"간호인력부족" 검색결과 301-320 / 12,866건

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  욕창 QI 보고서

  관리 체계가 발전되지 않음.병원 인력 부족으로 욕창 예방 활동 시행 시간이 부족함.욕창 관리 기구 부족으로 더 나은 욕창 예방 활동을 시행하지 못함.- 프로세스간호 기록 표준화 및 ... 간호간병통합병동의 장점인 보조인력을 이용하여 적절한 업무 위임과 체계적인 욕창 예방 활동, 욕창 예방 교육이 필요하다고 생각되어 주제로 선정하게 되었다.2) 활동목표- 입원기간 중 ... 개선활동 및 계획1) 체위변경 전문 인력2) 의료진 및 보조인력에게 욕창의 심각성 강조3) 의료진 및 보조인력에게 욕창 예방 교육- 체크리스트를 만들어 욕창 고위험군 환자는 2시간마다

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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  간호관리학실습, 국내외 보건의료정책, 간호정책, PA간호사

  그리고 병원 현장에서 의사인력 부족·특정과에 대한 의료인력 부족으로 PA간호사 제도가 정착되고 있으며 PA 전문 간호사제도의 합법화로 의료공백을 최소화하고, 간호사의 영역과 역할을 ... 부족한 의사인력을 채우기 위해 생겨난 PA(Physician Assistant)는 진료보조인력으로도 불리며 실질적으로 의사의 업무를 대체하고 있다. ... 주제의사보조인력(PA) 의 법적지위에 대한 비교법적인 고찰2. 연구 요약Ⅰ. 개요의사보조인력은 새로운 의료전문직을 말하며 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태로 설계되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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  간호현장에서 발생하는 태움 문제에 대한 해결 방법/보고서/태움보고서/간호학과/태움

  이로 인해 다시 인력부족의 발생, 악순환이 반복된다.태움 문화가 일어나는 원인 두번째, 저비용 간호사 관리 정책이다. ... 대한 간호 협회는 이처럼 간호사의 높은 업무 강도가 태움등의 부적절한 조직 문화를 만들었다고 본다. 그리고 높은 업무 강도는 인력 부족에서 기인 한다는 것이다. ... 최근 논란이 된 간호사 ‘태움 문화’가 전체적인 간호 인력 부족에서 비롯됐다는 지적이 나오고 있지만 실제로는 병원들의 저비용 간호사 관리 정책 때문이라는 지적이 제기되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.31 | 수정일 2022.03.15

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  질향상 QA 보고서

  환경[Environment]- 입원, 퇴원이 빠르고 전동 등의 빈번의 이유로 손 위생 미흡- 과중한 업무량 (간호인력이 부족하므로 환자 care를 위한 시간이 부족하여 손 위생 미흡 ... 간호사 및 보조인력의 오물에 잦은 노출이 잦음에도 불구하고 손 씻기가 이루어지지 않음- 손 씻기의 중요성에 대한 인식이 부족함4. ... 사람[Man]- 감염된 환자와 접촉하기 전 보호구 착용이 미흡하고 손위생이 제대로 이루어지지 않음을 관찰함- 간호사 및 보조인력의 바쁜 업무로 인한 손 씻기에 대한 실천 의지 부족-

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.02

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  레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

  이와 같이 간호사 인력 부족의 문제로 의료 서비스는 질적으로 저하되고 있다. ... 또한 인력 부족으로 인해 현실적으로는 연차 사용도 어려우며 그에 대한 적절한 보상은 이뤄지지 않고 있다.3. ... 정부의 간호인력 확충 정책에 따라 매년 신규 간호사 양적 공급은 증가하지만, 현장에서 이직률이 증가하기 때문에 이는 간호사의 수 부족으로 인한 의료 서비스의 질 저하로 다가온다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  간호간병서비스 의료법 관련 이슈 요약, 이슈 관련

  간호 보조 인력까지 구성되있음에도 불구하고 인력이 부족하여, 기저귀 갈기, 커피 타주기, 물 갖다 주기 등 간호사의 업무가 아닌 부분까지 하게 되면서 업무경계가 모호해지고 있다. ... -지방에 있는 병원의 경우 간호사가 부족해 간호간병통합서비스를 시행하고자 하지만 시행못하는 경우가 많으므로 지방간호사에 대한 복지체계를 마련한다. ... -주(州)별로 간호법 및 간호 인력에 대한 기준이 다르지만 대체로 검증된 간호 인력을 충분히 확보하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.28

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  간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리

  공급을 확대하고 유휴인력 재취업 활성화→필요성ㅇ 간호사 부족 상황을 완화하기 위해서는 일정기간 간호대 정원확대 등을 통한 신규 간호인력 배출 불가피- 다만, 저출산에 따른 학령인구 ... 위해 면허신고를 한 간호사 수 약 3.5만명ㅇ 의료기관이 이직방지 통한 경력간호사 확보할 수 있도록 유인제고→세부추진 방안간호대 입학정원을 단계적으로 확대하되, 간호인력 부족지역에 ... 간호사 처우개선 등을 통해 의료기관 내 간호인력 부족문제를 해소하고, 궁극적으로 국민들에게 보다 나은 의료서비스를 제공하기 위해 마련된 정책이 발표되어 주제로 선정하게 되었다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  부족한 물품 확보대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 특히 설문 응답자의 65.3%는 보호구 등 물품 부족을 경험했으며, 더 나아가 보호구를 재사용했다는 답변도 ... 아울러, 재난적 상황 대비를 위한 간호비상가동인력 운용 체계를 구축하고 유휴인력의 확보와 다양한 형태의 재난 상황을 대비한 교육과 훈련 프로그램도 개발 되어져야 한다.5. ... 간호사 교육에는 일차간호인력의 방역과 예방을 위한 지침 개발과 직무역량 강화를 위한 교육과 훈련이 포함되어야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  간호관리학실습 간호관리실습 QI 활동 보고서 높은 사직률로 인한 업무부담, 비효과적 문제해결

  간호 단위 관리 상 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정진단 1높은 사직률로 인한 인력부족과 관련된 과도한 업무부담진단 2입원 후 질병으로 인한 신체적 변화에 대한 인지부족과 관련된 ... 사직률이 높아 간호사 업무 부담이 과중된다.? 인원수가 충족되어도 신규간호사의 트레이닝으로 업무가 부담되고 실제 업무인력이 부족하여 업무 효율성이 떨어진다.2. ... 높은 사직률로 인한 인력부족과 관련된 과도한 업무부담1) 개인적 차원의 관련요인? 환자들의 요구가 많다.? 간호사들이 시간단축을 위해 뛰어다니는 모습이 자주 보인다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.05

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  간호사의 이직관리문제와 해결방안

  , 근로자 300인 이상 대기업의 대졸 초임 월 평균 수입보다 낮은 금액이다.이를 개선하기 위해서는 근본적으로 부족한 간호 인력을 확충해야 한다. ... 간 진료한 환자 수를 조사한 결과 1주일 간 총 외래환자 수는 평균 153명이고, 입원환자 수는 51명이었다.이렇게 매일 상당한 수의 환자가 들어옴에도 불구하고 간호 인력은 부족한 ... 있는 부분이 있지만, 여전히 신규 간호사를 교육할 공식 조직이나 프로그램이 부족하고 미흡한 실정이다.현재 시행되고 있는 프리셉터 제도를 예로 들면, 신규 간호사는 짧게는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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  환자안전을 위한 간호사의 역할

  물리적 폭력, 간호사의 인력부족, 간호사의 부주의나 실수, 지식, 경험의 부족, 낙상, 감염 등을 위험요인으로써 높게 인식하였다(윤정미 & 박형숙, 2014) . ... 및 절차질병관련환자의 응급 수준3.473간호사 관련간호사 인력부족3.305간호사의 부주의나 실수3.27간호사의 지식, 경험 부족3.21폭력과 공격성환자나 보호자의 언어적, 물리적 ... 의료 인력 부족과 불안정한 상황에서의 의료진의 의사소통 오류들은 환자안전 위험을 높인다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

  부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 ... 구성원에게 도움을 줄 수 있다.조직 운영시스템 개선간호인력 부족으로 인한 업무량의 과부하는 조직 차원에서 적정 수준의 간호인력 확보 및 그에 따른 간호업무지원체계의 개선이 필요하다 ... 기대여성의 가정 내 역할과 직장 내 역할의 양립 어려움, 피로의료환경 변화첨단 지식·기술 개발, 의료서비스의 효율성 추구, 대상자의 요구변화직무 관련 요인직무 특성과직무환경교대근무, 간호인력

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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  간호관리학 인수인계의 연장과 불명확한 업무시간 분장에 대한 QI

  인수인계 프로토콜 부재/인계 중 전화/환자응대/낮번 인계 중 입퇴원 집중[근본원인]- 인수인계 프로토콜 부재/경직된 간호문화/인력부족2. ... 인식 정착 -> 퇴근 준비 알림 밸 비치- 근무시간 내 집중적인 업무처리 -> 인계종료 시까지 입원 순서 대기- 근무시간 후 업무 이임 -> 포스터 제작[인력 부족]- 신입 간호사의 ... 업무 해결 압박감/경직된 간호문화/환자에 대한 이해부족/인계능력 부족의사 요인 ? 수시처방/업무수행 재촉시스템 요인 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.12

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  간호관리학실습 간호과정casestudy 간호진단 3개 간호중재 19개 A+과제

  간호관리학 사례보고서간호관리진단#1감염관리표준 불이행과 관련된 부적절한 질적 간호#2코로나19 상황으로 인한 코로나19 확진된 간호사 결원발생, 대체인력 부족과 관련된 불충분한 직원 ... 코로나19 상황으로 인한 코로나19 확진된 간호사의 결원발생, 대체인력 부족과 관련된 불충분한 직원 수사정목표계획 및 중재이론적 근거평가 및 재계획[주관적 자료]1. ... 일주일 이내에 간호사 인력을 1명 이상 늘릴 것이다.2. 코로나 확진된 간호사가 격리가 풀려 인력을 회복할 때까지 환자 수를 30명으로 제한할 것이다.1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15 | 수정일 2023.03.20

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  4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서

  이에 미국뿐만 아니라 세계 여러 나라들은 의료비용을 줄이고 부족한 인력을 대체하기 위해 간호 로봇에 관심을 높이고 있으며 최근에는 인공지능(AI) 기술까지 탑재된 로봇들이 각광받고 ... 그리고 서울집중화에 따라 지역별 불균형 심화로 간호사 부족현상은 더욱더 심각해지고 있다. ... 과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15

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  교수님께 칭찬받은 간호전달체계(기능, 팀, 모듈, 일차) 듀티표 및 장단점 포함

  간호인력의 부족에도 불구하고 간호조직에서는 업무 일관성이 부족한 기능적 분담방법을 보완하는 방법이 필요함을 느꼈다.팀간호법의 구성원은 우선 팀 리더, 간호사와 보조인력이 있다. ... 이차간호사의 업무 만족도가 낮음간호인력이 부족할 때 유지하기 어려움본인의 생각팀 간호법이 좋다고 생각한다. ... 방법이다.장점 : 환자의 추후간호까지 책임지므로 완전한 총체적 간호 제공함간호인력이 부족한 경우에도 효율적, 질적 간호제공단점 : 팀 내의 의사소통 원활하지 않으면 간호직원의 만족도가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17

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  리더십, 동기부여 분석 리포트(간호관리학)

  -자신의 직무와 목표 달성을 위해 자신의 역량이 부족하다고 느낄 때 간호사는 노력을 중단하거나 감소시키게 된다. ... 위임사항 피위임자 책임간호사 일반간호사 보조인력 1 전체 간호사, 보조인력, 간호학생을 총괄하고 교육한다. O O 2 마약을 포함한 각종 의약품을 관리한다. ... 위임사항 피위임자 필요한 교육 필요한 감독사항 1 전체 간호사, 보조인력, 간호학생을 총괄하고 교육한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08 | 수정일 2024.08.20

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  언어와 표현 보고서 작성(우리나라 응급의료체계)

  쉽게 말해, 10명 중 9명은 처벌을 받지 않은 셈이다.본론-2.1 응급의료의 체계 문제를 해결하부족한 간호 인력의 규모를 증가시키기 위해 5년간 한시적으로 간호학과의 편입학 정원을 ... 간호사의 이직률을 높이며 인력 부족은 환자에게 질 낮은 의료서비스로 돌아가 병원에게도 악영향을 미칠 수 있다”라고 강조했다. ... 그 간 신규 의료인력이 꾸준히 배출되었음에도 일부 직종의 인력 부족 문제가 여전히 심각한 것은 최근 환자안전 및 감염관리 기준의 강화, 간호*간병 통합서비스 확대 등 의료서비스의 질

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10

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  신규간호사 이직

  그래서 정부는 부족한 간호 인력을 보충하기 위해 전국 간호학과의 입학정원을 증원하였고 매년 신규간호사의 수도 증가하여 많은 간호사가 매년 배출되었다. ... 이 문제는 단순히 경력과 인간관계 등 개인의 문제로 끝나는 것이 아니라 병원에서의 간호 인력 부족으로 간호 서비스 질을 저하시키는 문제가 발생한다. ... 나타났으며 간호사의 높은 이직률은 양질의 간호 인력 확보와 유지가 어렵고 새로운 인력의 모집과 선발에 따른 비용을 발생시킨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.20

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  A+ 받은 감염관리 현황 보고서

  의료진의 감염관리 중요성에 대한 인식이 부족하기 때문에 의료장비가 부족하고 의료시설이 미흡해지며, 간호 인력이 부족하기 때문에 업무 부담이 심해지고 수행시간이 부족해진다. ... 이러한 지침을 준수하는데 방해하는 요인으로 업무 수행시간의 부족, 간호 인력 부족, 시설 및 장비 부족 그리고 환자와 의료진의 인식부족이 꼽힌다.국내 한 종합병원에서 감염관리를 위해 ... , 안위장애, 지식부족, 체액 부족의 위험, 사회적 고립 등을 정리 할 수 있다.간호계획은 목표와 기대결과에 도달하기 위해 간호수행을 설정하는 과정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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