"직원징계" 검색결과 221-240 / 3,722건

• 

  [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.

  현재)과거포상(총리표창,모범이상)훈 격수여 일자징계, 형벌종 류일 자무무(공적 요지)1. 근면 성실한 교직자의 표상? 매일 남보다 30분 먼저 출근하여 교정을 쓸고 청소함.? ... 비상시 업무 폭증에도 짜증을 내지 않고 부하 직원들을 다독여 무리 없이 일 처리를 함.6. ... 많은 상황에서 사전에 미리미리 인수인계 목록을 만들어 전임자에게 이를 파일을 제출하게 하여 신임 직원이 당황하지 않도록 조처함.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [교직실무 발표자료] 교육인사행정에 관한 레포트 A+자료!!

  연구업무수당(교육 전문직원), 교원 등에 대한 보전수당, 교직수당 등초과근무수당 ? ... 받은 교원- 당해 학교에서 재직하는 동안 3회 이상 징계에 이르지 않는 주의 또는 경고 처분을 받은 교원< 4. ... 교육직원의 채용 - 인력계획, 모집, 시험, 임용 등 포함? 능력계발 - 현직 교육?훈련, 근무 성적 평정, 승진 및 전직?전보 등 포함?

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2020.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

  통상 임용수준은 구성원의 배경과 경험에 부합되어야 할 뿐 아니라 다른 직원들과 비교해서 공정해야 한다.4) 신입직원 교육훈련(orientation)오리엔테이션은 새로운 직원에게 기관과 ... 인사관리의 기능인사관리는 충원, 선발, 직무분석, 직무설계, 오리엔테이션, 훈련, 직무개발, 직무 슈퍼비전 및 코치., 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등을 관리하는 기능을 한다

  리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  사업 내용 보안 서약서(직원)

  보안사항을 위반하였을 경우에는 ‘부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률’ ‘정보통신망이용촉진 및 법률’등 관련법령에 의한 민/형사상의 책임 이외에도, 회사의 사규나 관련 규정에 따른 징계 ... 직원의 과실로 인해 발생하는 회사의 손해에 대해서는 전적으로 직원이 책임지겠습니다.3. ... 사업 내용 보안 서약서회사보관용(주)율도국(이하 ‘회사’라 합니다)와 (이하 ‘직원’이라 합니다) 간에 진행되는 업무를 수행함에 있어 계약 내용을 성실히 준수할 것이며 다음의 보안

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  (이견시 판례에 의함)시용기간제도는 근로자를 정규직원으로 임명하는 데 신중을 기하기 위하여 입사 후 일정기간을 근무케 하면서 근로자의 직업적성이나 업무능력을 알아볼 목적으로 설정된 ... 별도의 징계사유가 있을 경우, 징계 해고 사유로 다루고 있다.정리해고 사유로만 다루고 있다.별도의 징계 사유가 없더라도 통상해고 사유가 될 수 있다고 본다.해고사유가 될 수 없다고 ... (이견시 판례에 따름)징계위원회를 비롯한 징계절차는 취업규칙이나 단체협약 등으로 정하는 것이 원칙이다.

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [간호]간호사 이직률, 이직 관련 논문

  만료 , 청년 퇴직 , 기관 사정에 의한 퇴직 징계 , 사망 , 불구 , 군대 복무 등1. ... 생산성 대체 인력의 불만족 및 비효율 발생 (2) 결근율 감소방안 정확한 출근 기록 유지 및 점검 건강관리에 대한 세심한 배려 안전사고 예방 교육프로그램 마련 보상과 징계 1. ... 본론 결근율 = 결근일수 평균 직원수 X 근무일수 X 1.3(1) 결근의 영향 대체 인력에 대한 특수수당 - 한 자리를 매우기 위해 2.5 배 임금 지불 누적된 스트레스로 인한 비효율적인

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  사장님이알아야할 노동법 7가지

  갑작스런 상황에 직원에게 해고 예고를 하지 못했는데 처벌받나요? 체크 포인트 회사 중요 기밀을 넘겨 막대한 손해를 끼친 직원, 육아휴직 기간인데 해고해도 되나요? ... 이쁘지~ [외모,평가, 성적인 비유]직장내 성희롱 예방 직장 내 성희롱 예방 교육 연 1회 이상 실시 30인 미만 사업장에는 지방노동관서에서 교육 강사 무료 지원 인사 규정 등 징계 ... 체크 포인트 직원이 제가 빌려준 돈을 갚지 않고 퇴사했어요. 임금과 퇴직금에서 공제 후 지급해도 되나요?

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  인사위원회규정

  직원의 포상, 징계 및 인사평가에 관한 사항2. 직원의 승진, 특별승급에 관한 사항3. 사규에서 위원회의 심의를 요하도록 규정한 사항4. ... 통보합니다.• 징계 내용 :201 . .가나다라(주) 대표이사PAGE 1PAGE 1가나다라(주)PAGE - 1 -[서식1-위원회 의사록][서식2-징계통지서] ... (주)제 1 조【목적】이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "위원회"라 한다)를 설치함과 동시에 이 위원회의 제반사항을 정함을 목적으로 한다.제 2

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  직장내 성범죄와 성평등 통계 분석

  성추행 사실을 회사에 알리면 피해 직원이 징계를 받는 일이 다반사이다.남성과 여성의 신체 구조로부터 기인하는 차이가 있음에도 불구하고, 여성의 사회 진출은 꾸준히 확대되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  경희대 인간관계론 조직문화 파트 정리

  채용 2 직원에게 자신의 사고, 느낌 주입3 직원들은 창업자의 사고, 행동을 받아들이고 가치를 내부화 시킴조직문화의 유지1 구성원 선발선발 과정에서 조직의 규범, 가치관, 비전에 ... 수 있다.4 보상 시스템조직문화 학습 이후 이에 대한 적절한 평가를 수행하여 탁월한 탁월한 업무성과에 대해서 인정과 보상이 제공하는 동시에 조직 규범의 일탈자에게는 부정적인 보상(징계나 ... 함께조직을 형성하는 순간부터 시작됨특징: 지속성, 내외부 압력 저항, 초기부터 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있도록,창업자의 가치관, 신념을 반영과정: 1창업자는 같이 생각하는 직원들을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  윤리학 ) 공직윤리를 위한 방법으로서 이해충돌 방지의 의미, 내용, 제도에 대해서 설명하시오.

  최근 문제가 되고 있는 한국토지주택공사(LH) 직원들의 대규모 땅 투기는 조직 전체가 이러한 이해충돌의 방지를 무시한 채 공직윤리를 저버린 사건으로, 공직자들의 윤리의식 부재가 얼마나 ... 네 번째, 징계 등 강제력을 동원할 필요가 있다고 제안한다. ... 이해충돌에 의한 부정부패를 방지하기 위해 불공정한 업무처리는 형법상의 범죄 또는 징계사유로 정해 규제하고 있는 것이 일반적이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  공공기관 및 공기업 자기소개서 합격 샘플 우수 예문 5편 모음 직업윤리 및 입사 후 포부 (공직을 수행함에 있어 직업윤리가 필요한 이유에 대해 작성하고, 향후 자신의 입사 후 포부를 기술해 주십시오.)

  그러던 어느 날, 장병이 간부들이 부당 수당을 챙긴다는 것을 알게 되고 상급 부대에 신고하며 적발된 여러 간부가 징계를 받게 되었고, 부당 수당을 받지 않은 저는 징계를 피할 수 있었습니다.이러한 ... 그렇기에 공공기관의 임직원이 된다면 국민으로부터 신뢰받는 기관이 되도록 분위기가 조성이 되어야 하고, 이러한 분위기 조성을 위하여 올바른 직업관과 윤리의식을 바탕으로 업무 수행함에

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

  하지만 한전 대리 A씨는 배우자 명의의 발전소를 운영하다 징계 처분을 받았고 그 뒤에 부친 명의로 명의를 변경했는데, 부친이 사망하자 지난해 10월 2개 발전소를 직접 인수하여 운영하면서 ... 알 수 있기 때문에 한전 직원이 태양광 발전소 운영을 하는 것은 부당한 일이다. ... 바로 회사에 출장을 가지 않고 출장비를 받아 직원들의 사기 증진 및 로비에 쓴 일이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오

  성희롱은 주로 근로자의 채용이나 임금, 승진, 배치전환, 교육연수 등의 근로조건을 결정하거나 결정에 영향을 미치는 지위에 있는 자가 자기의 지위를 이용하여 다른 성의 구직자나 부하직원을 ... 직장내 성폭력 및 이차피해 해결책1) 정부기관의 조정 및 화해 등의 절차2) 실질적인 성희롱 예방교육의 실시3) 피해자 보호 및 가해자 징계4) 징벌적 손해배상제도의 도입5. ... 동법에 따르면 사용자는 성희롱이 금지되고 성희롱 예방 교육을 년 1회 이상 실시하여야 하며, 성희롱이 발생하였을 때 지체 없이 가해자에게 징계나 그 밖에 준하는 조치를 하여야 한다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  낙상

  징계적 배상액 95,086,030 달러를 지불할 것을 평결하였다.(4) 사례검토요양원의 만성적 인력 부족으로 인한 환자의 낙상 사례임. ... 사례요약요양시설의 인력 부족으로 인해 환자를 이송 중에 떨어뜨려 우골반골 및 어깨 골절상을 입히게 된 사례.(2) 낙상사고 사실관계 분석좌측편마비를 앓고 있는 66세 그레고리는 직원에 ... 베버릴리회사에 인력이 많이 모자라고, 보충이 안 될 경우 큰 불상사가 일어날 것 이라고 회사에 편지를 썼다는 것을 증명한 바가 있었다.환자는 또한 요양시설 회사 측이 직원들에게 인력이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.14

  다운로드 장바구니
• 

  입원환자의 개인정보 보호 이슈 조사 보고서

  환자는 의사가 환자 개인정보를 유출을 해서 사적인 연락을 하여 불쾌한 감정을 느꼈고, 해당 병원은 징계위원회를 열어 해당 의사를 해고하는 사례가 있었다.2. ... 의료진들은 전자의무기록을 4만 번 넘게 조회한 것으로 드러났고, 전혀 관련이 없는 산부인과, 소아 청소년과부터 정보개발팀 같은 행정 부서 직원까지 백씨의 진료기록을 열람하여 의사86명 ... 간호사 57명 등을 모두 고발한 사례가 있다. 2005년에 자살로 생을 마감한 배우 이은주 씨의 의무기록 또한 분당 서울대병원 직원들은 5천번 넘게 무단으로 열람하였고, 2010년

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  해고절차 통지 관련 내용증명

  .- 직원에게 부당한 업무 강요- 회사 업무와 무관한 사적인 업무 지시- 회사 기밀 사항에 대한 외부유출- 겸업 금지 위반2. ... 징계위원회의 결정에 따라 해고 절차를 진행하게 됨을 통지하고자 하며, 이와 별개로 위배 행위에 대한 법적 절차를 함께 진행함을 알려드립니다. ... 따라서 해당 행위에 대해 ○년 ○월 ○일 징계위원회를 진행할 것이니, 수신인은 해당 행위에 대한 해명 준비를 하여 참석해 줄 것을 요청합니다.3.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  그러나 실제 기업의 인사부서에서는 개인의 심리적인 측면에는 관심이 없고 오직 성과급이나 징계로만 직원들을 관리하려고 한다. ... Owen과 Baggage는 18세기 유럽의 산업 혁명 시대에 비즈니스 성장과 직원의 만족도의 상관관계를 연구하기 시작했고 직원이 조직 내에서 행복하고 건강하지 못한다면 그들이 속한 ... 개인 및 직업 차원에서 계속적인 발전을 촉진시켜 직원이 기업의 변화와 성장을 도울 수 있도록 하고, 직원 경험을 개선할수록 그들이 발전할 수 있는 환경이 조성되어 장애물이 없어지고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  성폭력 문제에 대한 사회정책 및 프로그램

  성폭력 문제에 대한 사회정책 및 프로그램성희롱에 대한 대책으로 고용노동부는 '직장 내 성희롱 예방지침'에서 5인 이상 사업장에서 사업주는 직원 연수교육, 정례조회, 시청각교육 등을 ... 통해 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 하도록 의무화하였으며, 성희롱을 통해 성적 굴욕감을 주거나 고용 상의 불이익을 초래하는 가해자는 사업주가 경고, 견책, 대기발령, 해고 등의 징계를 ... 내려야 한다.사업주가 성희롱 예방교육을 하지 않거나 가해자에게 징계조치를 취하지 않을 경우 3백만 원 이하의 과태료를, 피해를 당하고 문제를 제기한 근로자에게 고용주가 불이익을 줄

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  교회 권징문제

  권고하고 징계하는 것이다.2. ... .2) 교인에게 과하는 벌 ① 견책 ② 근신 ③ 수찬정지 ④ 출교3) 직원(항존 및 임시직원)에게 과하는 벌 ① 견책 ② 근신 ③ 수찬정지④ 시무정지 ⑤ 시무해임 ⑥ 정직 ⑦ 면직. ... 단, 직원에게는 출교를 병과(다른 벌과 함께 혹은 출교만)할 수 있다4) 치리회에 과하는 벌 ① 상회 총대 파송 정지6.

  시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.22

  다운로드 장바구니