"노동조합의 현재" 검색결과 221-240 / 21,716건

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  가장 큰 차이점은 노동조합의 성립 여부이다. 단체교섭은 노조와 사용자단체가 협상을 하는 것이므로 당연히 노동조합의 존립을 전제로 한다. ... 반면 는 노동조합의 성립 여부와 무관하게 진행된다. 즉, 경영참가 제도는 개별 회사에 노조가 없더라도 시행될 수 있다. ... 조정이 결렬되면서 네이버 노조는 현재 파업을 할 수 있는 쟁의권이 생긴 상태이다.단체교섭은 그 자체로는 노사 간의 갈등이나 대립이 아니다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  영어권국가의이해 - 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와는 현저히 다른 정책 방향을 설정하고 이를 강력하게 추진

  Thatcher 집권 이전 영국의 노동조합은 정권을 좌지우지할 정도로 그 힘은 실로 막강했다. 노조위원장은 최고의 권력을 구가했고, 노동 정책의 유연성은 거의 없었다. ... 이런 정책에 노동조합은 크게 반발했고, 1984년 최대의 광부 파업으로 이어졌다. 전국탄광노조 위원장 Arthur Scargill은 비밀투표 없이 파업을 결정했다. ... 이와 동시에 사측 입장을 따르는 개인 노동자나 제2의 노조 가능성도 열어주면서 노조의 힘을 크게 약화했다. 이외에도 노조의 비밀투표를 보장하는 등 노동 정책에 변화를 주었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.25

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  [구문 정리 & 레포트] 사진과 탈근대사회_'제 7의 인간'

  “도시화된 국가들의 모든 노동조합들은 한 번쯤은 이민 노동력을사용하는 데 반대를 했다. ... 이민 노동자들은 미래를 위해서 현재를 희생하지만 “희생의 가치를 부정당하고 있는 국경 없는 감옥”과 다름없는 곳에서 생활한다. ... 시킬 계획을 세운다.- 이민 노동자들에 대한 기존 노조의 생각. 155쪽.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.20

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  (경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안

  미국과 영국은 노조의 힘이 매우 약한데 영국은 1970년대까지만 해도 노조의 파워가 강했으나 대처수상의 노동개혁으로 인해 노동시장의 유연성을 상승시킬 수 있었다. ... 노동시장의 유연성을 판단하는 기준은 노동조합의 파워가 약할수록, 정부의 고용보호법이 약할수록 노동시장의 유연성이 높다고 여겨진다. ... 일본도 종신고용제, 기업별 노조, 연공급 임금제도로 인해 노동시장이 경직되어 있다.그렇다면 세계화와 노동시장의 유연화는 어떤 연관이 있을까?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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  경영학과 과제, 공영방송

  기소 2018.05 MBC 블랙리스트 문건작성자 해고 2018.01.24 KBS 노동조합원 업무복귀 2018.10 KBS 판 블랙리스트 공개 ~ 현재 고대영 전 KBS 사장 검찰조사 ... , KBS MBC 본부노조 이외에 송출 등 필수 인력 , 유보조합원 , 구내식당 조합원 등 참여한 이례적인 파업 출처 - 미디어스총파업 가결 , KBS 노사 측 입장 북한 6 차 ... 총파업 실시 2017.09.05 김장겸 MBC 전 사장 고용노동부 출석 2017.09.07 KBS 노동조합 총파업 가세 2017.11.13 MBC 방문진 이사회 김장겸 사장직 해임

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.30

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  [방통대]1학년1학기 사회복지학 개론 과제

  내가 소속하지 않은 기업이고 나는 현재 혼자 운영하는 개인자영업자이기에 관심이 없었고 노동조합을 이기적 집단으로 치부해 버리기 쉬웠다. ... 분배의 정치에서 가장 중요한 행위자는 노동조합이다. 권력자원의 이론에 의하면 노동계급의 조직적 힘이 크면 클수록 복지국가는 강해진다고 주장한다. ... 노동조합은 법과 제도 개선을 해야 하고 산업과 사회정책에 참여하기 위해 적극적이었고 정당을 만들기도 한다. 복지국가 형성의 정치 핵심 주역은 조직노동이었다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.01

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  노동과 일자리문제에 관한 신문스크랩

  동아일보현대중공업 회사 물적 분할을 의결할 임시 주주총회를 하루 앞둔 30일 오후 현대중공업 노조를 비롯한 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조 조합원들이 울산 동구 한마음회관 앞에서 ... 전국민주노동조합총연맹 산하 금속노조의 핵심인 현대자동차 지부 조합원과 현대중공업이 인수할 대우조선해양 노조원들이 이날 합류했다. 31일 오전 회관 1층 극장에서 열릴 예정인 회사 물적 ... 현대의 현재 노조는 합법 파업이다라고 변호사 확인받고 합법적인 파업을 진행하고 있다고 주장하고 있으며, 회사는 불법파업이다라는 변호사 다수 의견을 내세워 불법파업으로 간주하고 서로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  서울대학교 노사관계 리포트

  근기법에서는 취업규칙을 작성·변경할 때 노동자 과반수로 조직된 노조가 있으면 노조, 과반수노조가 없으면 노동자 과반의 의견을 듣도록 정하고 있다. ... 만약 서울대병원측의 실수였다면 노동조합이 처음 문제제기를 했던 6월에 시정을 했어야 했다는 것이다.서울대병원은 2008. 9.경 신규 간호사들의 교육기간을 기존 4주에서 8주로 늘리면서 ... 75.6%에 달했다.이러한 내용을 볼 때 노동조합의 파괴나 취업규칙 개악에는 법률자문을 통해 꼼꼼히 법적 검토를 하는 서울대병원이 과연 이번 신규간호사 초임에 대한 내용을 정말 ‘몰라서

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.15

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  브라질, 러시아, 중국, 반도체, 농산물 시장 주제 정리

  그 중에서 특징적인 것은 노동조합이 대대적으로 조직되었다는 점으로 특히, 그동안 노조의 범위에 속하지 못하고, 아무런 보호를 받지 못했던 가사노동자, 청소노동자들이 노동조합으로 조직화되고 ... 또한 노동조합을 통한 사회보장을 새롭게 쟁취할 수 있었고 노조할 권리, 노동조합을 통한 사회보장을 새롭게 쟁취하게 되었다.2008년 중반 이후 미국발 국제 경제 위기는 전세계적으로 ... 무엇보다 2005~2015년 사이에 4개 나라의 노동조합들 간의 연대를 하고 가사노동자들을 노조로 조직화하기 위한 다양한 활동을 펼쳤습니다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  Delta Air lines 기업사례분석

  노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. ... 델타항공은 노동조합이 없음에도 노동조합이 있는 다른 대형 항공사 급여 수준에 준하거나 이상을 지급했다. ... 현재까지도 조종사와 운항 관리사 노조는 존재하지만 승무원, 수하물 담당자, 예약 데스크 등 종사자들의 노조가 없는 유일한 항공사로 남아있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 사회복지와인권(공통) - 세계인권선언문 중 사회경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오.

  노조원의 대다수가 30대 청년층으로 구성된 새로고침 노동자협의회는 기존의 노조와는 차별화된 목소리를 내며 조합원의 권익 향상을 추구하겠다는 선언을 하였다. ... 이러한 노조의 출범과 노조원의 가입은 세계인권선언문 제23조에서 다루고 있는 노동조합의 결성 및 가입의 권리와 맞닿아 있다.제24조에서는 휴식과 여가의 권리를 강조한다. ... 제23조에서는 직업의 자유로운 선택, 실업에 대한 보호의 권리, 동일 노동에 대한 동등한 보수를 받을 권리, 노동조합을 결성하고 가입할 수 있는 권리 등이 포함된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  그 모습은 첫째 사용자측이 노조의 협력에 대해 확고히 믿고(conviction) 둘째 노조대표를 실질적인 경영의 일부에 참여시키는 한편 셋째 노동조합측은 생산성향상에 동참하려는 열정 ... 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합과 사용자와의 2자관계로 해석하였다. ... 노사관계는 원래 노동자와 사용자와의 관계를 의미하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  갈등관리협상론 갈등사례분석 보고서 비정규직 채용을 중심으로

  (2016) 등의 보고서를 발간하여 공공부문 비정규직 정책 전반에 대해 노동조합의 입장 혹은 노동운동의 차원에서 분석하고 평가해 왔다. ... 공공부문 비정규직 대책에 대한 평가는 연구원은 물론 노동조합 차원에서도 제대로 행해지지 않았다. ... 협상이나 조정을 통한 이견해소의 필요성이 논의되고, 대화를 위한 수단으로서 협의체, 협의기구 등의 구성을 논의하는 단계이다.실제 이 사례에서 현재 발생하는 다양한 갈등에 대해서 고용노동부에는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.11

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  Snyder(1976)의 경우는 노동조합의 조직률이 높고, 근로자의 정치적인 지위가 안정적인 경우에는 경제적인 요구에 의해 파업이 크게 좌우되고, 노동조합의 조직률이 낮고, 노동조합의 ... 특히 사회구조적인 문제에 의해 발생하는 문제들은 현재의 문제로 끝나는 것이 아니라 단기적, 장기적으로 우리의 생활에 큰 영향을 미치기 때문에 더욱 신중한 원인 파악과 대처가 필요한 ... 버스나 지하철 노조가 파업을 결정하면 보통 대체투입으로 막긴 하지만 그 수요를 만족할 수 없어 개인 자동차가 더 많이 나오게 되고 대중교통 마비 현상이 일어날 수도 있으며, 그로 인한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  노동조합의 기능이나 활동이 종래의 경제적 지위의 상승에만 머물지 않고 사회적, 정치적, 문화적인 다양한 분야로 확대됨에 따라 사용자와 노동조합의 관계가 서로의 역할과 존재를 인정하는 ... 경영참여를 보장해야 한다고 말하기도 했다. 2019년에는 일부의 시민단체와 노조가 금융회사에 대한 근로자 추천 이사제(노동이사제)의 도입 의무화를 주장했는데, 금융위원장이 근로자 ... 경영참가라는 질적인 요구로 변화시킴으로 임금에서의 양보를 만회하고 고용안정 문제에 대한 노동조합의 구체적인 영향력을 확보하려고 하는 경향이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  노사 갈등 해결 사례 레포트

  노조의 실패(1997년)유한킴벌리는 창업주의 온정주의적 노무 철학에 입각하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. ... 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. ... 우선 노동조합이 규약을 개정하여 노사교섭을 통하여 잠정합의가 이았다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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  한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향

  지나치게 권리만을 주장하다보니 본래의 목적의식을 잃게 되고 조직적으로도 연대감이 부족해진 것이 사실이다.3) 노동조합현재에 와서는 기업마다 조직 되어있다고 봐도 무관할 정도이다. ... 하지만 1999년 무렵부터는 경제회복이 이루어졌고, 그와 함께 다시금 노조활동이 재개 될 수 있었다. 그리고 한국민주노동총연맹, 지금의 노조가 합법화 되었다. ... 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향학과:000000학번:000000이름:000000서론근대부터 현재에 이르기까지 노동자와 경영자 간의 문제는 존재했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  성사랑사회4E) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고 자신이 생각대안에 관하여 서술하시오0k

  소극적이고 추진력이 부족한 점 31.7%로 응답하여 가사와 육아의 부담이 노조활동의 가장 큰 장애임을 알수 있게 한다.3) 노동조합의 가부장제적인 환경지금까지 노동조합의 지도자 유형은 ... 임시직, 일용직 종사자는 우리나라 노동조합의 일반적 조직 형태인 기업별 노조에 가입하기 힘든 고용형태이다. ... , 여성 조합원의 차별적 조기정년을 시정하기 위하여 노조 남자 간부가 적극적으로 나서고 있는 사례들이 그 좋은 예이다.5) 성별 직종 분리의 영향노동시장의 성별 직종 분리 현상이 노조

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.22

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  중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

  2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. ... 사용자로부터 급여를 지급받으면서 노조 업무에 종사하는 자는 모두 “근로시간면제자”로 분류되며, 근로시간면제심의위원회는 기존 고용노동부 산하에서 경제사회 노동위원회로 이관되었다.ILO가 ... 근로시간 면제 한도는 고용노동부 산하 근로시간면제심의위원회에서 결정하였다.노조전임자 급여 및 근로시간면제제도가 개정되면서 노조 전임자 급여지급 금지 규정과 형사처벌 규정이 삭제되었다

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  되어 이승만 정권시대에 기본권은 보장되었으나, 노조는 정부의 개입에 의해 운영되는 성격이 강했다. ... [표 1] 노동조합의 성격시대별대통령노동조합의 성격노사관계의 로 노동운동의 극한 양상?산업화의 진전에 따른 노사분규 격화 가능성 향상? ... 즉, 노사관계를 정부가 의도하는 대로 추진하려고 하여 노사 양당사자의 입장을 무시하고 정부가 일방적으로 노동행정을 추진한 것이다.따라서 노동조합의 단결권은 오랫동안 제약되어 왔고 노동조합의

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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