"답을내는조직" 검색결과 221-240 / 19,638건

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  A+) 더 팀 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다.

  이로써 상황에 따라 조직 내에서 팀원을 내보내거나 다시 새롭게 들이거나 하는 유동적인 구성을 자유롭게 할 수 있는 것이 그나마 정답에 가까운 답이라고 생각한다.셋째, 소통의 법칙이다 ... 이에 대한 나의 답은 자주적인 소통과 피드백과정이라고 생각했다. 하지만 변화의 속도가 나날이 빨라지는 세상인 만큼 팀의 규칙 또한 고리타분해 질 수 있는 시대이다. ... 이는 목표가 내 눈앞에 보이기 때문에 조직원들과 조직의 팀 리더들이 눈 앞의 목표를 향해 원활하게 나아갈 확률이 훨씬 높다고 생각하기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.20

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  HE staining protocal

  생명과학실험2 HE Staining다음 질의 사항에 답에 답하시오.a. Hematoxylin의 용도는 무엇인가? 즉 무엇을 염색하는가? ... 이러한 차이가 나는 이유에는 어떤 것이 있을 수 있는가?저배율을 살펴보면, sample 1의 크기가 sample 2의 크기보다 작다. ... charge를 대표적으로 띠는 조직성분 중에는 핵산이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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  A+ 인력개발과활용) 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  핵심역량은 기업 내 조직 구성원들이 기업의 성공을 위해 유지하는 기술, 문화, 지식 등 고유한 능력을 말한다. 조직의 단순한 기능을 뛰어넘는 노하우를 말한다. ... 처음에 아이들은 자신이 말한 답이 틀릴까 봐 민망해하고 능동적이지 못했지만 수업에 적극적으로 참여한 학생들에게 보상을 주니 다음 번 수업에 대비해 미리 준비하고 무조건 적극적으로 참여하려고 ... 역량이 높은 직원은 조직에서 핵심적인 역할을 할 수 있는 능력이 있어야 한다.셋째, 모방하기 어려워야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  2022년 상반기 신용보증기금 금융사무 필기복원

  선택점에서 항상 무차별곡선의 기울기와 예신선의 기울기가 일치한다1) 가나 2)가다 3)나다 4)나라 5)다라답 ②27 현시선호 될 수 없다답 ③29번. ... X재의 한계효용 체감나. Y재의 한계효용 체감다. 무차별곡선 원점에 대해 볼록라. ... 5개5번 다음중, 직무에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 고르시오.1) 직무 분석 방법으로는 면접법, 관찰법, 질문지법 등이 있다.2) 서열법은 상대적 직무 가치 평가 방법으로, 조직

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.19

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  질문의 중요성

  기업들과 조직들 또한 질문의 중요성을 깨닫고 있다. ... 인생의 다양한 단계와 상황에서 우리는 자신에게 "나는 무엇을 원하는가?", "나의 삶의 목적은 무엇인가?"와 같은 질문을 던진다. ... 그리고 그 답변을 통해 조직이나 팀의 방향성을 설정하고, 문제를 해결하는 전략을 수립한다. 실질적인 의사결정 과정에서 질문의 힘은 무시할 수 없는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  개혁주의 신앙고백서 설교

  믿음은 신뢰다시 답을 보면, 믿음은 확실한 지식 일뿐 아니라 성령님께서 복음으로써 내 마음 속에 일으키신 굳은 신뢰입니다. ... 웨스트민스터 소요리문답 소개1. ... 이와같이 하이델베르크 요리문답서는 참된 복음적 믿음이 무엇인가를 설명하는 구조가 조직적 체계와 윤곽을 갖추고 있다.하이델베르크 요리문답서가 이러한 구조가 가지고 있는 이유는 복음과

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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  학습유형의 개념과 Witkin과 Kagan의 학습유형을 설명하고, 자신은 어떤 학습유형에 해당되며, 이러한 학습유형으로 인해 학습과정에서 나타나는 특성이 무엇인지 기술하시오.

  .◎ 제출과제 확인방법->[나의강의실]-[과제]-하단에 [제출한 과제 보기]에서 본인이 작성 및 등록한 과제제출내역을 확인할 수 있습니다. ... 학습내용이 구조화되어 있지 않을 때 학습자가 그것을 조직하여야 하는데 장독립형의 사람들이 학습내용을 배우고 조직화하는 데 필요한 구조를 더 잘 내면화할 수 있다. ... 분석적이고 장독립적이며, 방해요인에 의존적이거나 무시하기가 어려울수록 전체적이며 장의존적이다.- 환경에 대해장의존형은 사람들에게 이끌리며 사람들과 관계 있는 사화과학과 같은 학문이난

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.20

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  우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

  팀플이 처음이었는데 나의 의견뿐만아닌 팀원들의 의견도 함께 공유하여 질문에 걸맞는 최적의 답을 찾아낼 수 있어서 더 좋았던 것 같다. ... 발전시키고 나아가 유능한 조직 리더로서 능력을 길러야 한다.4. ... 느낀 점우리나라의 대학생임에도 불구하고 직접 문제점을 적어보자니 어려움이 많았는데 강의자료와 책을 여러번 정독하며 내용을 정리하다보니 나에게 어떤 점이 가장 부족하였는지 알게되었고

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

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  간호학개론(수문사) 주관식 시험 족보, 간호학개론 시험족보

  답: 조직화된 자율성2.벤듀라가 설명한 이론은? ... 해산자 간호 답: 가,나,다3.대한 간호협회에서 대상자가 갖추게 해야 할 것은?답: 지식, 기력, 의지, 자원4.의료법 제 2조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 답 :가가. 결과 중심이론 나. 과정이론 다. 역할 이론 라. 권력중심이론 마. 구조기능이론15. 예산 관리등을 하는 역할? 답:관리자16. 다음중 욕구이론에 해당 되는 것은?

  시험자료 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2023.04.10

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  현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하

  그들은 신규 직원을 위한 교육 프로그램을 개발하거나, 직원들의 업무에 대한 질문에 답하고, 문제 해결을 지원합니다.나. ... 그들은 조직의 리더십과 문화를 구축하고 유지하는 중추적인 역할을 수행하며, 조직의 성과와 성공에 큰 영향을 미칩니다.2. ... 이러한 활동들을 통해 슈퍼바이저는 조직의 생산성과 직원들의 만족도를 높이는 역할을 수행합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  [건강보험심사평가원] 2022 상반기 심평원 심사직 NCS 필기시험 복원, 심사직 법령 문제 복원, 필기 기출

  독촉장 발급 답: 발급날부터 10일이내(끝난날의 다음날 아닙니다. 보기로 나왔습니다.)31. 선별급여 제한 답: 제한 해야 한다.(틀린 보기 : 제한 할 수 있다)32. ... [조직이해능력]1. 명제 문제 나왔습니다.A>B시 YES면 오른쪽 화살표, NO면 왼쪽 화살표로 이동하면서천천히 풀어나가면 답을 도출해 낼 수 있는 문제였습니다.[수리능력]1. ... NCS복기-조직이해능력-수리능력-정보이해능력-의사소통능력2022 심평원 상반기 심사직 법령 복원1. 의료기관 고르는거 ? 오답 : 부속의료기관2. 분쟁위원회 임기 = 3년3.

  시험자료 | 5페이지 | 12,000원 | 등록일 2022.06.29

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  몬테소리프로그램의 집중과 자신이 경험했던 집중의 예

  나는 유아가 선생님의 유도질문을 받고 열심히 집중하여 생각하고 또 생각하는 모습을 관찰할 수 있었다. ... 발견할 수 있었던 이유는 유아가 계속적으로 그 답을 찾아내지 못했기 때문이다. 선생님께서는 끝까지 답을 알려주지 않으셨고, 마침내 유아는 답을 찾아냈으며, 환한 미소를 보였다. ... 유아 스스로 자신의 정신적 삶을 조직화할 수 있는 유알한 존재라고 본다.집중은 자연스러운 발달의 열쇠이며, 스스로가 독립적으로 작업하게 되고 마음과 정신과 신체가 균형을 이루게 되는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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  왜일을하는가를 읽고(독후감)

  그런 사람들은 각자의 인생에서 추구하는 가치관이 다를지는 모르지만, 일에 관해서는 남들과 평균적인 성과를 내거나 오히려 아무성과를 내지 못하고 남에게 피해를 주는 사람일 수 있다. ... 어떤 일이든지 열정적으로 임하는 사람들은 마치 상승기류가 치고 올라가듯이 전 구성원을 이끌고 조직을 역동적으로 움직이게 한다. ... 그 답은 우리가 그 문제를 잊었거나 포기해서 놓고 있었다면 결코 해결할 수 없었을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30

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  전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

  이러한 이해는 조직이 내외부 환경의 변화에 효과적으로 대응하고, 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하는 데 중요하다.? ... 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. ... 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.1.

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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  2025 대비 2024 용인세브란스 병원 조직적합성 및 역량검사(합격인증 O)

  2024용인세브란스병원조직적합성 필기문제복원언어+수리+추리+직무(답 포함)인증 O합격인증? 1차 시험일단 1차 시험인 인성 문제는 MBTI라고 생각하고 보시면 됩니다. ... 혜주와 지연이는 여행자금을 모으기 위해 매월 동일한 금액을 내고 있으며, 혜주는 월소득의 12.5%들, 지연이는 월소득의 10%를 내고 있다.5개월 동안 모은 여행자금의 누적액이 300만원일 ... : 굳어지다 = 방자하다 : ( )① 성수는 “교만하게” 구는 경향이 있다② 내 비밀을 누구에게도 “누설하지” 말라는 주의를 줬다③ 그 회사 대표는 항상 “공손해서” 칭찬이 자자하다④

  시험자료 | 10페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.08.11

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  스포츠심리학 30문제 자문자답

  조직심리학에서 팀 구축 전략에 대해 적으시오.답 : 조직심리학에서 팀 구축 전략은 목표를 설정하고 역할규정을 통해 자신들의 역할에 요구되는 사항들을 이해하며 대인과정을 분석하고 응집력을 ... 적정수준이론이라고도 하며 복잡한 기술이 요구되는 운동과제는 설명을 못하는 단점이 있다.② 역U자 가설 - 적정 불안수준은 불안의 연속선상에서 항상 중앙이 아닐 수도 있으며 개인에 따라 큰 차이가 날 ... 해체와 철수, 독립성과 정서성의 증가답 : ㉠형성기 ㉡격동기 ㉢규범기 ㉣수행기 ㉤휴지기17. 팀 응집력의 개념에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2022.05.26

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  기본간호학 문제

  일시적인 잘록창자 창냄은 질병이 있는 조직을 외과적으로 절제하여 아래쪽 장관을 제거한 후 실시한다.답: 3번해설:① Knck 주머니는 돌창자 창냄의 외과적인 변형으로 돌창자 끝부분의 ... 당뇨의 경우 소변에서 과일 냄새가 나며, 강염 시에는 강하고 불쾌한 냄새가 난다.답: 2번해설: 녹색이 아니라 주황색으로 변화시킨다. ... 내괄약근 이완 - 요도④ 부교감신경 자극 ? 배뇨근 수축 ? 배뇨반사중추 ? 내괄약근.9.

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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  청년 취업하고 싶어? 7Basic에 미쳐봐 임승탁 작가 독후감

  P. 79인사담당자들은 업무 성과와 상관성이 가장 높은 스펙으로 '인턴/아르바이트 경력(51%)이라고 답했다. ... 어느 한 조직에 들어가기 위해서는 그 조직에서 필요료 하는 기본을 갖추어야 한다. 그것이 조직에 들어가고자 하는 사람의 자세이다. ... 나도 잠시나마 책 출간에 대한 고민을 할 수 있었다,, 인내심이 부족한 나에게 인내라는 것은 나 자신을 성장시키고 긍정적인 생각을 만들어낸다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01 | 수정일 2023.05.12

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  2022 분당서울대병원 신규간호사 합격전략 A부터 Z까지

  또한, 조직적합성 진단 때 답했던 결과와 다르면 일관성이 다르다고 판단하기 때문에 조직적합성진단에서 어떤 답을 했는지 기억해야 합니다. ... 앞서 체크한 항목들에 어떻게 체크했는지 기억해야 일관성있게 답을 하기 때문에, 저는 카메라로 촬영을 하며 어떻게 했는지 체크하며 최대한 일관성있게 답을 했습니다.또한, 조직적합성 진단은 ... 많이 힘들고 지치시겠지만, 조금만 더 힘을 내서 좋은 결과를 내어봅시다.저도 작년 취업시즌을 돌이켜 보면 인생에서 가장 열심히 살았던 순간이 아니었을까 싶네요.

  자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.27

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  2021-2 취성전 기말고사

  답: 4. 3분간 들어주고 2분간 맞장구치고 1분 내 이야기를 하자4. 다음중 형식상 면접을 구분하는 세 가지 방법이 아닌 것은?답: 4. 인성면접5. ... (4번) 체계적이고 기계적인 조직이다.근거-기말고사 시험유형답 p312. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은? ... 답 : 4. 직원들의 연령2. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?답: 3. 기업의 주식가치3. 수업시간중 " 3.2.1 법칙" 에 대해 언급한적이 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2023.04.18

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