"간호인력부족" 검색결과 221-240 / 12,863건

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  [간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

  이는 지난 수년 동안 간호인력의 계속된 증원에도 불구하고 간호사가 부족한 현 상황이 여실히 보여준다. ... 큰 변화 이전에 변화 가능한 점으로는, 간호인력은 수도권지역보다 지방으로 갈수록 부족한 실정이므로 적정한 휴식 및 간호수가를 수도권지역보다 높게 책정하는 등 지방 간호사들이 임상에서 ... 대한민국 간호수가의 지향점정부는 간호 인력 수급과 근무 환경 개선에 대해 심각성을 인식하여, 간호인력의 계속된 증원 뿐만 아니라 간호사 처우개선을 위한 관련 제도 정비, 유휴인력 재취업

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  노인간호학 실습 소감문

  특히 요양병원 2병동 2층은 환자가 많은 편이라 인력이 부족한 상황에서 대처하기 어려웠습니다. 이런 경우에는 더 많은 인력이 필요하다고 느꼈습니다. ... 궁금한 것이나 이해해야 할 부분이 있을 때 주변의 간호사 선생님들에게 물어보는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다. 그리고 대상자와의 소통이 부족한 것을 인지했습니다. ... [ 노인 간호학 실습 소감문 ]실습하면서 느꼈던 점은 무엇입니까?

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.18

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  [법규] 간호법 제정 상황과 내 생각 보고서

  따라서, 현행 의료법은 전문화되고 다양해지는 간호 인력의 역할을 포괄하기에는 턱없이 부족한 실정이다. ... 이는 그만큼 이들을 간호하는 인력들이 더 많이 필요하다는 것을 의미하는데, 현실상 인구 대비 간호사 수는 OECD 평균(8.9명)이하로, 턱없이 부족한(3.8명) 현실이다. ... 국내 면허를 소지한 간호사는 46만 여명으로 많은 수를 차지하는데, 왜 간호사 수가 부족할까?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.11

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  지역사회간호학 SWOT 분석 (A+) 자료

  인력이 지속적 관리＊치매수급자 가정에 간호 인력(2인1조)이 방문하여 영양관리, 투약관리, 인지훈련 등＊치매수급자 대상 월 2회 가능＊예산: 간호가정방문인력, 교육자료(8급 5호봉 ... ＊운동 시간 부족＊균형식 실천의 부족96510522. ... ＊치매 진단 대상자는 남구보건소 및 첫 검진 병원에서 지속적 관리＊예산: 상담센터인력 10명 x 52주(1년) = 약 2억 5천만원[치매대상자]＊치매 진단 대상자는 남구보건소의 간호가정방문

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2023.12.07

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  코로나19 관련 간호 정책PPT

  수 1 년 내 45% 신규간호사 이직률 1) 인력 문제보건 의료정책 현황 및 문제점 폭언 , 폭행 우울 , 죄책감 직무에 대한 교육 X 물품 부족 아파도 일한다 수면장애 2) 인권 ... 필요한 이유 1) 법적 책임 명확화 및 간호 사고 해결에 기여간호법이 필요한 이유 2) 인력확보 및 수급문제 해소간호법이 필요한 이유 3) 숙련된 간호인력 확보 → 서비스 질 제고결론결론 ... 신설 간호인력 수급정책의 수립 · 조정 간호인력 양성 · 관리 근무환경 · 처우 개선 법령의 제 · 개정2) 코로나 19 간호사에 대한 역할 부여 방안 코로나 19 대응에 참여한

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  장점주어진 업무를 반복절으로 수행하므로 별 혼란 없이 업무를 시간 내에 다 완수할 수 있다.경험이 부족한 간호사 등의 인력이 동일한 일을 반복함으로 써 짧은 시간 내에, 반복해 온 ... 단점간호사가 부족할 때에는 이 방법을 적용할 수 없다.일차간호사의 교육적 준비상태가 부족할 경우 다학제간 팀의 조정과 복잡한 환자 간호 요구와 상태 변화를 인지하기가 어려워 이 역할을 ... 때문에 면허 간호 인력이 아닌 보조인력 등이 직접 간호에 접근하는 것을 줄일 수 있다.?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  간호사 태움에 관한 나의 생각

  그렇게 되면 부족했던 인력이 어느 정도 충족되면서 업무 강도가 이전보다는 나아진다면 선배간호사나 후배간호사나 얼굴 붉히는 일 없이 간호 업무에 집중할 수 잇을 것이라 생각한다. ... 최근 들어서 간호학과의 정원이 늘어나고 있는데 부족한 간호 인력을 채우기 위해 대학정원을 늘릴 것이 아니라 근무환경을 개선하여 면허증을 가지고 있는 간호사를 다시 임상에 복귀하는 것이 ... 그러기 위해서는 간호사협회와 정부, 병원이 협력하여 간호인력 보충에 힘 써야 한다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  간호가 더 발전하기 위해서 해결해야 하는 과제

  대한 지속적인 연구와 프로젝트가 필수적이라고 할 수 있을 것이다.마지막으로 간호발전을 위한 우리의 과제는 간호인력 부족문제의 해결이다. ... 다른 연구에서는 간호인력 확보 수준간호사 고용의 문제를 단지 간호사 부족의 문제로만 간주할 수는 없다고 판단하며, 의료취약 지역, 병상가동률, 의사 일인당 환자 수, 고가의료장비의 ... 전문간호행위에 대한 법적 근거의 미비, 명칭 및 자격의 혼동, 국민건강보험내 전문간호 수가의 부재, 전문간호사 교육위한 교수 인원의 부족, 학문적 근거가 부족한 전문간호사의 분류체계

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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  [A+, 현직 대학병원 간호사 작성] 간호관리학 실습과제, 간호관리, 문제해결과정, 보고서

  간호인력의 수가 부족하다.문제로 인해 예상되는 결과? 간호서비스 질 저하? 환자 안전 사고 발생 위험성 증가? ... 간호사의 낙상에 대한 태도와 지식 부족② 투약 오류? 과도한 업무로 인한 시간 부족 및 투약 관련 지식 부족? 반복적인 업무에 대한 부주의문제로 인해 예상되는 결과① 낙상 관리? ... 간호인력 대상 스트레스 해소 프로그램을 운영한다.? 환자 중증도 분류 결과를 바탕으로, 환자 수뿐만 아니라 중증도를 고려하여 인력을 고용한다.?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.06

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  단점: 객관성이 부족하고 신뢰성에도 한계가 있음요인평가방법? ... 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? ... 모든 간호활동 분석, 각각의 활동에 소요된 간호시간 측정, 간호업무의 흐름을 분석, 각 업무에 필요한 간호인력을 산정하는 방법?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호리더십

  신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족하기 때문에 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 지연하거나 누락할 수 있으며 따라서 의료기관내의 신규간호사 증가는 전체적인 간호 업무의 ... 특히 환자에 대한 정보가 부족한 상태로 액팅 간호사 역할만 수행하던 신규간호사들이 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 등 간호과정을 통해 전인간호를 실천함으로써 자기효능감도 ... , 환자 개인의 요구에게 초점을 둘 수 있어 총체적인 간호를 제공할 수 있는 반면, 인력이 많이 소요된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰

  이를 바탕으로 고려해본 ‘한국간호의 나아갈 방향’은 간호계는?간호인력?수급?불균형?문제에 대한 해결방안을 마련하는 것이다. 현재 간호 인력부족으로?인한?높은?업무강도와?열악한? ... 간호사들이?병원을?그만두거나,?더?나은?환경을?갖춘?병원으로?이직하는 일이 많다. 정부와?병원계에서?간호인력?부족?문제를?해소하기?위한?대안?중?하나로?자주?언급하는?게?바로? ... 전문간호사의 역할에서 독립적인 영역으로 할 수 있는 업무가 부족하고 자격기준을 갖췄음에도 효율적으로 일하지 못하고 있는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04

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  간호법에 대한 나의 생각

  위에서 ”병원에 따라 의사가 하는걸 어떤 곳은 인력 부족으로 간호사가 하는 곳도 있다”고 언급하였듯이 간호사 2~3명의 월급을 받는 의사가 수행하는 업무를 PA간호사가 간호사의 월급을 ... 그런데 지금 의료현장을 보면 병원에 따라 의사가 하는걸 어떤 곳은 인력 부족으로 간호사가 하는 곳도 있다"며 "직역간 업무범위가 불명확한 그레이존이 있는 상태에서 법안이 규정되면 오히려 ... 받고 해야하는 것인데 법의 규제가 미흡한 만큼 해야 할 간호의 범위를 명확히 하고 불법 의료행위가 되지 않게 하며 인력이 부족하지 않도록 합의점을 맞추어 가는 것이 나아가야 할 방향이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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  간호관리학 실습 간호과정, case study, 사례보고서

  [장기목표]1. 6개월 전과 비교하여 물품의 관리상태, 처치실의 관리상태, 청소 환경, 창고 유무 등을 통해 평가한다.(2) 적정 간호인력 부족과 관련된 간호사의 업무부담으로 인한 ... 체온계, 혈압계 등 물품이 부족하여 매번 간호사가 찾는 모습을 관찰함.[단기목표]1. 1주일 이내에 간호사는 카트 정리 등 처치실 내 환경 관리를 할 수 있다. ... 적정간호인력산정 계산법에 따른 101병동의 적정간호인력 수 : 34명(≒33.54명)2. 101병동에서 근무하는 총 간호사수 20명임.- 이 중 수간호사와 신규 간호사 2명을 제외하면

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.06

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  우리나라 PA 간호사의 문제점과 해결방안 (간호계 이슈)

  PA는 법적 문제가 발생하면 해결책이 없다.”고 지적했다.두 번째는 간호 인력이 부족한 상황에서 경력간호사가 PA로 빠져나감에 따라 간호사 인력난이 가중되는 악순환이 발생하는 것이다 ... 하지만 PA들은 불법의료행위라는 걸 알면서도 의사인력 부족, 위계질서 등의 이유로 이를 거부하지 못하고 있었다. ... 의사인력 부족으로 의사가 해야 할 업무를 PA간호사가 대행함으로써 발생하는 이 같은 피해는 고스란히 환자들에게 돌아갈 수밖에 없다.세 번째 문제점은 PA간호사를 운영함으로써 실제 대다수의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.21

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  장애인 거주시설에 대한 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

  인력 부족 문제는 적절한 교육과 훈련이 이루어지지 않은 보호자와 간호사들의 부재로 인해 발생한다. ... 인력 확보 측면에서는 전문적인 장애인 보호사 및 간호사 등의 인력을 확보하여, 장애인들의 일상적인 생활 지원 및 의료 지원 등을 보다 전문적으로 제공할 필요가 있다. ... 장애인 거주시설의 문제점에 대한 연구 결과, 시설 부족과 시설 불량, 인력 부족이 가장 큰 문제로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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  [지역사회간호학/간호관리학] 간호수가+문제점+개선방안(자세)

  만성화된 간호 인력 부족과 그에 대한 요소로 간호사의 높은 이직률 중의 큰 원인 중 하나가 낮은 보수이다. ... 부족 현상을 해소하기에 역부족이다.(8) 간호관리료 비중이 낮기 때문에 병원에서는 간호사에 대한 보상과 처우 개선, 인력 확충과 적정배치에 소홀할 수 밖에 없다.(9) 간호관리료가 ... (입원료=의학관리료 40%+병원관리료 35%+간호관리료 25%)목적간호사 수의 부족으로 간호서비스를 가족이나 간병인에게 위임함으로써 간호서비스의 질이 저하되는 것을 해결하고자 도입특징

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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  최신_간호학개론<한국간호의 나아갈 방향>

  간호사 부족현상은 갈수록 심각해지고 있는데 그 중 종합병원에서 근무하는 인력이 전체 간호사 수(14만 7천명)의 56.5%이며, 특히 지역별 간호사 쏠림 현상도 심각해 수도권 지역에서만 ... 결국 이 모든 것이 인력 부족이 가져오는 뫼비우스의 띠처럼 끊이지 않는 악순환의 연결고리이다.이로인해 한 사람이 담당하는 환자 수가 증가, 점점 업무 강도가 높아져 태움이 반복이 되고 ... 필요성인류가 당면한 중요한 문제 중 하나가 바로 인구 고령화이다. 2050년이면 세계 인구의 22%가 65세 이상의 노인 인구일 것으로 예측, 의료복지 분야에서 예상되는 인력 부족문제가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [정신간호학] 정신보건법 개정 시기, 내용, 목적 및 변화 준거, 문제점, 대응방안, 강화역량

  정신보건 전문인력 중 정신건강의학과 의사(6.64명)와 정신보건간호사의 수(13.7명)는 OECD 평균의 절반에도 못 미치는 매우 열악한 수준이다. ... 따라서 절대적으로 부족한 사회복귀시설의 확충과 취약지역에 대한 점검을 통해 사회안전망을 높이는 것이 필요하다.4) 지역사회 정신건강증진센터의 역량강화 필요사례관리 인력 확충 및 체계 ... 정신보건 정책보고서· 학 과: 간호학과· 교과목명: 정신간호학 Ⅲ· 반 명:· 지도교수: 교수님· 학 번:· 이 름:1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.15

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  간호법 제정에 대한 생각 필요성, 기대효과, 생각 포함 A+

  근로기준법 개정과 전공의 특별법 시행으로 인해 의사가 부족하게 됨에 따라 의사 업무가 간호사에게 전가되고 있다. ... 질적 향상 요구③ 자율성 부족 개선ㆍ전통적인 병원의 관료주의적 태도는 전문적 간호 자율성에 다양한 장벽을 만듬.→ 이러한 장벽이나 갈등은 자율성 결핍과 낮은 전문직 자아개념을 초래 ... 의결을 위한 간호정책심의위원회, 인력처우개선 및 복지증진, 인력확보와 취업촉진을 위한 간호인력개발센터 설치 등을 주요내용으로 하는 간호법 제정이 필요하다.1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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