"간호사 권한, 책임" 검색결과 181-200 / 3,617건

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  본인이 소속된 조직에 학습된 리더십 이론의 적용(방송통신대학교 대학원)

  예를들어 간호조무사가 환자에게 불친절하거나 적절하지 못한 간호보조업무를 제공했을 때 담당 간호사의 연차가 낮은 경우는 직접 간호조무사를 지도하지 못하고 부서의 선임간호사 또는 수간호사에게 ... 따라서 의료기관을 떠나는 간호사들이 많고 이로 인해 남겨진 간호사들은 과중한 업무를 떠맡는 악순환이 반복된다.최근 간호사의 이슈로 ‘태움’이라는 간호조직문화가 언론에 자주 노출되며 ... 따라서 간호사가 간호조무사의 업무를 관리하는데 있어 어려움과 부담감을 토로했다.

  리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12

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  리더십 보고서 최종

  하지만 관련 보고서가 부적절 하였는지 다른 과에서 연락이 왔고, 수간호사가 이를 듣고 보고서 작성에 대한 피드백을 주었지만 이 과정에서 다소 엄격하고, 책임에 대해 질책하는 모습을 ... 이에 액팅 간호사가 보호사분과 함께 지시한 명령을 수행하였고 차지 간호사에게 보고하여 차지 선생님이 이를 토대로 환자안전사고 보고서를 작성하였다. ... 있어서 관계적 리더십은 잘 보살피고 비경쟁적인 방식으로 환자간호서비스를 더욱 적절하게 조정하고 통합하는 것2) 공유적 리더십 : 참여적이고 변혁적 리더십의 권한부여 원칙에 근거를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  간호관리학 지휘 정리본

  - 공식적 조직 내의 직위를 가짐ex) 부장, 과장, 수간호사 등=> 권한 발생(조직원들 통제가능, 의사결정 권한)- 그들의 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님- 특정 ... - 간호조직에서의 리더십: 조직의 효율적 성과 산출: 전문직으로서의 간호를 위한 핵심: 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진- 간호사의 리더십 기술 ; 허시 등(Hersey et ... 타인인식(로 성취감, 책임감을 맛보려고 하는 사람들- 새로운 프로젝트 맡기기2.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  간호관리학 간호전달체계 설명, 장점 및 단점

  다른 건강전문인의 만족도가 증진된다.- 간호사는 기능적 간호방법 또는 팀 간호 방법보다 환자간호에 대한 더 많은 자율성과 책임을 가지며 그 책임 소재가 분명하다.- 간호사의 전문적 ... 방법이다.- 간호전달체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호사의 직무만족과 권한의 양이 달라진다.- 간호전달체계의 기본 모델에는 기능적 간호방법, 팀 간호 방법, 일차간호 ... 질 향상을 도모하고 있다.간호전달체계별 장점① 기능적 간호방법- 간호사가 동일한 업무를 반복적으로 수행함으로써 간호사에게 업무지향적인 사고를 고조시켜 간호기술의 개발이 가능하며,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  춘해 간호관리학 정리요약본 입니다. 자료가 좀 많습니다.

  권한 분배)공식적 구조형성, 간호전달체계 결정, 업무활동 배치자원이용, 책임과 의무 분상황변수와 조직특성변수가 적합성이 유지되는 조직의 유효성 증대상황변수와 조직특성변수가 부적합할 ... : 조직의 목표(환자에게 양질의 서비스 제공)를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정간호직원을 중심으로 모든자원(간호사의 지식·기술·능력)을 기획·조직·지휘·통제하는 과정간호관리의 ... 마케팅: 환자·가족에게 양질의 간호서비스를 제공하여 소비자 만족을 극대화함서비스 제공자인 간호사·간호조직에 대한 이미지를 제공하고자 하는 것생산성 향상을 통해 이익증대와 간호서비스에

  시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.30

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  간호사의 임파워먼트 필요한이유

  간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명1) 정보화2) 비전의 공유3) 혁신활동 지원4) 권한 부여 및 책임감 강조 ... 부여된 확대된 의사결정 권한은 그들의 역할을 재정의하고 그 중요성을 새롭게 강조한다. ... 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유 간호사를 임파워링하는 구체적

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17

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  리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

  수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들고, 그라운드 룰을 설정함.? ... 지시적: 신규간호사에게는 일을 자발적으로 수행하지 못하는 부분이 많기 때문에, 지시적으로 해야하는 일들을 정리해 주심.? ... 신규간호사가 힘들어하는 부분을 하나하나 자세히 친절히 알려주고, 격려해줌.?과업수행과 구성원 관계 모두에 높은 관심을 보인다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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  간호관리학 정리

  - 관리자의 유형일선관리자 : 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직 구성원 지휘감독(책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사, 유닛매니저중간관리자 : 최고관리자가 ... 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형과 역할은?8. ... 간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  이에 대해 수간호사가 액팅 간호사에게 주의를 기울이도록 교육하는 모습을 관찰하였다.배려의 측면으로 보면, 수간호사는 병동 구성원들에게 “오늘 많이 바빴지? ... 실습 기간 동안 수간호사를 관찰한 결과, 주로 간호사들과 소통하는 내용이 주로 환자들에게 정확한 간호를 하고 있는지 감독하는 내용이었다. ... 지도자의 직위권한: 구성원들을 지도평가하고 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 가지고 있는 정도③ 상황과 지도자의 관계- LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적 리더십 스타일은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  간호관리학실습 실습보고서

  확인하고 감독한다.3타 부서 간 의사소통책임간호사, 일반간호사병원 내 의사소통 시 유의사항이나 예절 등에 대해 교육한다. ... 위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1간호 업무 수행책임간호사, 일반간호사간호 업무 수행 시 필요한 간호지식을 교육한다.감독 시 해당 간호사의 부족한 부분을 파악 후 추후에 다시 ... .◈ 권한과 권력1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.03.30

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  아동간호 실무의 법적, 윤리적 기준 조사 및 분석

  위험관리① 책임아동간호사는 아동 및 가족과 치료적 관계를 형성하고 돌봄 제공자로서 치료적 역할을 수행하는 과정에서 아동을 안전하게 위험환경으로부터 보호해야 하는 책임이 있다.- 환자안전의료 ... 부모나 보호자로부터 받는 공식적인 사전 승인서를 말한다.② 아동의 권리 대 부모의 권리아동학대, 방임 등과 같은 경우를 제외하고 자녀의 건강관리에 대한 의사결정을 할 수 있는 법적 권한을 ... 과제명: 아동간호 실무의 법적, 윤리적 기준 조사 및 분석담당과목: 담당교수: 00 교수님제출일:학년-반: 학번-이름:▶ 목적이 법은 아동이 건강하게 출생하여 행복하고 안전하게 자랄

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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  간호윤리- 성인환자 간호와 윤리 요약자료

  윤리적 의무와 책임간호사는 우리나라의 의료현실에서 환자를 보호할 적임자라는 ‘실존적 옹호자’로서의 간호사의 역할을 수행하기 위하여 윤리적인 준비가 필요하다간호사가 잘못을 보고하였을 ... 비윤리적인 행위⑦간호사의 권한이 아니어서 할 수 없는 처치들(예, 제세동기 사용권한 여부)⑧임종간호를 충분히 제공하지 못하고 슬픔에 잠긴 보호자를 지지하지 못하는 경우2)응급실 간호사의 ... 때 수용하고 개선하는 것이 아니라 처벌을 강조하는 병원 분위기는 개선되어야한다경력간호사들이 신규간호사의 윤리적 문제에 대한 상담자와 조정자 역할을 수행할 필요가 있다2.중환자 간호와

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.20

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  간호관리학 과제/ 간호부장, 과장, 수간호사 직무기술서/ 간호관리 실습

  대내적으로 대변하여 간호부에 속한 전 직원을 통솔할 책임과 권한을 가지고 일상적인 업무를 재량권을 가지고 처리한다-간호업무 수행 중 발생하는 제반 문제점을 확인하고 해결한다-병원 ... 책임을 갖는다. ... 인사방침에 따라 필요한 간호인력 요구사항을 조사 확인하고 지속적으로 인사 게획을 평가하여 인사행정을 수행한다-신규 수간호사 및 외래 간호사 선정 및 신규 기존 간호사의 적성 및 능력에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2022.09.05

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구에서는 ‘의견수렴 부족’, ‘간호사를 존중해주지 않는 분위기’ 등 조직의 환경이 이직사유로 나타났으며 수간호사와의 관계에서 ... 또한 수간호사의 리더십 형태에 따라 구성원의 긍정심리자본, 스트레스, 직무만족도가 유의한 결과를 보였으며 이는 조직의 몰입도까지 영향을 주어 간호사의 이직 결정 영향을 주었다.리더십은 ... 갖고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다.자유방임적 리더십(위임적 리더십)· 의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

  제공해야 한다는 사회복지 전문직으로서 사회적 책임감과 사명을 충실하게 이행해야 한다.사회복지전문가의 역할과 요건은 첫 번째로 사회복지사는 관계적, 사회적, 상호작용과 연관된 문제를 ... 다른 전문직으로는 약물과 알코올 상담, 임상심리학, 결혼 및 가족상담, 의학, 간호직, 재활 상담, 학교 심리학 등을 들 수 있다. ... 사회적 승인은 전문가를 배출할 자격을 갖춘 학교를 결정해 권한을 제공하거나 자격시험을 관장하기도 하는 등 독점적 권한을 부여한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호관리학 문제만들기 과제

  ,간호관리자,의사,병원행정가,타 직종의 직원들이 포함된다.③간호서비스 의뢰사정은 병원협회,간호사협회,의사협회 등과 같은 의료분야 전문단체와 간호서비스를 이용하도록 대상자에게 소개하는 ... 분야의 단체들이 포함된다.④간호사 모집시장은 현재의 간호학생,장래간호사를 지망하는 학생들,간호교육기관등이 포함된다.⑤공급업자시장은 의료용품 제조업자 및 공급업자,의료업과 관련된 용역업자 ... 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등이 해당된다.④장기기획과 단기기획을 결합하여 중점적인 기획을 한다.⑤중앙집권식으로 상향식과 하향식을 모두 적용한다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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  간호윤리와법(중간)

  간호사의 기본책임- 건강증진- 질병 예방- 건강회복- 고통 경감? ... 간호사의 길을 가면서 수많은 책임에 감당하기 어려울 때도 있었고 119구급대원인 지금도 책임에서 벗어날 수 없다. ... 책임이라는 개념은 간호사의 기본자질에서도 강조되고 있는 성품 중 하나인데, 그 이유는 간호행위는 그 결과가 법적 문제와 연결되기 때문임?

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.17

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  간호관리학 국시 대비 요점정리

  조직구조의 유형라인 조직-수직적 권한 배열-책임의 소재가 명확-관리자의 강력한 통솔력-조직이 경직화되어 환경변화에 신속히 대처 못함라인-스태프조직-스태프는 라인 직원에게 조언과 충고 ... 조직화의 기본원리장점단점계층제의원리-조직 내 명령 통일 가능-조직 내 의사소통 통로과 됨-관리자의 권한과 책임의 위임 통로가 됨-조직의 질서유지에 용이-분쟁이나 갈등 조정이 용이-의사소통의 ... 선교사 간호사에 의해 전파-인본주의를 바탕으로 한 환자 중심의 전인간호?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03

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  비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오.

  간호사와 환자와는 긍정적 관계를 유지하여야 하며 옹호활동으로 인해 간호대상자에게 힘을 북돋아주어야 한다. 둘째, 책임이라는 개념이다. ... 책임이라는 것은 간호사의 기본 자질에 있어서도 중요하게 다루어지고 있다.셋째, 협동인데 이것은 간호를 제공하기 위해 서로 협력하고 상호관계를 맺는 것을 의미한다. ... 이와같은 옹호, 책임, 협동, 돌봄을 행함으로써 간호에 대한 윤리적 개념을 확립 간호를 실천하여야 한다.이를 기초로 나의 윤리개념의 인식수준을 평가하면, 간호사 일을 하면서 수동적

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28

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  간호 윤리 강령

  국제 간호사 윤리강령간호사의 기본 책임은 건강증진 , 질병 예방 , 건강회복과 고통 경감 등 네 가지로 본다 . ... 계속적인 학습으로 개인의 의무와 책임을 수행 , 자격유지 8. 간호사 개인의 건강을 유지 9. 책임을 맡거나 위임할 때 개인의 능력에 맞는 판단을 함 10. ... - 가치∙관습∙신념에 대한 존중 - 총체적 간호 제공 - 비밀 보장을 위한 체계 간호협회 - 간호교육과 실무에 대한 책임 인정 국제 간호사 윤리강령간호사와 간호실무 교육자 - 판단하는

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05

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