 2 항 -. ... 체결 위해 협상 , 타협단체교섭 제도의 의의 단체교섭의 정의 협 상 타 협 절차 , 관리 단 체 협 약단체교섭 제도의 의의 단체교섭의 기능 2) 단체교섭의 기능 - 작업장의 통일된 규칙을 ... 이를 복수사용자 교섭이라고도 함 ① 노동조합이 산업별 ․ 직업별로 전국적 또는 지역적인 노동시장을 지배하고 있는 반면 기업의 규모는 크지 않고 재 정력도 약하며 경쟁력이 극심한 중소기업의

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

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  영업양도와 근로관계에 대한 법적 연구

  취업규칙1) 영업양도시 양도인의 취업규칙의 효력영업양도로 인해 기존의 양도인 회사의 취업규칙 등이 그대로 승계되므로(判), 그 결과 양수인의 사업에는 복수의 취업규칙이 존재하게 된다 ... 양수인이 근로자에게 더 유리한 양도인의 취업규칙을 폐기하고 양수인 사용자의 취업규칙을 획일적으로 적용하는 것은, 승계된 근로자에게는 취업규칙의 불이익변경에 해당하므로 그 근로자의 집단적 ... 동의를 받지 않으면 양수인의 취업규칙을 적용할 수 없다(判).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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  부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

  혹은 그 이후 개정된 취업규칙 등에 의해 규율된다 할 것이고, 피고 회사와 섬유사업부문 노동조합 사이의 위 1998. 6. 16.자 단체협약은 건설사업부문 근로자들에게는 그 적용이 ... 조정하는 새로운 합의가 있었음을 인정할 아무런 자료가 없고 오히려 합병 후에도 동방산업개발 주식회사에 소속되었던 건설사업부문 근로자들에 대하여는 섬유사업부문 근로자들과는 별도의 취업규칙을 ... 피고 회사의 섬유사업부문 노동조합과는 단체협약을 통하여 그 반납을 약정하였으면서도 건설사업부문 근로자들로부터는 그와 별도로 이 사건 상여금 삭감동의 결의를 하고 여전히 그 별도의 취업규칙을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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  [원정출산 대책방안] 원정출산의 원인, 원정출산의 실태, 원정출산의 문제점 및 대책방안

  없도록 하는 내용의 국적법 시행령과 시행규칙 개정안을 입법 예고했다. ... -원정출산은 경기불황과 취업난, 공교육 부실 등으로 유학이나 이민 등의 방법을 통해 ‘탈(脫)한국’을 꿈꾸는 사람이 늘고 있는데 일차적인 원인이 있다. ... 이번 개정안은 앞서 복수국적의 제한적 허용을 골자로 하는 국적법이 공포됨에 따라 우수인재 선정기준 및 절차, 복수국적 허용대상에서 제외되는 원정출산자의 세부기준 등을 구체화하기 위해

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.03

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  [가족생활교육] 이혼의 법률적 지원 및 이혼 후 적응교육(이혼의 결과, 이혼 후 적응 단계, 이혼자를 위한 지원, 이혼 후 적응교육)

  여성이 자녀 양육을 맡는 것은 경제적 어려움을 가중시키며 자녀 때문에 취업을 제한받기도 한다. ... 규칙적인 만남으로 친구관계도 가능하나 우리나라의 이혼부부는 대부분 단절되고 감정상으로는 증오 또는 후회로 남는다. ... 세우기 위한 과제① 결혼 끝내기(Ending the marriage)- 상대방에 대한 소유감정에서 벗어나 죄책감이나 자녀에 대한 권리의 포기, 가학적-피학적인 행동들, 고통이나 복수의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.26

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  노조 전임자 및 근로시간 면제자의 법적 지위 검토

  노조전임자의 활동사용자는 전임자의 정당한 노동조합 활동을 제한해서는 안 된다(노24③).전임자에 대해서도 취업규칙상 출? ... 퇴근에 관한 규정은 적용되므로 전임자가 노동조합 사무실에 출근하지 않으면서 취업규칙 소정의 절차를 밟지 않은 것은 무단결근이 된다(判). ... 논점전임자에 대한 사용자의 급여 지급 금지는 1997년 개정 노조법에 신설되었지만, 오랜 관행을 중단하는 데 따른 충격 등 때문에 기업 차원의 복수노조 허용과 연계되어 그 시행이 계속

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.15

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  고양이 대학살 2장 서평

  이 문제가 불거지자, 대학 졸업 후에도 취업을 하지못한 젊은이 중심으로 조직의 권리, 언론자유화, 대통령 주변의 부패에 대한 처벌 등을 요구 전국 각지에서 파업과 시위를 일으키는 계기가 ... 23년간의 장기 집권 체제의 항의로 이어져 2011년 혁명은 성공하였다.나는 이 사건이 고양이 대학살이 말하는 미시사의 공식이 성립되는 과정이자 결과였고 고양이 대학살에서 말하는 역사의 규칙성을 ... 계획한다.그들은 복수의 방법으로 주인이 아끼면서 자신들 보다 더 호화스러운 생활을 하는 고양이를 죽일려는 방법을 생각한다.그들은 자신들에 계획하에 거짓 고양이 소리를 내어 주인과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.17

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  [복지관 실습] 서울시립 강동노인종합복지관 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

  주요사업상담홍보사업, 평생교육사업, 복리후생사업, 경로당 활성화 사업, 재가복지사업, 노인돌봄기본서비스 사업, 무료금식사업, 기능회복사업, 복지협동사업, 노인일자리 사업, 고령자 취업알선 ... -신입회원 교육: 강동노인종합복지관과 이랜드 복지재단에 대한 설명, 복지관의 다양한 평생교육 프로그램과 무료이용시설 설명, 기관에서의 에티켓, 지켜야 할 규칙 설명평생교육-평생교육 ... 안내 브로셔를 제작하는 것에서 부터 시작하여, 복지서비스를 보다 더 효과적으로 홍보할 수 있는 능력을 함께 지녔고 이를 열심히 다듬고 있습니다.약점: 저는 사회복지와 시각디자인을 복수로

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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  노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 특징, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 설립요건, 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념, 노동조합법의 노동자문제, 내부관계

  상시(평균적으로) 5인 이상 근무(취업규칙 10인 이상)하는 사업장에 적용4. 4인 이하 영세사업장 문제5. 사업주6. 간접고용형태(파견, 용역노동자들의 고충)의 문제Ⅶ. ... 복수노조금지- 2,001년 12월 31일까지는 여전히 복수노조금지조항의 적용했음- 조직대상이 서로 다르면 2개 이상의 노조설립 가능노동조합법 제2조 4호에서 노동조합의 설립요건은 ①노동자가 ... 복수노조금지Ⅳ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 사용자개념Ⅴ. 노동조합법(노동조합및노동관계조정법)의 근로자개념1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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  저출산 고령화의 원인과 해결방안

  예방적 건강관리체계 구축을 추진한다.◈ 퇴직연금 도입 및 개인연금 활성화를 위한 제도개선◈ 임금피크제 활성화를 위한 보전수당 제도 개선- 보전수당 요건을 근로자 대표 동의→단체협약·취업규칙 ... 임신 시 자퇴강요 등)의 철폐- 국내입양 우선추진제 도입 및 입양(위탁)아 양육비용 지원 확대◈ 한국인 늘리기 프로젝트 추진- 개방적 이민 허용을 통한 해외 우수인력 유치 활성화- 복수국적 ... ◆세부사항◆◈ 셋째아 이상 다자녀 가구에 대한 사회적 인센티브 부여- 대학입학전형 및 취업시 우대 방안 강구- 고교 수업료 지원 및 대학 학자금 우선 지원- 부모의 정년연장(공공부문부터

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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  왜 사회복지분야에서 과학적 방법이 요구되는가

  - 형이상학적 - 정서, 사랑, 봉사, 자유, 불안구체적개념 - 형이하학적 - 컴퓨터, 의복, 책단수개념 - 종교유무, 취업유무, 부모유무복수개념 - 소득, 연령, 최저생계비 등의 ... .* 1차적 용어 - 개인, 상호작용, 규칙성, 상태, 물질적 지원2차적 용여 - 집단 - 규칙적으로 상호작용하는 둘 이상의 개인빈곤 - 최소한의 자원이 결핍된 상태.* 추상적개념 ... 세심한 관찰을 통해 획득한 여러 근거와 규칙을 토대로 가설을 제기2. 제기된 가설들로부터 검증 가능한 명제를 도출3. 명제들을 일정한 절차를 거쳐 객관적 검증4.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.29

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  한국전력 인사제도

  크리스마스가 다가오고 있어 규칙 수정을 염두에 두고 있음 .. ... 예를 들면 전산과학/바이오 과학의 접목) 인문사회계열 학과 및 예체능 계열 학과와의 복수전공/연합 전공제 등 학제적 교육강화 (기술정책/기술경영, 생물공학 등)일과 가정 둘 다 가질 ... 이것은 고학력 여성들의 재 취업을 힘들게 하는 원인 중 하나 ! 한전에서는 우수한 학생들에게 졸업 후 한전입사를 조건으로 장학금을 지급하고 있어요 . 둘째 !

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28

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  대법원 1993.1.26. 선고 92누8200 판결 평석

  한편 원고 회사는 취업규칙과 단체협약에서 근로자를 계열회사에 인사 이동시킬 수 있는 규정을 두고 있었다. ... 현대그룹이 종합기획실을 설치하여 그룹차원의 인원 수급업무를 관장하면서 사원을 일괄 채용하여 각 계열회사로 배정하고 있고, 근로자도 이를 알고 입사하였으며, 취업규칙과 단체협약에서 근로자를 ... 현대그룹이 종합기획실을 설치하여 그룹차원의 인원수급 업무를 관장하면서 사원을 일괄 채용하여 각 계열회사로 배정하고 있고, 근로자도 이를 알고 입사하였으며, 취업규칙과 단체협약에서 근로자를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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  [경영학개론] 경영학의 발전과정 - 경영학의 역사와 경영환경, 경영학의 이론, 독일 경영학의 발전 과정, 독일 경영학의 연구방법론, 미국 경영학의 발전 과정

  한 디지털 시대의 도래- 디지털시대의 경영환경① 정보의 확산성으로 인해 정보가 글로벌 차원에서 동시 다발적으로 확산② 환경의 복잡성이 증대하는 시대로 환경 변화가 불연속적이고 불규칙적으로 ... 필요성 증가- 프론티어정신과 서부개척에 의한 시장확대에 의해 공장규모가 확대되고,노동력부족, 임금압력문제, 지역간 격차발생 문제가 나타났으며, 대량생산 체제하에서 기존 노동력의 재취업문제 ... 매일 경제신문사 후원 (2007.06.08)- 학문별 연계 교육의 필요성: 미국등 선진국에서는 경영학과 법학, 의학, 공학 복수 전공프로그램이 활발하게 진행→ 국내도 학문이론을 받아들여

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.19

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  시설보호 서비스의 문제

  형태가 다른 복수의 학대를 같은핍된 점을 시설 내의 다른 아동과의 접촉이나 교육으로 인해 보완한다.(2) 아동에게 보다 광범위하고 다양한 부모상을 선택, 제공한다.(3) 지역사회가 ... 여성도 취업에 대한 욕구가 높은 것으로 나타남- 여성 교육수준의 향상과 사회적 성취욕구의 증대로 여성의 경제? ... 수용할 수 없고, 수용하지 못하는 모든 행동특성을 보다 넓게 수용해 준다.(4) 시설보호기관의 규칙이나 정규적으로 계속적인 생활은 자기통제력이 부족한 아동에게 일시적 충동을 억제하고

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.29

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  [정신건강간호학] 건강교육

  , 사회에서의 임시고용, 완전취업과 같이 단계별로 훈련시킨다. ... 않기 때문이다.- 의지로 극복할 수 있다는 기대감 때문이다.- 약을 먹어도 증상의 호전이 없는 경우이다.- 약과 관련된 망상이 있는 우이다.- 담당의사나 가족에 대한 불만, 증오, 복수심 ... 피부노출을 삼간다.조금 안절부절 못하거나 근육이 뻣뻣해지거나 움직임이 느려지는 기분을 느낀다.걷기, 조깅, 산책과 같은 운동, 근육 이완 운동, 음악으로 기분전환체중이 증가한다.운동, 규칙적인

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.18

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  아이시스 ICIS 마케팅조사및 아이시스 새로운 마케팅전략 제안

  지속적인 성장이 예상되는 유망시장 여성 취업자의 증가에 따른 여성 시장의 성장 3 . ... 어린이용 제품라인 환경 오염으로 인한 수돗물 불신 정수기의 비용 필터 교체문제 생수시장 규모의 성장 낮은 브랜드 이미지 어중간한 포지셔닝 프리미엄 생수시장의 성장 계절에 따라 수요의 불규칙 ... ICIS 8.0 관찰조사 결과 Consumer B ehavior Team 8 커피 ,19 유제품 ,4 물 ,17 비타민음료 5 에너지 음료 2생수구매시 가장 중요하게 생각하는 요인 ( 복수응답

  리포트 | 26페이지 | 4,300원 | 등록일 2014.03.19 | 수정일 2021.08.08

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  일본노동조합(일본노조)과 고용시장, 일본노동조합(일본노조)과 단체교섭, 일본노동조합(일본노조)과 노동운동, 일본노동조합(일본노조)과 기업, 일본노동조합과 사회적 합의,비정규고용

  이에 따라 이제 “그 동안 일본의 노조는 기업별 조합을 통해 내부노동시장에 강하게 관여해 왔지만, 고용·취업형태의 변화에 대응하기 위해서는 외부노동시장에 규칙을 도입하고 영향력을 강화하는 ... 둘째, 교섭의 절차가 규정되어 있는 규칙에 어긋나는 경우이다. ... 재택노동자를 대상으로 한 ‘사이버노동조합’ 등도 포함한 조사와 연구를 진행한다.조직확대 추진기금의 창설을 감안하여 2년 동안 상설상담소를 200개소로 늘리고, 복수의 전임상담원 배치에

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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  [DBMS]데이터베이스관리시스템(DBMS)의 정의, 데이터베이스관리시스템(DBMS)의 관점, 데이터베이스관리시스템(DBMS)의 요인, 데이터베이스관리시스템(DBMS)의 구조 분석

  직무 능력과는 아무런 상관이 없는 정치 활동이 기준이 되어 취업에 불이익을 주기 때문이다. ... 응용 프로그래머의 관점복수개의 데이터를 다룰 때에도 데이터의 논리적 구조와 물리적 구조에 구애됨이 없이 레코드 단위로 처리할 수 있도록 데이터 베이스 관리 체제가 자동적으로 지원해야 ... 일부를 접근하며, 개념 스키마로부터 모든 외부 스키마가 생성되고 지원된다.필요로 하는 정보를 생성하기 위한 모든 데이터 객체들을 기술하고 데이터베이스 접근 권한, 보안 정책, 무결성 규칙에

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  인사관리: 명동 중저가 비즈니스 호텔

  기회 제공 , 지원자에 한해 기본소양교육 , 현장 1:1 교육 등의 산학실습 이수한 학생 정규직 채용 사내 교육기관 설립 신입사원 대상으로 1 개월간 사훈과 비전 , 노동법 및 취업규칙 ... 복수평가자 활용하여 집중적 , 종합적으로 평가 등의 새로운 인사고과 방법을 적용시킬 것이다 . ... 목표를 설정하고 평가까지도 관리하는 방식으로 근로의욕 고취 ( 동기부여 ) 상하간의 커뮤니케이션 증대권한의 위양과 분권화 촉진성과결과에 초점 ( 개발에 초점 ) 행위기준 고과법 복수기준과

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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