"답을내는조직" 검색결과 281-300 / 19,638건

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  1주~2주에서 교육과정 및 교수요목에 대해 학습했습니다. 세종 한국어 시리즈 중 하나를 선택하여 언어 교육과정 및 교수요목에 대하여 분석하고 적합성에 대해 기술하시오 에 대한 과제입니다. 2023년 2학기 한국어교원 전체과목 A 또는 A+로 이수하였습니다. 과제 작성시 도움이 되길 바랍니다.

  새롭게 개정된 세종한국어는 세종학당 표준과정인 가, 나, 다형 전 과정에 탄력적으로 운영 가능하도록 기본교재, 더하기 활동 교재로 구분하였다. ... 범주를 기본 교재보다 구체화하여 해당 단원을 통해 실현될 언어 기능에 초점을 맞췄다.Ⅲ.결론‘교수요목’이란 교육목표를 달성하기 위하여 선택된 교육내용과 학습활동을 체계적으로 편성하고 조직한 ... , 동작 묻고 답하기, 쇼핑 장소와 물건 묻고 답하기, 물건 개수와 가격 묻고 답하기, 날짜와 시간 묻고 답하기, 날씨와 계절 묻고 답하기, 주말에 한일 묻고 답하기, 약속 제안하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.16

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  우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

  여성에게 일은 개인적인 삶의 질뿐만 아니라 회사에서는 조직의 성과, 그리고 가정에서는 출산에 영향을 미치는 중요한 요소로 작용한다. ... 벌어오기 때문에 그게 말이 되었지만, 현재는 본인도 남편과 같은 시간 동안 일을 하기 때문에 가사도 남편이 도와주는 것이 아니라 동일하게 반반씩 나누어서 해야 한다고 주장하였다.나. ... 또, 내 딸이 먼저 언급한 대리 같은 사위를 데려온다고 하면 절대 결혼시키고 싶지 않은 것으로 보아 이제는 남자도 집에서 육아에 적극적으로 참여해야 하는 것으로 인식이 변하고 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  노사관계론 ) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오.

  대기업 중심적 노사관계우리나라의 노동조합 조직률은 대략 10 %로, 대기업의 노동조합이 중심이 되어 목소리를 내는 구조이다. ... 구체적으로, 노동조합이 조직되어있는 대기업의 경우에는 노동자 조직의 단결력과 조직력으로 높음 임금과 양호한 근로 조건을 요구하며 노사의 갈등 수준이 매우 높은 편이다. ... 양극화 문제를 극대화 시키는 노동쟁의우리나라의 노동조합은 본인이 소속된 기업 내부의 분배 문제에 목소리를 내고 있는 실정이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  노오력의 배신

  청년들은 이제 헬조선, 망한민국, 노답사회를 외치며 분노한다.청년들은 민주화 세대인 기성세대의 방법이 아닌 그들의 방식으로 목소리를 내고 있다.자신들의 경험에 바탕을 두고 현실의 불평등 ... 또한 규모와 상관없이 보호를 조직하는 운동으로 사회적 해법에 대한 신뢰를 회복해야 한다. ... 교수님의 페이스북 포스팅을 통해 우리의 역사를 계몽하고 움직임을 주도한 사람들이 기성세대가 아닌 청년운동을 조직한 어린 학생들임에 놀랐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.18

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  글로벌 기업의 AI 기술 활용 사례

  나머지 19%는 1년 내 도입을 추진할 계획이라고 답했다. SW 같은 업무 자동화 시스템을 도입하는 주요 목적은 '업무 효율성 제고'와 '경비 절감'이 각각 58%이다. ... 리바이스는 디지털 기술과 데이터 활용도를 높이기 위해 조직 구성원에게 AI 교육을 실시하고 있다. ... 그 중 응답자의 59%가 AI 투자 대비 수익, ROI가 기대에 부합한다고 답했고, 37%는 기대를 초과한다고 답하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.01

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  사회복지 현장 실습일지 - 종합사회복지관 실습일지 21차 분량 (한달 4주일정)

  사례관리팀뿐만 아니라 서비스제공팀, 지역조직화팀에게도 필요한 정보라고 생각하였다. ... (베타조직)의 방향 등 다양하고도 깊이 있는 대답을 통해 실습생의 깊이 있는 생각을 하도록 하였다.4. ... 기관장 면담(11:00~12:00)- 지도자 : OOO 기관장- 실습생들의 질문에 기관장이 답하는 시간을 가졌다.

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문 7개 이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오.

  : 취직을 시작하였을 때, 그리고 직장에서 업무에 성과를 이뤄내었을 때,3) 지지질문어떠한 기관, 조직, 집단이 특별히 당신에게 도움이 되었나요? ... 나이를 먹었다고 결혼을 하라는 그런 전통적인 틀에 박힌 삶이 아닌 나 자신을 나로 봐주고 이해해 주는 삶을 원한다.6) 의미질문당신의 주요한 생각의 틀 혹은 가치 체계는 무엇인가요? ... 현재 당면한 문제와 질문에 답2. 이 과정을 통해 발견한 점과 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  서론LBDQ(Leader Behavior Description Questionnaire)를 통해 나만의 리더십 스타일에 대해서 서술하도록 하겠다. ... 리더 행동 설명 설문지(LBDQ)'는 오하이오 주립대 연구팀이 만들었으며, 이 설문지는 리더가 다양한 상황에서 어떻게 행동하는지 부하들이 답하기 위한 것이다. ... 수렵하여 방향을 정하는 부분에 있어 조직관리를 하는데 가장 최적화 되어있는 리더십이다.6) 후원형 리더십조직원들의 고충과 원하는 부분에 대해서 보다 깨어있으며 이를 통해서 긍정적인

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  한국어 학습자의 듣기 능력을 평가하는 듣기 평가 문항을 문항 분석 관점에서 검토하고 문제가 있는 문항을 10문항 찾아서 문제점을 분석하고 개선방안을 제시하십시오.

  [ 담화 듣고 담화의 중심 소재 및 내용 고르기] 듣기 문항은 초급에서 풀기에는 난이도가 너무 어렵다 ( 난이도의 문제 )개선방안? ... 본론1) 듣기 평가 문항 분석한국어 듣기 평가의 문항의 문제점을 분석하기 위해서 한국어 듣기 능력의 구성 요소 에 대해서아래와 같이 정리 할 수 있다.한국어 듣기 능력언어적능력조직적능력문법적 ... 서론나. 본론1) 듣기 평가 문항 분석2) 문제가 있는 듣기 10문항 문제점 분석 및 개선방안다. 결론※ 참고문헌 첨부가.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2022.07.12

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  자신의 주요 스트레스 발생 원인과 대처 방법에 대해 자유롭게 기술하시오

  이어 업무 과다 및 과중한 업무량, 낮은 임금 수준, 조직 내 인간관계 순이었다. 특히 여성 응답자 가운데 절반 이상이 상사와의 관계 때문에 스트레스를 받는다고 답했다. ... ‘나는 잘 해낼 수 있어’라는 마음가짐을 갖고 적극적으로 생활하면 기분 전환에도 도움이 된다. 운동 역시 스트레스 해소에 큰 도움이 된다. ... 또 학력별로 보면 대학원 졸업 이상 계층에선 '조직 내 인간관계'라는 응답이 상대적으로 많은 반면, 고졸 이하 계층에선 '상사와의 관계'라는 응답이 많아 차이를 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  피생 족보 판매

  레이저의 빛은 피부조직이나 특정발색단에 흡수되면 열에너지로 변하게되어 특정 조직에 열손상을 일으켜 치료 효과를 나타낸다. ... 유소아의 피부표면 지질 구성 성분은 성인의 구성성분과 큰 차이가 없으나 피지내 포함된지질은 어린이의 경우 어른에비해 적고, 신생아와 영아의 경우 어른에 비해 많다. ... auriculo-temporal flushing은 parotid gland (이하선) 손상 후 부교감신경의 잘못된 재생으로 인해 치즈,초콜릿, 레몬, spicy food를 먹고 난

  시험자료 | 21페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.04.06

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  아동간호학 문제

  적극적이고 목적적이며 조직화된 인지과정으로 추측보다는 증거에 근거하여 판단을 내리며 과학적인 연구결과에 근거하고 있는 것은?답: 비판적 사고2. ... 답: 클라인펠터 증후군3. 후두위축으로 고양이 울음소리를 내는것과 얼굴이 둥글고 양눈 사이의 간격이 넓은 임상증상이 나타나는 질병은?답: 묘성 증후군1. ... ① 논리적 설명: 왜 그 행동이 잘못되었나를 설명해준다.② 논리적 설명: 나이가 어린 아동에게 적절하다.③ 보상: 어린아동의 경우 스티커나 토큰을 사용하는 것이 효과적이다.④ 무시하기

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  여성복지론 ) 나의 어머니 혹은 나에게 중요한 영향을 주신 여성의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중 하나의 이슈를 선택

  동등한 권리를 보장받도록 가부장적인 가치관과 이에 기초한 법과 사회제도를 개선하면서 여성들 개인의 능력을 고양하고, 여성의 인간다운 삶의 보장을 위한 정책적이고 실천적인 차원의 모든 조직 ... 답) 중학교를 좋은 성적으로 졸업했어요. ... 여성복지론‘나의 어머니’ 혹은 ‘나에게 중요한 영향을 주신 여성’의 역사를 생애주기별로 인터뷰(질문과 답변 형식)해서 기술, 소감 제시, 어머니(여성) 생애의 주요 이슈들 중 하나의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  04. 호흡

  (가)A : 폐포모세 혈관(나)(다)B : 모세 혈관조직세포(라)이에 대한 설명으로 옳은 것은?? ... (답) ④(해설) 세포 호흡은 조직세포에서 산소를 이용하여 영양소를 분해하는 과정으로, 연소와 그 원리가 같다.3. ... 날숨일 때는 이산화 탄소만 배출된다.① 폐에는 근육이 없어 갈비뼈와 횡격막의 운동으로 호흡 운동이 일어난다.② 호흡 기관으로는 코, 기관, 폐 등이 있다.③ 폐에서는 외호흡이, 조직세포에서는

  시험자료 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.11

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  방통대 4학년2학기 사례관리론(본인직접 작성 A플러스 받은 자료입니다.)

  왜 사례관리에서 민관협력이 필요한지를 쓰시오.사례관리는 네트워크조직에 의한 협업이며 사례관리 운영체계는 조직간 네트워크이다.사회복지조직들이 공유한 목표를 공동으로 달성하고, 자원을 ... 20)를 보고 다음의 질문에 답하시오.1)-1. ... 주거환경 개선→ 나만의 꿈터 만들기→ 희망복지지원단, 한화에너지4.일상생활 유지 해결을 위한 지역 기관연계1) 밑반찬 지원서비스→ 장애인복지관2) 겨울 김장김치 지원→ ○○시 자원봉사센터

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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  고등학교 통합사회 6단원(사회정의와 불평등) 출제 예상 문제(선택형 22문제)

  성과를 내기 위해 과도한 경쟁이 유발된다.ㄷ. 조직 내에서 구성원들과의 협동심을 약화시킨다.ㄹ. ... 유리 천장을 극복하기 위해 개인이 자기 계발을 위해 더 많은 노력을 기울여야 함을 보여 준다.① ㄱ, ㄴ② ㄱ, ㄷ③ ㄴ, ㄷ④ ㄴ, ㄹ⑤ ㄷ, ㄹ[3~4] 다음 글을 읽고 물음에 답하시오.토론 ... 유리벽 현상은 조직 내에서 개인적인 능력에 따른 차이에서 기인한다.ㄴ. 직장 내 양성 평등 문화의 확산은 유리 천장 현상을 완화하는데 기여한다.ㄷ.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  어떤 직무가 조직의 목표달성에 더 가치 있는가에 대한 물음에 답해줌으로 합리적 임금수준의 결정에 도움을 준다.7) 인사상담/안전관리/정원산정/작업환경개선 등 필요 정보 제공직무분석은 ... 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 ... 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적 방법으로 보완할 필요성이 존재한다.(3) 질문지법질문지법이란 직무담당자가 질문지에 답을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  소그룹 질문법 강의안

  있으면 당연히 듣는 사람이 필요하다.질문과 경청 커뮤니케이션의 양대 축질문 X 경청 X 불통질문 X 경청 O X질문 O 경청 X 물어보고는 듣지 않는다.질문 O 경청 O 이상적인 조직 ... 함께 답을 찾기 위해 던지는 질문공통점 : 의도가 있다는 것 / 질문에는 묻는 이의 의도가 담겨 있다.목적 없는 질문은 질문이라 할 수 없다.오늘 이 강의의 목적관계를 잇는 질문. ... 질문의 세 가지 종류첫째, 자신이 모르는 것을 알고자 묻는 질문둘째, 자신은 알고 있지만 상대방에게 답을 생각해보도록 유도하는 질문셋째, 자신도 모르고 상대방도 모르는 것을 알고 있지만

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.06.06

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  vsim vincent brody 브이심 빈센트브로디 COPD, A+자료, 사전문제~레포트까지 총집합

  -기흉 : 기흉은 copd로 인해 폐 조직이 심하게 손상되어 흉강 내 공간으로 공기가 빠져나갈 때 발생할 수 있다. ... 첫 번째 오더를 다 하고 의사에게 전화걸기 -> 전화를 걸고나면 2번째 오더가 생김-2번째 오더도 하나도 빠짐없이 수행하기! 그럼 80점 이상은 무조건 나옵니다! ... [시뮬레이션 전 퀴즈]-순서는 풀 때마다 달라지니 답 내용을 체크하셔야 합니다.-정답 옆 체크 표시 해두었는데 혹시 안 보이시는 분 있을까봐 답은 파란색으로 또 표시해두었습니다!

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.16

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  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직내에서 찾고 구체적으로 설명하세요.

  카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명하시오.카리스마 리더십이란 자신의 능력이나 에너지를 구성원들과 동일시하는 과정을 통해 영향력을 ... 그러나 일정기간이 지나 원하는 목표가이뤄지지 않을 경우, 구성원들이 제시한 의견이 결국 그들의 책임으로 변하고 함께 힘써준 내부직원들 대신 외부에서 답을 찾으려는 퇴보하는 리더로써의 ... 구성원을 향한 리더의 신뢰는 그 어느것보다도 큰 동기부여와 원동력이 되기 때문에 큰 성과를 내는데에 가장 효과적이라고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24

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