"복수의 취업규칙" 검색결과 201-220 / 440건

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  전적에 대한 근로기준법상 쟁점 검토

  즉 양 기업간 근로관계 승계 특약, 이적하게 될 기업의 취업규칙 등에 근속기간을 통산하도록 하는 규정이 있는 등 특별한 사정이 없는 한 근로관계는 전적으로 단절되게 된다. ... 판례는 미리 전적할 계열기업 특정(복수라도)하고, 종사해야할 업무 등 기본적 근로조건 명시, 사전 동의 등을 얻은 경우에 한하여 인정된다.3) 관행에 의한 포괄적 동의의 성립판례는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.22

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  경영학과_노사관계론_주요국의 노사관계 유형중 현재 한국의 노사관계 특성과 1) 가장 유사한 유형과 2) 가장 거리가 먼 유형을 선정하고, 선정이유에 대하여 각각 설명하시오.

  노동시장에서는 첫째, 상대적으로 여성취업이 증가하고 비정규직이나 미숙련직에 대한 고용이 증대되었다. ... 미국 고용관계에서 정부의 역할은 첫째, 개별적인 노사관계의 차원에서 고용조건에 대한 직접적인 규칙제정의 역할인데 주로 고용차별, 산업안전보건, 최정임금, 실업보험 등에 관하여 규칙의 ... 살펴본바 한국은 기업조합주의와 가장 유사하다고 생각된다.그리고 노사자율주의인 영국과 미국을 살펴보면 영국 노동조합의 특징은 하나의 기업이나 산업내에서 다수의 조합이 혼재되어 있는 ‘복수노동조합

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.08 | 수정일 2019.06.04

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  사회복지 관련 학위논문 또는 학술지 한편을 택하여 읽은 후 연구목적, 조사방법, 조사설계 유형, 조사결과를 간략히 요약하시오

  개인의 영역은 직장생활과 관련하여 회사의 규칙준수, 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. ... 장애유형별 고용현황에서 복수 응답한 255개 기업체의 고용현황을 살펴보면, 정신지체장애인이 1,090명(80.6%)으로 가장 많이 고용되어 있는 것으로 나타났으며, 지체장애인이 126명 ... 둘째, 정신지체장애인의 고용안정과 고용유지를 위한 지원방안을 검토하여 장애상태로 인하여 취업에서 제외되고 있는 중증장애인의 고용활성화에 기여하고자 한다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.18

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  준거집단과 가족 레포트

  구매충 동 구 매구매연기① 역할구조전략 - 구성원 중 한 사람을 그 분야의 “전문가”로 받아들여, 그에게 결정의 책임을 줌으로써 갈등을 해소함② 예산할당전략 - 비인적 조정자(예산할당규칙 ... 「노후생활 대비를 위해 노부부들을 등장시키는 보험회사의 보험광고」2) 현대적 가족수명주기 : 출생률의 감소, 이혼률 증가, 여성취업의 증가 등으로 일정부분 수정.자녀 없는 부부노인부부Full ... 지난번 IBM ♣ Davis : 가족구성원들이 목표에 동의 여부에 따라목 표전 략실 행 방 법만장일치적 결정역 할 구 조전 문 가예 산 할 당조 정 자문 제 해 결전문가보다 좋은 해결복수구매타협적

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.29

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  사법고시 준비 및 학위 취득을 위한 독학사 2단계 법학 헌법 기출문제 완벽 정리! 이것만 보면 합격함

  규칙심사제도4) 헌법재판소에 의한 구제 - 최종적으로 헌법소원1) 상소, 재심, 비상상고2) 형사보상청구3) 재판절차에서 진술의 기회 요구4) 재판을 제외한 법원의 기본권 침해에 대한 ... 우리 헌법상 평등권에 대한 예외를 명문으로 인정하고 있는 경우를 3가지 쓰시오.헌법상 평등권의 제한1) 정당의 특권2) 대통령과 국회의원의 특권과 의무3) 국가유공자의 취업우선기회보장4 ... 현행 ‘헌법’이 보장하는 기본적 제도적 보장에 대해 3가지 쓰시오.1) 복수정당제2) 민주적 선거제도3) 직업공무원제4) 지방자치제5) 민주적 교육제도와 대학자치제6) 민주적 군사제도7

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.20 | 수정일 2014.09.07

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  노사협력과 노사문화

  노조법(단체협약) 내용 및 효력단체협약의 효력구 분내 용규범적 효력단체협약에 정한 기준에 위반하는 취업규칙 또는 근로계약의 내용은 무효 무효가 된 부분은 단체협약의 내용으로 대체 단체협의 ... 조직형태한국노총 전국공공노동조합연맹기업별 노조동일 기업에 속한 근로자들로 구성된 노동조) 노조전임자노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규칙이나 ... 노사관계 법·제도 변화전망 복수노조*하나의 사ow}

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.06

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  유아기의 영역별 주요 발달적 특징을 정리하고, 그에 따른 부모역할을 정리하시오

  또한 유아들이 복수형을 사용할 수 있도록 ‘강아지들’, ‘코끼리들’과 같은 시범을 보이며, 단순히 ‘치즈’, . ... 서론오늘날 산업화, 도시화, 정보화 사회로 인하여 미혼여성 뿐만 아니라, 기혼여성의 취업이 계속 증가하고 있는 추세이며, 가정의 사회경제적 수준이 유아의 전반적인 발달에 중요한 영향을 ... 긴 말 표현, 평서문, 의문문, 부정문, 명령문, 복합문, 관계문 등으로 변화 시킬 수 있는 변형문법의 규칙을 학습 한다. 아동의 인지능력과 언어기술이 풍부해진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.16

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  유목주의

  불구의 장애를 딛고 그들은 취업전선에 나선다. 즉 대학생 스스로도 좀비가 되어 인간이 되고자 악을 쓴다. 좀비가 어디 대학생뿐일까? ... 복수의 권력의 중심을 해체하는 것은 폭력을 통해서가 아니라 마법적 포획(magical capture)을 통해서 이루어진다. ... 정착의 질서가 유목의 횡복수로 존재하는 권력의 중심들을 파괴하고 단일의 권력의 중심을 마련함으로써 국가장치는 형성될 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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  합병, 분할과 근로관계

  취업규칙을 법규범으로 보는 견해)취업규칙은 규범이므로 자체로서 이전은 불. ... 취업규칙의 승계(1) 학 설(2) 판 례(3) 취업규칙의 효력과 승계여부(4) 취업규칙의 존립여부(5) 검 토4. 노사협정의 승계(1) 학 설(2) 학설에 대한 검토5. ... 취업규칙의 승계(1) 학 설합병, 분할시에 취업규칙의 규율을 받던 근로조건은 어떻게 되느냐의 문제는 취업규칙의 법적 성격에 대한 입장차이에 따라 다르게 나타난다.a.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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  사회복지 관련 학위논문 또는 학술지 한편을 택하여 읽은 후 연구목적, 조사방법, 조사설계 유형, 조사결과를 간략히 요약하시오

  개인의 영역은 직장생활과 관련하여 회사의 규칙준수, 출근시간준수, 개인위생, 의사소통, 동료와의 관계, 직무수행능력, 책임성, 생산성, 작업태도, 지시수행 등이다. ... 장애유형별 고용현황에서 복수 응답한 255개 기업체의 고용현황을 살펴보면, 정신지체장애인이 1,090명(80.6%)으로 가장 많이 고용되어 있는 것으로 나타났으며, 지체장애인이 126명 ... 둘째, 정신지체장애인의 고용안정과 고용유지를 위한 지원방안을 검토하여 장애상태로 인하여 취업에서 제외되고 있는 중증장애인의 고용활성화에 기여하고자 한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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  일본 젊은이들의 사회진출은 매우 다양한 형태로 나타나고 있습니다. 또한 조직에 묶여 살아가는 형태에서 벗어나려는 경향이 점차 뚜렷해지고 있는데요 이런 현상이 앞으로 일본 사회에 어

  취업, 미취업 상태가 불규칙적으로 반복되는 경우가 프리터라면, 여러 가지 원인에 따라 일자리를 아예 갖지 않는 경우를 니트족으로 볼 수 있다.일본 산케이 신문은 이 같은 일본 사회의 ... 복수응모제, 수시채용의 보급, 시범고용의 적극적 활용 등이 이 시스템의 구체적 예다.기업이 요구하는 인재조건을 집약해 학교와 학생에 전달한다. ... 상술하면 ‘학교 졸업 후 즉각적인 본격 고용’ 이외에도 ‘학교 졸업 후 취업 탐색 기간을 거쳐 본격 고용’ 이라는 직업경로 복선화에 대응한 취업시스템의 정비를 추진하는 것이다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.27

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  노무관리에 대해 설명하시오

  이에 취업규칙의 작성, 임금테이블의 작성, 인사고과 등 평가시스템의 활용 등에 있어서도 노동법과의 상충 내지 저축여부에 대한 면밀한 검토가 필요하다.3. ... 인사시스템으로 전원 정예화, 능력주의 심화, 가점주의 인사로 개선되어야 한다.한편, 노무관리에 있어서도 바뀌어지는 노동법의 내용과 집단적 노동관계법, 개별적 근로관계법을 위시로 하여 복수노조의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01

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  Bronfenbrenner의 생태학적 환경에 대한 이론을 서술하시오

  이 또한 개인의 역사를 포함하는 것으로 취업, 결혼 출산 등을 예로 들 수 있다. ... 후에 Bronfenbrenner는 고교 졸업 후 Cornell 대학(1938)에서 심리학과와 음악을 복수 전공, 뒤에 하버드 대에서 박사로 발달 심리학을 전공한다. ... 생태계는 예로 종(種)이라는 생물분류의 기본 단위라는 부분들과 그에 따라 복잡하게 통합된 전체를 구성하는 계층 체계로 규칙적인 상호 작용을 통해 이루어진 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.21

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  최근 사회복지사업법이 '보호'에서 '서비스 제공'으로 개정됨에 따라 사회복지서비스 청구권에 대해 사회적으로 관심이 증가하고 있다.

  그러나 음성군수는 국민기초생활보장법, 의료급여법, 주택공급에 관한 규칙 등에서 규정하는 사회복지서비스만 안내했을 뿐이다.청주지방법원 행정부는 원고들의 청구를 기각하였다. ... 넷째, 서비스를 전달함에 있어 전문적 권위(professiona 통제되지 않고 있어 전국 약 150개 대학에서 260개의 사회복지학과(전공)가 개설되어 전공, 부전공, 복수전공을 합해서 ... 그래서 청주지방법원에 사회복지서비스 변경신청거부처분취소 청구소송을 제기했다.이들이 신청했던 사회복지서비스는 주거지원, 자립생활 정착을 위한 경제적 지원, 활동보조, 취업지원 및 기술교육

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.09

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  복수노조 보고서(현행문제와 각국의 사례비교)

  여기에서 주목되어야 하는 점은 복수노조의 병존 상황에서 단체협약과 취업규칙)의 전도 현상이다. ... 재계는 ‘복수노조’에 대한 단일한 목소리를 못 내는 한계를 인정한 채 노조 전임자 ‘축소’에 올인 할 것이다.반면 복수노조 전임자 문제는 노조 조직의 사활이 걸린 문제이다. ... 지금처럼 복수노조를 금지하는 것은 위헌일 수 있다. 정부는 복수노조를 허용하되 교섭창구를 하나로 통일해서 혼란과 교섭비용을 줄여야 한다고 주장한다. 이른바 창구단일화이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.22

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  인수 합병(M&A)과 근로자의 퇴직금 문제

  근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로(해산회사의 퇴직금규정이 흡수회사의 퇴직금규정보다 근로자들에게 불리하다고 하더라도) 합병당시 취업규칙의 ... 복수의 퇴직금 제도 문제?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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  대한민국 정부별 노동관계법의 개정과 특징

  노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 개정- 노동조합의 기능이 노사협의회로 대체되었다. (63년에는 권고사항으로 삽입 74년에는 의무사항으로 바뀜)- 노사협의회는 단체협약 또는 취업규칙의 ... 근로시간에 비례하게 결정- 퇴직금중간정산제 실시, 퇴직연금보험제도 등을 도입하는 근거규정 마련- 사용자의 귀책사유로 근로자 일하지 못할 경우 휴입 수당 평균의 70% OR 통상임금지급- 취업규칙에서 ... 단위 탄력적 근로시간제 도입 1일 최장근로시간 12시간제한 기존임금수준 저하되지 않게 노력- 선택적 근로시간제의 도입근거를 마련함.- 근로자의 퇴직금 지급제도 개선- 상급단체로서의 복수노조를

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.26

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  3교대근무 간호사 스트레스 설문조사지 작성과제-발표용

  □ 전혀 불안함을 느끼지 못한다 □ 보통 □ 매우 불안하게 느낀다 5신체적 업무 질병 6 3 교대 간호사로 근무하면서 어떤 신체적인 질병이 발생했는지를 체크해 주세요 ( 복수 선택 ... □ 내가 간호사가 되고 싶어서 □ 부모의 권유 □ 친구의 권유 □ 취업이 잘 된다고 해서 □ 수능 시험 성적에 맞추다 보니 전공을 다시 선택한다면 현재 간호사를 전공하시겠습니까 ? ... □ 자가용 □ 가족 차량 □ 도보 □ 동료차량 □ 기타 불규칙한 근무시간으로 밤 늦게 귀가할 때 불안함을 느끼는 정도는 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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  공무원(공직자)의 성격, 공무원(공직자)의 직무유형, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 내적보상, 공무원(공직자)의 가계보전수당, 공무원(공직자)의 정년제도, 공무원(공직자)의 업무수행능력 향상방안

  예를 들어서 고객들은 미리 규칙적으로 순서화되어 있는 여러 단계중의 특정 단계에서, 복수의 공무원들 중 한 명을 선택하는 의사결정을 할 수 있다. ... 그런데 각 공무원마다 재량권에 따라 상이한(적법한 혹은 불법의) 접촉을 할 수 있다는 점에서, 복수의 공무원 중 특정 공무원의 선택은 연속적인 의사결정과정에서 고객이 접근해야 할 공무원 ... 배우자 본인의 신병치료 및 출산- 배우자 본인 및 그 배우자(재외공무원)의 직계존속의 간병- 자녀의 학업지원- 기타 이에 준하는 불가피한 사유로 일시 귀국한 경우일시 귀국의 목적이 취업

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.06.29

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  신노사관계론 부분 정리

  .◎ 단체교섭의 기능① 작업장의 통일된 규칙을 제정 수정하며 또한 관리하는 절차로서 기능② 근로자 보상의 양을 결정하는 과정, 즉 임금수준을 결정하는 기능③ 협약기간중이나 만료시 또는 ... 복수사용자 교섭③ 대각선 교섭형 ? 한국에서는 이루어질수 없다.④ 공동 교섭형 - 연명교섭⑤ 집단 교섭형 ? 유렵각국에서 볼 수 있는 형태. 한국에서는 금지.◎ 단체협약 ? ... 근로자들이 단결해서 의식적으로 작업능률을 저하시키는 것, 근로자들이 일을하는데 꾀, 꾀병 부림, 취업상태지속 하지만 사용자에게 손해, 쟁의기간에도 임금을 받음, 사회적으로 불안감 피할수

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.15

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