"공무원평가" 검색결과 221-240 / 31,138건

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  개방형 직위제 운영에 대한 효과성 및 영향요인

  서론개방형 직위제의 의의1) 개방형 직위제의 개념공무원임용제도는 그 나라의 행정문화와 공무원제도의 토양에 따라 크게 개방형제도와 폐쇄형제도로 구분해 볼 수 있다. ... 즉 개방형직위와 당해직위의 직무수행요건이 정해지고 나면, 해당부처의 장관은 그 소속부처 공무원과 다른 부처 공무원, 정부 밖에 있는 민간의 전문가를 대상으로 한 공개적인 모집절차를 ... 공석이 생기면 내부자를 우선적으로 임용하는 폐쇄형 인사체제는 공무원들의 사기를 제고시키고 공직에 대한 일체감을 조성할 수 있는 장점이 있으나, 공무원들의 무사안일, 복지부동, 전문성

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.14

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  조선대학교행정학전공대학원학업계획서, 조선대행정학전공대학원구술면접시험, 조선대행정학전공대학원입학추천서작성요령, 조선대행정학전공대학원자기소개서작성, 조선대행정학전공대학원입시지원동기작성, 조선대행정학전공대학원입학시험문제, 조선대학교행정학전공대학원자소서, 조선대학교행정학전공대학원입시연구계획서, 조선대학교행정학전공대학원논술시험, 조선대학교행정학전공대학원입학기출문제

  공무원은 정부 기관에서 근무하는 사람입니다.18. 행정 권한은 행정 기관이 수행하는 권한입니다.19. 행정 책임은 행정 기관이 자신의 행위에 대한 책임을 지는 것입니다.20. ... 정책 평가는 정책의 목표 달성도를 평가하는 방법입니다.15. 공공 행정은 정부가 제공하는 공공 서비스를 관리하는 활동입니다.16.

  시험자료 | 279페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.09.12

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  인하대학교 인사행정론 기말고사 족보

  이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함-비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다. ... 근무성적평정제도의 운영(1)계획의 수립1)평가대상 집단의 범위 결정 :실적제도의 적용을 받는 공무원2)평가자의 선정과 교육-평가자의 선정 :상급자, 자신, 동료, 부하, 고객, 외부전문가-평가자의 ... →소속장관별로 경력직공무원으로 임명할 수 있는 과장급 직위 총수의 100분의 20의 범위에서 공모 직위를 지정하여야 한다.

  시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  다시 말해, 실적주의 공무원제는 공개경쟁시험인 능력에 의한 임용, 공무원의 정치적 중립 및 공무원의 신분보장을 3대 요소로 하고 있다.실적주의 공무원제는 미국에서 행정학이 발달해 가는 ... 실적주의 공무원제는 엽관제도 하에서 해당 공무원에게 가해진 정당적 구속을 될 수 있는 대로 배제하면서 공무원은 정당의 봉사자가 아닌 전체의 봉사자라는 점을 강조했다. ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리론학 번 :성 명 :강 의 실 : 지역대학 호연 락 처 :______________________________

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조사론 ) 학위논문에 활용된 설문지 분석하기 - 석사 및 박사학위 논문 중 관심주제를 다룬 학위논문을 한 편 선정하여 논문에서 사용하거나 제시 된 설문지를 분석하여 레포트로 제출한다.

  왜도랑 첨도를 해석하기 위한 절대적인 기준은 보통 절댓값의 크기로 평가한다. ... 공무원 서비스에 대한 효과성, 효율성을 요구한다. ... (6) 구조 방정식 모형은 Andersin과 Garbing이 제안한 2단계 접근법을 활용한다.(7) 최종모형의 분석 결과로 제시가 된 경로의 효과성을 분해하고 매개효과의 유의성을 평가한다.이

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  공무원의 전문성 부족 문제 논술

  . 60, 70년대 공무원들이 직면한 문제의 수준은 상대적으로 낮았기 때문에 관료들의 전문성이 높았다고 평가된다. ... 또한 현실적으로 개별 공무원의 전문성, 능력, 실적에 대한 평가와 측정이 곤란하기 때문에 적당한 시기에 연공서열에 입각하여 승진이 이뤄진다. ... 이런 구조는 공무원이 전문성을 기르게 하는 유인이 부족하여 공무원들의 복지부동을 초래한다.둘째, 순환보직이 전문성을 약화시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.11

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  성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

  공직사회 생산성과 활력을 높이기 위해 올해 관련 법령 개정을 마치는 등 성과기반 평가·보상을 강화하는 내용의 개선 방안을 추진하고 있다. 2023년 9월 개정된 ‘공무원 수당 등에 ... 경력평정 제도는 공무원 승진심사 시 반영되는데 올해부터 근무실적에 대한 평가 비중이 90% 이상으로 확대되고 상대적 보상을 원리로 하는 성과급제가 쉽게 정착되기 어렵고, 큰 효과를 ... 공직사회에 일하는 분위기를 조성한다는 것이 성과급 제도의 도입 목적이지만, 특별상여수당 방식의 성과급은 이에 대한 공무원들의 낮은 선호도와 불이익 처분이 수반되지 않는 보상체계, 실적평가

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  [행정안전부] 인증대행기관 지정신청서

  인증업무 대행을 위한 전담부서의 구성원 및 소속 인증평가원의 보유현황에 관한 서류 1부3. 인증대행 사업계획서 1부4. ... 인증업무규정 1부수수료없음담당 공무원확인사항법인 등기사항증명서(법인인 경우에만 해당합니다)※ 담당 공무원의 확인에 동의하지 아니하는 경우 신청인이 직접 제출해야 합니다.행정정보 공동이용 ... 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 담당 공무원이 위의 ‘담당 공무원 확인사항’을 확인하는 것에 동의합니다.신청인

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  기말 행정2 인적자원관리 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점

  이는 승진 기준, 전문 개발 기회, 더 높은 수준의 직책으로 이동하는 경로 등을 포함할 수 있다.5) 성과 평가: 공무원들의 성과를 평가하기 위한 표준이 설정된다. ... 국가 공무원은 전체 국민과 같이 넓은 인구를 대표하는 반면, 지방 공무원은 특정 지역이나 지역사회를 대표한다.2) 입법 기능: 두 수준의 공무원 모두 입법 기능을 수행할 수 있다. ... 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점)2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)목차Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06

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  관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 설명하시오

  따라서 우리나라 국가공무원법은 능력과 실적에 따라 임용?승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. ... 행 한다」고 하고 또한 동조 제51조에는「각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평가하여 이를 인사관리에 반영해야 한다」고 규정하고 있다. ... 특히 우리나라는 직업공무원제도의 미흡으로 직책에 대한 안정감과 미래에 대한 보장감이 크게 결여되어 있으며 이러한 요인은 하위직 공무원보다는 고위직 공무원들에게 심각한 현상으로 나타난다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리

  정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. ... 공무원들 사이 혹은 공무원-민간 사이의 경쟁과 인센티브를 동원하여 기회주의와 재량 오남용을 축소시키는 방향으로 가고자 하는 것. ... 평가: 출석 20%, 과제물 40%, 기말시험 40%?

  시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

  평가가 정확하다면 높은 성과를 나타낸 공무원은 그만큼 높은 성과급을 받을 가능성이 커지게 되며, 개인간의 차이도 정확하게 구별될 수 있기 때문입니다. ... 도입하는데 있어서 공무원들이 의문을 가지고 있습니다. ... 시험에 합격하게 되면 공무원이 될 것이다 라고 생각할 때 공무원의 수단이 합격하는 것EX) 성적이 향상 되면 교사가 될 수 있을 것이라고 생각하는 것E: 기대감(Expectancy

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  첫 번째로 열악한 처우에 대한 임금보전의 수단으로 후생복지, 실비보상 차원의 근로연계성 후생복지가 내포하고 있는 바는 후생복지 본래의 가치가 평가되지 못하고 독자적인 역할보다는 부수적인 ... 전반적인 적용을 받는 공무원을 일반직 공무원이라고 하며 그 외의 공무원은 별정직 공무원이라고 하였다.국가공무원은 법적근거에서 국가공무원법, 정부조직법을 적용하며 지방공무원은 지방공무원법 ... 있다.광의의 공무원의 범위를 가지고 종류를 구분하였을 때 공무원을 국가공무원과 지방공무원으로 분류하며 모든 국가공무원은 경력직 공무원과 특별경력직 공무원의 두 가지 범주로 나뉘고 각

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  보건진료전담공무원 제도

  요원, 평가 및 연구자, 정부수집 및 보존자로서 역할을 수행해야 한다. ... 내용보건진료 전담 공무원은 지방공무원으로 간호사, 조산사 면허를 가진 자로서 보건복지부장관이 실시하는 24주 이상의 직무교육을 받은 자로서 특별자치시장, 특별자치도지사, 시장, 군수 ... 이상 보수교육을 받는다.정부는 1981년부터 연간 500명의 간호사에게 보건진료 전담공무원의 직무를 수행할 수 있도록 교육하여 1984년 말에는 2000명의 보건진료 전담공무원을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  시민 교통 독후감

  설계는 공무원이 사전에 하고 설계에 맞는 기본 데이터를 전문가가 만들어 교통·도시 전문가들이 늘 공무원 눈치를 본다는 지적이다. ... 사회 구성원 대부분이 교수들인데 공무원이나 국회의원과 친해야 하고, 용역비의 단맛 때문이라고 하지만 아무리 올바른 주장을 해도 공무원들이 받아들이지 않으면 정책에 반영될 수 없다. ... 또한 대규모 시설물이 한 지역에 들어설 경우 지역주민들이 의지할 수 있는 길은 환경영향평가와 교통영향평가뿐이고, 교통영향평가서는 아무도 열람할 수 없어 공청회가 거의 형식적으로 진행되고

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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  공무원 직무급제 관련 논의-타 급여 제도와의 비교 & 찬반 논거 정리

  또 직무분석과 직무평가를 포함한 정교한 직무관리가 수반돼야 하는 어려움이 있다.2. 공무원 사회에 직무급을 도입하는 것이 주는 의미가 무엇인가? ... 업무 차이의 경우는 소관 법률이 공공기관의 운영에 관한 법과 국가공무원법∙지방공무원법으로 다르다. ... 매체를 통해 알려진 바로는 공무원 직무급제는 6급 이하 공무원들에게만 적용하겠다고 하였는데, 현재 6급 이하는 모두 호봉제를 적용 받기 때문에 공무원 사회에 직무급제를 도입하는 것은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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  [국토교통부] 우수교통물류운영자 선정신청서

  녹색교통물류 운영실적 및 자체평가 결과5. 그 밖에 녹색교통물류 운영과 관련된 자료수수료없 음담당 공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서(법인의 경우에만 확인합니다)2. ... 사업자등록증 1부.행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이「전자정부법」제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인사항 중

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처

  보건간호사의 자격조건1) 보건간호사는 보건직 공무원, 간호직 공무원, 보건전문간호사로 나눌 수 있으며, 크게 국가직 공무원(보건복지부), 지방직 공무원으로 분류할 수 있음보건직 공무원채용주관 ... - 정부 부처 등에서 보건 관련 행정업무에 필요한 공무원을 의미3) 일반직 공무원⑴ 전국 각 16개 시? ... 도에 소속되어 근무하는 보건직 공무원 통칭⑵ 각

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01

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  A+보장 지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경

  참여 주민, 관련 주민, 전문가, 공무원의 평가는 어떠한가? 변화하는 골목길을 바라보고 평가하고 있는가? 마을기업을 보고 평가하는가, 아니면 공동체 집단의 존재를 평가하는가? ... 현장체험을 통해 많은 주민들과 전문가, 공무원들이 참여해 마을만들기에 힘을 보탰다. ... 이런 분위기 속에서 결과는 전문가나 공무원의 성공을 보장하는 중요한 수단이 되거나 실패로 이어지는 치명적인 잣대가 된다.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.01

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  신문이나 각종자료에서 자신이 관심있는 사회복지정책 1개를 선정하여 선정한 정책을 주체, 재원,대상, 방법으로 나누어 분석해보고 이에 대한 자신의 견해를 작성해보시오 서론

  그럼에도 불구하고 사회복지 전담 공무원의 수는 크게 늘지 않고 있다. 상대적으로 기피 직무인 공무원 행렬이므로 오래 머물면서 일하려는 사람들이 없는 까닭이다. ... 본론 주체 국민기초생활보장전달체계는 신청인 본인, 가족 또는 그 밖의 관계인 또는 각 읍·면·동 사회복지담당 공무원이 직권으로 신청한다. ... 일이 늘어난 만큼 사회복지를 전담하는 공무원 직렬 담당자를 추가 채용함이 바람직하는 게 더 바람직하다고 보는데, 이에 대한 인건비 투자를 매우 인색하는 모습을 이해하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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