"개인간 갈등관리" 검색결과 241-260 / 42,392건

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  직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.

  ● 주제직장내 갈등의 순기능과 역기능에 대해 설명하고 직장에서의 개인 간 혹은 집단 간 갈등이 발생할 경우 효과적이고 생산적으로 해결하는 방법에 대해 기술해보십시오.● 목차Ⅰ. ... 갈등 관리, 협상, 스트레스 관리 기술 등을 통해 직원이 갈등 상황을 잘 이해하고 효율적으로 대처할 수 있도록 도울 수 있습니다.④ 조직 내 문화와 정책을 갈등 해결 지향적으로 개선하는 ... 갈등은 직장 내 조직의 역동성과 성장에 영향을 미치며, 관리 방식에 따라 조직 운영 성과와 직원 만족도가 크게 달라질 수 있습니다.잘못 관리된 갈등은 조직 분위기를 해치고, 업무 효율성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.27

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  가족문제 파악과 해결점 찾기

  갈등은 다양한 유형으로 구분할 수 있는데 하나의 유형으로 갈등을 개인 내부ㆍ외부 및 갈등 표출여부에 따라서 심리적 갈등, 개인 간 관계상 갈등, 부정적 정서갈등으로 구분된다.먼저 심리적 ... 세 번째로 개인 간 관계상 표출하지 않은 갈등, 외부로 표출하는 갈등이 있다.이러한 갈등의 개념이 적용되어 가족갈등은 공개적으로 발생하는 가족 구성원 간 표현하는 분노, 공격성, 의견충돌 ... 의해서 관리되었던 가사 문제를 자신이 처리하게 되고 관리를 하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

  정부 영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동) 연구가 이루어지기 위해서는 공직자가 지닌 성격이 잘 파악되어야 한다는 것이다.그래야만 조직 구성원 간 바람직한 ... 집단 수준에서는 응집성, 리더십, 지위, 역할, 규범, 권력, 갈등, 집단발달단계, 집단 간 역학관계가 있고, 조직 수준에서는 구조, 절차, 문화, 기술, 환경, 전략적 맥락을 확인할 ... 성격은 개체가 보여주는 어떠한 경향성을 뜻하며, 개인의 독특한 측면이자 사람들을 서로 구별해 주는 개인 간 차이이다.특징적으로 개인의 내적 구조로 직접 관찰이 어렵기 때문에 행동,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.23

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  자신의 거주지 주변이나 직장 주변에서 이루어지고 있는 가족생활 교육 프로그램 사례 3가지를 조사하여 간단히 정리, 분석하고(내용, 장점, 문제점, 제안점 등) 그 외에 어떤 주제의 어떤 프로 (1)

  향상시키고, 갈등을 건강하게 관리하는 데 도움을 준다. ... 소통 및 갈등 관리 능력을 강화하고, 긍정적인 가정 분위기를 형성하기 위해 개최되는 프로그램이다. ... 소통과 갈등 관리 능력을 강화하는 중요한 프로그램으로, 현실적인 적용 방법을 제시하고 참여 동기를 높이는 방법을 강화하는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  가족의 기본 속성과 주요가설을 설명하고 본인 가족의 독특한 규범

  따라서 가족갈등을 관리하는 과정에서 서로 만족스러운 방식으로 협상, 교섭, 타협할 수 있는 성원들의 동기와 능력 및 공유된 일련의 규칙을 유지하는 것이 중요하며, 이러한 갈등 관리 ... 그는 갈등이 가족생활에서 영원히 종결될 수 없기 때문에 가족갈등을 해소하기보다는 관리한다는 것이 정확한 표현이라고 본다. ... 즉, 권위나 분배과정에서 가족의 갈등이 존재하는 것은 필연적이므로 어떤 갈등 관리 방법이 사용되는가에 따라 가족의 유지와 해체가 결정된다고 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.08

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  현대인의 갈등 문제와 유형을 나열, 본인이 취해야항 태도를 서술하시오.

  이 갈등은 여러 갈등으로 세분화 할 수 있는데, 중간관리자와 경영관리자의 계층 간 갈등 영업팀과 생산팀 간의 기능적 갈등, 임원진간의 갈등 등으로 세분화 할 수 있다.3)개인적 갈등개인적 ... 이렇게 정의내린 갈등은 세가지로 나눌 수 있는데 조직적 갈등, 대인적 갈등, 개인적 갈등으로 분류할 수 있다.1)대인적 갈등대인적 갈등은 개인 간의관계에서 나타나는 갈등을 뜻한다. ... 대인적 갈등은 토머스가 제시하였고, 가장 보편적으로 분석하는 방법은 조하리창과 교류분석을 이용하여 분석하는 방법이 있다.2)조직적 갈등조직적 갈등은 개인과 개인 간의 갈등을 의미하는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.08

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  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  갈등 관리(1) 간접적 갈등 관리 전략- 관리된 상호 의존성- 디커플링 또는 충돌 당사자들 간의 필요한 접촉을 제거하거나 줄이기 위한 조치- 완충은 한 팀에서 투입물이 다른 팀에서 ... 협상 종류- 양자 간 협상: 관리자가 다른 사람과 직접적으로 협상- 집단 협상: 관리자는 팀이나 집단의 일부로서 팀원들과 공동적인 의사결정에 도달하기 위해 협상- 집단 간 협상: 관리자는 ... 명령 계통을 사용함- 대본 및 신화 수정: 어떤 상황은 갈등이 조직문화의 일부인 대본과 반복된 행동에 의해 표면적으로 관리되는 경우 존재(2) 직접적 갈등 관리 전략- 패&패 전략

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법에 대해 본인의 생각을 기술하시오.

  두 번째는 비사회복지사 또는 비인간봉사자 간 갈등과 일반관리자와 사회복지관리자 간의 갈등이 있다. 세 번째는 조직 내 행정부문과 서비스 전달체계 부문 사이의 갈등이 있다. ... 자원봉사활동 갈등관리1) 자원봉사자와 직원 간 갈등2) 동료 자원봉사자 간 갈등3) 클라이언트와 갈등3. 갈등 해결 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 자원봉사활동 갈등관리갈등의 관리에서 자원봉사자와 직원과 나타나는 갈등, 동료 자원봉사자 간 나타나는 갈등, 클라이언트와 나타나는 갈등으로 분류하여 갈등관리 살펴볼 수 있을 것이다.1

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  체육관공고

  학교 체육관 이용과 관련하여 이용 단체 간 과도한 경쟁과 갈등을 방지하기 위하여 15명이상인 단체만 신청가능4. ... 과도한 경쟁과 갈등이 발생하지 않도록 적극 협조한다.□ 선정 확률을 높이기 위하여 한 학교에 하나의 단체를 여러 개의 단체로 나누어 참여하지 않는다. ... 이용 동의서·「개인정보 보호법」 제15조에 따라 다음과 같이 개인정보를 수집．이용을 하고자 합니다.

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.08

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  스트레스에 대한 개념과 바람직한 스트레스 관리에 대한 이해

  내부적 요인으로는 유전적인 요인, 개인적인 성격 특징, 정서적인 문제 등이 있다. 외부적 요인으로는 직장에서의 업무 스트레스, 가족 간의 갈등, 재정적인 문제 등이 있다. ... 연구 결과 내부적 요인으로는 개인의 성격, 기질, 유전적 요인 등이 있으며, 외부적 요인으로는 직장에서의 업무 스트레스, 가정에서의 가족 간의 갈등, 경제적 어려움 등이 있다. ... 이러한 연구 결과는 개인의 스트레스 관리에 대한 인식을 개선하고, 보다 효과적인 스트레스 관리 방법을 찾는 데 도움이 될 것으로 기대된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  첫째, 부실한 조직관리와 인사에 대한 대표자와 임원들의 철학에 개인과 단체의 갈등이 문제다. ... 최근 몇 년간 경영지원을 아웃소싱하는 플랫폼이 등장했지만 이러한 외부 환경에도 관심이 없는 것은 성과급 지급에 둔감하다는 문제의식을 가질 수 있다.개선방안위의 갈등 사례는 개인-조직 ... 아이러니컬하게도 수직적 조직체제에 따라 대표나 임원 등 라인을 관리하면서 팀원 간 수평적 시스템을 운영하는 것은 불가능하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  인간관계론-집단에서 발생하는 갈등의 유형을 살펴보고 이를 해소하기 위한 방안을 설명해 보시오.

  본론(1) 갈등의 유형과 원인갈등은 크게 개인의 내적 갈등, 개인 간 갈등, 집단 간 갈등의 세 가지 유형으로 구분할 수 있다. ... 집단 간의 갈등은 하기의 원인들로 인해 발생한다.1) 상호 의존성 : 조직은 한정된 자원을 배분하고, 예산관리를 한다. ... 예산을관리하는 조직과 예산을 집행하는 조직 내 집단 간의 기능이 전문화될수록상호의존성이 커지고 내부적인 갈등 기회는 증가한다.2) 목표의 차이 : 자원이 부족하고 상호의존성이 증가되면

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (성적인증)메가과제-인간관계론-현대인의 갈등 문제와 유형

  기능적 갈등은 부서 간의 갈등으로 동일한 계층 상에 있는 집단 또는 개인 사이의 갈등을 의미합니다. ... 계선과 참모 간의 갈등은 계선기관과 참모기관 사이에 발생하는 갈등으로 최고 관리층의 참모와 계선 사이에 일어나는 갈등을 의미합니다. ... 계층적 갈등은 조직 내 계층 사이에 일어나는 갈등으로 최고 관리-이사회, 중간관리-하급 관리, 관리층-일반직원 사이에 발생하는 갈등입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12

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  사회복지정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

  사회복지 실천에서는 예를 들어, 개인의 자유와 복지사업의 의무, 개인의 인권과 사회의 안전 등의 의무 간 충돌이 발생할 가능성이 높다.클라이언트체계의 다중성클라이언트체계의 다중성은 ... 사회복지 실천에서는 예를 들어, 개인의 자유와 집단의 이익, 자주성과 감시감독, 다양성과 안정성 등의 가치 간 충돌이 발생할 가능성이 매우 높다.의무의 상충의무의 상충은 서로 다른 ... 중요하며, 식중독 등의 문제를 예방하기 위해 철저한 관리가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  부부의 갈등이 일어나는 원인과 해결 방안을 조사해 레포트를 작성해보세요.

  개념과 원인갈등은 둘 이상의 목표와 동기, 감정이 서로 충돌하는 현상으로, 이러한 현상은 개인이나 집단 내외에서 발생할 수 있으며, 갈등은 개인이 일상생활에서 경험할 수 있는 필수적인 ... 이러한 갈등을 효율적으로 관리하고 해결하기 위해서는 먼저 자신이 어떤 유형인지 알고 이해하는 것이 필요하다. ... 문제 해결은 갈등 관리에서 매우 적극적인 행동 방식이다. 회피와 반대되는 방식으로 입장이나 이해관계를 모두 만족시킬 해결책을 찾기 위해 노력한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

  할 때 발생(3) 집단 간 갈등 : 조직 내 집단 간에 발생하는 갈등, 과업활동의 조정과 통합을 어렵게 함(4) 조직 간 갈등 : 조직과 경쟁조직 간의 갈등4) 갈등 해결방안① 개인 ... 1) 개인적 갈등 : 자신의 여러 가지 목표나 욕구를 충족하는데 있어 장애를 발견할 때 발생(2) 개인 간 갈등 : 두 개인이 동일한 문제, 한정된 직위 또는 자원에 대해 의견이 불일치 ... 간 갈등의 해결방안회피?

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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  조직에서 갈등이 필요한 것인지 아니면 전혀 필요 없는 것인지에 대하여 자신의 실제 경험을 토대로 의견을 제시하시오

  갈등이란1) 개인간 갈등조직내의 개인간 갈등이란 전술한 개인적 갈등과 전혀 이질적 현상이 아니라 일종의 확대라고 생각할 수 있다. ... 개인간 갈등은 상이한 퍼스낼리티를 가진 둘 이상의 개인이 상호의존적 관계에 있을 때 발생한다. 개인간의 갈등에는 실질적인 갈등과 감정적인 갈등이 있다. ... 갈등이란1) 개인간 갈등2) 집단간 갈등(Intergroup Conflict)3) 조직 갈등2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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  인간관계론 - 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  간의 갈등, 산업조직의 마케팅부서와 생산부서 간에 갈등이 발생하는 기능적 갈등, 최고관리층과 이사회간, 일선관리층과 중간관리층간, 종업원과 관리자 사이에는 무조건 갈등이 발생하는 계층적 ... 구성원과 구성원 개인 간에 겪는 갈등은 상호작용에서 아주 중요한 의미를 가진다. 대인적 갈등을 분석하는 일반적인 방법으로는 교류분석이 있다. ... 때때로 각자의 목표 및 각종 욕구의 상충, 신념이나 가치관 등의 차이로 인하여 개인 혹은 조직, 집단 간에 많은 유형의 갈등을 겪고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 기말고사 (A+)

  갈등 상황에서 ‘분노관리’에 해당되지 않는 것은? ... 1) 스마트폰 등 뉴미디어를 활용한다.2) 연구주제는 면대면 의사소통과 CMC 의사소통 간의 효율성 비교연구를 들 수 있다.3) SNS 등 뉴미디어 등을 통한 쌍방향 송수신 커뮤니케이션이다 ... 인상관리 IM은 ‘타인이 나를 보는 방식을 형성 제어하는데 이용하는 전략’이다. 다음 IM 전략에 대한 설명 중 부적절한 설명은?

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2022.11.29

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  가족스트레스의 원인과 해결방안에 대해 서술하시오

  각 가족 구성원은 스트레스를 관리하기 위해 개인적인 자기관리에 주의를 기울여야 한다. ... 함께 여가 시간을 보내거나 취미를 공유하며 즐거운 경험을 나누는 것이 중요해보인다.다섯째, 개인적 자기관리가 필요하다. ... 간 갈등은 가족에게 지대한 영향을 미칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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