"경력개발 도입" 검색결과 241-260 / 11,481건

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  방송대 경영학과 2018년 1학기 전략적인적자원개발론 출석시험대체과제물

  프로그램의 중요성이 날로 커지고 선진 사례들이 최근 국내 기업에도 많이 도입되고 있는 추세지만 우리나라의 경우에는 아직은 시행 초기 단계에 해당하며, 경력개발제도를 시행하는 대부분의 ... 한국방송통신대학교전략적인적자원개발론 레포트과목명담당교수님학과학번이름여러분들이 경험한 경력개발프로그램의 문제점을 제시하고 그 대책에 대하여 논하라.경력개발프로그램(CDP ; career ... 경력경로를 설정하고 관리하는, 인적자원관리 전반에 걸쳐서 공정성과 합리성을 추구하는 장기적이고 종합적인 인적자원관리제도를 말한다.경력개발프로그램의 시행 목적으로는 종업원의 자기개발

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  훈련하는 기능에 기초 잣대가 되며 직무평가는 보상이나 직무제도의 도입, 활용하는 일련의 과정의 토대가된다. ... 이러한 인적자원개발을 크게 개인개발, 경력개발, 조직개발로 구분되어진다. ... 이에 기업은 인적자원 개발을 통해 개인?경력?조직 개발을 통합하고 효율적으로 활용하여 개인과 조직의 성과를 증진시키는 경영활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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  평생교육방법론 ) 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

  결론온라인을 매체를 통한 독학사 학위취득 과정과 학점 은행제의 도입은 평생교육제도의 일환으로 전업주부와 같은 경력단절 여성에게도 새로운 학습 기회를 제공한다. ... 교양중심교육에서 벗어나 여성인적자원의 능력과 잠재력에 집중하여 이를 개발할 수 있는 전문가 양성 과정, 창업 과정 등의 평생 교육 프로그램은 단순히 기존의 경력에 의존하여 회사를 찾는 ... 기본적으로 기존 직업군에 대한 본인이 가지는 능력 개발이 직장 생활을 이어온 동료에 비해 뒤처질 것을 염려하는 생각을 여성에게 가지게 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  또한, 여성 리더십을 강화하기 위한 멘토링 프로그램과 네트워크 지원을 통하여, 여성들이 경력 개발 과정에서 더 많은 기회를 얻을 수 있도록 해야 한다. ... 우리나라도 이와 유사한 제도를 도입하여 시행할 필요가 있다. ... 초등학교부터 대학에 이르기까지 성평등 교육을 체계적으로 도입하여, 성별 고정관념을 깨고 남녀가 평등한 기회를 가질 수 있도록 해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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  사회복지일지 일지 참고 자료 - 자활근로사업 1page

  인턴도우미형자활인턴사원으로 근로하면서 기술, 경력을 쌓은 후 취업을 통한 자활을 도모하는 취업유도형 자활근로사업4. ... 자활근로사업목적근로능력자의 기초생활도 보장하는 국민기초생활보장제도를 도입하면서 근로역량 배양 및 일자리 제공을 통한 탈빈곤 지원자활사업을 통해 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활할 ... 있도록 자활능력 배양, 기능습득 지원 및 근로기회 제공자활근로사업유형사회서비스형매출액이 총 사업비의 10%이상 매출액이 발생하고, 사회적으로 유용한 일자리 제공으로 참여자의 자활능력 개발과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.13

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  개발관리와 개발관리의 성공적 기업의 사례를 찾아 설명하시오

  최근에는 개인의 개발을 개인이 책임지는 프로틴 경력이 유행이지만 공기업은 공공성의 목적이 더 크기 때문에 기업에서 주도하는 경력개발이 실시되고 있다.한국도로공사의 교육체계 개편의 목표 ... 기존인원들에 대해서 교육훈련을 실시하거나 경력개발에 집중함으로써 우수한 인재를 배출해내는 시도들이 진행되고 있다.본론을 통하여 개발관리와 개발관리에 성공한 기업의 사례에 대해서 설명해 ... 또한 직원의 직무능력향상 및 지속적인 경력축적과 개발을 위해 다양한 교육훈련 프로그램 지원이 필요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  NCS모듈형 요약정리(교수형)

  업무 시간에 경력개발을 함- 실행 및 평가 : 실행 과정을 통해 도출된 결과를 검토하고 수정함5) 경력개발 관련 이슈- 평생학습사회 : 개인 각자가 자아실현, 생활향상, 직업적 지식 ... / 적극적인 탐색 매우 중요· 자기탐색· 환경탐색- 경력목표 설정 : 장기 5~7년/ 단기 2~3년- 경력개발 전략수립 : 활동계획 수립· 현 직무를 기반으로 성장할 수 있도록 성공적으로 ... 퇴직을 고려함4) 경력개발 단계- 직무정보 탐색· 관심 직무에서 요구하는 능력· 고용이나 승진전망· 직무만족도- 자신과 환경 이해: 자신과 환경과의 상호작용을 통해서 이루어지는 것

  시험자료 | 79페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.05.22

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  인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

  적합하도록 시민들의 창조적 경력경로 개발 지원정책)’의 우수사례로 핀란드의 스타트업 사우나(Startup Saun ... 직업훈련의 통합 및 전문화, 다양한 경력경로 개발을 위한 평생교육 지원시스템 강화, 신산업사회의 직업적 필수역량 개발 지원, 평생교육 미래 전망 연구를 위한 데이터 시스템 구축 및 ... (학습자의 전 생애주기의 특성을 고려한 평생교육 기회제공 정책)’의 우수사례로 미국의 플러스50 이니셔티브를,‘다양한 경력경로 개발을 위한 평생교육 지원시스템 강화(4차 산업혁명 시대에

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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  간호관리학, 조직문화와 조직변화사례 보고서, 경력개발제도 조직변화 사례 서론본론결론

  우리나라에서는 1965년경을 경력개발제도의 도입시기로 보지만 운영의 효율성을 인정한 것은 1970년 이후이고 1980년대에 와서야 일부 기업에서 구체적으로 적용하기 시작하였다(최영선 ... 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직의 인적자원 개발과 직원의 경력희망 ... 경력 개발 프로세스 설계는 다음과 같은 단계로 진행된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호연구 관련 논문요약

  적극적으로 도입할 수 있도록 경력개발제도와 관련된 연구가 필요할 것으로 제언한다.임상간호사의 간호업무성과에 향상시키기 위해 급여체계의 차등화 프로그램을 위한 행정적·재정적 지원과 ... 노력이 필요하다.개선점임상간호사의 간호업무성과를 향상시키기 위해 임상간호사가 경력을 유지할 수 있도록 제도적 개선과 경력 우대 제도를 장려하고, 경력개발제도를 국내 여러 의료기관이 ... 대인관계 기술을 함양해야 한다.이에 본 연구에서는 간호사의 간호근무환경과 직무스트레스, 지식공유가 간호업무성과에 미치는 영향을 규명함으로 간호업무성과 향상을 위한 중재 프로그램 개발을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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  (학은제 A+ 학점) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  기존 직급 체계에서는 부장, 차장, 과장, 대리, 사원1~3 등 7단계이었지만, 직무 역량 발전 정도에 따라 ‘경력개발 단계’의 4단계(CL1~CL4)로 단순화했다덩치만 큰 기업이 ... 급변하는 글로벌 경쟁환경에 대응코자 '관리의 삼성'으로 대변되는 기존의 관료화된 기업문화를 바꾸자는 하는 목적이기도 하고, 연공서열 기반의 기존 직급은 폐지하고 업무 능력 중심의 '경력개발 ... 도입하기로 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.23

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  경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.

  본론1) 프로그램의 필요성그렇다면 경력개발 프로그램을 도입해야하는 이유는 무엇일까? 그 중요성과 필요성에 대해서 알아보겠다.첫 번째, 직장 종사자에 대한 배려이다. ... 따라서 고급인력의 확보와 이를 통제하는 데는 계획되고 체계적인 프로그램이 필요하며, 이러한 이유 또한 경력개발 프로그램의 중요한 도입이유가 된다는 것이다.2) 프로그램의 목적이 프로그램의 ... 전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.전략적인적자원개발론경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.목차1. 서론2.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.12 | 수정일 2020.08.19

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 본인의 의견을 서술하시오

  이를 위해 정부는 기존 공공근로사업 중심의 단순노무형 일자리 사업보다는 전문성과 경력을 활용할 수 있는 양질의 일자리 개발 정책을 추진해야 한다. ... 여섯째, 임금피크제 도입 확산을 통해 장년층의 조기 퇴직 방지 및 재취업 지원을 강화해야 한다. ... 또 민간기업에서도 노인들에게 적합한 직무개발 노력이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁

  노인장기요양법, 기초노령연금법이 시행되었고, 대학생들의 등록금부담을 완화해주는 학자금대출, 국가 장학금 정책이 도입되었다.⑧ 박근혜 정부박근혜 정부 때 가장 중요한 복지정책은 경력단절 ... 9월 18일 발표되어 맞춤형 사례 관리, 장기요양 서비스 대폭 확대, 치매환자 의료지원 강화, 치매 의료비 및 요양비 부담 완화, 치매 예방 및 치매 친화적 환경 조성, 치매 연구 개발 ... 과거에는 경력단절여성이 재취업하는 경우가 쉽지 않았는데, 이 제도의 신설로 인해 과거에 비해 재취업이 쉬워졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  또 각각의 직급 체제와 연계된 경력개발 제도를 도입하는 것이 필요하다. 경력개발 제도는 기업 내부의 일부 계층을 위한 제도가 되어서는 안된다. ... 역량모델에서 비전과 철학을 제대로 고려하지 않는다면, 처음 단추부터 잘못 끼우게 되는 것이기 때문에 아무리 전략적 인적자원 개발에 엄청난 규모의 예산을 들인다고 할지라도 제도 도입상의 ... 경력개발에 대해서 원칙과 제도를 공유해야 하며, 전사적으로 시행되는 경력개발 제도에 대해서 점검을 하고 피드백을 하는 역할도 주도적으로 시행해야 한다.경력개발을 시행할 때에는 직무

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  HRD프로그램의 내용에 대한 조사

  대표적인 경력개발의 사례로는 경력자로부터의 멘토링, 경력에 대한 상담과 같은 프로그램이 있다. 경력개발은 또다시 두 가지로 나누어지는데, 경력계획과 경력관리가 있다. ... 이는 기존의 3요소와는 구분되어 Giley(2002)가 새로이 도입한 요소에 해당하기 때문에 추가로 다루고자 한다. 수행관리는 기본적으로 조직의 단기적인 성과에 초점을 맞춘다. ... 앞서 정의에서도 살펴보았듯이, 개인이 필요로 하는 경력개발이 있는 반면에 기업과 조직에서 필요로 하는 경력개발이 있기 때문에 이 두 가지를 적절하게 조화시켜 경력을 개발해나가는 것이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

  중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. ... 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인재의 확보와 유지, 기업문화와 성과향상, 조직안정성과 지속적인 성장에 큰 영향을 미친다.- 인사관리 영역 : 인재 개발인재개발은 인사관리의 주요 분야 ... 멘토링 프로그램은 MZ세대가 조직 내에서 빠르게 성장해 안정적인 조직생활을 형성하는데 기여할 수 있다.- 원격 근무 및 유연근무제 도입원격근무와 유연근무제는 MZ세대의 일과 삶의 균형을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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  사회복지행정론

  이를 위하여 교육훈련과 평가 시스템의 도입이 필요하다. ... 감정적 특성 파악을 위한 면접, 전직시의 고용주의 추천서, 관련경력 등 참고사항의 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등을 실시함.???2. 선발?? ... 직원개발/ 동기부여??

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  상이한 승진체계 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족 ... 승진자의 사기향상(2) 동기유발(3) 인력확보 비용 절약(1) 비승진자 실망과 분노(2) 승진을 위한 과다경쟁(3) 파벌의 조장·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 ... 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타 회사로의 수평이동, 개방적(4) A직무 또는 B직무 등의 일차적 선택기준이 됨(5) 직종 기능별 전문화에 따라 모집, 선발(6) 주로 경력직

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  평생교육기관의 비전과 전략 - 평생교육기관 한곳을 선정하여 그 기관의 면, 비전, 전략에 대해 조사하고 장점과 보완점 제시

  지역 내 25세 이상의 창업계획, 경력단절, 은퇴설계 등으로 재취업을 준비 중인 성인학습자를 대상으로 평생경력개발 기회를 제공하고, 지역 문화를 기반으로 한 전문 인력 양성과정으로 ... 그중에서 비학위과정은 평생학습자들이 100세 시대 인생 재도약 재설계를 할 수 있도록 후진학 및 평생경력개발 경로를 지원하는 프로그램이다. ... 운영하는 것으로 청년실업 해소와 실버 일자리를 구축하고자 자연환경보전법에 의거하여 제도를 도입하여 운영 중인 과정이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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