"간호사 권한, 책임" 검색결과 221-240 / 3,617건

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  병원 내 간호조직 유형 5가지

  간호조직의 대표자로서 간호업무에 대한 제반 사항에 대하여 모든 권한과 책임을 공식적으로 가짐→ 질적 간호 제공을 기반으로 하여 간호업무를 전반적으로 기획, 조정, 관리할 수 있는 효과적이고 ... 모든 간호 업무가 대상자와 직·간접적으로 연결된 상태에서 수행되는 고도의 노동집약적인 특성이 있음 → 간호 조직의 위치와 책임이 큼? ... 오늘날 간호 대상자들은 전문적 간호, 안전/유능한 간호, 감성적으로 충만한 간호 요구→ 현대사회에서 간호는 전인적이고 포괄적이면서도 전문 지식과 기술을 가진 전문직으로 간호사의 독자적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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  간호관리학 문제집 오답노트입니다. 다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.

  창의적인 방법을 고안하여 간호사가 이직률을 낮추려 할 때 가장 많이 적용되는 이론은? ... ) 병원 간호업무의 계획, 지시, 감독-> 일선관리자2) 병원 직원 책임권한과 한계 규정 -> 최고관리자3) 간호와 직원의 예비/실무교육의 계획 실천 ->중간관리자4) 간호단위에 필요한 ... 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임과 의무 적절히 배분, 타부서와 업무활동 조정16.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

  의료팀 내에서 권한과 책임을 지닌 간호사는 다른 전문가들과의 협업을 더욱 원활하게 수행하게 된다. ... 특히 의료팀 내에서 간호사에게 주어진 권한을 확대하면, 그들은 주도적으로 업무를 수행하게 되고, 이것은 간호사의 동기부여와 자기 효능감을 많이 증가시킨다. ... 이러한 자기 주도적인 접근은 간호사의 의사결정 능력을 끌어올리며, 환자와의 상호작용에서 그들이 느끼는 책임감을 확대한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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  심폐소생술 관리-요양병원규정집

  기도확보 및 흉부 압박 등의 임무수행2) 간호사(또는 간호조무사) : 처치, 투약, 기록, 보조 등의 지시된 임무수행※심폐소생술 의료진 역할 분담번호역할과 권한의사간호사1팀 리더○X2약제 ... (매월말 약국에서 약물 보관 상태를 수간호사와 약국장이 교차 점검하고 병동에서는 대장을 관리한다)2) 병동 수간호사는 부서 내에서 응급 Kit 점검이 매일 시행되도록하며 관리 책임을 ... , 각 병동 간호사 또는 간호조무사나.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09

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  개선이 필요하다고 생각하는 제도를 선정해서 제도의 문제점을 설명하고, 제도의 개선 방향에 대한 자신의 견해를 밝히시오.

  또한 의사와 간호사 간의 책임한계가 모호하여, 간호 업무의 특성상 의사의 업무를 상당 부분 위임받아 수행함에도 불구하고, 그 권한과 책임 소재가 명확하지 않아 간호사들이 불안과 혼란을 ... 때로는 이전의 간호사가 실수를 하여 다음 간호사에게 책임이 넘어가는 경우도 있다. ... 그러나 인수인계 과정에서 발생할 수 있는 문제에 대해 각각의 간호사에게 어느 정도 책임을 지울 것인지, 또는 특정 간호사에게만 책임을 묻는 것이 올바른지에 대한 판단이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  [A+ 자료] [정신간호학실습] 법,간호표준,윤리적 상황에서의 문제해결단계를 적용한 보고서

  성찰간호사는 책임을 수행하고 달성하는 과정에서 윤리적 갈등을 경험할 수 있고 윤리적 책임을 가지게 된다. ... 따라서 B간호사는 A환자에게 도움을 주기 위해 의사에게 상황을 알리지만 의사가 원칙적으로 전화를 금지하는 규칙을 주장하였고 간호사는 권한이 없으므로 자신이 옳지 않다고 여기는 행위를 ... 법적, 윤리적 책임은 환자의 권리 보장과 간호사의 윤리의식 제고, 사회적 책무 등을 위하여 반드시 준수해야한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.01

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  간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

  영화관림이나 등산 등의 업무 외에 활동을 추진, 특별보너스나 휴가 등- 간호사에게 돌아갈 보상을 마련함으로써 간호사와의 관계 증진상황 분류· 리더와 구성원간의 관계, 과업의 구조화 ... 간호리더십의 중요로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. ... 흔히 간호 분야에서 리더십하면 간호사를 이끌어 가는 특정 지도계층 즉, 상위 간호관리계층, 간호단체 임원, 교수 등 어떤 특정 지위가 주어졌을 때 발휘되어야 하는 것으로 여겨졌다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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  간호관리자 리더십 분석 - 민주형리더십

  민주적 리더는 이상적 의사결정의 책임은 부하에게 넘기지만 문제해결을 촉진하는 책임을 가지고 있다. ... 또한 전반적인 행동에서 강압적이고 지시적인 행동보다는 수간호사 선생님께서도 직접 참여하고 병동의 간호사들이 팀간호로 모두 함께 일하는 참여형 리더십이 두드러지게 나타남을 관찰할 수 ... 이번 과제의 관리자로 선정하였다.OO병동의 수간호사 선생님은 늘 다른 간호사 선생님과 의사소통을 통해 불편한 점이나 개선하고자 하는 사항에 대한 의견을 접수하는 모습을 보이셨다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  연세대 RN-BSN 간호와 경영 - 학습활동 6.1 & 6.2

  - 경력에 따른 권한부여보다는 조직 내의 근무 환경에 따라 간호사에게 맞는 적절한 권한을 위임함으로써 구성원들의 직무만족도를 높인다.- 병원 조직간의 회의에 활발히 참여하여 간호사들의 ... 점임파워먼트 증진방향1.근무환경, 직무성취, 자아성취감, 자율성- 부하간호사들에게 업무 및 적절한 간호직위의 권한을 위임한다.- 근무 환경 개선과 적절한 직위에서 힘을 쓰길 원한다. ... 그 이유는 간호조직에게 중요한 역할을 위임 및 책임을 주어 문제를 해결해 갈 수 있도록 기회를 제공해주어야 하기 때문이다.2) 위에서 언급한 것과 같이 의료인력 자원중에서 가장 많은

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.02

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  간호관리학 요점정리

  장점명령 통일, 의사소통 통로, 조직 질서유지조직 내 권한과 책임의 위임통로? ... 일차간호 방법- 모든 환자는 한명의 일차간호사 배정- 환자 입원~퇴원까지 그 환자 간호 담당장점단점- 환자간호 질 증가, 만족도 높임- 환자간호에 자율성, 책임분명- 만족감 증진- ... 조직화의 원리복잡, 거대한 조직을 합리적으로 편성, 관리하여 조직의 목표를 효율적으로 달성하는데 적용되는 원리1) 계층구조의 원리권한, 책임의 정도에 따라 직무를 등급화하여 직무 상

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.02

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  사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

  예를 들어 병원의 경우 조직의 성격에 따라 보상 체계가 달리 형성되어 있는데 만약 능력보다는 근속연수에 따라 수간호사를 채용한다면 간호조직 체계상 수간호사의 권한이나 자질이 매우 중요한 ... 수평조직의 단점으로는 수평조직과 수직조직 간에 갈등이 야기될 수 있고 권한과 책임에 따른 복잡한 의사소통이 발생될 수 있다. ... 이는 조직 내부적인 혼란을 야기할 수 있으며 권한 및 책임이 불분명하기 때문에 최종적으로 이용자에게 불편을 줄 수 있다.2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학 리더십 보고서

  수간호사와 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등이 해당된다. ... 책임과 사회적 책무를 지닌 자이다. ... 중간관리자에 속하는 간호차장이라 해도 간호단위 관리자들을 지휘, 감독하는 간호차장과 다르게 야간에 간호단위의 간호사들을 직접 지휘, 감독하는 간호차장은 같은 직급이라도 중간관리자가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  간호학개론(간호역사, 간호전문직관, 연대기별 역사 정리 有)

  간호사의 법적 권한과 책임의 관계를 규정하면서 동시에 간호대상자의 인권과 권리를 보호하고 전문간호수행의 범위와 제한, 간호수행달성이론 ? ... 대다수의 주가 간호법을 가지고 있음.가. 국민을 보호하고 간호사 개인의 행동에 대한 의무와 책임을 부여하려는 목적을 명백히 함.나. ... 대한 학생 태도 연구에 기초가. 1단계 : 일방적인 의존① 경험이 없고, 지식이 결여되었기 때문에 선생님과 같은 외부의 권한이 있는 사람에게 의존하고 통제 됨② 질문을 자주 하지

  시험자료 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.04.11

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  국내 의료사고 사례 분석 보고서

  일반인이 투약 오류에 대해 의학적 판단을 받기가 쉽지 않을 텐데, 병원은 피해를 보지 않으려 책임을 떠넘기는 듯한 행동을 보이고 있다.또한, A 씨는 약물을 잘못 투여한 간호사를 마주치고 ... - 간호 관련 국내 의료사고 사례 분석-목차Ⅰ. 서론- 간호 관련 국내 의료사고사례 소개Ⅱ. 본론1. 사례 관련 법1) 헌법2) 형법3) 의료법2. 사례 예방법Ⅲ. ... A 씨가 추후를 대비해 확인서를 써 달라고 병원에 요청했으나, 받은 확인서에는 ’투약 오류에 대한 원인이 의학적으로 판단될 시 책임진다, 언론사나 지역 맘 카페에 올릴 경우 법적 책임을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.02

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  [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년

  과거에 경영층이나 관리자가 수행하던 의사결정을 부하에게 책임과 권한을 부여함으로써 관리자들이 더 중요하고 많은 업무를 처리할 수 있도록 해준다. ... 둘째, 결정의 중요도가 높을 경우 권한위임의 정도가 낮아진다. 중요한 진단이나 수술은 의사가 직접 맡지만, 가벼운 업무는 하급 의사나 간호사에게 위임할 수 있다. ... 따라서 병원은 간호사와 간호조무사의 배치사들로 하여금 조직에 대해서 충성심을 느끼도록 만들 뿐 아니라 자신이 수행하는 일에서 의미와 보람을 느끼도록 하는 데도 매우 중요하다.5.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26

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  간호지도자론 2022년] 1)관리자 특성과 리더 특성 3가지씩 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 직무 활동 사례

  업무에 대한 지시를 명확하게 하는 편이지만 일단 지시를 내린 후에는 일선에서 일하는 일반간호사가 더 잘 알 것이라 생각하고 각 근무별 업무는 담당간호사에게 책임과 권한을 위임한다.- ... 간호단위관리자는 이러한 책임을 수행하기 위하여 권한을 가지며, 대상자의 건강을 향상시키고 유지할 수 있는 안전한 환경을 유지해야하는 책임을 갖는다.전통적으로 간호 관리 분야에서 기술하고 ... 업무와 역할1) 간호단위관리자의 업무간호단위관리자는 간호단위의 운영을 위해 간호단위 인력관리, 조직 계획의 책임을 지는 간호사라고 전통적으로 정의되고 있고, 관리자로서 중간관리에

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.06

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  철학, 비전, 목표, 예산② 조직- 조직의 목적을 달성하기 위한 공식적 구조를 만드는 것- 부서별 직무내용 편성- 수직적, 수평적 권한관계 조정- 직무수행에 관한 권한, 책임, 의무를 ... 퇴원할 때까지 한 사람의 일차간호사를 중심으로 계획하고 수행하며 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것- 간호사의 초점은 업무가 아닌 간호 대상자, 일차간호사는 자율성과 책임감이 ... 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사, 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등?

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  간호관리 과제 조직구조의 유형

  업무가 복잡한 경우 유용. ex) 간호부서에서 핵심간호술의 표준을 만들어 이를 통해 일관된 기술을 훈련시킴으로써 모든 간호사로 하여금 최선의 수행을 유도.이 외의 조정기전? ... 간호관리학 레포트주제 1조직 구조의 유형에 따른 조직 내부 및 외부와 조정자의 역할1) 공식조직법령이나 규정에 의해 공식화된 조직계층, 부서 간의 권한과 책임, 의사소통 통로를 제시한다.조직의 ... 상호 조정 : 위계적 관계에 있지 않은 개인들 사이의 비공식적 의사소통을 통해 조정이 이루어짐. ex) 환자정보를 의사, 간호사 등이 공유?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.28

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  간호관리학_리더십, 동기부여, 의사소통과 주장행동 요약정리

  갖는 기능은 아니라 일반 간호사도 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 간호사들이 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야 함3. ... 의지가 불충분한 경력간호사에 적합▶ 위임형: 낮은 관계지향, 낮은 과업지향 ? ... 관리자와 리더의 차이관리자(manager)리더(leader)- 공식적 조직에서 직위를 차지한다.- 직위에 따르는 권한과 합법적인 권력을 갖는다.- 특별한 기능과 의무, 책임이 주어진다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03 | 수정일 2022.01.08

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  임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오 감성지능의 5가지 요소별 자신을 진단해보고 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술시오

  위치한 구성원만이 갖고 있던 권한과 책임을 중하위직 구성원에게 부여하고 그 결과에 대한 책임을 지우는 과정이다.병원 조직중 간호조직은 병원 인력의 50% 가까이를 차지하고 있는 최대 ... 권한을 침범하고 있지는 않은지 업무의 내용을 잘 이해하고 수행하고 있는지 혼란스러워 지며 이는 간호 구성원 뿐만이 아니라 리더 또한 불안해 질수 있는 요인이 되기도 한다.③ 셀프 ... 따라서 간호사의 임파워먼트는 직무만족과 밀접한 관련성이 있으며, 간호사의 임파워먼트와 직무만족이 효율적인 간호업무수행과 간호업무성과를 높이는 요인으로 파악되었다.2) 간호사를 임파워링하는

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.13

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