"공무원평가" 검색결과 121-140 / 31,138건

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  사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과 연구

  분류 및 논의하였으며 사회복지전담공무원의 직무에 대한 전문성 평가 기준을 제시하고자 하였다. ... 이를 바탕으로 중랑구 사회복지전담공무원 직무 실태에 대해서 살펴보았고, 전문성 평가 기준에 따라 직무를 구분하여 사회복지전담공무원이 업무 중 전문적인 직무와 비전문적인 직무를 구분하였다 ... 조사설계1) 연구질문최근 사회복지전담공무원의 전문성과 직무성과에 대한 논의들이 증가되면서 사회복지전담공무원에게 지역사회문제를 보다 분석적으로 평가하고, 보다 전문적인 방법으로 사회복지대상자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  공무원 공직이탈의 원인과 개혁 방안

  이처럼 공무원의 인기가 높은 이유 중 하나는 직업의 안정성 때문이라는 평가 가 지배적이다. ... 즉 공무원 열풍이라 할 만큼 많은 사람이 자신의 시간과 노력을 공무원 시험 준 비에 투입한다. ... 공무원의 고용 안정성과 지위에 대한 보장은 유지되고 있으나, 연공서열 중심의 인사관리, 낮 은 임금, 경직된 조직문화 등은 공무원의 장점을 희석시키고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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  2025년 대비 9급 행정학 (연도별 문제집)

  실적주의 공무원제도에대한 설명으로 옳은 것은? ... 강화에 기여한 것으로 평가된다. ... 공무원집단의 국민 대표성과 사회적 형평성을 가장 중요한 가치로 삼는 인사제도는 대표관료제이다.[정답]③

  시험자료 | 342페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [인사행정] 직무평가설계 - 서열법, 분류법, 요소점수법, 기준직위비교법

  보수는 500만원, 총무 보수는 400만원, 민원 처리 보수는 310만원, 청소 및 위생 보수는 250만원이다.보수에 따라 등급이 결정되므로 기획조정, 인재개발은 1등급, 총무는 ... (단위: 만 원)평가요소대표직위전문성책임성육체적·정신적 노력서열보수1,2,3,4,5 직위에 적용서열보수직위적용서열보수직위적용기획조정12001,212001,2,311001,2민원 처리21503,4215043104청소 ... 및 위생31005310052503,5(직위1-기획조정, 직위2-인재개발, 직위3-총무, 직위4-민원처리, 직위5-청소·위생)기준직위비교법에 의하면 기획 조정 보수는 500만원, 인재개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  성공적인 행정부교섭 혹은 정부교섭 사례확인

  이 때문에 한국 정부 수립 이후, 인사행정에 있어 빠른 속도로 발전하여 한국 정부 인적자원관리가 OECD 국가 중 중위 수준 이상의 긍정적인 평가를 받을 정도가 되었지만, 여전히 공무원노사관계와 ... 이러한 이유에는 공무원노조에 대한 국민적 인식이 부정적인 탓이 가장 큰데, 공무원을 직업으로 여기기보다 국가의 시녀로 보기 때문에 이들이 그들의 권리를 주장하기 위해 파업과 같은 공동행동을 ... 공무원노사관계 성공적인 발전의 핵심은 단체교섭과 단체협약에 있음은 두말할 나위 없다.본고에서는 인사혁신처와 국가공무원노동조합 간에 2021년 체결된 ‘2018 행정부교섭’단체협약의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [농림축산식품부] 축산물등급판정 검사공무원증

  [보존용지(1종) 120g/㎡](색상: 연하늘색)(뒤쪽)축산물등급판정검사공무원증소속/직급:성 명:생년월일:위의 사람은 「축산법」 제42조에 따라축산물품질평가원에 대한 검사공무원임을증명합니다.년 ... ■ 축산법 시행규칙 [별지 제47호서식] (앞쪽)제 호축산물등급판정 검사공무원증사 진3㎝×4㎝(모자 벗은 상반신으로 뒤 그림 없이 6개월 이내 촬영한 것)성 명기 관 명60㎜×90㎜

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

  동일한 계급이거나 하위계급의 공무원 또는 업무와 관련된 민원인 등의 평가를 인사평가 결과에 반영할 수 있습니다.위에서는 최근 기업이나 공무원등 다양한 직군에서 사용되는 다면평가제도의 ... 본론1) 다면평가제도 실행사례국내 기업 SK 이노베이션은 평가라는 부정적인 이미지 대신 “동료 코칭”이라는 명칭을 사용해 다면평가제도를 실시하고 있다.지방 공무원의 승진을 위해서 공무원과 ... 이런 특정인을 차별하는 문화를 배제하고 조직원 모두가 서로를 객관적이게 평가하면 다면 평가제도의 활용은 조직원들의 장점를 강화하고 단점을 보완하는 좋은 평가방식이 될 것이라고 생각합니다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  [소방청] 소방산업 표준화사업 추진 전문기관 지정신청서

  표준화사업 대상별 평가항목과 평가기준 등 평가 절차표 1부4. 소방장비ㆍ기술 및 인력의 품질향상과 표준화사업 추진 실적 1부수수료없음담당 공무원확인사항1. ... 사업자등록증명행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인사항 중 제2호를

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

  (부족) 분야]발전가능성*************0※ 평정자ㆍ확인자평 정 자확 인 자직 위성 명서 명직 위성 명서 명※ 작성요령○ 평정등급은 행정직 6급 공무원에 한하여 작성함.○ ... 평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 점수 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음.○ 동일한 평정대상 공무원군에 ... [별지 제4호 서식] 근무성적평정서□ 평정단위 :□ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡소속성명담당업무현보직일근무실적평가(

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  인사위원회에 과도한 힘이 집중되면 공무원들은 좋은 인사평가를 받기 위해서 인사위원회 소속 인물들이나 자기의 상사에게 잘 보이기 위해 직무를 수행하는 경우가 있다. ... 객관적이고 공정한 채용의 기회를 통과한 사람이 공무원이 되기 때문에 젊고 유능한 인재를 확보할 수 있는 가능성이 높아지고, 공직에 대한 사회적인 평가도 높아진다. ... 공무원은 무언가 진취적으로 업무를 추진했다가 이것이 실패할 경우 상사나 조직 전체에서 부정적인 평가를 받고 이것이 낙인이 되어 승진이나 배치에서 불이익을 받을 것을 우려해서 쉽게 새로운

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  [환경부] 재활용환경성평가기관(지정, 변경지정)신청서

  재활용환경성평가기관 지정서 원본나. 변경내용을 확인할 수 있는 서류수수료없 음담당공무원확인사항1. 법인 등기사항증명서 또는 사업자등록증2. ... 국가기술자격증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 위의 담당 공무원 확인사항 중 사업자등록증 ... 다음의 내용이 포함된 재활용환경성평가 업무수행계획서 1부(1) 업무수행 절차ㆍ방법 등 운영 관리 계획(2) 시설 및 장비의 유지ㆍ관리 계획 및 정도 관리 계획2.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

  공무원, 하위층 공무원, 동료, 민원인에 대하여 다양한 다면평가를 실행할 수 있다. ... 다면평가에 대한 결과는 해당 공무원에게 공개 가능하다.4)공무원 다면평가제 적용 대상중앙행정기관의 경력직 공무원과, 별정직, 계약직 공무원을 대상으로 실행 한다. ... 다면평가의 평가자 집단은 다면평가 대상 공무원의 실적과 능력 등을 잘 아는 업무 유관자로 구성하도록 하며, 소속 공무원의 인적 구성을 고려해 공정하게 대표되도록 구성하도록 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.20 | 수정일 2024.02.27

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  단기합격문제은행 202 - 재배학 및 원예작물학(손해평가사,유기농업기능사)

  1 다음 중 봄에 파종하여 당해연도에 성숙, 고사하는 작물은?① 일년생작물 ② 월년생작물③ 2년생작물 ④ 다년생작물2 다음 중 경영면과 관련된 분류가 아닌 것은?① 동반작물 ② 자급작물③ 환금작물 ④ 청예작물3 다음 중 작부방식에 관련된 분류에서 휴한작물이란 무엇인가?..

  시험자료 | 60페이지 | 7,700원 | 등록일 2020.06.02 | 수정일 2020.06.28

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  고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오

  이를 통해 특정 결과를 기반으로 성능을 평가할 수 있습니다.또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 사용될 수 있다.KPI는 직책과 관련이 있어야 하며 조직의 ... 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오? ... 문제를 막기 위해 우리나라는 공무원들에게 정치적 중립성과 고용안정성을 제공했지만, 이는 공무원들이 더 나은 결과를 내려고 하기보다는 현상유지에 급급하고 문제해결을 위한 노력을 제대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  2025소방공무원 및 공무원 시험 대비 행정법 행정상 법률관계[법률관계 당사자 및 유형, 공법-사법 구별, 공권과 공의무, 특별행정법관계]

  상관없이 가능행정청의 지위-행정추제이면서 동시에 행정청의 지위를 같는다국배법상 공무원-공무원법상의 공무원은 아니지만 국배법상으로는 공무원으로 인정공무수탁사인O고무수탁사인X1. ... 공무원은 아니다]-영조물이용관계-공법인과 국가 감독관계[한국방송공사와 국가의 감독관계]-동장과 구청장 관계-지방소방공무원의 보수에 관한 법률관계-지방소방공무원의 초과근무수당의 지급 ... 소송-재개발조합과 그 조합원-조합원의 자격 인정 여부에 관한 다툼[당사자]재개발조합과 조합장 또는 조합임원은 사법-토지개량 조합 직원과 조합의 복부관계-청원경찰[국가공무원법이나 지방공무원법상

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  행정학과 인사행정론) 성과급 지급과 공무원 동기부여의 상관관계

  공무원들은 연말에 서로 높은 평가 등급을 받기 위해, 성과가 되는 일에만 몰두하고, 서로의 업무를 뺏어오고, 성과평가에 큰 영향을 미치지 않는 사업은 다른 사람에게 미루는 상황이 만연히 ... 인사행정론 Short Essay행정학과 O O O문제) 근무성적평정(성과평가)에 근거한 성과급(성과상여금) 지급이 공무원의 동기부여를 강화시켜 업무성과를 향상시키느냐에 관한 찬반논쟁이 ... 따라서 일부 공무원들은 성과평가가 그저 형식적인 정책이라고 인식하고 성과를 올리려는 노력을 기울이지 않아, 성과상여금의 본래의 목적인 동기부여와 성과 향상에 효과가 나타나지 않는다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  공모직 고위공무원의 경우 지원자 대부분은 고위공무원 스스로가 본인의 경력발전을 위해 수 있다.* 직무평가 방법 - 별표! ... 역량평가제, 교육훈련, 최소보임기간 설정 등을 통하여 고위공무원을 능력을 발전시켰다.3. ... 일반직 별정직 계약직과 외부공무원등 약 1,500여명이 고위공무원단의 구성원이 된다.

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인적자원 평가는 인적자원에 대한 보상이나 처벌을 하기 위해 인적자원에 대해 평가하는 과정이다. 인사행정론에서의 인적자원은 대부분 공무원을 뜻한다. ... 현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한 논문제도 지적되고 있다. 4) 인적자원 확보를 ... 공정성과 자율성을 강화하는 인사관리 체제 정착, 성과계약제, 성과목표달성 평가제 적용의 확대, 장차관 등 고위직 공무원의 직무성과협약, 직위분류제도 개편, 총액인건비제의 채택, 개방직

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

  간호직 공무원은 간호관리학을, 보건진료직공무원은 공중보건학을 시험본다는 것에 차이가 있습니다. 그렇기에 간호직 공무원과 보건진료직 공무원을 같이 준비하시는 분도 더러 계십니다. ... 지원하시면 좋을 것 같습니다. ■ 보건진료직 공무원 보건진료직 공무원의 지원조건은 간호사 또는 조산사 면허가 있으면 가능합니다. ... 간호임관시험은 1차 평가와 2차 평가가 진행됩니다. 1차 평가는 대학성적 15점, 학력 20점, 경력 15점 도합 50점 만점으로 평가하고, 2차 평가는 면접 50점에 신체/인성검사와

  노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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  공시 행정학 출제논점 정리

  경우 대통령령으로, 5급 이하 공무원의 경우 부령으로 율적 정책수립 또는 관리개방형 직위는 임기제 공무원(경력직 공무원에 속함)으로 임용함을 원칙으로 하되, 임기제가 아닌 경력직으로도 ... 여기서 ‘연봉제’는 일반적인 ‘성과연봉’을 의미함연봉제가 관료제 내부의 공동체의식이나 팀정신 향상 (x)연봉제는 경쟁·자율성 향상(o)공무원 연금인사혁신처 관장 & 공무원연금공단 집행장 ... ·차관은 포함, 군인과 선거(대통령, 국회의원 등)에 의하여 취임하는 공무원은 제외적립식부과식기여제비기여제관리비용 ↑인플레에 취약우리나라, 미국연금개혁출제point.

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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