"개인관리" 검색결과 2,301-2,320 / 316,694건

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  리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

  이를 다시 개인적 역량과 사회적 역량으로 나눌 수 있다. 자기 인식 능력과 자기 관리 능력은 리더의 개인적 역량에 해당한다. ... 이는 개인이 자신의 깊은 감성을 이해하고 표현하는 능력과 연관된다. ... 자기 관리 능력은 자신의 감성을 효과적으로 관리하는 능력으로, 자기 인식 능력에 기반한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역중 하나를 선택하여

  있는 피드백을 통한 개인의 성장 두 가지에만 집중하였다. ... 그러나 조기 퇴사율이 높은 이유를 개인의 문제로 치부하기에는 문제라고 생각한다. MZ 세대 조사에 의하면 직장에서 정년을 바라지 않고 있다. ... 집단의 구성원들이 자율적으로 목표 달성에 이바지할 수 있도록 하여 집단과 개인의 발전도 더불어 성취하게 만드는 집단에서의 인간을 파악하는 철학과 구체화하는 방법이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오.

  개인적인 스트레스 요인을 인식하고 문제를 파악하는 것은 대처하는 데 도움이 된다. 스트레스 관리 기술은 다양한 형태가 있다. ... 스트레스를 받는 상황 속에서 개인이 그 스트레스를 어떻게 관리 하냐에 따라 같은 문제적 상황 속에서 스트레스를 받는 강도가 다르다는 것이다. ... 스트레스를 받는 상황에서 개인이 관리하고 부정적 정서를 조절하기 위해 사용하는 전략은 스트레스 대처양식으로 소개할 수 있다.첫 번째는 문제 중심 대처이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

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  [농림축산식품부] 농업경영체 등록신청서(임업정보-농업법인용)

  후에도 보조금 등 수혜 정보 관리 등을 위해 위 개인정보를 보유ㆍ이용할 수 있습니다.※ 위 개인정보의 이용 및 제3자 제공ㆍ활용에 관한 동의는 거부할 수 있습니다. ... , 융자ㆍ보조금 등의 관리 등 농업경영체 육성 및 지원을 위한 기초자료로 이용하는 것에 동의합니다.[ ] 동의 [ ] 거부2. ... 인증 정보친환경 인증관리 정보시스템행정정보 공동이용 등에 대한 동의신청인(이 신청서에 기재된 경영주인 농업인, 경영주 외 농업인을 말합니다.

  서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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  지역사회에서 일어나는 재난상황으로 인해 주민들에게 어떠한 정신건강 문제가 발생할 수 있으며 이러한 재난으로 인한 정신건강 문제를 예방하기 위한 방안 또는 치료적 개입방법을 정책적 관점과 실천적(개인적)관점에서 기술

  개인적 관점에서 봤을 때, 개인은 자신의 정신건강을 책임져야 한다. 스스로 케어하고 스트레스 관리 기술을 습득하여 어려움에 대처할 수 있어야 한다. ... 개인이 스스로 책임지고 정신건강을 관리하는 것은 전반적인 대응에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.3. ... 가족, 친구, 이웃과 소통하며 서로의 지원을 받는 것은 외로움과 고립감을 줄이고 정신건강을 강화하는 데 도움이 된다.3) 스트레스 관리스트레스 관리 기술을 습득하고 실천한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  개인마다 다양한 경험과 배경을 가진 인재들을 조직에 들어오게 하고 채용하며 개인마다의 다양성을 포용하고 존중하는 문화와 분위기를 조성하는 것도 중요하다. ... 개발하고 제공하는 등 지속적으로 개인의 성장을 조직은 지원할 필요가 있다. ... 또한 조직과 개인의 변화에 맞춰서 유연한 일자리들의 제공과 역량에 대한 개발이 필요할 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

  인적자원관리라는 이름의 카테고리로 말 그대로 기존 구성원들을 관리하는 성격을 지니고 있다.한편 인적자원개발은 학습에 있어 중심이 되는 개인의 개발이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 ... 업무에는 적성에 있어 개인차가 있고 직업에 의해 독특한 요건이 필요하며 이를 가장 효과적으로 수행할 수 있는 사람의 중요성에 대해 인식하며 직무분석의 궁극적 목적인 필요성을 공하게 ... 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 2장. 기획

  간호관리학 2장. 기획[1절. 기획의 이해]1. ... 목표관리의 장단점- 합리적으로 계획적으로 일해 나갈 때 비로소 생산성이 향상됨1) 목표관리의 장점(1) 업무의 효율화- 뚜렷한 목표와 수단·방법을 결정해 계획적으로 업무를 수행하면 ... 원칙- 기획: 목적부터 기획안까지 의사결정하는 것, 목표/경영 철학을 세우는 것- 조직이 앞으로 나아갈 방향과 각 활동이 수행되어야 할 방법을 결정- 목표 달성을 위해 조직이나 개인이

  시험자료 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  이는 인사행정이 정부조직의 목표 달성이라는 전체적 차원의 전략적 기획과 관리 속에 유기적으로 통합되어야 한다는 것과 공무원 개인의 이익과 발전에도 기여해야 한다는 것을 의미한다.마지막으로 ... 공무원 개인의 권익보호는 소극적 의미에서 정부나 상관의 자의적 판단이나 불이익 처분으로부터 공무원을 보호하는 것을 의미한다. ... 실적제는 개인의 지식, 능력, 자질에 기초하여 공개적 경쟁을 통해 공무원을 선발한다. 이는 무자격자를 배제하고 우수한 인력의 확보를 의미한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  지역사회간호학 요점정리

  개인, 가족에게 의뢰서를 준 뒤 직접 그 기관으로 방문하게 한다.4. 개인 및 가족에게 의뢰하는 기관관련된 설명 및 정보 제공5. ... 가정에서 개인이나 가족의 건강문제가 발생하거나 그로 인해 일상생활에 지장을 초래하는 경우 병원의 의뢰나 개인 또는 가족의 요구에 따라 가정간호사가 가정을 방문하여 직접적인 도움을 줌으로써 ... 의뢰 전 개인, 가족, 지역사회에게 의뢰한다는 사실을 납득시키게 함 ⇒ 의뢰 여부는 "대상자본인"이 결정하도록2.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.07

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  노년기에 나타날 수 있는 정신건강 문제를 조사하여 제시해보고 성공적 노화를 위한 각 개인의 노력으로는 어떠한 것들이 있는지 방안을 제시해 보라

  우울증은 노인의 삶의 질에 상당한 영향을 미칠 수 있으므로 우울증 증상을 식별하고 관리하는 것이 필수적이다.성공적인 노화를 촉진하기 위해 개인은 우울증을 관리하기 위한 조치를 취할 ... 불안은 노인의 삶의 질에 상당한 영향을 미칠 수 있으므로 불안 증상을 확인하고 관리하는 것이 필수적이다.성공적인 노화를 촉진하기 위해 개인은 불안을 관리하기 위한 조치를 취할 수 있다 ... 치매는 노인의 삶의 질에 상당한 영향을 미칠 수 있으므로 치매 증상을 식별하고 관리하는 것이 필수적이다.성공적인 노화를 촉진하기 위해 개인은 치매를 관리하기 위한 조치를 취할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.02.27

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  간호전문직수행표준 지침서 사례 본인견해 협동 자원활용 윤리

  개인정보는 방심하는 순간 발설이 되기 쉬운 것 같다. ... 그리고 개인정보보호를 철저히 해야한다. 간호를 하면서 알게 된 환자의 개인정보는 함부러 발설하지 말아야 하며 환자와 가까운 관계일지라도 환자의 동의가 없이 발설해서는 안된다. ... 협동적인 관계를 유지한다.간호사는 동료 및 건강 관리팀과 의사결정 과정에서 협동한다.간호사는 필요시 건강팀을 자문한다.간호사는 지지적인 업무환경을 조성한다.임영희 외,「간호관리학」

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.05

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  [레포트성적A+] 프라이버시 침해 사례 분석

  그 말은 우리가 개인정보를 관리자에게 믿고 맡기는 것인데 관리자도 그 뜻을 알고 그만큼 개인정보에 대한 정보관리자는 개인정보를 업무용으로만 이용하고 완벽하게 신청자에 대한 사적 정보에 ... 또, 여성, 청소년을 대상으로 지원사업을 하는 만큼 센터 측에서 정보관리에 신중했어야 하는 생각을 한다. ... 사례(2)에서는 개인이 침해한 것이 아닌 기관에서 침해한 내용인데 우리들이 사이트를 가입할 때 개인정보를 적는데 개인정보를 적기 전에 개인정보 동의를 하고 개인정보를 적는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2022.09.15

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  사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1)직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안

  직원의 능력개발 지원직원의 능력개발은 경쟁이 치열한 현대사회에서 조직의 성공과 직원의 개인 및 전문적인 성장을 지원하는 가장 중요한 요소가 되었다. ... 향상시킨다.②이런 전략의 실제 사례를 인용하면, 구글에서는 '구글 대학'이라는 내부 교육 시스템 운영을 통해 직원들에게 기술과 리더십 역량을 강화할 수 있는 교육을 제공한다.2) 개인 ... 개별적인 성장 대화를 지원하며 개인 발전계획을 돕고 있다.3) 역량 평가와 피드백 프로세스 구축①역량 평가와 피드백 프로세스 구축의 전략은 직원들의 역량을 정기적으로 평가하고 피드백을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04

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  [해커스학점은행제][과제][조직행동론]스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

  -스트레스 해소법개인과 조직 차원에서 스트레스를 해결하고 해소하는 몇 가지 방법이 있다.자기 관리 및 스트레스 관리 기법(예: 운동, 마음챙김, 시간 관리)을 장려합니다조직 내 커뮤니케이션 ... 업무 스트레스 요인을 해결하기 위해 개인은 자신의 업무의 우선순위를 정하고, 책임을 위임하며, 시간 관리 기법을 사용할 수 있다. ... 업무환경 및 문화에 적응하지 못하여 스트레스를 받을 수있다.이러한 내,외적 요인들은 개인을 스트레스에 더 취약하게 만들 수 있지만, 그것들은 또한 자기 인식과 자기 관리 기법을 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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  중독관리,예방을 기록하고 집단치료를 설명 하시오.

  중독 문제는 개인의 건강과 행복뿐만 아니라 가족과 사회 전체에 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 체계적인 관리와 예방이 필요하다. ... 행동 중독 역시 개인의 사회적 기능을 저해하며, 가족과의 관계, 직업적 성취 등에 부정적인 영향을 미친다. ... 마지막으로, 결론 부분에서는 본 과제를 통해 얻은 주요 통찰과 중독 예방 및 치료의 중요성에 대한 개인적인 견해를 제시할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  예를 들어, 조직 F사는 차별적 행동을 방지하기 위한 교육과정을 제공하고, 인적자원관리 팀은 차별을 신속하게 조사하고 해결한다.개인 정보 보호인적자원관리 전문가는 개인 정보 보호도 ... 인적자원관리 팀은 개인 정보 보호 정책을 개발하고 시행하여 조직의 구성원들이 개인 정보 누설과 관련된 위험을 최소화할 수 있도록 돕는다.결론이러한 역할은 현대 조직이 경쟁력을 유지하고 ... 조직은 구성원들의 개인 정보를 적절하게 보호하고 처리해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  개인별 치료나 관리뿐 아니라 다음도 포함해야 하며, 스트레스 관련증상 호소 근로자의 관리는 개인적 수준과 조직적 수준에서 제공되어야 한다. ... 직무스트레스 관리의 필요성1) 직무스트레스, 불안,관리는 조직차원의 관리, 개인차원의 관리가 통합적 맥락에서 수행되어야 하며 노,사의 공동참여 및 사업주의 마이니드에 입각한 조직적 ... 만약 직장 밖의 스트레스가 문제이고 그 밖에 작업을 불가능하게 할 의학적 요인이 없다면, 휴가(예, 정기휴가, 가사휴가, 경조휴가, 개인적인 시간)를 적절하게 사용하여 이를 관리할

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

  이러한 들로리스에게 일체의 내면화 과정 없이, 도피자 신세이기는 하지만 막연하게 수녀원에 적응하고, 수녀원에서 개인의 직무를 수행하기를 기대했던 수퍼리어 수녀의 인적자원 관리가 문제를 ... 나아가, 들로리스에게 발생한 개인의 변화가 조직 전체에 변화를 일으키는 경지에 까지 이르게 되었다.(2) 개인에 대한 이해개인이 각기 보유하고 있는 지식, 기술, 능력은 개인이 직무에 ... 관리자로서 수녀들에게 다가가는 인사관리방식에서는 인적자본관리(Human Capital Management, 이하 HCM)적 접근방식의 요소들을 상당히 많이 발견할 수 있다.먼저 들로리스가

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  개인 교습은 하급 직원들에 대한 개인적인 관심을 표현함으로써 직원들을 개별적으로 대우하고, 고려하고, 조언하는 행위이다.2. ... 무역은 지도자들의 행동을 대체하고, 회원들에게 비전을 제시하며, 현명한 충동을 주고, 개인적인 고려를 보여주면 안 된다.셋째, 혁신 리더십은 개인, 부부, 단체 등 다양한 수준에서 ... 그리고 개인적인 고려를 통해 경영진과 구성원들 사이에는 상호작용적인 역학이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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