"산업별노동조합" 검색결과 221-240 / 23,450건

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 이때의 노동조합은 체계가 잘 잡혀있지 않았으며 조합 간의 연대 또한 찾아볼 수 없었다.1920년대 일본 소유의 공장이 많이 생기며 산업이 일본 자본에 의하여 돌아가기 시작하였고 ... 노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을 ... 노조에 뜻에 따라 원치 않는 파업에 참여하거나 개인과 관계없는 투쟁에 참여해야 하는 등 감수할 점이 많지만 노조의 존재는 노동자에게 필수적이고, 국가 경제 지탱에도 필수적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  지부가 교섭을 하는 것에 대해 산업별로 노동조합이 참가하는 것이다. 예시로 대한통운에 대해 교섭할 때 19개의 지역단위의 항운노조가 항운노련과 함께 참여한 사례가 있다.4. ... 예시로는 개별적인 손보회사가 전국손해보험노동조합과 벌인 교섭이 있다.5) 공동교섭사용자에 대해 교섭할 때, 각 산업별 지부와 노동조합이 공동적으로 참여하는 유형이다. ... 산업별 교섭이라 이해되기도 한다. 예시론 병원노조나 금속산업노조가 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  단체교섭의 의의와 중요성을 설명하시오

  활동을 금지했다. 1980년에는 이 개정되어서 직접 근로관계를 맺고 있는 당사자 이외의 제3자가 쟁의에 참여하는 것을 금지하여 산업별 노조를 포함하여 상급 단체가 교섭의 주체가 되는 ... 그 결과가 1997년에는 이 제정되었고, 이 법에 의해서 제3자 개입 금지 조항이 철폐되어서 산업별 노조를 포함해서 상급단체가 교섭에 참여할 수 있게 되었다.아래에서는 등에서 인정하는 ... 되지 않는다.산업별·직종별 등의 초기업적인 노동조합이 단체교섭권의 행사 주체가 되느냐에 대해서는 그 지부나 분회가 근로조건 결정권이 있는 독립된 사업장에서 조직된 노동조합이면서 시행령

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

  그것은 조직력의 힘이기 보다는 협동조합주의적 산업노동자의 관계와 참여 사회 보험 (유럽대륙에서 보수적인 연금 제도의 팽창을 이끈 사회 보험) 에 있어 노동조합이 하는 제도화된 역할이었다 ... 이러한 설계는 네덜란드의 일부 산업에서는 의무적이며, 프랑스에서는 모든 노동자들에게 법적인 의무로 되어 있다. ... 더구나, 오늘날의 노동조합은 (그리고 더 적은 등급 고용주 협회들까지) 팽창의 시기에 비교하여 조직력을 잃었지만, 노조 협상과 제도화된 협동조합주의자 참여는 크게 영향을 받지 않았다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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  노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)

  교부금은 산업별 노조에서 모든 지부(분회)의 조합비를 일괄공제한 후 각 지부(분회)로 지급하고 있다.단체로서의 노동조합은 설립절차를 거쳐야 한다. ... 방위산업에 관한 특별조치법?에 따라 전력, 용수, 방산물자 생산에 종사하는 방위산업체 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다.④ ?노동조합 및 노동관계조정법? ... 우리나라에서 노조를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법?

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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  복지국가론 논문요약

  산업혁명 이전부터 진행되어오던 수공업자들의 프롤레타리아화가 가속화 되었으며 새로운 산업도시에서 나타난 공장노동자들의 비참한 상태가 사회문제화 되었다.이후 노동조합운동이 본격적으로 발생하고 ... 차티스트운동은 그 성격과 규모 면에서 영국의 새로운 산업 질서의 산물인 사회적 불의에 대항해 일어나 최초의 전국적인 노동계급 운동이다. 이후 노동부문은 노동조합운동을 전개하였다. ... 노조 가입률이 낮고 노조의 영향력이 부족하기 때문에 정치권이나 행정부의 노동부문에 대한 대타협 진행속도는 매우 느리다.한국의 시민단체 가입률은 11%에 불과한 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  노사관계

  노동운동도 탄광, 철도 등 산업의 발달에 따라 미숙련공의 산업별 노동조합이 크게 성장하였다. ... 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공하는 노동자와 그 노동력을 사서 이용하는 사용자와의 관계를 말한다.현대사회에서 노사관계에서의 노동자쪽은 개별적인 개인근로자가 아니라 노조라 불리는 ... 그러나 산업화가 진전되면서 노동운동이 자연스럽게 확산됨에 따라 1824년과 1825년에 임금, 근로시간 변경을 위한 노동자 및 사용자의 단결권을 인정하게 되었다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는 ... 용어의 의의에 관해 약술하세요.① 노동3권② 근로자③ 노동조합④ 헌법상 노동조합(법외노조)⑤ 쟁의행위⑥ 부당노동행위① 노동3권노동 3권은 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위해 헌법에서 ... 한 사람 한 사람을 지명하여 작업을 금지시키는 지명파업, 특정 산업이나 기업전체 근로자들이 모두 파업에 동참하는 전면파업, 전국적 노동조합연합체 또는 전국 규모의 근로자가 일제히

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  산업화 과정에서의 노동문제

  . 1970년대 말, 가발산업이 쇠퇴하고 경영진이 방만한 경영을 펼치고 부당행위를 자행하자 노조는 적극적인 노조활동을 벌였으나 사측은 노동자들을 해고하고 일방적으로 폐업을 공고했다. ... 노동조합과 관련해서는 ‘노동조합 및 노동관계조정법’을 제정하여 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로자의 지위향상을 도모하고 권익을 강화하고 있다. ... 산업화 과정에서 나타날 수 있는 노동문제산업화 과정에선 실업문제, 임금문제, 노사문제, 인권문제 등 다양한 노동문제들이 발생한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.07.04

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  (노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  그리고 적법한 절차를 거쳐 만들어져 정당하게 활동을 하는 노조의 활동을 이유로 사용자가 불이익 취급을 하거나 노동조합의 활동에 사용자가 지배적 행위, 개입을 하는 등의 방식으로 노조 ... 유니온샵이라는 것은 회사와 노동조합이 단체협약을 체결해서 단체협약에 사용자는 노동조합에 가입할 의사가 있는 사람을 채용해야 하고, 노조에 가입하지 않을 시에는 채용할 수 없으며, 채용 ... 근로자 아닌 자가 노조 설립에 개입하는 것은 원칙적으로 금지된다. 한편 이렇게 근로자가 주체가 되어 결성된 노동조합은 자주적으로 단결해야 한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

  TV뉴스, 신문 등에서 노동조합의 파업소식을 전하는 경우 ‘귀족노조’, ‘강성노조’ 등을 헤드라인으로 사용하고 노동조합이 요구하는 내용이나 그 배경 등을 자세히 보도하기 보다는 그들이 ... 모습, 귀족노조라고 불리는 고소득자들의 파업 등을 보면서 노동조합의 이미지가 부정적으로 형성된 것도 부정할 수 없다. ... 이 과정에서 언론에서 보도된 파업의 내용들이 ‘귀족노조’라는 단어의 사용과 ‘고객의 불편 초래’라는 부정적인 이미지만을 강조했다는 것도 이유가 궁금했다.은행업은 한 국가의 기간산업이며

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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  [산업복지의 영역] 노동자 자주복지, 민간산업복지

  전문인력이나 자금, 운영기술 등을 갖추지 못하기 때문에 개별노조를 초월하여 지역별, 업종별로 연대하거나 상급노동단체를 중심으로 복지활동을 전개하고 있다.노동자 자주복지는 산업혁명 ... 주체의 측면에서도 국가, 기업, 노동조합 등 의 다양한 활동이 산업복지에 포괄된다.1. ... 노동자 자주복지노동자 차주복지는 노동조합에 의해서 이루어지는 자원복지(voluntary welfare)의 일종으로 노동자들이 노동조합 또는 근로자 단체를 결성하여 자신들의 근로 조건의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 노사관계론(공통) - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  당시 현대그룹에서 노조가 결성되고 파업이 이루어졌는데 해당 파업이 전국적으로 확산되면서 대투쟁이 시작되고 이 시기에 노동조합의 수와 조합원의 수도 크게 증가한다. ... 결론참고문헌Ⅰ.서론역사적으로 노사관계는 18세기 영국에서 시작된 산업혁명과 함께 시작되었다. ... 당시 백지위임을 받은 노조는 오랜 고민 끝에 물가인상률만큼의 인상을 요구한바 있다. 이후로 KD그룹은 급여 인상률을 노조가 정하도록 위임하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  예를 들면 병원의 경우 간호사, 약사, 운전기사 그리고 원무과 직원 등 모든 노동자가 하나의 노동조합에 가입하는 형태이다.산별노조는 강력한 단결력과 교섭 내용을 산업적으로 통일할 수 ... 조합이 발달하게 되었다.산업별 조합은 직종에 관계없이 동일산업에 종사하는 노동자들이 조직하는 노동조합이다. ... 노동조합의 유형노동조합의 가장 일반적인 유형은 아래의 표에서 볼 수 있듯이 직업별 조합, 산업별 조합, 기업별 조합 그리고 일반조합의 네 가지로 나누어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  (산업복지론 3학년) 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

  현재 대법원 판례는 노동조합의 구성원인 근로자와 이 근로자를 고용한 사용자사이에는 고용에 따른 종속관계가 있어야 하고, 이러한 관계가 없는 자는 노조법이 정하는 적법한 노동조합을 조직할 ... 산업복지 측면에서 노동의 존중1) 노동권2) 적절한 노동조건에서 일할 권리3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리4) 기업복지를 받을 권리3. ... 산업복지 측면에서 미칠 것이다.3) 노동조합을 조직하고 교섭할 권리노동조합법에서는 “근로자”를 직업의 종류를 불문하고 임금·급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 사람으로 규정하였다

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28

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  방송통신대_노사관계론_1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  더 나아가 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태가 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 ... 또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이며, 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조의 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 ... 물론, 경영자와 노동조합 간의 협력적 노사관계를 위한 노력이 부재했던 것은 아니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  소수의 인원으로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 자동차 생산 공장의 컨베이어 시스템이 노동조합 권력의 원천 노조는 ‘ 갑’의 위치에서 협상노조 입장 2015 현대자동차 노조 ... 정리해고 1998 년 ‘정리해고’ ‘ 언제라도 종업원을 해고 할 수 있다’는 인식 조합원들의 욕구는 그대로 노동조합 집행부의 역할로 연결되어 경제적 조합주체가 멈춰 서게 되는 특징 ... 서로간의 불신 회사의 경영진은 경영 상태에 대한 충분한 자료를 노동조합에 제공하지 않음 .

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  예를 들어 노사협상, 산업안전, 노동자 고충처리 등이 그렇다. ... 전국교직원노동조합, 교육 활성화로 공무원처럼 휴직 혜택 받을 듯그러나 그들은 정치적 중립을 유지하고 있는가? ... 교육의 특수성이 강조되고 있지만 노동자로서의 교사라는 직업적 특성 때문에 노조가 결성된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  우선 소규모의 노동조합들이 가지는 규모의 한계를 해결해야 한다. 전국 단위의 산업별 노조가 필요한 이유가 여기에 있다. ... 사회복지사들의 노동조합 설립의 필요성4. 사회복지 노조 활성화 방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 특히 노조의 규모가 영세할수록 그렇다. 우리나라 사회복지노조의 경우 노조의 조합원 수가 100명을 넘는 경우가 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  여기서 연합단체인 노동조합이란 동종산업의 단위노동조합을 구성원으로 하는 산업별 연합단체와 산업별 연합단체 또는 전국규모의 산업별 단위노동조합을 구성원으로 하는 총연합단체를 말한다.( ... 사업장 단위의 복수노조의 설립은 1997년 ‘노동조합 및 노동관계조정법’의 개정 및 경과규정 경과로 인해 현재 제한되지 않는다.3. ... 경비(노조 전임자의 급여 등)의 주된 부분을 사용자로부터 원조받는 경우노동조합의 재정적 측면에서 자주성을 확보하기 위한 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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