"동기부여의 정의" 검색결과 2,321-2,340 / 36,216건

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  변혁적 리더십

  변혁적리더십은 장기적인 철학과 전망을 가지고 부하가 그 목표를 위해 동기부여하고 스스로의 문제를 해결하도록 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.7. ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점전통적 거래적 리더십은 단기적 전망으로 즉각적이고 가시적인 보상으로 부하를 동기 부여하고 관례와 규칙을 따르도록 하며 부하들의 문제를 해결하지만 ... 변혁적리더십의 필요성위기상황에 빠져있는 사회 또는 조직에 새로운 가치관과 구조가 요청되는 곳과 기회와 역할에 대한 명확한 정의로는 성과창출을 기대하기 어려운 상황에서의 해법으로 많이

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.04

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  [한양대학교 가족문제 A+] 중간고사 자체 제작 퀴즈 정리본

  o가족의 기능 6가지를 작성성과 애정의 기능, 자녀 출산의 기능, 자녀 양육 및 사회화의 기능, 경제적 기능, 정서적 지지와 안정의 기능, 사회적 지위 부여의 기능가족생활주기의 정의와 ... 자기 긍정은 동기적 요소이지만 좌절이 계속될 경우 자기 연민으로 발전할 수 있음.저아정체감은 언제 이루어져야하는가? ... 인해 파괴적인 사랑을 하게될 수도 있음.사랑의 삼각이론 설명.친밀감-정서적 요소발전도 점증, 감소도 점차적으로한계에 도달하며 조금씩만 증가함꾸준히 증가하지만 잘 드러나지 않음열정-동기적

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  교재 2. 사회복지실천의 과정 부분 요약정리

  자료수집 이후 사정이 이루어지는데 수집된 자료를 해석하고 의미를 부여해 최종적으로 문제를 정의하며 실천 방향을 결정하는 것을 뜻한다. ... 목표는 클라이언트 능력, 동기를 충분히 고려해 현실적, 달성 가능한 것, 구체적, 측정 가능한 것이어야 한다. 목표는 개입 방향의 명확화, 종결 이후 평가 기준이 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술

  즉, 조직 구성원들에게 동기부여를 시킬 존재가 필요하다. 현재 본인이 속해 있는 조직에서는 성과금이나 인센티브 제도가 활성화 되어 있지 않다. ... 구성원들은 기존에 해 왔던 업무 처리 방식을 고수하며 조직의 업무 효율성을 높이기 위해 노력할 필요성을 크게 느끼지 못한다.그렇기 때문에 조직 구성원들의 업무 효율성을 높이기 위한 동기부여를 ... 소속되어 있다면 본인도 현재 자신의 수준이나 실력에 크게 염려할 필요 없이, 기존에 수행하던 업무를, 기존의 업무 방식대로 수행하면 크게 문제될 것이 없지만, 대신 경쟁이나 자기계발의 동기부여가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.07.18

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  스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등) 에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

  또한, 감당할 수 있는 자극과 변화에 반복적으로 노출되면 스트레스 관리능력이 상승하게 되며, 자신감과 동기부여에도 도움이 된다.⑵ 역기능적 스트레스 [디스트레스(distress) ⇒ ... 따라서, 스트레스란 반응과 자극만으로 이루어지는 것이 아닌, 개인의 인지 과정으로도 나타난다.때문에, 부정적이기만 했던 스트레스의 정의가 역동적 상호작용으로서 스트레스에 관한 판단이 ... 이를 통해 피곤함에도 시험공부를 택할 수 밖에 없는 이유를 만들어 행동의 정당성을 부여하고 원동력을 생성시키는 데 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.27

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  인력개발과 활용 ) 구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술하시오

  여기서 학습이란 외부의 절대 진리가 학습자의 내부 세계로 전이되는 것이라 정의한다. ... 부여해야 한다. ... 따라서 학습을 촉진시키는 역할을 가진 사람은 학습자들이 새로운 지식과 정보에 스스로 의미를 부여하도록 도와야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09

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  (A+) 매슬로우의 욕구이론에 근거하여 자아실현과 나에 대해 논하시오

  매슬로우가 이론을 조직한 것은 우리 행동이 특별한 욕구를 충족시키는 목표를 향하여 동기가 부여되어 일어나기 때문이라고 말한다. ... 매슬로의 욕구이론은 인간의 욕구 체계는 매우 복잡하고 일단 만족된 욕구는 더이상 동기부여요인이 아니며, 한 욕구가 만족되면 다른 욕구가 발생하고 상위 수준의 욕구가 행동에 영향을 끼치기 ... 자아실현을 사전에서 찾아보면 자신만이 가진 독특한 능력을 충분히 이용하여 가능한 한 자기가 될 수 있는 최고의 사람이 되는 것이라고 정의되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.02

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  거래적 리더십과 변혁적 리더십 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되 반드시 여러 학자들의 이론이나 사례를 포함해서 작성하길 바랍니다

  변혁적 리더십의 구성요인은 개별적인 배려, 지적인 자극, 영감적인 동기부여, 카리스마와 같이 4가지 요인이 구성되어있다.거래적 리더십을 살펴보면 강화의 형태가 이용 되어지는 것을 알 ... 그리고 변혁적 리더십은 자신의 이익이 곧 지역 공동체에서 연계되는 것이나 높은 수준의 욕구가 충족시켜준다는 것을 추종자들에게 보여줌으로 추종자들은 자신의 이익이 희생되는 것에 동기부여를 ... 리더십의 개념인 거래적 리더십은 리더가 속해있는 조직의 특성을 파악해서 구성원들에게 합당한 보상과 처벌을 제공하고 리더는 부하와 거래관계, 교환으로 영향력을 행사하는 과정이라고 정의할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  학교사회복지의 이론적 근거(생태체계관점, 임파워먼트관점, 강점관점) 중 두 가지를 선택하여 한계점과 같이 설명하고 학교사회복지에서의 적용방법을 학습자의 주변 사례를 예로 들어 설명해보시오.

  것이다.본론임파워먼트 관점주요 개념임파워먼트는 1980년대 중반 이후 미국 기업에 만연해 있던 무력감을 해소하고 구성원을 더욱 업무에 몰입시키고 변화와 성과를 추구하기 위해 기존 동기부여 ... 프로그램의 주요 내용을 살펴보자면 다음과 같다.회기세부목표활동내용1- 오리엔테이션- 또래상담반 참여 동기 부여- 자기 및 타인의 이해- 또래상담자 역할- 담당자 및 구성원 소개,- ... 따라서 이 시기에 다른 사람이 청소년의 진로나 꿈을 대신 정의해주기보다, 청소년이 스스로 찾아 나아갈 수 있는 방향을 제시하는 데 있어 큰 기여점을 남기는 임파워먼트 모델과 강점 관점

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이는 비전 제시, 동기 부여, 역량 개발, 팀 빌딩 등을 통해 조직원들의 참여와 성과를 촉진하는 것입니다.4) 외부 환경 감지와 혁신 추진 : 평생교육 분야는 빠르게 변화하는 사회와 ... 이는 비전 제시, 동기 부여, 역량 개발, 팀 빌딩 등을 통해 구성원들의 참여와 창의성을 촉진하고 조직의 성과를 향상시킵니다.5) 외부 환경 감지 : 경영자는 외부 환경의 변화를 감지하고 ... 이는 평생교육 기관이 어떤 가치와 목표를 가지고 있는지 정의하고, 장기적인 전략과 목표를 수립하는 것을 의미합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  조직의 급격한 성장이나 쇠퇴에서 조직 내부의 자생적인 변화는 내재적인 갈등과 관련해 차이를 극복할 지도력도 필요하며 여러 사람에게 동기 부여를 통해 그들이 작업에 매진할 수 있는 여건 ... 이러한 전략적 리더십은 구성원이 목표를 달성하기 위하여 매진할 수 있게 기업의 풍토를 조성하는 것이라 볼 수 있다.종업원은 리더가 미래에 관한 강력한 이상을 가질 수 있도록 동기 부여하며 ... 목적으로 혹은 실용적인 시사점을 제공하고자 하는 의도 아래에서 여러 학문영역에서 연구되었지만 리더십에 관한 개념은 합의되지 못했으며 연구자의 개인적인 관점에 따라서 여러 가지로 정의되었다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [2021 평생교육방법론][출처표기] 1.성인학습자의 학습을 저해하는 인지적, 정의적, 신체적 요인에는 어떤 것들이 있는지 제시해 보십시오. 2.성인학습자의 학습적 특징을 기술하고 성인학습을 촉진하기 위한 방법론에는 어떤 원칙들이 있는지 제시해 보십시오.

  ) 성인학습을 촉진하기 위한 방법론에서의 원칙① 학습공동체 형성② 격려와 동기부여③ 학습의 정리와 반복3) 성인학습 촉진을 위한 다양한 방법Ⅲ. ... 측면에 초점을 맞추어 왔던 학습 지도를 가급적 지양하고 학습을 지원하는 지도자와 학습자 간의 친숙한 상호작용과 협력적 활동을 통해서 학습활동이 이루어질 수 있도록 한다.② 격려와 동기부여성인의 ... 성인학습자의 학습을 저해하는 인지적, 정의적, 신체적 요인에는 어떤 것들이 있는지 제시해 보십시오.1) 인지적 요인① 정서유발② 학습재료③ 학습속도④ 학습자극2) 정의적 요인① 지능과

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  이후 지휘를 통해 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 과업을 수행하는 과정에서 원활한 의사소통과 갈등 문제를 관리 및 해결한다. ... 맥그리거는 인간을 X형 인간과 Y형 인간으로 나누고 매슬로우의 욕구 단계설에 따라 조직 구성원의 동기를 부여할 수 있는 방안을 모색하였다. ... 호손의 연구는 인간이 기계적으로 일하는 존재가 아니며 타인과 어울리고자 하는 욕구를 가진다는 것을 확인하였고, 심리적 특징과 사회적 관계가 의미를 가지게 되므로 이를 충족될 때 동기부여가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오(사회복지행정론)

  조직 내의 갈등해소에 도움이 될 뿐만 아니라 조직구성원의 내면적 통합을 촉진시킨다③ 조직문화는 동기부여를 시킨다.사람들의 근무의욕 및 생산성을 향상시키고 강한 조직문화는 행위의 일관성을 ... 학자들에 따른 정의를 살펴보면 다음과 같다. ... 주목해야 할 환경과 여러 정보 중 어느 것을 집중적으로 다루어야 하는 가를 분명하게 해준다.② 갈등의 해소와 일체감 조성하게 한다.조직문화는 조직구성원들에게 공통의 사고와 행동양식을 부여하므로

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

  둘째, 성취 동기 부여 역량은 목표를 설정하거나 방향을 가지는 의지를 표현하는 능력으로, 그 하위 요소로는 동기 부여, 성취 지향, 학습 실행 등이 있다. ... 이러한 측면에서 역량의 정의는 여러 가지 방법으로 정의된다. ... 학자나 상황에 따라 다르게 정의할 수 있다는 점에서 유연성이 있다.권일남 외 (2009년)은 "청소년 역량 개발을 위한 청소년 활동 영역 구성에 관한 연구"를 통해 청소년 역량 집단과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  스포츠심리학

  동기부여 향상 훈련은 선수가 목표를 달성하기 위해 더 열심히 노력하도록 도와준다. ... 예를 들어, 운동을 잘하는 사람을 보는 것은 운동을 시작하는 데 동기를 부여할 수 있다. ... 첫째, 선수의 수행 향상으로 스포츠 심리학은 선수의 집중력, 동기부여, 불안, 스트레스, 팀워크 등과 같은 심리적 요인을 개선하여, 선수의 수행을 향상시킬 수 있다.둘째, 스포츠의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.18

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  21세기 현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  Farmerand Fedor(2001)연구에서 자원봉사자의 이타적인 가치추구의 동기가 자원봉사자의 모금, 돈과 시간의 양에 정의 관계가 있었다.2) 학습적 이해 기능자원봉사 활동에 ... 그러나 자원봉사활동이 이런 가치에 의해 생겨나지만 한편으로는 이런 자원봉사 활동을 통해 자신의 추구가치를 표출할 기회를 부여해줌으로써 그 가치에 의한 자아개념을 유지해 나가도록 해준다 ... Okunetal. (1998)의 연구에서도 학습 및 이해 동기가 가치추구 동기보다 자원봉사 참여빈도에 더 큰 영향을 미친다는 것을 보여준다.3) 사회화다른 사람이 추구하는 가치 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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  서울대학교 의예과 제시문 면접 질문과 모범답변 예시

  또한, 이러한 부분이 각자의 동기부여에 큰 영향을 미치면 좋겠습니다.제시문 4정현이와 선우는 지난주에 교내 수학 경시대회에서 공동 1등을 하였다. 4주 후에 전국 수학 경시대회가 열리는데 ... [답변] 법적인 효율성을 위해 동물의 정의를 확정하는 것이 필요할 수 있다고 생각하지만, 이러한 정의는 조금 좁다는 생각이 듭니다. ... [예상 답변 2] 저는 공통으로 동기를 높일 수 있는 활동을 기획할 것입니다. 동기를 높이려면 해당 집단의 구성원이 모두 가지는 공동의 목표가 있으면 좋겠다고 생각합니다.

  리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.30

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  2020 2학기 비영리조직경영론 기말대체과제

  자원봉사자들의 참여 동기는 여러 가지 이유가 있으나 사명에서의 동기부여에 큰 영향을 받는다. 그러나 이들이 무조건 이타적인 이유만으로 자원봉사를 하는 것은 아니다. ... 그러므로 이 전문가들의 특성 파악이 중요한데, 동기부여의 경우 조직의 기준과 전문가 동료의 기준, 즉 이중기준으로 작용한다. ... 우리나라 비영리조직 중 1개의 조직을 선정하여 해당 조직의 사명선언문을 찾아서 사명에 대한 영역, 동기부여, 평가 기능에 대해 설명하시오. (20점)3.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.01.25

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  <프레임> 독후감

  이 말을 보았을 때 내 생각이 변화하면서 내게 온 평범했던 날들에 감사하고 동기부여가 된 것이다. ... ‘오늘’을 정의하는 프레임이 달라지면서 생긴 예이다.이처럼 단어가 프레임을 통해 새롭게 정의된 것이 사람들이 느껴지는 프레임이 책을 읽으며 왜 많은 사람들과 언론이 ‘프레임’을 말하는지 ... 그래서 ‘생각의 틀’을 어떻게 정의해야 하고, 어떻게 바라보아야 옳은 방법인지에 대한 궁금증으로 독서를 하게 되었다.- 책이 말하고 있는 것저자가 말하는 ‘프레임’은 ‘세상을 바라보는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.11

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