"인사관리의 개념과 과정" 검색결과 221-240 / 21,732건

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  , 이러한 과정에 다양한 기술이 필요하다. ... 인사상담제도 효과적 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에서 가장 중요한 구성 요소를 꼽으라고 하면 그 무엇보다 인사관리라고 할 수 있다. ... 이에 직원을 대상으로 하는 인사상담제도는 한 조직의 목표 달성에 있어 인간 행동으로 인해 걸림돌 발생을 사전 제거하며 조직의 목적 달성을 위한 인력관리의 한 방법으로, 본론에서는 인사상담제도와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [간호관리학] 깔끔 요약 정리- A4 가로 3단- 간호관리의 이해, 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 리더십

  간호관리의 개념- 관리조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 조직구성원의 노력과 모든 자원의 활용을 기조지통하는 과정.- 페이욜: 기, 조, 지, 조정, 통- 굴릭: POSDCORB ... 보건의료환경의 변화- 의료기관- 의료의 질 향상, 환자안전 강화, 환자중심의료, 차별화된 서비스로 경쟁우위 확보, 경영능력 향상과 효율성 증대- 경영능력 향상: 합리적인 인사체계 구축 ... 유기적 상호관련성 강조: 관리순환 간호관리의 정의- 스완즈버그: 간호활동의 기조인지평 과정- 더글러스: 간호인력, 물리적/기술적 자원 → 기조지통 과정⇒ 통합, 인간중심, 성과지향,

  시험자료 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.23 | 수정일 2024.03.25

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례

  인적자원관리의 개념인적자원관리의 유형에는 구성원의 경험, 판단, 지능, 관계, 통찰력과 교육훈련이 있는데 인적자원관리 행동에는 노력과 동기부여가 있다. ... 인적자원관리의 역할인적자원관리 전문가의 기존 역할은 아래와 같다.1) 주도자 역할: 일선 관리자들이 일방적인 지시를 내리고, 실천과정을 통제하는 등 인적자원관리에 대한 모든 결정은 ... 인사담당 부서에서 결정하였던 이전과 달리 인사관리 전문가가 주도권을 가지고 조정하고 통제하는 현재에는 보다 효율적인 인적자원관리가 됨이 확인되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

  성과관리 시스템 현황-현재 MBO 성과관리 체계의 문제점을 개선하여 신규 과정지향적 성과관리 시스템으로 개편 중.MBO 성과 (기존)신규 HR 3.0 (개편 중)특징'-목표지향적'- ... "'-현재 개편되는 인사 관리는 변화하는 인사 제도의 Trend를 반영하고자 하고 있음. ... 제도에서도 평가 비율에 따른 A~E 등급 배정, 즉 절대 평가의 개념을 벗어나지 못함"" 뛰어난 인재이나 등급 비율이나, 연공서열에 의해 피해를 볼 수 있는 가능성이 여전히 존재"

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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  인간관계론과 인사관리의 이론적 차이가 있는가

  서론인사관리와 인간관계 관리라는 개념은 겉으로 보기에는 유사한 개념으로 보인다. 용어상으로는 인사관리가 인간관계의 하위 개념처럼 보이기도 한다. ... 결론근로자 및 작업 관리를 위한 이론으로 인사 관리론과 인간관계론의 개념을 살펴보고, 두 가지의 차이점과 유사점을 검토해보았다. ... 영향을 받는다고 보이는 구성원들만 의사 결정 과정에 참여하는 것을 실제로 더 효율적으로 많은 결정을 내릴 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  개념간호관리과정스토너: 기획→조직→지휘→통제(4단계)페이욜: 기획→조직→지휘→조정→통제(5단계)귤릭: 기획→조직→인사→지휘→조정→보고→예산(7단계)매리너토미: 기획→조직→인사→지휘→ ... 통제(5단계)일반적인 관리의 과정기획→조직→인사→지휘→통제(5단계)기획목표설정 후 구체적인 행동방안을 선택하는 과정조직의 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙을 정함장기·중기·단기 기획을 ... 간호관리학관리: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직원들에게 특별한 관심을 갖고 영향을 주는 과정고든: 여러 사람의 노력을 통합하여 일을 해나가는 과정허시: 조직의

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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  산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  선발과 배치1) 개념인사 심리학은 종업원의 선발, 배치, 승진을 위한 방법을 개발하는 데 있어서 관심을 가진다. ... 교육과 훈련1) 개념교육과 훈련은 직무 수행을 개선하기 위하여 종업원의 기술 향상에 관심을 가지는 것이다. 전문직들의 기술 향상과 관리자 양성 프로그램 등이 있다. ... 노사관계1) 개념인사 심리학에서는 고용주와 종업원 간 여러 가지 문제를 다룬다. 노사갈등의 원인을 분석하고 갈등을 감소하기 위해 노력을 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리의 영역에는 "사람이 조직에 들어오면서부터 퇴직할 때까지 조직에서 발생하는 사람과 관련된 모든 의사결정과정"을 포함하는 개념이다.인적자원관리의 중요성을 살펴보면 다음과 같다 ... 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가 ... 여성인력 증가는 지금까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  수문사) 간호관리학(개정 6판) 요약노트-[1] 간호관리의 이해(개념, 관리이론)

  간호관리의 개념 - 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정- 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정4. ... 간호관리과정- 페이욜: 관리기능을 최초로 제시한 사람- 매리너 토미, 마르퀴스, 휴스턴: 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함 ... 관리와 리더십의 차이- 서로 연관된 개념이지만 차이점이 있음- 사람은 리드되지만 활동, 일은 관리되어짐관리- 목적 달성을 위해 자원을 조정하는 것: 시간, 사람, 물자 등- 관리자:

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2023.04.05

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  인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)

  증진시키기 위해 소수인종 및 민족, 장애인, 여성 등 사회적 소수집단의 과거나 현재의 차별을 폐지하고 이로 야기된 손실을 복구하기 위해 국가가 보다 적극적으로 채용이나 승진 등의 전인사과정에 ... 공공봉사동기의 개념, 세 가지 차원과 하위 구성요소, 수정된 동기와 네 가지 하위 구성요소, 혁신행동에 미치는 영향 등에 대해 자세하게서 발생하는 과정상의 문제점들을 더 큰 사회적 ... 개입하는 인사정책을 의미한다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  간호관리학 제1장 간호관리의 개념 PPT (A+)

  인사 , 지휘 및 통제 하는 과정Ⅰ. ... 인사 , 지위 및 통제 하는 과정이며 동시에 의사결정 , 의사소통 , 동기부여 , 갈등 관리 등의 지원기능을 하는 것Ⅱ. ... 관리 (management) 의 정의 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 기획 , 조직 , 지휘 , 인사 및 통제 하는 과정 드라커 (Drucker, 1974) : 조직의 목표를 효과적으로

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.03.20

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  역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오

  ● 주제역량과 역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 추가적으로 인사평가 제도에 대한 반응은 평가제도에 대한 조직 구성원들이 태도를 반영하는 것이기 때문에 직무행동 변화를 위한 성과관리에 영향을 주기도 한다. ... 성과를 중심으로 하는 인적자원관리 에서의 인사평가 제도는 구성원의 직무수행에 관한 평가를 기초로 성과에 맞는 보상을 주고 동기를 높여주며 향후에 직무에서 보다 나은 성과를 올 릴 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.

  인사 관리는 직무 변경에 유연하게 대응할 수 있도록 합니다. ... 과목명 : 행정학개론주제명 : 직위분류제와 계급제가 무엇인지 설명하고 각각의 장,단점과 특징에 대해 설명하시오.서론직위분류제와 계급제는 조직 내 인사 관리 체계에서 핵심적인 역할을 ... 동일한 직무를 수행하는 직원에게 동일한 보수를 지급함으로써 인사 관리의 공정성을 보장하고, 직무의 난이도와 책임을 명확히 평가하여 갈등을 줄이는 데 도움이 됩니다.둘째, 직무 중심의

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.25

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무분석이라고도 하며 직무내용을 분석하여 인사 및 조직운영의 기초를 확립합니다. 작업 분석의 범위와 개념은 다릅니다. ... 다시 말해, 인사관리의 모든 활동은 직무분석과 밀접하게 관련되어 있습니다. ... 이러한 일련의 과정들은 모두 해당 직무 담당자들의 역량을 극대화함으로써 궁극적으로는 회사의 경쟁력을 강화시키는 데 목적이 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  간호관리의 개념, 관리이론 요약 정리

  간호관리의 개념 요약1) 간호관리의 개념과 체계 모형《 관리의 정의 》? ... 간호관리의 개념 요약----------------------------- p.1~81) 간호관리의 개념과 체계 모형2) 간호관리 역량Ⅱ. ... 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정학자정의Huber간호를 수행하고

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2022.01.08

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  변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명

  인적자원관리의 개념1) 개념(1) 인적 자원 관리인적자원관리란 앞서 언급한 바와 마찬가지로 기업이 고용하고 있는 인적 자원들과 관련하여 실시하는 경영 행위를 의미한다.이때 경영(management ... 대한 경영 행위를 인적자원관리 내지 인사행정이라고 일컫는데, 인사행정 중에서도 오늘날에는 인적 자원 개발(human resource development)에 대한 논의가 활발하며 ... 인적자원관리주제: 변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 인적자원관리의 개념2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  과정㉡ 사고 과정: 개인의 이미지를 형성하는 단계㉢ 감정 과정? ... 매너(1) 인사의 종류① 목례(15도): 화장실, 엘리베이터, 실내나 복도에서 자주 마주칠 때, 전화 통화 시② 보통례(30도): 일상생활에서 가장 많이 하는 인사, 보그림 ... , 고객만족관리1) 고객만족의 기본 개념(1) 고객만족의 정의① 굿맨: 고객만족이란 고객의 신뢰감이 연속되는 상태② 코틀러: 기대치와 성능과 비교해 나타나는 즐거움이나 실망감③ 올리버

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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  경영정보_ERP 개념에 대해서 논하시오.

  아래의 는 ERP 시스템구성 및 주요특성을 정리한 것이다.핵심모듈재무 모듈: 회계, 재무 분석, 예산 관리, 결산 등과 관련된 재무 프로세스를 관리한다.인사 모듈: 인사 정보, 급여 ... , 근태, 인재 관리, 인사 정책 등을 관리한다.생산 모듈: 생산 계획, 원자재 관리, 생산 프로세스 모니터링, 품질 관리, 제조자원 관리 등을 포함한다.판매 및 유통 모듈: 주문 ... 경영정보ERP 개념에 대해서 논하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. ERP 개념2. ERP 시스템 구성 및 주요특성3. ERP 성공요인 및 국내사례4.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  자원봉사의 기본적 개념과 국내외 자원봉사센터의 역할 및 운영체계와 우리나라 자원봉사센터의 발전방안

  이러한 인사의 정의들을 자원봉사센터 인사에 적용하여 그 중요성을 살펴보면재정자원의 수입과 지출에 관한 사항을 기록하고 정리하고(회계)재정 관리의 전반적인 과정을 평가하는 절차로 이루어진다 ... 우리나라 자원봉사센터의 발전방안1) 자원봉사자의 확보2) 자원봉사관리자 및 전문인력 확보3) 기능 및 관리과정4) 예산의 확보5) 사업 및 프로그램7. 나의 의견Ⅲ. ... 자원봉사의 기본적 개념2. 자원봉사센터란3. 자원봉사센터의 역할과 기능4. 자원봉사센터읜 운영체계1) 인사2) 조직3) 재정5.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  행정학원론

  정부 인사의 모든 과정을 자동화 - 도입 후 , 과학적∙합리적 인사행정 구현 투명 , 공정한 인사관리 전략적 인적자본관리 2) 국가인재 DB 운영 : 국가인재데이터베이스 운영규정 ... 인사행정론목 차 1 절 인사행정 서론 1 . 인사행정의 개념 2. 인사행정의 역사적 전개 3. 인적자원관리의 제도적 기초 2 절 인적자원의 확보 1. ... 인적자원관리의 제도적 기초 – 중앙인사행정기관 , 공직구조 공직구조의 의의 - 공무원을 일정한 기준에 의해 분류하여 인사관리에 활용하는 제도 (2) 계급제와 직위분류제의 개념 - 계급제

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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