"목표지향평가" 검색결과 221-240 / 66,965건

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  과업지향형 리더와 관계지향 리더를 비교하여 현시대에 현실적으로 필요한 리더 유형을 선택하고 그 이유를 논리적으로 서술하시오

  이들은 목표를 설정하고 성과를 평가하여 조직의 목표를 달성하기 위해 팀원들을 동기부여하고 지도한다. 반면, 관계지향 리더는 주로 팀원들 간의 관계와 협업을 강조하는 경향이 있다. ... 본론2.1 과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점과업지향형 리더와 관계지향 리더의 특징과 차이점에 대한 연구 결과, 과업지향형 리더는 업무 수행과 목표 달성에 초점을 두며 ... 과업지향형 리더는 주로 업무의 성과와 목표 달성에 초점을 맞추는 경향이 있으며, 업무의 효율성과 생산성을 중시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  프로그램 평가는 개발의 마지막 단계로 계획된 프로그램을 실행한 이후 설정된 목적 및 목표와 실행된 성과를 비교하며 프로그램의 결과를 확인하고 가치를 부여하는 과정을 의미한다. ... 궁극적으로 지향하는 것은 세 가지 체제를 변화시키는 것이다. 단순하게 개인의 행동 변화에만 관심을 가지는 것이 아니라 프로그램의 수혜자의 변화 및 발전을 추구한다. ... 평가?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

  목표관리론이란목표관리론은 상급자와 하급자가 상호적으로 목표를 협의해서 확정을 한 뒤에 실행한 결과를 같이 평가하는 개발지향적이면서도 성과지향적인 인사고과 방법이다. ... 상벌위주의 평가에서 목표관리론을 통해서 성과향상과 개발을 지향하는 평가로 나아가게 되면 더욱 객관적인 평가를 할 수 있으며 또한 상급자와 하급자 사이에 커뮤니케이션이 더욱 활성화될 ... 이 과정은 조직 전체에 조직이 지향하는 공동의 비전을 공유하는 단계에 해당한다.그 다음 목표를 설정하는 단계에서는 최고경영자가 직접 나서서 조직의 목표를 수립해야 하며 해당 목표를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  경영전문 자료_성과관리의 본질과 리더의 역할에 대해 서술하시오

  , 인사 평가 제도와 연계하여 이루어진다.거시적으로는 경영 전략을 바탕으로 조직의 연간 목표를 설정하고, 이를 기반으로 부서 또는 팀 단위의 목표를 설정한 후, 개인별 목표까지 정렬하여 ... 성과관리는 미래지향적이며 조직 중심적이어야 한다.또한 성과관리는 미래지향적일 필요가 있다. ... 관리하는 방법이며, 미시적으로 피평가자가 공정성을 인식하도록 피드백과 코칭을 제공하여 직무 동기를 높여 직무 성과 목표를 달성하도록 하는 것이다.누구나 아는 이야기이지만 성과를 창출하고

  리포트 | 7페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.06

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  P[마케팅원론] - 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  따라서 기업들은 사회지향적 마케팅의 재정적 함의를 신중하게 평가하고 그 메시지가 그들의 타겟으로 하는 소비자들에게 효과적으로 울려 퍼지도록 해야 한다.Ⅲ. ... 전반적으로 사회지향적 마케팅은 기업이 사회에 긍정적인 영향을 미치고 비즈니스 목표를 달성할 수 있는 강력한 도구가 될 가능성이 있다. ... 따라서 사회지향적 마케팅은 기업이 사업목표를 달성하면서 동시에 사회에 선한 영향력을 미칠 수 있는 강력한 도구가 될 가능성이 있다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  성취 지향적 리더십은 리더가 결과 지향적이며도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형이다. ... 2) 간호단위 관리자의- 경로-목표이론에서 성취 지향적 리더십에 해당하였다. ... 리더십 유형7) 실습목표 - 효과적인 팀 빌딩을 위한 의사소통기법을 이해하고 평가할 수 있다.(1) 간호단위의 의사소통 유형(공식적 의사소통,l대, 세탁물을 두는 바구니가 있다.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  과업 지향 행동과업 지향 행동을 가지고 있는 리더는 성향이 조직의 목적을 달성하는 것에 대해 성취감을 느끼고 조직의 목표를 성취하기 위해 효과적, 성공적인 방법을 통해 과업을 성취하며 ... 대한 다양한 정보를 수집하는 것과 관계성을 나타내고 업무의 진척도, 품질, 수준 등을 체계적으로 점검하고 이를 통해 하위 구성원과 조직 하위 단위 집단에 대한 업무 성과에 대해 평가한다 ... 과업 지향적인 리더는 확실하며 목표 성취의 과정에 있어서 효율적인 방법을 통해 목적을 달성하게 되는 것을 최고의 방법이라고 생각한다.과업 지향 행동은 조직의 목적을 달성하기 위해 단기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  낮으면 과업지향적인 리더로 평가된다. ... 과업지향적 행동에는 과업 목표에 초점을 둔 계획 수립과 업무 할당, 성과기준 수립, 운영 점검 등의 행동이 포함되며, 관계지향적 행동에는 구성원과 좋은 관계를 유지하여 만족감을 느끼도록 ... 싫어하는 동료를 긍정적으로 평가하는 사람은 LPC 점수가 높게 나오며 부정적으로 평가하는 사람은 LPC 점수가 낮게 나오는데, LPC 점수가 높으면 관계지향적인 리더, LPC 점수가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  LBDQ 질문지는 리더십의 다양한 측면을 평가하고자 하는데 사용되며, 조직 내에서 리더의 역할과 영향을 평가하는데 도움이 되고 있다. ... 포함하고 있다.지시적 리더십"제가 일을 주도하여 방향을 제시하고 업무 목표를 설정합니다."" ... 행동과 관계지향 행동 유형으로 15문항으로 구성되어져 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  <리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  관계지향 행동의 리더관계지향 행동의 리더는 사람과의 원활한 관계에 초점을 두는 리더로써 서로의 인간관계를 개선하고 갈등을 해결하려 노력하며 만들어진 긴밀한 팀워크를 통해 과업목표에 ... 원하는 콜수를 채우지 못하였고 당일 50콜을 받고 전화를 끊은 고객에게서 받는 실시간 평가점수 또한 낮았다. ... 이것이 조직 내 목표인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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  마케팅원론 1~3단원 개념정리

  마케팅 목표 설정 5. 마케팅 전략 6. 마케팅 실행 7. 성과 평가Chapter3. ... 생산지향적 관점(19c 후반): 공급수요고객만족의 중요성, 목표 고객의 욕구에 맞춘 신제품 개발 전략시장지향: 현재와 미래의 고객의 욕구를 이해하고 이러한 고객의 정보를 조직 전체에 ... > 고객의 욕구에 맞춘 활동을 통해 조직 목표 달성1. consumer orientation 고객 지향적 관점 2.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  대구교대 수업설계(평가 도구 개발) 요약 발표 PPT

  준거 지향 평가의 개념 교수 목표 규명 교수 분석 학습자 분석 및 상황 분석 평가 도구 개발 수행 목표 기술 교수전략 개발 준거 지향 평가 Dick Carey 모형에서 준거 지향 평가를수업내용에 ... assessment) VS 절대평가 상대평가 수업목표를 얼마나 달성했는지 목표로부터 도출된 수행 목표로 평가하는 것 Dick Carey 모형 에서 지향하는 평가1. ... 학생들을 평가하기 전에 평가문항에 대해 평가해야 한다 .목 차 준거 지향 평가의 개념 준거 지향 평가의 유형과 활용 준거 지향 평가 개발의 절차 평가 문항 유형 예시학습목표 준거 지향

  리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2022.09.17

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  임용고시 관련 교육학 교육심리학 이론 정리

  목표지향이론1) 일반적인 목표지향을 나타내기 위해 숙달목표와 수행목표로 분류.2) 목표 유형① 숙달목표: 자신이 스스로 설정한 기준과 자기계발이라는 측면에서 주어진 내용을 학습하고 ... 도덕성-6단계 : 보편적 원리 지향으로서의 도덕성행동주의 학습이론1. ... 자기 자신에 대한 정서나 감정, 혹은 자기 자신에 대한 평가와 관련된다.② 자기장애: 자기가치를 보호하기 위한 행동 패턴.ex.

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.17

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  학업동기 Q & A

  이에 반하여 수행목표지향이란 배움 그 자체보다는 자신의 능력에 대한 타인의 평가와 인정과 같은 과제 외적인 것들에 가치를 두기 때문에 학습에 참여하는 기본적인 목표가 자신의 높은 능력을 ... 지향과 숙달 지향을 모두 보유하는 것은 긍정적인 결과와 관련이 있다고 알게 되었습니다. ... 학교문화에 대한 학생들의 인식은 청소년기의 개인적 목표 지향성과 관련이 있다고 한다. 8학년 학생들을 대상으로 한 Roeser, Midgley와 Urdan(1996)의 연구에서는 개인적

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.07.23

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  절차 중심 교수요목(과정 지향적 교수요목)을 설명하고 실제 한국어 교육 현장에 적용하는 방안을 모색하기 바랍니다

  언어 교육을 위한 ‘교육적 과제’는 교실 밖의 목표 과제를 지향하는 구체적인 목표를 말한다. ... 또한, 학습 목표, 방법, 내용, 평가 등에 대한 결정이 교사와 학습자간의 상호 협상을 통해 이루어지므로 학습자가 주체가 될 수 있다는 장점이 있다. ... 지식은 궁극적으로 성찰적 추상성(reflective abstraction)을 바탕으로 만들어지는 것이기 때문이다 공유하면서 교사 평가, 자기 평가 및 동료 평가를 통해 학습자 스스로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  지향성, 목표 달성에서 좋은 성과를 보일 가능성이 높아짐을 시사한다고 생각한다. ... 구분할 수 있는 행위지향평가 방법과 다면평가 방법을 개념적으로 접근하여 설명해보고, 내가 생각하기에 가장 효과적이라 생각하는 다면평가에 대한 견해를 제시한다.본론행위지향평가전통적인 ... 하나는 다면평가제를 전통적인 하향식 성과평가를 보완하거나 대체하는 평가 및 개발의 도구로 활용해야 한다는 것이다. 다면평가의 실제 활용에서 개발목적은 평가목표보다 비중이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  LPC척도 : 가장 일하기 힘들었던 동료에 대한 평가? 상황과 리더 관계- 과업지향적(LPC↓) : 리더에 호의성 높 or 낮 ? ... 효과적- 관계지향적(LPC↑) : 리더에 호의성 중간 ? 효과적? 경로-목표이론 : 구성원 과업달성에 기대감 높이는 것을 리더의 주요한 기능으로 봄.? ... 분업전문화 : 동일 업무 분담 -> 전문화 지향? 조정 : 목표달성 위해 행동 통일 유도 / 조직 구성원 의견 파악, 동기부여 촉진, 집단의식, 동료 의식 고취? 직무관리1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)하우스의 경로-목표 이론: 성취지향적허쉬와 블랜차드 이론: 참여형과제를 진행하면서 얼마전 광주병원 간호부장님의 ... 일반병동 근무특성: 의료진간의 갈등 중재 능력 부족병동상황: 최근 9개월간 6명의 간호사가 퇴직현재 6명의 신규 간호사가 근무중경력자 부족으로 중요업무를 맡을 사람이 없음의료기간인증평가 ... 조직목표달성을 위한 구성원의 행동에 영향을 미치므로 조직목표의 효과적인 달성과 직결Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  경영학개론 - 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을

  그렇다면 기업의 성과는 어떻게 평가할까? 생산성, 수익성, 조직 목표달성, 기업 내? ... 외부에 미치는 기업조직력 등 여러 가지의 평가방법과 생산과정에서 투입된 자본, 노동 등 Input요소와 Output간의 관계를 나타내는 산출량비율까지로 평가하는 것이 보편적인 방법이라고 ... 시장지향적 문화(합리문화, 합리적 목적 달성)기업의 최우선 목표는 이익의 창출과 그를 위한 선제적 조치와 목표설정이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2022.07.10

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  조선대 교육과정 2023년도 2학기 기말고사 시험문제 족보 자료

  규준지향평가와 준거지향평가를 비교한 것으로 가장 적절한 것 2가지를 묶은 것은? ... ▶규준지향평가 vs 준거지향평가①절대평가 vs 상대평가②선발적 교육관 vs 발달적 교육관③정상분포 기대 vs 부적편포 기대④타당도 강조 vs 변별도 강조1) ①,②2) ②,③3) ③,④4 ... 효율성에 초점을 둔다면, 타일러 모형과 유사하게 목표 수단의 패러다임을 따를 가능성이 있다.8.

  시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10

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