"공무원평가" 검색결과 181-200 / 31,138건

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  [인사행정] 인사행정론 포토폴리오(기말ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평

  근무성적평가1) 주요학습내용① 개념: 조직구성원들의 근무성과, 직무 수행 능력 등을 평가하는 것을 말한다.② 기능: 인사행정의 기준 제공, 공무원의 능력 발전, 공무원의 근무능률 향상 ... 마지막으로 결과에 대한 수용성이 낮다는 한계가 있다.2) 추가학습내용① 성과관리카드: 성과관리카드는 공무원의 개인별 인사 기록의 한 종류로서, 공무원의 업무성과에 대한 각종 평가 및 ... 이에 대한 것으로는 기 도입 시행되고 있는 공무원제안제도의 활성화, 모범공무원수당제도 강화, 더 나아가 조직구성원들이 신바람나게 일할 수 있는 처우개선 차원에서 모든 사람들이 골고루

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  국민건강보험 관리-운영체계

  또는 고위 공무원단에 속하는 일반직 공무원 중에서 각각 1명씩 지명하는 사람 3명을 포함하여 총 14인으로 구성된다.이사회의 정기회의는 2월과 10월에 2회 운영되며 임시회의는 이사장이 ... 할 수 있는 건강보험심사평가원이 설립된 것이다. ... 2명, 국민건강보험공단의 이사장 및 건강보험심사평가원의 원장이 추천하는 각 1명, 건강보험에 관한 학식과 경험이 풍부한 4명이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07

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  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  시험 문제 구성은 객관식과 주관식 형태 중 어느 유형에 손하는지를 평가할 수 있다. 면접 시험은 면접을 통해서 중요하게 평가하고자 하는 요소가 무엇인지를 파악할 수 있다. ... 각 항목에 대해 피실험자들의 타당도 평가를 리커트 척도로 진행했다. ... 채용결정은 어떤 기준에 따라서 합격자를 선택하고 직무를 배치하는지 여부를 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

  ‘희망보직제’가 시행되고 있는데, 이는 소방공무원이 자녀계획을 가질 때, 부담을 줄일 수 있는 환경을 제공하였다.2012년 이전까지 그동안 소방공무원은 다른 공무원에 비해 복잡하고 ... 그런데 2012년도에 소방방재청은 소방공무원의 체계적인 건강관리와 복지향상을 주요 내용으로 하는「소방공무원 보건안전 및 복지 기본법」을 제정해 소방공무원의 보건안전과 정신건강을 체계적으로 ... 관리할 수 있도록 제도화하였다.퇴직한 소방공무원에 대한 복지제도도 잘 형성되어있는데, 퇴직소방공무원에게 취업지원을 할 수 있으며 사회적응 훈련 및 직업교육훈련을 실시할 수 있다.

  리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

  그리 적지 않다는 평가도 존재한다-, 공무원의 급여 수준이 대체로 낮은 편이라고 가정했을 때 그럼에도 불구하고 오늘날 많은 청년들이 공무원 시험에 목을 메는 이유는 공무원에게 보장되는 ... 이것은 비단 우리나라에서뿐 아니라 다른 나라에서도 발견되는 공통적인 평가이다. 왜 그럴까. ... 왜냐하면 공무원들은 국민이 맡긴 공무를 수행하는 사람들이고, 공무원들이 받는 월급은 국민이 낸 세금으로 재원을 마련하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  역할을 강조하고 공무원에 의한 개혁을 추진하되 공무원 사 회의 구조적 변혁과 성과평가 체제를 적용함 .1) 부처별 , 기관별로 분화되어있는 정부 기능을 하나로 묶어 종합적으로 관리하고 ... 기준을 개발 실천의지 , 계획 , 조치 , 평가 네가지 기본 원칙의 순환 과정으로 진행 모든 정부부처와 책임운영기관은 2000 년까지 IiP 자격 기준을 충족하도록 의무화 공무원의 ... 변혁과 성과평가 체제를 적용함 . 5) 성과와 의미 03 노동당 정부의 행정개혁 국가의 정치 , 행정체계의 현대화 및 공무원 조직의 정책지원 확대를 통해 급변하는 세계에 대응04.

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  문화예술기관의 경영에 관한 실제 사례 연구에 관해서

  일반직 공무원이 3명, 기능직 공무원이 89명, 별정직 공무원이 7명, 계약직 공무원이 6명, 청원경찰이 5명이었다.)이 145명이고,9개의 예술단체 소속 직원이 360명이었다. ... 실제로 이들의 신분은 서울특별시 공무원이었다. ... 세종문화회관이 법인으로 출범하게 되면서 세종문화회관에서 근무했던 서울시 공무원들의 대부분은 서울시로 복귀하여 인자 하였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  [A+과목] 교직실무 요약정리본 빈칸문제와 답안

  또한 공무원은 국민 전체의 ( )로서 ( )하고 ( )하게 직무를 수행해야 하며, 공무원은 ( )에 따른 차별 없이 직무를 수행해야 한다. ... 방법을 탐구 연마하여 교육에 전심전력해야 한다.적극적(직무상) 의무 중 ( ): 교육공무원은 ( )에 규정된 공무원의 모든 의무를 이행해야 한다. ... 이러한 ( )의 의무를 위반할 경우 징계뿐만 아니라 ( )를 구성한다.답: 교육 및 연구 활동의 의무, 교육기본법, 교육공무원법, 품성, 자질 / 선서·성실·복종의 의무, 국가공무원법

  시험자료 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.04

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  기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금

  여기에는 국가 및 지방공무원, 법관, 경찰관, 교육공무원을 대상으로 하는 공무원연금, 장기복무 하사관과 장교를 대상으로 하는 군인연금, 사립학교 교직원을 대상으로 하는 사립학교교직원연금 ... [표] 특수직연금과 국민연금의 비교2) 개정 공무원연금의 내용지난 2000년, 공무원 연금이 개정된 후에도 제도의 재정안정성과 국민연금과의 형평성 등의 문제로 계속적으로 논란이 있어 ... 특수직연금1) 특수직연금의 내용과 국민연금의 차이점2) 개정 공무원연금의 내용* 참고문헌기초노령연금과 기초연금 및 특수직연금1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.05

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  신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

  더불어, 저자는 중앙과 지방정부가 운영하는 성과평가시스템을 효과적으로 활용하기 위해서는 공무원 동기부여, 서비스 개선, 예산편성 및 자원배분 등을 고려하여 행정기능을 종합적으로 평가할 ... 마지막으로 성과평가제는 상황에 따라 공무원에게 불합리할 수 있으니 도입에 신중을 기해야 할 것이다.참 고 문 헌국내 문헌김근세(2013). 「행정학의 주요이론」. ... 더 나아가, 선진국과 개발도상국 간 격차를 줄이기 위한 국가 협력체계 성립도 필요하다.공무원 또는 공공관리자에게 성과에 따른 인센티브 제도를 도입하자는 말은 반대로 성과가 낮은 공무원에게

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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  인사행정-다면평가제

  공무원 다면평가제 (공무원 성과평가 등에 관한 규정 제28조)소속장관은 소속 공무원에 대한 능력개발 및 인사관리 등을 위하여 해당 공무원의 상급 또는 상위 공무원, 동료, 하급 또는 ... 하위 공무원 및 민원인 등에 의한 다면평가를 실시할 수 있다. ... 능력 등을 잘 아는 업무 유관자로 구성하되, 소속 공무원의 인적 구성을 고려하여 공정하게 대표되도록 구성하여야 한다. 다면평가의 결과는 해당 공무원에게 공개할 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07 | 수정일 2022.02.11

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  공무직 관련 해결방안

  ----성과급적 보수강화를 통한 보수규정이 좋음 이를 위한 평가는 평가주기를 1년 또는 반년으로 설정하고, 평가주체를 공정성 확보를 위해 상급자(담당공무원 평가), 동료평가등이 복합적으로 ... 따라서 장기적으로는 공무직의 보수에 관하여 유사한 직무 등급에 있는 공무원과 차별되지 않는합리적인 보수 규정을 마련하거나, 공무원 보수 규정을 준용하도록 하는 것이 타당하다. ... 보장하고 있는 수준의 보호를 받을 수 있도록 규정하여야 한다.지자체 소속 무기계약직 노동자들은 공무원과 함께 공무를 수행하고 있으면서도 민간인 신분이라는 이유로 공무원에 비하여 불합리한

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  자신이 거주하는(시, 군, 구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

  특히 장애인공무원에 대한 차별적 대우나 업무의 능률을 저해하는 장애인 비하적 행동, 언행 등에 대한 제재를 위해 가해자와 회사에 처하는 양벌규정을 두거나 기업평가에 직접적 영향을 줄 ... 장애인 공무원의 업무 실태와 요구 환경장애인 공무원이 직면하는 상황은 다음과 같습니다. 실질적으로 장애인 공무원이 업무를 볼 때, 곧장 필요한 부분들은 다음과 같습니다. ... “이 조례는 지방공무원법 제77조에 따라 장애인공무원의 직무수행과 능률증진을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.”조례의 목적이 내포하는 의미를 생각해보면, 먼저 장애인공무원은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  간호사의 역할과 다양한 진출분야_참고자료

  크게 본다면 병원에서 근무하는 임상간호사는 병동, 특수파트, 보험심사와 같은 사무직으로 나누어 볼 수 있다.공무원공무원은 보건직공무원과 간호직 공무원으로 나뉘고, 보건진료직 공무원으로 ... 보건직/간호직공무원은 공무원으로서 지역주민의 질병예방, 건강증진을 위한 사업, 모자보건, 노인보건 등의 업무를 수행하는 것을 말하며, 보건진료직 공무원은 일차 보건의료서비스인 상담, ... , 한국보건사회연구원, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원 등에서 근무를 한다.전문간호사전문간호사는 특정분야에서 3년이상 근무경험이 있으면서 보건복지부장관이 인정한 대학원수준의 교육기관에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  서론우리나라는 최근 들어 공무원 시험 열풍이 불고 있다. 취업난 속에서도 안정적인 직장이라는 인식 때문에 청년들이 너도나도 공무원 시험 준비에 매달리고 있기 때문이다. ... 이로 인해 일자리를 잃은 사람들 중 상당수가 공무원 시험에 도전하고 있지만, 합격률은 매우 낮은 편이다. ... 반면 바텀업 방식은 각 부처 공무원들이 각자의 의견을 내고 이를 수렴해서 최종적인 결론을 내리는 방식이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

  적용대상- 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원은 물론 그 밖의 법률에 의한 공무원(공증보건의, 보건진료원, 공익법무관 등) 및 국가 or 지방자치단체에 근무하는 기타의 직원( ... , 군인연금, 사립학교교직원연금, 별정우체국직원연금이 있음1) 공무원연금- 1960년 공무원연금법을 통해 가장 먼저 도입된 직역연금- 공무원의 퇴직 or 사망과 공무로 인한 부상*질병 ... 재직기간- 급여를 계산할 때 공무원의 재직기간은 공무원으로 임명된 날이 속하는 달부터 퇴직한 날의 전날 or 사망한 날이 속하는 달까지의 연월수로 계산-> 이를 기본재직기간이라 함-

  시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  신임 소방공무원 교육의 문제점 및 개선방안

  지역 간 연계성을 더 높이는 것이 더욱 바람직한 것으로 보인다.③ 신임 소방공무원 훈련과정에 대한 평가 후 실무에 적용하는 피드백 과정 보완교육 이후에, 프로그램 자체에 대한 평가를 ... 교육과 실제 업무 활용도 및 조직의 생산성 간의 영향 평가 필요성 제기교육의 대상으로 지정되는 신임 소방공무원들의 의견을 조사하고, 실제로 교육의 효과성이 어떻게 나타나는지에 대한 ... :목 차Ⅰ 서론3Ⅱ 신임 소방공무원 교육 연구에 대한 이론적 배경3Ⅲ 신임 소방공무원 교육에 대한 문제점5Ⅳ 신임 소방공무원 교육에 대한 개선방안6Ⅴ 결론7Ⅵ 기대효과7< 참고문헌

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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  공무원연금 개혁과 관련해 사회복지차원에서 해결해야할 방안은 무엇인지 논리적으로 제시하시오.

  현재의 공무원연금 제도는 시대적 변화와 노동시장의 변화에 부적응하고 있으며 지속적인 발전을 위해 제도적인 혁신이 필요합니다.① 공무원연금 제도의 적정성과 지속가능성을 평가하고 조정해야 ... 공무원연금 개혁의 필요성공무원연금 개혁은 현대 사회에서 중요한 이슈로 부각되고 있습니다. ... 공무원의 안정적인 노후 복지를 위해 설립된 공무원연금 제도는 지금까지 많은 공무원에게 안정적인 연금을 제공해 왔지만, 제도적인 한계와 변화하는 사회환경에 대한 대응의 필요성이 제기되고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  최근 사회문제가 되고 있는 입양 가족 사례를 조사하고, 이에 대한 정부의 대응책 및 자신의 의견을 서술하시오.

  이를 예방하기는 어려우므로, 아동학대 사건이 인식되었을 때 곧바로 대처할 수 있는 요건이 필요하다고 생각하였다.아동학대 담당공무원 배치 및 교육과 관련해 성공사례 발굴 및 공유, 교육평가 ... 둘째, 헌신적인 공직자의 교육을 평가하고 이를 향후 교육 및 현장연구 업무에 반영하는 시스템을 개발·운영해야 한다. ... 배치는 기존 사회복지공무원의 전보나 신규 사회복지공무원 채용으로 이뤄진다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  보건행정 인적자원관리에서 직업공무원제 직위분류제를 설명하고 비교해보시오.

  병원 관리직에는 병원 경영과 관련된 전문 지식과 관리 능력이 요구되며, 보건 정책직에는 보건 정책의 기획과 평가 능력이 필요하다. ... 직업공무원제와 직위분류제의 비교직업공무원제는 공무원의 장기적인 경력 개발을 중시하며, 직업 안정성을 보장한다. ... 직업공무원제는 공무원의 경력 개발과 안정성을 중시하는 제도이다. 공무원은 일정한 경력 경로를 따라 승진하며, 조직 내 다양한 직무를 경험할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.16

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