"간호인력부족" 검색결과 181-200 / 12,859건

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  [간호관리학 A+] 간호전달체계 종류와 장단점

  면허간호사 인력이 부족하여 비전문 보조 인력에게 많은 간호업무를 분담하는 경우 간호의 안전성이 보장되기 어렵다.2) 기능적 분담방법: 총체적 간호가 부족하고 단편적인 간호 제공으로 ... 단점1) 사례방법: 간호 보조 인력에게 위임이 불가하고 간호사 능력의 차이에 따라 간호의 질 확보가 어려울 수 있다. ... 명의 간호사로부터 일관성 있는 간호를 제공받는 방법이다.2) 기능적 분담방법: 간호 인력별로 수행해야 할 특정업무를 분담 받아서 간호를 수행하는 방법이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  ((강추자료A+)) 간호법 역사와 주요국 사례 및 한국 간호법 제정에 대한 정책집단별 찬반 입장 정리 - 3p

  이에 따른 간호사의 인력수급 난이 증가할 것이기 때문에 일부 의료기관은 간호사 인력부족으로 폐업 수순을 밟게 될 수도 있다. ... 더욱 부족해질 수 있다. ... 상대적으로 노인 인구가 많은 시골 등 인구소멸지역에 의료기관의 수가 현저히 부족한 상황이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  간호관리학 한국 간호수가의 문제점 과제

  점이라고 할 수 있다.우리나라 간호수가로 인해 발생할 수 있는 문제점은 간호 인력 부족 문제이다. ... 고용 비율별 등의 가산 조건을 설정하여 원가보전율을 높이면서 간호사의 간호행위를 인정받는 방향으로 개선해 나갈 수 있다.세 번째로 간호 인력 부족 문제를 개선해야 한다. ... OECD 평균인 13.60명에 비해 1.5배 많지만 같은 기간 인구 1,000명 당 임상 활동 간호사는 6.8명에 불과하며 임상 간호사 수가 부족한 현실이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2024.04.16

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  [A+]간호관리학_현 한국 간호계의 문제점과 대안

  확충은 더는 늦추기 어렵고 의료의 질을 높이기 위해서 의사 인력 뿐만 아니라 간호 인력도 늘려야 한다.”고 주장했다.정부와 병원계에서 간호인력 부족 문제를 해소하기 위한 대안으로 ... 또한, 사례를 통해 현 간호계의 문제로 간호사 인력 부족, 열악한 처우, 간호 관련 수가체계가 확립되지 않음을 알 수 있었다. ... 사례로 보는 현 한국 간호계의 문제2018년 아산병원 신규 간호사였던 고 박선욱 간호사의 사망 이후 간호사의 인력 부족과 높은 업무강도로 문제로 떠올랐다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26

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  간호 실천에 미치는 의료 정책 개혁의 함의

  인력 문제: 의료 정책 개혁은 자원 부족과 인력 문제를 해결해야 하는 도전을 가지고 있습니다.변화 관리와 저항: 개혁은 변화 관리와 저항을 처리해야 하며, 간호사들의 지원과 협력이 ... 강화합니다.환자 중심의 관리 강화: 개혁은 간호사의 역할을 강조하고 환자 중심의 관리 모델을 강화하여 의료 서비스의 질과 효과성을 향상시킵니다.의료 정책 개혁의 도전과제자원 부족과 ... 미치는 의료 정책 개혁의 영향간호 실천의 범위와 역할 재정의: 의료 정책 개혁은 간호사의 역할과 책임을 재조정하고 범위를 확장시킬 수 있습니다.간호 교육과 전문성 강화: 의료 정책

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.27

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  간호관리학 QI보고서 (주제 간호간병 통합서비스 입원환자의 낙상예방활동 강화)

  문제 개요간호간병통합서비스 병동에서 낙상 예방활동을 함에도 불구하고 보호자의 부재, Nurse call 요청의 부재, 낙상에 대한 인식 부족 등으로 낙상이 지속적으로 발생하고 있다. ... (간호사, 조무사, 이송기사)의 인식률 : 10% ▲⑤ 간호인력(간호사, 조무사, 이송기사)의 낙상예방교육 수행률 : 95%이상 달성⑥ 환자 및 간호인력(간호사, 조무사, 이송기사) ... 낙상예방교육*지속적인 낙상예방 개선활동 관리*낙상으로 인한 추가검사 및처치 입원연장률 감소*환자, 간호인력의 낙상예방 인식률 상승*간호인력의 낙상예방활동수행률 상승결론- 간호간병 통합서비스

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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  [간호관리학] 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성

  병원 내 부족한 의사 인력으로 PA(Physician Assistant; 의사의 업무를 보조하는 인력, 의사가 하는 진료 및 치료 행위 일부를 대신하는 병원 내 보조 인력)라고 불리는 ... 병원간호사회가 1992년부터 매년 발표하는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’보고서에 따르면 2019년 신규간호사 이직률은 45.5%다. 2015년(33.9%)보다 11.6%포인트나 ... 전문 양성 기관이 있는 북미에서는 PA가 합법이지만, 한국에는 PA 인력에 대한 의료법상의 근거가 없어 불법과 합법의 경계를 드나든다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  간호관리학 SWOT 분석 보고서

  부서에 대한 이해와체계적인 간호교육시스템- 높은 고객 만족도, 환자 권리 보호- 해외시장 진출- 공공기관과 업무 협약- 체계적인 조직도- JCI 인증 획득- 간호 인력 부족- 노사 ... 부족- 시민 단체 영향력 증가- 대학병원 도시화- 병원 방문률 감소2. ... 활용하여 인력난을 해소시킨다.WO 전략복잡한 내부 시설을 자연봉사자를 확보하여 내부에 인력을 배치시켜내부시설의 이동 효율성을 확대시킨다.WT 전략수직적 좁은 구조보다 수평적이고 넓은

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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  간호관리자의 리더십과 사례

  전 현 근무지 사례 의료인력 부족 태움과 관련된 간호관리자의 역할 리더십이란 ? 1. ... # 관리자 리더십 # 중요 ‘ 의료인력 부족 ’ 과 관련된 간호관리자의 역할 _ 기사 1# 태움 # 암묵적 용인 # 금지 · ‘ 태움 ’ 의 주 원인 : 개인보다는 조직적 요인 작용 ... 관리자는 조직에 확실한 가치관을 심어주고 , 조직원들과 함께 목표를 설정하여 , 조직원들이 동일한 가치관과 목표를 향해 나아간다는 소속감을 갖게 함 _( 인적자원형 ) # 인력부족

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  간호관리-간호인력 수급 문제점, 개선 방안

  인력이 부족해 과중한 엄무에 시달리는 병원의 구조적 문제 또한 간호인력 수급 문제의 큰 이유이다.교대근무, 야간근무, 부족한 휴식도 사직의 많은 이유가 된다. ... PA는 이미 전국에 1만 명이 넘는데, 숙련된 간호사가 PA를 행하고 있으니 간호인력 부족에 한 이유가 된다.다섯째, 간호사들의 출산·육아 문제이다.수도권 병원이나 1급 병원에 힘들게 ... 본론 11) 간호사 인력수급 현황12) 간호사 인력수급 문제23) 간호사 인력수급 문제 개선방안33. 참고문헌 41.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 (5%↓) 2565원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2022.04.24

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  돌봄과 역사 - 한국간호역사 부분 시험문제(교수님이 찝어주셨었어요)

  일본이 전쟁 확대되자 간호 인력들이 많이 필요한 이유?간호인력 충당하기 위해 시행했던 것들은? ... 사람이 부족해서10. 조선간호부회 활동- ICN가입 목표로 활동- 조선간호부회보 발행- 사회사업, 방문간호 했다.- 간호교과서 번역- 표준화 시도11. ... X- 대한의원에서 간호인력 필요성을 주장해서 인가? X- 선교사 알렌의 요청이었나?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2022.12.26

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  [간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황

  국내현황 ,외국사례현재 한국은 타 국가에 비해 간호사 1인당 배정된 환자의 수가 지나친 상태이며 이는 간호사의 전문직 사회화에 부합하지 않은 실정이며 이는 곧 인력부족 ▶ 근무환경, ... 특히 간호 인력 부족은 곧 의료서비스 질에도 부정적이다.이는 연쇄적으로 환자 및 의료서비스를 받는 모든 국민에게 부정적 영향을 끼치게 될 것이다. ... 전문성을 가진 숙련된 간호사의 인력부족을 해결하기에 앞서 유휴간호사들이 임상으로돌아오게 할 방법을 강구해야한다는 것이다.앞선 내용에서도 현재 국내는 간호사 전문성사회화를 위해 우선적으로근무환경개선

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28

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  간호사를 하면 안 되는 이유

  아파서 서러운 걸 간호사를 하면서 겪었다.인력이 부족한데 갑자기 병가를 내고 연락도 늦게 했다고 엄청 까인 적도 있었다. 사람처럼 대해주는 사람이 없었다. ... OO교육을 받고 OOOO에 본격적으로 자리 잡아도 워낙 환자의 숫자도 많고 그에 비해 인력은 부족해서 외워야 할 것도 많고 우왕좌왕하게 될 수밖에 없다. ... 간호사를 하면 안 되는 이유사실 간호사라는 직업이 요즘에야 태움도 화제가 되고 그런데 정말로 극한 직업이다. 나는 간호사 일을 하고 있지만 더러워도 참고 버티고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.02

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  간호관리학실습 간호전달체계 조선대학교병원 62병동

  간호인력의 능력이 부족한 경우 간호의 질이 떨어지게 되며, 인력 부족 시에 간호사를 모집하고 유지하는 데 어려움이 있을 수 있다.⑤ 모듈방법? ... 단점: 인력이 많이 소요되어, 침 리더가 자질이 부족한 경우 문제가 발생할 소지가 있다. 팀 변경 시에 업무파악에 시간이 소요된다. ... 전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을 이루어 일을 하는 것으로, 팀간호보다는 작은 구역을 맡아서 하는 간호전달체계이다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.06

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  A+ 간호관리학 환자중심간호 과제(환자중심간호 서비스 전략을 위한 환자 경험 탐색 스토리텔링 적용 )

  경험하였다.환자를 위한 환자중심간호를 실현하기 위해서는 인력부족을 반드시 해결해야하는 문제라고 생각하였고, 병원 조직은 적절한 간호 인력을 갖추어 업무량에 맞는 충분한 시간을 확보하여 ... 국내 의료 현실에서는 환자중심 간호를 촉진하는 요소보다 저해하는 요소가 두드러지게 보고되었다. 대표적인 저해요소는 업무량 과다와 인력 부족이었다. ... 입원 환경에서 간호사들은 환자에 대한 경청, 설명, 순회, 기본간호를 환자중심 간호 행위로 중요하게 인식하고 있었으나 바쁨과 인력 부족으로 인하여 이를 수행할 시간이 제한되는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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  A+++급 간호관리학 실습 CASE 간호관리과정

  스트레스에 대한 적절한 관리가 이루어지지 않고 있다.문제진술1) 인력 부족으로 인한 간호사들의 업무 과중화: 인력 부족으로 인하여 1인당 업무량이 많아 바삐 움직이시는 모습이 관찰되었다 ... 참고문헌 16Ⅰ.서론사례11. evening번 간호사가 3명 뿐이라 1인당 업무량이 많아 간호사 선생님들이 바삐 움직이시는 모습을 관찰함.특히 신규환자들이 많이 올 경우 인력부족으로 ... 인력 부족으로 인한 간호사들의 업무 과중화2. 개방된 장소에서의 실수에 대한 지나친 질책3. 교대 근무로 인한 불규칙한 생활패턴4. 개방된 장소에서의 실수에 대한 지나친 질책5.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.11

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  보건의료 정책 및 법률 관련 영상 시청 보고서, 소감문 (간호간병통합서비스)

  그러나 간호간병통합서비스에도 여러 문제점과 한계점이 존재한다. 바로 임상 간호사 부족, 병원의 규모별 지역별 간호인력 불균형 등이다. ... 지금처럼 여러 의견의 포용 없이 서비스 확대만을 강제한다면 간호사 측의 업무량 과다 및 인력부족 문제는 더욱 심해질 것이고 간호의 질이 오히려 떨어질 수도 있을 것이라 생각한다. ... 자료조사 결과 병원계는 간호인력 공급과 밀접한 간호·간병 통합서비스를 전체 병원으로 확대할 경우 내후년까지 6만 5000명의 추가 간호인력이 필요하고, 환자안전 및 감염관리 전담인력으로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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  한국간호역사, 성장기와 발전기

  인력이 부족하게 되었다. ... 간호요원의 대량 해외진출로 국내 간호인력이 부족함에 따라 간호조무사 제도 확립의 계기가 되었으며, 1973년 7월 28일 간호조무사협회가 창립되었고, 본격적인 간호조무사 양성이 시작되어 ... 정부의 해외인력 송출계획과 국내의 간호인력 수요공급 균형을 위하여 270%~400%증원으로 간호교육의 양적 증대를 초래하였다.?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  간호실습생이 생각하는 간호정보시스템

  단점기능적 분담법특징- 적은 간호 인력으로 많은 업무를 수행하고자 할 때 사용한다.- 업무의 분업에 기초를 둔다.- 2차 대전 후 병원산업의 급속한 발전과 간호인력의 부족에 효율적으로 ... 누가 수행할 것인가에 대한 혼동이 일어나지 않는다.- 인력이 부족하거나 응급상황에서 경제적으로 업무를 처리할 수 있다.단점- 분담 받은 업무의 수행과 결과에만 관심을 두므로 총체적 ... 팀 간호방법은 팀의 리더로 지정된 간호사의 지시 하에 각 팀의 간호사와 간호보조 인력이 팀이 되어 환자를 중심으로 간호를 수행하는 업무분담 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.28

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  [간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견

  이러한 대유행을 경험하면서 의사, 간호사 등 숙련된 의료진의 확보뿐만 아니라 의료 현장의 혼란과 인력 부족이 반복되는 것을 목격해왔습니다. ... 작년 코로나19 대유행 시기에는 부족한 간호사 인력을 보충하기 위해 12,123명의 간호사가 자원봉사자로 지원했으며, 그 중 2,195명이 긴급하게 현장에 투입되었습니다. ... 간호인력의 법적 규제 강화와 간호사고 대응 강화2. 간호인력 확보 및 수급 문제 해결3. 간호인력 전문성 강화로 의료기관 및 지역사회기관 서비스 품질 향상4. 간호?

  리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13

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