"관료제 조직 원리" 검색결과 221-240 / 8,269건

• 

  학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.

  일곱째, 업무의 통제성에 따라서 관료조직, 일선조직, 전면적 통제조직, 투과성 조직이 있으며, 관료조직은 공식적인 조직과 규정을 기반으로 한 위계적 권위구조로서 명확하고 전문화된 분업과 ... 다섯째, 사업부제 조직은 대규모 조직에서 사업부 단위로 그 조직을 편성하여 각 사업부 단위의 독자적 생산 및 마케팅 그리고권리 권한을 부여한 조직으로서 제품별·지역별·시장별로 이익의 ... 이러한 사회복지조직화의 원리는 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 통솔범위의 원리, 분업 및 전문화의 원리, 조정의 원리, 권한에 준하는 책임의 원리, 부문화 및 부서화의 원리가 요청된다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정및교육경영

  조직이란 ‘공동의 목적’을 가지고 일정 기간 이상 지속되면서 목적 달성을 위해 합리적 협동행위를 하는 인간들의 집합체라고 볼 수 있다.학교조직의 특성으로는 관료제적 특성이 있다. ... 비드웰은 학교가 관료제 조직에 해당하는 이유를 공식조직으로서의 학교는 노동이 기능적으로 분화되어 있으며, 업적과 능력에 따라 교직원이 충원되며 권위구조와 의사소통의 통로가 법적으로 ... 학교 조직이 관료적 성격을 띠는 이뉴는 학교 규모의 대형화 추세, 학교의 조직과 기능의 다양화 및 복잡화, 행정업무의 계속적 증가, 상급기관의 단위학교에 대한 압력 증가, 학교의 획일화

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  (4.5학점 A+/사이버대학 과제 자료로 강추)관피아의 작동원리 및 해결방안 - 국토교통부와 △△시 버스서비스, 한국의 건설 부문 행정 사례를 바탕으로 논의

  관료제의 특징 가운데 ‘관료제 내/외에서의 관료의 지위’에서 관피아의 작동원리와 이유에 대한 단서를 발견할 수 있었다.관료제 내에서 관료란 일단 임명직을 이야기하곤 한다. ... 물론 베버의 이념형 관료제가 굉장히 효율적인 도구이고, 명확성과 공식성을 확보하는데 훌륭한 기구이기에 현실의 조직이 문제점을 보일 때 이념형 관료제를 기준으로 판단하는 것 역시 방법이 ... 마피아라고 하면 흔히 ‘범죄조직’으로만2억이었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  이는 조직원이 한 조직에 오래 남아 있을 수 있도록 하는 유인책이 될 수 있으나 조직의 효과성 면에서 실적 중심이 소홀해질 수 있다는 문제점이 있다.이러한 특성들을 가진 관료제는 교육행정에도 ... 행정의 지방자치제와 함께 교육자치제의 시행에 따라 교육운영의 자율화와 관료적 학교운영체제에 대한 변화가 지속적으로 요구되고 있다. ... 학교의 획일화 경향, 학부모와 지역사회 집단이 학교정책의 수립과 학교가 달성해야 할 책임성에 대한 평가에 깊이 참여하려는 경향 때문이다.학교가 관료제 조직에 해당하는 이유와 학교조직의

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k

  이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질적 개선을 이루는 동시에 국제경쟁력을 제고할 수 있는 정부를 ... 이러한 개혁의 맥락은 정부를 비롯한 공공부문에 어떻게 쇄신적 정신을 불어넣겠는가 하는 잇슈들이다.이른바 미국정부의 페레스트로이카(Perestroika)를 외치면서, 기존 관료제는 보다 ... 대처정부는 경쟁입찰제를 통해 공공서비스에의 민간참여를 허용하고, 국영기업을 민영화함으로써 경쟁원리를 사회에 도입했으며, 무노동?

  리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적 경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  그가 주장한 관료제의 특징은 분업, 권한계층, 공식적 채용, 공식적 규칙과 규제, 비개인성, 경력지향, 문서화 이렇게 7가지로 구성된다. ... 질서와 순서, 공정, 고용보장, 자율권 부여, 협동심 부여 이다.마지막으로 관료적 조직론은 관료제론이라고도 불리며 막스 베버가 주장하였다. ... 이후 산업혁명이 시작되면서 조직의 효율성, 체계에 대해 고민하기 시작하면서 고전적 경영학 이론이 시작되었다.고전적 경영학 이론은 대표적으로 과학적 관리론, 관리원칙론, 관료적 조직론이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

  관리활동을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제로 구분하였으며 14가지 관리원칙인 분업의 원칙, 권한과 책임의 원칙, 명령일원화의 원칙, 계층조직의 원칙 등을 주장하였다.관료 이론인 관료제 ... 경영이론이란 조직의 목표를 달성하기 위해 방법과 원리를 연구하는 학문으로 경영의 발전과 함께 다양한 관점과 방법으로 발전해왔다.1) 고전적 경영이론고전적 관리 이론이라고도 불리는 고전적 ... 조직은 관료조직을 논리, 원칙, 질서, 합법적, 입법적 권위에 기초하여 가장 효율적이고 이상적인 형태의 의도적으로 조직된 것이 특징으로 이를 통해 행정의 문제점을 해결하고 생산성

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론

  조직이론(관료제 이론, 인간관계, 상황 이론 등)중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대한 토론1. ... 즉, 특정한 상황에는 특정한 조직이 효과적이라는 일정 법칙을 제시하는 데 실패하여 조직 관리의 실용 원리로서 가치가 떨어진다고 볼 수 있다. ... 그러나 상황이론은 조직이 처한 상황에 적합할 때 그 조직관리방법이 가장 효과적이며, 조직의 상황에 따라 올바른 조직관리 방법이 달라진다고 말한다.상황이론의 대표적 학자인 Lawrence와

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정이론

  관료제 모형관료제는 Max Weber에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석된 조직구조의독특한 형태로 합리적이며 합법적인 규칙과 최대한 효율성을목적으로 한 조직구조의 이론이다★관료제의 ... 고전모형경제적으로 동기부여가 된다는 것과 조직은 합리적 체계이며 기계와 같이계획될 수있다고 가정한다★고전 모형의 종류 : 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제 모형? ... 특징① 노동은 규정된 권위 및 책임에 따라 구분(공식적 임무로 합법화, 고도의 전문화)② 직책과 직위는 권위의 서열에 따라 조직(명령체계)★관료제의 대표적 문제점① 상부 구조로 권력이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.13

  다운로드 장바구니
• 

  경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

  Max Weber의 관료제적 관리는 합리성과 능률을 강조하는 대규모 조직구조를 제시하며 관료제야말로 가장 이상적이고 합리적인 조직형태임을 설명한다. ... 관료제에서는 합법성, 전통성, 카리스마에 근거한 지배와 권위형태로 각 구성원의 권한과 책임에 명확하게 규정대로 분화된다. ... 지휘, 1900년대에는 Taylor의 과학적 관리, Weber의 관료제, Fayol의 일반관리론, Ford의 동시관리 등이 경영관리의 선구적 이론을 발전시켰다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 사이버수업 학습노트/성찰일지(8~14주 기말고사까지) 등록하는 자료입니다.

  Mooney(1947)는 조정의 원리를 여러 조직의 원리 중 ‘제1의 원리’(6) 부문화ㆍ부서화 원리? ... 권한과 책임 및 의무의 등급화 정도에 따라 상하 간 계층을 설정하는 원리에 의하여 등급화 된 계층의 체계를 말한다.② 계층제와 관료제의 차이점? ... 계층제는 지휘계층의 수립에 관심이 있으나, 관료제는 비인격화된 업무처리에 관심이 있는 점(2) 명령통일의 원칙?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정 이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  관료제 이론으로 개개인의 성향보다 공적인 체계를 위주로 한 수직구도를 통한 분업을 중요시 한다. ... 본론2.1 전통적 이론전통적인 이론은 과학적 관리론과 행정관리론, 관료제 이론으로 나뉘며 이후에 인간 관계론과 통합이론이 생격나게 되었다. ... 이로 인해 자리를 잡게 된 조직이론이 인간관계이론이라 할 수 있다.인간관계이론은 사회복지행정에 있어 민주적인 원리를 제시하고 사회복지실천에 수평적이고 합리화된 구조를 이룰 수 있도록

  리포트 | 2페이지 | 1,300원 | 등록일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 7급, 9급 행정학 핵심지문 정리(7급, 9급 합격생 정리본)

  외부환경에 대한 대응력은 외부채용이 가능한 직위분류제가 강하다. 그러나 직위분류제는 조직 내 직무의 변화에 대해서는 신속하게 대응하지 못한다.?? ... 적응적 집행, 엘모어의 후방향적 접근, 립스키의 일선관료제론 등?정치행정일원론?일선관료의 중시(일선관료의 재량과 자율을 강조)? ... / 관리 : 총품질관리, 팀제)3) 신축적 정부공공① 하향적 접근?

  시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  교육을 위한 행정에 관한 논의

  무엇보다 공교육이라는 국가사업을 운영하는 데에, 교육행정은 민주적 조직운영 원리를 근간으로 다양한 제도를 실현해나가야 한다.3.2. ... 이는 효율주의 논리에 기초하는 관료적 행정의 몰인정성과 대비되는 특성이다. ... 첫째, 봉사적 성격, 둘째, 정치적 성격, 셋째, 민주적 성격, 이 세 가지로 파악할 수 있다.먼저 첫째, 봉사적 성격은 “교육목표를 효율적으로 달성하기 위해 필요한 인적·물적 제조건을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

  데 관심을 갖게 함3) 관료제 이론개념및특징베버가 현대 조직의 문제를 해결하기 위한 대안으로 관료주의라는 이상적인 조직유형 제시효율성과 효과성 극대화하기 위해 조직의 공식적인 시스템 ... 입각한 직무설계근로자의 기술적 역량과 능력에 근거한 선발, 훈련, 승진 등 과학적 인력 체계차별적 성과급제 적용장점생산성 향상을 위한 효율적 관리 방법 모색 - 차별적 성과급제, ... 간호업무량 분석간호의 표준화성과급제를 통한 간호 역량 발전 가능성?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정학원론 기말고사 범위까지 정리

  탈관료제 조직④ 담론 이론⑤ 비판 이론 및 후기산업사회이론신공공서비스의 기본원리와 특성① 서비스 제공자로서의 정부② 담론을 통한 공익 중시③ 전략적 사고와 민주적 행동④ 시민에 대한 ... 다중공공관료제를 대안으로 제시 (엘리뇨 오스트롬)3. ... 기업재량 + 제약, 책임기대하는 조직구조관료적 조직분권화된 조직구조협동적 구조관료의 동기유발임금과 편익, 공무원 보호기업가 정신공공서비스, 시민정신에의 부응[정책 과학의 특성과 본질

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  2024년 독학사 1단계 사회학개론 요약

  (호손공장)관료제① 베버: 합법/합리적 지배 제도화규정된 권위/책임에 따라 작업 구분→ 공식적인 임무(합법).권위 서열에 따라 조직, 체계 형성.규칙/규율/통제 하 일함.② 라스키, ... 베버의 사회적 행위: 프로테스탄트, 개신교의 자본주의 정신.관료제.+ 짐멜의 형식사회학: 고유한 연구 대상+ 셸러, 만하임의 지식 사회학: 이데올로기 = 허위의식사회 조사의 방법① ... 급여↑효율↑시간 연구의 원리, 성과급의 원리, 계획/작업 수행 분리의 원리, 과학적 작업 방법의 원리, 관리 통제의 원리, 기능적 관리의 원리 → 낭비/비능률 제거.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  행정사 중간고사 요약본

  더욱이 자본주의 주요한 특징인 합리성과 계산 가능성의 요구는 자본주의 기업 그 자체로 하여금 관료적 조직 원리를 따르게 하였다.관료제의 비판은 동조과잉과 목표의 대치, 문서에 의한 ... 이것은 자본주의는 관료제적 조직에 기초하는 정부를 요구하며 장려한다고 말을 할 수 있다. ... 이에 탈관료제가 탄생하면서 관료제의 병리에 대응하기 위한 구조의 변화를 연구하기 시작했다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 구조와 특성 및 개선방안

  대응하기 위한 대규모 정부 조직의 운영원리에 의해 시작되어JT다. ... 따라서 정부의 주도로 계층적 구조 즉 관료제 모형으로 합리적인 시스템 구조를 형성하고, 정부는 시스템을 통제하는 역할을 수행하는 관리자 혹은 감시자의 역할을 한다. ... 이는 경직된 거대 관료제적 정부 모형의 이원적인 복지행정 서비스 제공을 탈피하고, 각 지방의 재정과 그 특성에 맞는 복지 서비스의 제공을 가능하게 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정이론의 발달/ 의사소통 장애의 극복과 효과적인 의사소통

  이 이론은 성악설적 인간관리 철학에 기초하여 조직 및 인간 관리의 과학화, 합리화, 능률화를 추구하였는데, 그 대표적인 이론들인 과학적 관리론, 산업관리론, 행정관리론, 관료제론으로 ... 관료제의 여섯 가지 원칙은 다음과업집단 간의 조화 및 협력의 개념을 파악하는 데 주력하였고, 이러한 사상적 토대는 후의 호손 실험의 계기가 되었다.메이요와 뢰슬리스버그를 중심으로 하는 ... 여섯째, 우선의 원리, 공정한 보수의 원리, 중앙 집권화의 원리, 책임 계층의 원리, 질서의 원리, 공평성의 원리, 직원의 신분 보장의 원리, 솔선수범의 원리, 단체정신의 원리이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

  다운로드 장바구니