"개인간 갈등관리" 검색결과 221-240 / 42,392건

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  인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  개인은 개인 내부, 상호 간 그리고 집단 간에 여러 가지 유형의 갈등을 경험하게 된다.2. ... 개인과 개인 간의 인간관계에서 발생하는 갈등을 말하는데, 구성원 개인 간에 겪는 갈등은 구성원들의 상호작용에서 매우 중요한 의미를 갖는다. ... 갈등은 단순히 의견의 차이나 이해 부족으로 끝나는 것이 아니라 근본적인 문제로 발전하여 사회 전반에 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다.따라서 이러한 갈등을 이해하고 관리하는 것은 사회의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  이혼을 기능론, 갈등론, 상호작용론 관점으로 구분하여 설명하시오

  갈등 해결에 대한 이론은 상호작용, 타협, 문제 해결 등 다양한 접근법을 제시하며, 이를 통해 부부 간의 갈등을 관리하고 해결할 수 있다. ... 부부 간의 개인적 특성, 가치관의 불일치, 성격의 차이 등은 부부의 관계에 영향을 미치며, 이는 이혼의 위험을 증가시킬 수 있다. ... 이에 반해 갈등론적 접근은 이혼을 부부 간의 갈등과 불일치로 설명하며, 부부 간의 갈등 해결 능력의 결여로 보고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30

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  결혼과가족_부부의 갈등이 일어나는 원인과 해결 방안을 조사해 레포트를 작성해보세요

  이러한 갈등은 부부 간의 서로 다른 욕구, 목표, 기대 때문에 발생하며, 이는 인간 내적 원천, 신체 내적 원천, 개인차, 문화적 차이 등 다양한 요인에 의해 영향을 받는다. ... 본론부부갈등의 원인부부갈등의 해결방안갈등관리 원칙 세우기현실에 충실하기위로의 말하기상대방을 이해하기Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 사람들은 자신의 경험을 이해할 때 힘을 얻으며, 이는 특히 부부 간의 갈등에 놓인 사람들에게 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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  전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

  및 수요의 증가가 일시적인 경우 이용·채용대체 전략 (3) 일시적 고용계절적 혹은 시간대 별로 인력필요성이 급증할 경우(1) 인력수요가 단기적일 경우에만 활용(2) 회사와 근로자 개인간의 ... (3) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 ... 행위잠재력을 소유한 개인이 소속한 집단의 가치나 규범에 맞는 제한된 범위의 행동을 하도록 유도되는 과정·조직사회화의 목적(1) 진입충격 완화(2) 조직정체성 유도(3) 심리적 계약

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.06

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  갈등관리

  갈등은 개인 내부에서, 개인 간, 집단 간, 개인 대 집단, 집단 대 조직, 조직과 조직 사이에 일어날 수 있다.또한 갈등의 진행이나 과정에 따라 분류할 수 있다. ... 관리 계층 - 최고 관리층, 상위 관리층, 중간 관리층, 하위 관리층, 그리고 작업 계층 - 상호간에 갈등이 존대할 수 있다.- 준공식집단 간의 갈등조직의 부문화에 따른 갈등을 제외한 ... 갈등관리 전략소개조직에서의 갈등을 해결하는 구체적인 전략?전술을 살펴보기 전에 우선 갈등상황에 직면했을 때 그것을 처리하는 개인들의 기본양식 또는 방식에 대해 살펴보기로 한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.10.18

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  (간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료

  조직목표의 성취를 중심으로 관리활동의 특성에 따라 각 집단을 구성하므로 집단 간의 목표와 기능이 다름- 그러므로 각 집단의 목표나 기능이 강조될수록 집단 내의 개인 또는 집단 간의 ... 간호관리학 실습갈등관리 사례지휘단계의 갈등관리A+ 자료지휘단계 : 갈등관리간호단위 내의 갈등사례를 파악하고 해결방안을 제시하시오.구분사례(5W1H)문제점해결방안간호사 ? ... 조장되어 갈등이 일어날 가능성 큼6) 그 외 갈등을 유발할 수 있는 요인- 관리유형, 문화, 역할 의존성, 세대 간 차이, 대안 선택의 곤란함의료기관에서는 정확한 임상적 의사 결정으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  가족관계론_건강한 부부를 수업시간에 배운 부부권력, 갈등해결 그리고 평등부부적 측면에서 설명하고, 건강한 부부는 행복한 부부이다에 대해 논의하시오.

  갈등이 바람직하다고 볼 수는 없지만 어떤 갈등은 반드시 생길 수밖에 없는 것도 있으므로 이를 얼마나 효과적으로 해결하고 관리하는지가 중요하다고 보았다. ... 현대사회에서의 권리는 서로를 돌보고 서로의 소유를 보호하고 관리할 수 있는 권리를 의미한다. ... 않는 개인 차이 때문에 갈등이 발생하는데 예를 들어 성, 신념, 정치, 양육방식, 경험, 교육 등에 대한 관점의 차이로 갈등이 발생한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요. 정신건강에 큰 영향을 미치는 스트레스에

  스트레를 유발하는 요인1) 결핍2) 욕구좌절3) 심리적 갈등4) 압박감3. 스트레스 관리 기법1) 스트레스 채처방법2) 나의 스트레스 관리 기법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특정 사건이 아니라 사람과 주변 환경 간 상호역동 결과로 인해 스트레스가 나타나는 것으로 설명하고 있다. ... 순기능적 스트레스의 기능으로 첫 번째로 뉴로트로핀이라는 화학물질이 뇌 속에 분비될 수 있도록 촉진시키며 뇌 신경세초 간 연결을 단단하게 하여 두뇌 기능을 향상하는 기능을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  갈등 관리 방안1) 갈등해결의 기본방향2) 해결을 통한 집단 간 갈등의 관리Ⅲ.결론과목명 : 자원봉사론이름 : 000갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고갈등관리 방안에 ... 자원봉사 조직의 갈등1) 자원봉사조직의 갈등원인(1) 과업의 상호의존성 : 개인이나 집단이 각각의 목표를 달성하는 데 있어 상호간 의 협조와 정보제공， 동조 혹은 협력행동을 요하는 ... 갈등관리 방안1) 갈등해결의 기본방향(1) 개인차원의 기본방향러블과 토마스의 갈등연구의 갈등해결의 유형을 다음과 같이 다섯가지로 제시하고 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  갈등관리협상론 시험주제

  갈등관리협상론1. 갈등분석의 단계적 과정을 서술 하시오.갈등 부석은 사전검토, 정보 수집, 정보 평가의 세 단계를 포함한다. ... 그리고 개인들은 긴장을 하게 되고 부처 간 관계를 끊게 된다. 반면에 집단 간 갈등관계는 각 집단은 자신의 집단내의 협력, 응집력을 증대시킬 수 있다.3. ... 그리고 서로 관할이 겹치거나 상호 간에 의존도가 높은 경우 관할 간 갈등이 발생할 수도 있고, 조직 내에서 한정된 자원의 확보를 위해 경쟁, 갈등이 발생하기도 한다.개인 또는 집단의

  시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2023.07.11

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  갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오

  자원봉사 조직에서 나타나는 갈등의 종류로는 업무의 불균형적 배분으로 인한 갈등, 희소자원과 관련하여 나타나는 갈등, 목표와 가치, 인지 등에서 차이가 발생하여 개인과 집단 사이, 조직의 ... 갈등관리 방안자원봉사조직의 갈등 관리 방안에서 사용할 수 있는 갈등해결 기법으로 첫 번째는 순응 기법을 사용할 수 있다. ... 자원봉사 조직 또한 효율적인 조직의 운영을 위해서는 갈등을 관리할 수 있어야 한다.본론에서는 자원봉사 조직에서 나타나는 갈등을 자세하게 살펴보고 이를 관리하기 위한 방안을 논하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  간호관리학 실습 레포트- 주장행동, 갈등관리, 스트레스관리, 치료적 의사소통

  집단 간 갈등관리 방안집단간 갈등을 개인간의 갈등처럼 조직 내에서 필연적으로 발생하는 현상으로 업무 흐름의 상호의존성, 영역이나 책임의 모호성, 권력 지위 가치의 차이, 자원의 부족과 ... 갈등관리 유형1) 개인간 갈등관리 유형갈등관리 유형내용협조형- 서로의 관심사를 모두 만족시키려는 형으로, 자신과 상대방의 관심과 이해를 정확히 알려고 하기 때문에 문제의 본질을 정확하게 ... 파악하여 문제해결을 위한 통합적 대안을 도출- 서로유형갈등관리 유형내용계층적 갈등- 조직의 계층 간에 발생하는 갈등- 예: 경영층과 구성원 간의 갈등, 상위 관리자와 하위 관리자간의

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.22

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  사회복지실천기술론에 관한 토론 문답

  원래 사례관리(case management)란 보건과 의학, 법학 분야에서 사용되는 용어로 비슷한 개인들을 위한 구조화된 하나의 서비스를 의미한다. ... 예를 들면 클라이언트는 미성년의 아동이며 현재 아동의 사회복지사와 개인정보와 지능권 공유 문제에 대해 윤리적 가치갈등의 상황이다. ... 사회복지사와 클라이언트 간의 좋은 관계 속에서, 즉 편하고 따뜻한 정서적 분위기 속에서 상호신뢰의 감정 ‘라포(rapport)’를 형성하게 되며 사회복지사와 클라이언트는 자연스럽게

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.11.22

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  가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요.

  상담받는 사람들은 자신의 문제나 고민을 솔직하게 털어놓을 수 있는 환경이 제공될 때만 진정한 변화와 해결을 추구할 수 있다.정보의 민감성가족 내부의 문제나 갈등, 개인의 심리적 문제 ... 이를 통해 갈등 상황을 빠르게 해결하고 가족 간의 조화를 이룰 수 있다.동기부여표현능력을 통해 가족 구성원들에게 필요한 변화와 그 중요성을 알리고, 그 변화를 이끌어내기 위한 동기를 ... 상담자가 이를 정확하게 파악하면 갈등 해결의 첫걸음을 더욱 확고히 밟을 수 있다.가족 구성원 간의 이해 증진가족 구성원들 각각의 감정을 이해하고 그를 바탕으로 상담을 진행함으로써,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  2023년 1학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사

  갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은? ... 관계변증법이론은 인간관계에서 정반대의 힘 간의 작용과 반작용의 긴장에 대한 이론으로 충돌하는 긴장 관계에서 ‘양립(both-and)’이 아닌 ‘또는(either-or)’ 접근법을 사용한다.X5 ... 1) 주요 변수들 중에서 규범적 신념은 개인에게 중요한 사람들의 생각이다.2) 주요 변수들 중에서 행위적 신념은 개인의 생각이다.3) 인간의 다양한 합리적 행위를 설명하는 이론이다.4

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  학점은행제 인간관계론 과제 A+ 입니다!

  중재자는 객관적인 시선으로 갈등을 바라보고, 갈등 당사자들 간의 대화를 조성하고, 상호 간의 합의점을 찾을 방법을 모색할 수 있다.세 번째는 문화적 갈등이다.인종, 종교, 언어, 국가 ... 이렇게 개인마다 다른데, 학교, 회사 등 한군데에 모여 하나의 업무를 하려다 보니 갈등이 생기는 게 어떻게 보면 당연할 수도 있을 것이다.이러한 갈등을 유형화시켜보자면첫 번째는 가치 ... 등의 차이로 인한 다양한 문화와 가치관을 가진 사람들 간의 충돌로 인해 문화적 갈등이 발생할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  병원인적자원관리

  개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등의 해결로는 대면, 상위목표의 제시, 자원의 확대, 공동적의 설정, 의사소통 ... 갈등관리 또는 직원 관리 유지의 중요한 요소이다. ... (*예-다양한 역할(조직관리, 직원관리, 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  [지역간호학] [아무도 모른다] 가족과 관련된 영화를 사례로 한 간호진단

  부적절한 재정 (비효율적 재정관리, 수입의 부족, 경제적 협동부족)■ 가치관의 부조화 (가족 간 관습의 부조화, 세대 간의 갈등, 비현실적 가족규칙, 종교 차이로 인한 갈등)■ 부적절한 ... 자녀양육(남녀차별)상호작용및 교류■ 결속력 부족 (목표의 부재, 가족에 대한 존중감 부족, 가족간의 친화감부족)■ 가족갈등 (부모-자녀갈등, 고부갈등, 부부갈등)■ 역할장애 (부모역할장애 ... 가정의 다양한 모습 중 개인에게 부정적인 영향을 주는 요인과 그로 인해 생길 수 있는 문제들을 안다면 그 문제를 가지고 있는 개인을 치료하고 관리할 수 있고 더 나아가 사전예방의 방향을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오. 서론

  청소년기는 부모와 자녀 간의 갈등이 빈번하게 발생하는 시기로, 이를 적절히 관리하고 해결하는 능력이 요구된다. ... 이를 위해 가족발달적 접근은 갈등 관리 능력 향상, 효과적인 의사소통 기법, 감정 관리 등 다양한 교육 전략을 제시한다. ... 청소년기는 자녀의 정체성 형성과 독립성 확립의 과정으로, 부모와 자녀 간의 갈등이 흔히 발생하는 시기이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  이로 인해 종사자가 접촉하는 상호간 갈등이 나타날 수 밖에 없으며 서비스를 제공하게 되는 종사자 만족도는 서비스 질의 결정 요인으로 작용하기 때문에 종사자의 갈등과 스트레스를 관리할 ... 이러한 종사자의 갈등 유형은 크게 4가지 종류로 나타나는데 종사자-역할강등, 종사자와 조직 갈등, 종사자와 종사자 간 갈등, 종사자와 클라이언트 갈등 등이 있다. ... 이에 따라 개인의 건강상태, 심리적 안정도를 높일 수 있는 기회를 마련할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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