"직장 문화" 검색결과 221-240 / 71,436건

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  성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

  , 왜곡된 성차별적 문화, 타인에 대한 개인적 경시 풍토, 남녀의 인식 차이 등이 있다.광주지역 남녀 직장인 356명을 대상으로 조사한 이옥란(2015년) 연구결과에 따르면 '직장 ... 권력관계에는 직장의 신분과 위계질서에서 발생하는 불평등과 성별을 통해 문화적으로 부과되는 남녀 불평등이 모두 포함된다. ... 내 성희롱'의 주요 원인 조사 결과, '위계적이고 권위적인 직장문화' 48.0%, '여성을 성적인 존재로 인식하는 것' 19.8%, '남성' 15.4%로 나타났다."

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  직장예절2. 근무예절3. 인간관계 예절Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리는 현재의 다양한 문화와 여전히 영향을 주는 과거문화를 같이 겪으며 살아가고 있다. ... 그러나 현재에는 문화와 문화가 공존하고 현시대와 구시대가 상호 부딪히기에 인간 교류와 공동적 행위를 어떠한 행위기준은 물론 이러한 행위를 이해할 수 있은 인식의 기준이 뚜렷하지 않다 ... 직장에서는 거래선, 고객, 부하, 동료, 상사 등의 형태로 인간관계를 형성하고 있다.따라서 직장예절은 직장에서 수행이 되는 행동규범의 모든 것을 총칭한 의미, 다시 말해, 직장의 목표달성을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  (인적자원관리 토론) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  직장문화는 직원 만족도와 몰입도를 크게 높일 수 있는 유일한 방법이다. ... 기업은 업계 표준을 조사하고 보상 패키지를 보다 매력적이고 공정하도록 만드는 것이 중요하다.둘째, 긍정적 직장 문화: 직원의 복지, 일과 삶의 균형(워라밸), 포용성을 촉진하는 긍정적 ... 때문에 기업은 고용 관행과 직장 문화에서 다양성과 포용성을 적극적으로 증진해야겠으며, 이밖에도 휴가 정책, 현장 편의 시설과 같은 추가 혜택을 통해 일과 삶의 균형의 이니셔티브를 제공한다면

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.19

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  [토론 A+] 직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

  스트레스 관리를 위한 지원은 직원 이탈을 줄일 수 있습니다.- 조직 문화와 분위기: 직원들이 스트레스를 줄이고 안정된 환경에서 일할 수 있다면, 긍정적인 조직 문화와 분위기를 조성할 ... .- 조직적 요인: 조직 내부의 문화, 리더십 스타일, 직무 분배, 대인관계 등이 스트레스를 초래할 수 있습니다. ... 직장 내 스트레스의 원천을 이해하고 적절한 대처 방법을 찾는 것이 중요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  한국드라마를 통한 일상문화중심의 한국 언어문화 교육 수업방안 (중급)_외국인을 위한 한국문화 교육론

  내용한국드라마 “별에서 온 그대” 시청 및 지도수업 목표1.한국의 직장 문화를 이해하고 파악할 수 있다.2.한국 직장의 회식 문화를 이해할 수 있다.준 비 물PPT자료, 동영상, ... 학생별로 자신의 나라에서의 직장문화가 무엇인지와 한국 직장문화의 차이점을 간단한 발표를 하도록 한다.장면2: 1회 -회식동 료 : 참, 오늘 저녁에 사회대학 강사 모이는 거 아시죠? ... 할 부분을 설명해 준다.시청단계(30분)장면1: 3회-직장문화이휘경: 6시인데, 퇴근들 안 하시나요?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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  젠더갈등의 원인과 해결방법

  직장 내 차별한국에서의 직장 내 차별은 여성들이 가장 많이 경험하는 문제 중 하나입니다. 이는 여성들이 직장에서 불평등한 대우를 받는 현상을 말합니다. ... 남성 중심적인 정치 문화한국의 정치문화는 여전히 남성 중심적인 면이 있습니다. ... 또한, 여성들은 직장 내에서 차별과 성희롱, 성폭력 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제들은 여성들이 직장에서 승진하거나 경력을 쌓는 것을 방해하고 있습니다.이러한 배경에서,

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  직장예절의 필요성과 영향력

  따라서 직장 내의 구성원은 자신이 속한 조직의 문화에 맞추어 조화를 이룰 필요가 있으며 이를 위해 직장예절은 더욱 중요합니다. ... - 직장(조직)에서 직장예절이 필요한 이유와 영향력에 대해 작성하시오.직장은 계층과 연령이 서로 다른 사람들로서 구성되어 있는 조직 사회입니다. ... 직장 예절은 개인 예절을 바탕으로 한 가정 예절의 연장선상에 있으며, 직장 내 대인관계뿐만 아니라 자기 자신의 관리를 위해서 직장인으로서 갖추어야 할 기본예절과 근무예절입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.21

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  현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.

  특히,접한 관련이 있다.문화적 요인문화적 요인, 특히 정신건강에 대한 사회적 인식과 스티그마는 우울증의 발병 및 치료에 중요한 영향을 미친다. ... 일부 문화에서는 우울증을 신체적 증상으로 표현하는 경향이 있으며, 이는 정신건강 문제로 인식되지 않아 적절한 치료를 받지 못하는 경우가 있다. ... 이러한 스티그마는 개인이 자신의 문제를 숨기게 하고, 필요한 치료를 받지 못하게 하는 주요 장애물이 된다.또한, 문화적 배경에 따라 우울증의 증상을 인식하고 해석하는 방식이 다를 수

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

  문화 및 사회 인식A. ... a) 출산 결정에 대한 문화적 차별이 감소하여 출산에 대한 긍정적인 환경이 조성됩니다. ... 출산과 육아에 대한 지원과 인식이 증가하여 출산율이 증가할 수 있습니다.c) 출산을 가치 있는 사회적 행위로 인식하게 되어 출산욕구가 증가할 수 있습니다.② 출산에 대한 긍정적인 문화와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

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  안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

  그 가운데 3번째 전략인 직장 내 참여와 협력을 통해서 안전의식과 안전문화를 확산하자는 내용이 있다. ... 이는 어쩌다 한 번 발생하는 중대재해로 직장 내에서 근로자의 사고와 사망사고보다는 비용절감을 위한 생산력 향상을 바라는 기업 문화 때문이라 짐작할 수 있다. ... 방식이 처벌에 대한 두려움에 불과하고 혹시 이런 사실을 경영책임자에게 보고하면 불이익을 받게 될 것을 두려워 해 암묵적으로 외면하는 순간들이 모여 직장 내 안전 문화가 정착하지 못하고

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  성 역할(Sex Role)은 자신이 살고 있는 사회와 문화적인 영향이 많이 반영됩니다. 한국 문화에서 경험되었던 성 역할에 대해 기술하고 그때의 경험이 자신에게 어떻게 받아들여졌는지 기술하세요.

  여성은 조신하게 옷을 입어야 한다.현재 나는 중소기업 경리직원으로 일을 하고 있고, 직장 내 대다수 근로자는 남성 근로자들이다. ... 한국 문화에서 경험되었던 성 역할에 대해 기술가. ... 물론 여성의 사회적 지위가 상승함에 따라 가정 내 여성의 발언권이 높아졌지만, 여성조차도 결혼하면 가사일은 여성이 책임져야 하고, 남성이 직장생활을 통해 돈을 벌어와야 한다고 생각하는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.27

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  영유아발달_영화 또는 드라마를 한편 선택한 후 생태학적 체계이론을 바탕으로 등장인물의 환경체계를 분석하세요. 또는 등장인물이 겪는 문제점(또는 갈등)이 개선되기 위해 어떤 체계가 변화해야 하는지를 설명하세요.

  미치고 있다.3) 외체계현 정부의 교육정책 지원으로 본인은 직장생활을 하면서도 학업에 매진할 수 있게 되었다.4) 거시체계평생 교육을 장려하는 사회적인 문화와 본인 직장의 업무와 학업을 ... 문화는 어른을 공경하는 문화, 젓가락을 사용하는 문화 등 한 세대에서 다음의 세대로 전수되는 관습, 신념, 행동의 유형 등이 포함된다.아동이 속해 있는 사회문화적인 배경은 아동의 발달에 ... 가족과 함께 지내고 있으며, 직장 동료와 친구, 지인들의 영향을 받고 있다.2) 중간체계현재 가족들과의 관계, 함께 직장생활을 하고있는 동료와의 관계가 본인의 생활과 학업에 영향을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  간호관리학 리더십 (태움 근절 정책) 보고서

  ‘직장 내 괴롭힘 방지법’ 교육을 이수한 간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무스트레스 관계에서 간호조직문화의 매개효과. ... 한국산학기술학회 논문지, 21(5), 523-531이를 통해 직장 내 괴롭힘에 대한 인식을 높이고, 관계 지향적 간호조직문화와 혁신 지향적인 간호 조직문화를 형성할 수 있도록 노력하여 ... 형성됨으로써 조직문화의 변화를 느꼈으며, 병원조직 내에서의 변화로는 간호문화개선 교육 및 모임이 개설, 신규간호사에 대한 배려와 관심을 줌, 직장 내 괴롭힘 방지에 대한 안내문 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  그 사회의 문화 양태와 가치에 따라서도 달라진다. ... 직장인은 잠자기, 술과 담배, 친구나 지인과 대화, 여행과 문화생활, 맛집 탐방, 취미생활 등을 통해서 스트레스를 해소한다고 응답했지만 크게 도움이 되는 것은 아닌 것으로 나타났다. ... 사내 자체에서 심리 상담소를 운영하거나 공연 등의 외부 문화 활동을 하도록 비용을 기업이 지원해주기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고

  조직 내 갈등적 사례1) 직장 내 괴롭힘으로 인한 갈등적 사례조직 내 세대 차이 갈등은 최근 지위를 이용한 직장 내 괴롭힘으로 인한 새로운 갈등으로 점화되고 있다. ... 프로 같은 회사를 만들기 위해 크게 3가지 조직 문화를 도입할 수 있는데, 첫째 상호 존중이다. 상사와 부하 직원이 아닌 사람 대 사람으로 존경과 존중하는 조직 문화가 중요하다. ... 기업 내 세대 갈등이 조직 문화를 넘어 경영 성과까지 영향을 미칠 것이란 답변은 98.2%로 심각한 수준이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  일, 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

  일본어로 '회전하는 시장'을 의미하며, 이 정책은 여성이 일과 가정 사이에서 균형을 유지하며 일할 수 있도록 지원하는 프로그램이다.직장 내 문화 변화: 일본의 전통적인 직장 문화는 ... 여성 및 남성의 직장생활과 가정생활의 균형을 맞추는 것은 단순히 개인의 행복을 위한 문제가 아닌, 사회 전체의 경제적 및 문화적 발전과 밀접한 관련이 있다. ... 특히, 이러한 충돌은 여성뿐만 아니라 남성, 그리고 직장을 가진 모든 사람들에게 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.07

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  직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이 가장 중요시

  그러므로 문화에 대해 사람들의 관심이 높아질 수밖에 없다. ... 이 중에서 사회적 지능이라 함은 타인과 직접적으로 깊이 있게 교류하고 교감할 수 있는 능력이며, 다문화역량은 다른 사람과 자신의 문화적 차이를 이해하고, 다른 사람들의 문화와 차이를 ... 어린이집 운영방향내가 만약 직장어린이집 원장이라면 직장어린이집의 특수성을 이해하고자 노력하면서, 이러한 지식을 바탕으로 사업체와 학부모, 보육교사와 적절히 소통하여 내가 생각하는 보육철학을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  국화와 칼(루스 베네딕트 저)을 읽고 나서

  예를 들어, 일본의 직장 문화에서는 상사에게 불충분한 결과를 내놓거나 직무에서 실수를 범했을 때 개인이 느끼는 수치심이 매우 크다. ... 예를 들어, 일본의 기업 문화에서 직장에 대한 헌신과 충성심은 매우 중요하게 여겨지며, 이는 개인이 자신의 명예를 지키고 사회적 위치를 공고히 하기 위한 필수적인 조건으로 간주된다.이러한 ... 일본에서는 타인에게 받은 은혜를 반드시 갚아야 한다는 강한 의무감이 존재하며, 이는 직장, 가정, 친구 관계에서 강하게 작용한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12

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  갑질 논란이 사회적 이슈가 되고 있다. 이들에게 보이는 성격장애의 유형에 진단하고, 문제점과 치료방법에 대해 서술하시오

  회피성 성격장애는 친밀한 관계를 맺거나 새로운 환경에 적응하는 데 어려움을 느낀다.직장 내 갑질 문화는 사회 전반에 만연되어 있는 고질적인 병폐 중 하나다. ... 이러한 갑질의 원인으로는 개인의 인성 부족뿐만 아니라 조직문화 자체에도 그 원인이 있다고 전문가들은 말한다. ... 이러한 갑질 행위는 직장 내 괴롭힘 등 여러 가지 형태로 나타나고 있는데, 그 중에서도 상사나 선배 또는 고객으로부터 부당한 대우를 받는 ‘직장 내 갑질’이 가장 많이 일어나고 있다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  이미지의 요소별 중요성을 설명하고, 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지 메이킹 전략을 세워보시오.

  이는 다른 사람들과의 대화와 이해관계를 개선할 수 있는 요인이다..사회 및 문화 이해사회 및 문화적인 이해는 다양한 배경을 가진 동료와 원활한 소통을 가능하게 한다.얼굴의 표정 (Mask ... 직장생활과 예절. 20-22. ... 나의 장점을 활용하여 업무에서 더 뛰어나게 나타내고, 단점을 개선하여 자신감을 키우는 것이 필요하다.2단계나는 다양한 분야의 상식과 문화에 대한 이해력이 부족하다고 느꼈다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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