"관료제 조직 원리" 검색결과 241-260 / 8,269건

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  교육행정

  지향조직론관료제▶ 대규모 조직에서 조직의 목표를 가장 능률적으로 달성하기 위한 조직 형태로 / 인간이 게으르고 수동적이라는부정적인 인간관에 근거함▶ 관료제의 특징- 분업과 전문화- ... 권위의 위계- 규정과 규칙- 몰인정성- 경력 지향학교 조직의 특성전문적 관료제▶ 관료적인 특성은 / 교육활동을 지원하는 교무분장조직하의 / 행정적인 업무수행과 관련 있고▶ 전문적인 ... ▶ 학교가 느슨하게 결합된 측면도 있지만, 엄격한 관료제적 특성을 지니고 있다고 보아 이를 이중조직이라고 명명했다.장학행정교내 자율장학▶ 교사의 / 수업활동 개선을 통한 교육의 질을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.12

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  조지 리처의 맥도날드 그리고 맥도날드화(The McDonalization of Society)를 요약하며 적은 서평

  베버는 관료제가 점점 더 합리화되고 합리화의 원리가 사회의 점점 더 많은 분야를 지배하게 될 것을 두려워했다. ... 그 선례들, 조립라인 · 과학적 관리 · 관료제, 로부터 패스트푸드점 체인의 기반이 되는 여러 기본 원리들이 나왔다. ... 베버의 형식합리성 모델인 관료제는 사람들이 특정한 책임을 맡고 규칙이나 성문화된 규정, 자신보다 직위가 높은 사람이 행사하는 강제수단에 따라 행동하도록 구성된 일종의 조직이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2020.12.12

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  [사회복지행정론 과제] 사회복지행정의 주요한 이론적 배경 / 고전적이론vs.인간관계이론

  대표적인 조직이론의 개념과 특징1) 고전이론: 관료제 · 과학적 관리론 · 행정적 관리론① 관료제 이론: 독일의 사회과학자 막스 베버(Weber)에 의해 체계적으로 연구되고 분석된 ... 관료제는 고도로 전문화된 지식을 바탕으로 합법적·합리적인 규칙과 최대한의 효율성을 목적으로 한 체계이다.막스 베버에 의하면 관료주의 조직은 분업화된 전문화, 위계서열 엄격, 문서주의 ... 관료제는 필요한 직무에 따라 직위를 고안하고 직위 간의 위계적 서열을 미리 결정하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.09

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  관료제와 시민사회 중간고사 요약본

  관료제는 집단 내지 조직 속에서 직무를 계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리활동을 수행하는 조직유형으로 정의한다. ... 정부조직 원리의 차이, 즉 의회와 집행부가 권력융합에 토대를 두는 상호 의존관계인가 권력분립에 기초한 균형관계인가 에 따라 나눠진다 전자는 의원내각제, 후자는 대통령제이다. ... 관료제와 시민사회 중간고사 요약본문제1. 관료제의 양면성에 착안하여 관료제의 의미를 음미해보라양면성은 한 사물에 있는 모순되는 두 가지 성질이다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  공무원 행정학 3단원(조직이론) 전체정리+문제집내용 정리

  (전략부문)집권기계적관료제-기술구조단순안정적대규모높음조직적 분화(직업표준화)기술구조제한된수평적 분권전문적관료제-핵심운영복잡안정적중소규모낮음수평적 분화(기술표준화)작업층(핵심운영계층) ... -계층제의 수준확대는 관료제의 병리를 초래하는 주요한 원인이 된다. ... 조직의 원리(계층제의, 통솔범위 적정화, 명령통일, 전문화, 조정의 원리)ㄱ. 계층제의 원리-조직규모가 확대되고, 구성원의 수가 증가할수록 계층의 수는 증가한다.

  시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.16 | 수정일 2021.08.24

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  사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

  현대 사회의 조직은 대체로 관료제 이론을 가지고 있기 때문에 현대 조직은 관료제 이론으로 쉽게 설명될 수 있다. ... 관료제 이론에서는 상급자가 하급자를 통제하는 계층제가 명확하고, 조직 내 규칙 형성은 조직의 안정성과 통일성을 위해 반드시 필요하다고 보았다. ... 번째로, 관료제 이론은 베버가 창시한 이론으로 2차 세계대전 이후 조직 이론가들의 큰 관심을 받았던 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을

  관료제 이론이란 인적자원의 효율적인 조직과 운용을 목적으로 새롭게 제시된 이론이었다. ... 통한다는 것이 관료제적 경영관리 이론의 골자이다. ... 대량생산체제가 도입된 2차산업혁명 시기에는 관료제 이론이라는 기업경영 이론이 새롭게 등장하기도 했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.23

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  강좌중국사 요약 - 제자의 학과 사상의 이해

  인해 일정규모의 집단으로 조직(전국시대의 수전제도와 향리조직)되어 통제를 받음.- 수공업도 국가의 관영산업정책으로 인해 노동주체로서의 장인의 성격이 크게 약화됨.※ 개인의 자립성 ... 관료 전체를 군주의 사우가 아니라 일방적으로 복종하는 존재로 규정하게 되면 사인은 결국 피치자의 입장으로만 정치에 참여하게 됨 ⇒ 군주와 예적인 관계를 인정받을 수 있는 관료론을 제시 ... ※〈순자〉천륜편 : 기우제, 불제 및 점복 자체는 아무 소용이 없으나, 정치적인 수단으로는 유용.- 노장사상의 인간관 : 우주와 만물의 근원인 '도(道)'를 체득한 사람(천인,지인,

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  [지역사회복지론] 1. 공동모금의 필요성을 서술하시오. 2. 공동모금의 활성화 방안에 대해 서술하시오

  조직의 관료제적 조직화를 경계할 필요가 있다. ... 지역주민의 힘으로 스스로 해결하려는 지방자치제가 현대 민주주의 국가의 핵심원리가 됨에 따라 복지 분야에서도 지역사회복지 조직들을 위해 기금을 조성하고, 재원을 배분하며, 홍보하고 ... 이러한 미션을 달성하기 위해서는 현재와 같은 모금과 배분 위주의 조직구성 자체가 변화해야 하며 기부문화의 탐구와 확산에 주력할 수 있는 조직개편이 필요하다.2) 관료제적 조직화공동모금회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.22

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  조직론(조직의 의미 및 조직이론의 발달)

  관료제의 지나친 표준화 추구는 조직구성원들이 자신을 기계의 부품으로 느끼게 하고 조직에 대한 일체감을 잃게 한다.넷째, 관료제의 지나친 전문화 추구는 전문화가 아집화되고 다른 분야에 ... 다음은 폐쇄-합리적 조직이론의 과학적 관리론, 관료제론, 행정관리학파이다.1)과학적 관리론 : 테일러(F. ... 관료들은 조직의 목표 그 자체보다는 그러한 목표를 달성하는 수단인 규정이나 절차 등을 중시하게 된다.둘째, 변동에 대한 저항이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.13

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  현대경제사상과제도 과제 - 노스의 신제도주의 경제사학

  스페인의 정치조직은 거대한 중앙집권적 관료제로 이루어져 있었다. ... 스페인은 이 관료제를 통해 강대한 나라를 만들려고 했지만 네덜란드의 반란 그리고 신세계에서 들어오는 재물유입의 감소로 인해 재정지출이 세입을 크게 웃돌았고 그 결과는 파산, 내국세의 ... 스페인의 제도적 구조의 수확체증 특성에 관한 가장 현저한 증거는 스페인의 쇠퇴를 국왕과 그 관료조직이 자각했음에도 불구하고 그 경로의 방향을 바꿀 수 없었다는 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 ... 관료제는 기능적 전문화에 기반을 두고 과업을 분담하고 있으며, 명확하게 정의된 권위의 위계구조를 가지고, 조직구성원의 권리와 의무를 포함한 체계적인 규정과 규칙을 가진다. ... 조직 내에는 조직의 목표달성을 위해 의도적으로 구성되어 능률과 질서를 중시하며 권위가 전제된 공식조직과 사회·심리적이고 자연발생적이며 감정의 원리가 지배적인 비공식적 조직이 존재합니다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  사회복지 공급주체의 변화 양상

  경영이론은 공적 관료주의에 대한 비판으로부터 도입되었다.공적 관료는 경쟁적이지 못하고, 효율성도 없으며, 이익집단의 제휴로 비효율적이고 낭비적인 요소 때문에 이를 극복하기 위해서는 ... , 목욕서비스, 급식서비스 등 다양한 생활서비스를 공급하는 실버산업이 발전하고 있다.3) 사회복지 공급체계의 지방분권화 가속화우리나라는 지난 40년 동안 지방자치제가 실시되지 않았기 ... 제도의 측면이나 비용부담 측면, 실천의 측면에서 사회복지 공급의 지방분권화가 이루어지기 위한 여건이 미성숙한 상태이다.그러나 앞으로 지방자치제가 성숙됨에 따라 사회복지 공급체계의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.26

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  다음의 3문제를 모두 설명하시오. 1. 사회복지행정과 공공행정의 공통점 및 차이점 2. 사회복지조직의 부문화 방법 3. 사회복지서비스 전달체계의 개선전략

  공공행정의 경우에는 기술적으로 업무가 세분화되어 있고, 비인격적인 권한 및 책임이 계층으로 형성되어 있으며 통일적인 지시 및 통제 등의 원리가 엄격하게 적용될 수 있는 관료제 체제라는 ... 다만 사회복지행정의 경우에는 그 대상이 인간의 직접적인 욕구이기 때문에 이러한 관료체제하에서의 조직의 원리 및 기준 등이 적용될 경우 효율적으로 행정활동이 어렵다는 점이 특징이다. ... 사회복지조직의 부문화 방법 (제4장)3.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04 | 수정일 2020.08.05

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  교육행정학원론의 핵심요약

  관료제의 특징 - 분업과 전문화, 몰인정성, 권위의 위계, 규정과 규칙, 경력지향성학교는 관료적 특징과 전문적 특징 모두 가지고 O2. 인간관계론 (1930~)? ... 합법성의 원리 : 교육행정의 모든 활동이 합법적으로 제정된 법령,규칙,조, Fayol, Gulick & Urwick의 행정관리론, 베버의 관료제론? ... 교육행정의 원리1) 민주성의 원리 : 국민의 의사를 행정에 반영하고,국민을 위한 행정을 해야한다.

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13

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  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  관료적 조직론에서는 관료주의 조직이 다음과 같은 특징을 지닌다고 보며 합리적, 이상적, 효율적인 조직을 이상적으로 보았다. 2) 시사점 고전적 경영학은 경영학을 발전시켰다는 것에 대해 ... 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 제시 1) 개념 고전적 경영학은 과학적 관리론, 관리 원칙론, 관료적 조직론으로 분류된다. ... 그리고 행동학적 경영학은 구체적인 원리를 제시하여 겉으로 보이는 행동을 중점으로 하여 제시하기에 관리하기 편하고 다양한 이론을 적용해 볼 수 있으며, 인간의 심리와 행동에 대해서 잘

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  행정학 - 행정학 주요내용 약술

  대표관료제란 사회를 구성하는 모든 주요 집단으로부터 인구 비례에 따라 관료를 충원하고, 정부관료제 내의 모든 계급에 비례적으로 배치해 정부관료제가 그 사회의 모든 계층과 집단에 공평하게 ... 시민사회는 자율성을 가지고 국가와 밀접한 관계를 맺고 있으나, 시민사회가 모두 동일한 조직 원리에 따라 형성된 단일체는 아니다. ... 대표관료제의 연장선상에서 균형인사정책에 대한 제도적 논의가 확대되고 있는 데, 균형인사정책은 적극적 임용정책의 관점에서 이해된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.21

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  대표관료제에 대하여 설명하시오

  한 나라의 인구 구성 비율에 맞게 관료조직의 직위들을 차지해야 한다는 원리가 적용되는 관료제이다. ... 대표관료제목차대표관료제의 개념대표관료제의 발달배경대표관료제의 특징대표관료제의 문제점결론대표관료제의 개념대표관료제(representative bureaucracy)란 모든 사회집단들이 ... Kingsley)가 1944년에 발표한 “대표관료제 : 영국관료제의 해석” 처음 사용되었다. 그 후 대표관료제는 행정학과 정치학 분야에서 많은 관심을 불러왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2020.07.20

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  이 경우 학교에서 직장으로의 환경이 180도 바뀌게 되며 이에 따라 첫 직장 적응도에 대한 육체적·정신적 스트레스가 상당히 높을 것이다. 30대 간호사의 경우는 관료제 상하 관계에서 ... 그러나 병원은 고전적인 관료조직과는 다른 면도 가지고 있다. ... 이에 보건의료조직의 첫 번째 특징은 병원 구성원 간의 통제와 조정이 필요한 관료조직의 특징을 나타내게 되었다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  사회복지행정이론을 환경에 대한 폐쇄적 관점과 개방적 관점으로 분류하고 각 이론의 개념과 사회복지 조직에 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 기존의 폐쇄적이고 관료제적인 접근방식보다는 보다 유연하고 열린 사고를 가진 전문가 집단으로서의 역할 수행이 필요하다. ... 따라서 사회복지 행정 이론에서도 기존의 관료제 중심의 폐쇄적 시각에서 벗어나서 보다 유연하고 개방적인 접근방법으로의 변화가 필요하다. ... 셋째, 공공부문에도 시장원리 도입이 필요하다. 넷째, 자원배분 기능 강화를 통해 효율성 제고가 필요하다. 다섯째, 서비스 전달체계 개선을 통한 형평성 제고가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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