"팀내의 갈등" 검색결과 201-220 / 24,020건

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  업무조정 보고서 <폐기능 검사 누락>

  담당의는 검사 결과를 재촉하고 있으며, 환자 역시 수술에 차질이 생길까 매우 불안한 상황이다.위의 상황에서 팀 내 업무 조정자의 기본적인 역할, 팀 구성원 간에 갈등 발생 시 조정자의 ... 팀 구성원 사이에서 원활한 소통으로 갈등 상황을 조정할 수 있어야 함.? 환자가 불안해하지 않도록 상황을 설명해야 함.회진 시 누락 사실을 발견했으므로 환자가 당황해할 수 있다. ... 예정대로 수술을 진행하기 위해서는 폐기능 검사 결과가 꼭 필요하지만 호흡기 내과 폐기능 검사실에 검사의뢰를 한 결과 외래 환자가 너무 많아서 검사를 빨리할 수 없다고 하고 신경질적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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  인적자원관리 ) 경영학의 다른 영역과 다른 인적자원관리만의 고유한 특성은 무엇인지 설명하시오.

  이 경우 개인의 목표를 달성하면 정해진 급여의 70%를 지급받고 팀 내에 사원들의 목표 달성 여부에 따라 나머지 30%의 수령 여부가 결정되는 방식이다. ... 기업 내 세대차이와 갈등에 관한 연구에 따르면 세대 차이를 인지하는 것은 기성세대가 월등히 높을지 몰라도 업무 갈등을 겪고 있는 것은 MZ세대가 많았고 관계갈등에 있어서는 두 세대가 ... 이렇게 되면 100%의 성과금을 발생시키기 위해 팀원들이 개인의 목표달성에도 집중할 뿐만 아니라 팀원들이 모두 좋은 성과를 얻기 위해 함께 성공을 위해 노력하는 결과를 나을 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.10

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  조직심리학_직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

  중요성이 강조되고 있는데, 회사 내 거의 모든 일이 팀에서 이루어진다고 해도 과언이 아니다. ... 서로 다른 분야의 지식과 다른 유형의 경험이 모였을 때 발생하는 갈등과 마찰은 필수이므로 갈등을 중재하고 의견을 수렴해 아이디어를 극대화할 필요가 있다. ... 때문에 협업에서 중요한 기술 중 하나는 갈등을 중재하는 '코디네이터 역할'이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  대학 내 팀 프로젝트의 성공에 미치는 긍정적 요인에 관한 연구 (A플러스 자료)

  는 각 변인들의 조작적 정의를 나타내고 있다.변 수조 작 적 정 의척도독립변수과정팀 구성과정팀의 구성과정Likert5점 척도호감도팀 호감도 1팀 내 지인의 수팀 호감도 2팀원들에 ... ‘역할분담_1’은 갈등관리에 흡수시켜 갈등관리의 네 번째 변인으로 하였고, 4요인의 ‘팀 호감도_2’는 팀의 능력과 잘 맞지 않아 제거를, 그리고 5요인의 ‘팀 참여 공간_2’는 친밀감으로 ... 대학 내 팀 프로젝트의 성공에 미치는긍정적 요인에 관한 연구A Study of affirmative factors influencingsuccess of team project for

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다.

  그리고 A씨와 마찬가지로 팀장으로 팀을 이끌고 있는 다른 팀장들 역시 별다른 불만 없이 프로젝트를 여러 개 맡아서 담당하면서도 과중한 업무에 힘들어하고 있었다.즉 A씨의 예상과 달리 ... 만약 이러한 사안들이 가지는 성질이 공적인 것과 경계가 불분명할 경우 합의와 논의를 통해 결론을 이끌어내야 할 필요가 있다.⑷ 갈등 방지와 조기 해결을 위한 체계 형성개인과 조직의 ... A씨는 프리랜서 경력과 경험을 팀장으로 들어가게 되었는데, 새로 들어온 A씨가 팀장으로 들어왔는데도 불구하고 누구 하나 불만을 가진 사람이 없이 A씨를 반에서 여러 개 맡아야 한다는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  작업팀 이해팀의 유형(Robbins): 문제해결팀/자율적 관리팀/기능횡단팀/가상팀4. ... 기업문화가 약함협력업체와의 관계 유지 및 갈등해결에 많은 시간이 소요3. ... 제공④ 전력적 상황요인 충족토마스와 킬먼의 갈등관리 유형회피형-순응형.타협형.경쟁형.협력형분배적 협상 VS 통합적 협상7.

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

  이 프로그램의 경우 3시간으로 구성되어 있으며 E-DISC 라는 사전 심리검사를 실시한 후 구성원 성향에 따라서 업무 스타일에 대해 파악하고 이를 바탕으로 팀 내에 존재하는 갈등요소나 ... 이 때문에 리더십이나 팀워크, 갈등관리나 팀간 협업 등의 주제에 대한 지원도 코칭이나 멘토링, 집합교육 등의 소극적인 지원이 전부였다고 할 수 있다. ... 팀 내 구성원들에 대한 이해와 원활한 소통, 거리감 줄이기를 할 수 있게 만드는 교육프로그램이라고 평가받고 있다.2) 재택근무와 메타버스 업무환경에 대한 HRD지난 2020년 코로나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  리더십 역량을 키우는 데 도움이 된다.2) 팀원 관리 및 협업 경험: 팀원들과의 원활한 소통, 갈등 해결, 팀원들의 강점을 파악하고 활용하는 경험이 리더십 역량을 향상시킨다.3) 도전적인 ... 팀원들과의 협업과 일정 관리, 갈등 해결 등 다양한 상황에서 리더십이 요구되었다. 특히, 팀원들의 강점을 파악하고 적절히 할당하는 과정에서 리더십의 중요성을 느꼈다. ... 특히, 예상치 못한 문제에 대처하고 팀원들을 효과적으로 이끌어내는 과정에서 리더십의 중요성이 더욱 부각되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학실습 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과 리더십 발휘의 예 및 필요성

  보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력의 예3. 보건 의료팀 내 협력 관계를 강화하기 위한 대안 및 해결방안Ⅱ. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 리더십 발휘의 예1. ... 간호관리학 실습보건 의료팀 내 업무조정을 위한 업무협력과리더십 발휘의 예목차Ⅰ. 서론1. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력이 필요한 이유2. ... 의사-간호사 하고 논의하는 시간을 갖도록 지원해야 한다.⑥ 보건 의료팀 간에 원활한 협력 관계를 위한 여러 가지 갈등 및 위기 상황의 대처방식에 대한 시뮬레이션 교육이나 상담 프로그램

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학 조정과 협력 보고서

  사례를 통하여 정확한 간호기록의 중요성에 대해 다시 한 번 인지하게 되었으며 병원 내 발생하는 갈등을 방지하기 위해서는 정확한 확인과 원만한 의사소통이 중요하다는 것을 알게 되어 사례를 ... 따라서 서로의 의견을 공유함으로써 갈등을 예방하고 협력을 강화할 수 있다.② 상호 이해와 존중: 병원이라는 의료조직을 구성하고 있는 사람들의 집단은 다양하기에 각 팀마다 고유의 입장에서 ... 다른 팀원들과의 의사소통 시 각 팀의 입장에서 이야기하다보면 그에 따른 효과적인 환자 치료에 문제가 발생할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  간호관리학실습 REPORT - 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 및 업무조정에 대해 관찰 및 분석을 통한 개선방안 보고서

  가장 보호 받아야 하는 대상자의 권익을 위해 의료팀원들은 각자의 역할에서 최선을 다하고 다른 집단의 전문성 또한 인정해 주어야 한다.(4) 팀 내 갈등의 제거? ... 병원 내에서 의사가 간호사에게 흔히 반말을 하고 무시하는 듯한 의사의 태도로 인해 간호사들이 심한 갈등을 경험하고 있으므로 업무범위와 목표를 명확히 하여 갈등을 미연에 방지해야 한다 ... 의료팀 내 업무는 복잡하게 분담되어 있고 상호 연계작용에 의해 수행되는 특성으로 효율적인 운용을 위해 원활한 협력은 필수이다.(3) 대상자 권익 보호?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

  장점-조직 내 명령통일이 가능(위계질서)-조직 내 의사소통의 통로가 됨-관리자의 권한과 책임의 위임통로가 됨-지휘와 감독을 통해 조직의 질서유지가 용이-분쟁이나 갈등 시 조정이 용이④단점-의사소통의 ... 필요성과 장점-조직구성원들의 행동을 정형화함으로써 통제가 용이-조직구성원들의 행동예측이 가능함-조정을 촉진시켜 개인 간, 집단 간에 발생하는 갈등을 줄여줌-공식화에 따른 경제성이 증가됨-고객들에 ... 역할 : 팀 환자 파악 및 책임, 팀 지도.감독.평가, 직접환자간호?

  시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  건강가정지원센터 프로그램 중 1개의 프로그램을 선정하여, 이에 대해 평가하여 보세요

  살펴보면, 보통 센터의 가족상담팀에 팀장, 팀원, 전문상담사(객원상담사, 상담자원봉사자)를 위촉하여 전문적인 가족상담을 실시하고 있었습니다. ... 있습니다.2022년 건강가정지원센터의 연간결과보고서를 살펴보면, 가족상담은 부부상담, 부모-자녀상담, 그 외 가족상담(본가와 처가의 갈등, 형제자매 갈등 등), 개인상담을 포함하고 ... 대부분의 센터는 가족상담 운영체계를 확보하고 있고 팀원이나 팀장, 전문상담자를 두고 있으며, 상담진행 절차를 확립하여, 대면, 전화, 온라인 등 다양한 매체를 활용하여 상담을 진행하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.09.12

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  인셉션 영화감상문

  도미닉 코브와 그의 팀이 현실과 꿈의 세계를 오가며 벌이는 복잡하고 압도적인 미션은 관객들에게 무한한 상상력과 호기심을 자극했습니다.영화 속에서는 각 인물들의 깊은 내면과 갈등을 통해 ... 인셉션"은 장난스러운 이야기와 감동적인 액션 장면들을 조화시켜 완벽한 영화라고 평가받는 만큼, 관객들을 끌어들이며 진정한 영화의 매력을 보여준다.이런 멋진 영화를 만들어낸 크리스토퍼 ... 도미닉의 내면에서 벌어지는 심리적인 갈등과 책임감, 그리고 자유로운 꿈 속에서의 모험은 영화를 보는 동안 집중력을 높이게 하고, 깊은 생각과 상상력을 자극한다."

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자

  개발자, 디자이너, 테스터, 비즈니스 팀 등 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트의 성공을 이끌어내야 하기 때문에, 갈등 해결 능력과 의사결정 능력, 그리고 협업을 위한 다양한 소프트 ... 개발자, 디자이너, 테스터, 비즈니스 팀 등 다양한 부서와의 협업을 통해 프로젝트의 성공을 이끌어내야 한다. ... 이러한 협업 과정에서 발생하는 갈등이나 문제를 해결하기 위한 의사결정 능력, 그리고 팀원들을 동기부여하는 능력도 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.

  서론내가 선정한 사례는 현재 운영하고 있는 IT업체로 비록 크지 않으나 총 구성원이 15명으로 적절하며 내가 직접 리더의 위치에 있으므로 리더십을 발휘할 수 있음은 물론 업체의 업력 ... 있고 대표가 팀장에게 팀장은 구성원들에게 업무를 전달하는 수직적 구조를 가지고 있으며 각 팀 외 총무 업무와 경리 업무를 관장하는 별개의 2명 구성원으로 되어 있다.각 팀은 6명으로 ... 또한 10년 정도로 과거부터 현재까지의 리더십의 변화와 구성원들의 변화 등을 잘 알고 있기 때문이다.조직의 경우 대표인 본인과 2개 팀의 팀장 그리고 각 직급의 사원들로 구성되어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03

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  해당 스트레스 상황이 발생하게 된 원인(오래된 원인일 수도 있고, 최근 발생한 사건과 관련될 수도 있음)을 다각적으로 생각해 보고 정리하시오.

  자녀의 교육 문제는 가정 내에서 자주 논쟁을 일으키는 요인이 되며, 이는 가족 간의 갈등을 야기한다. ... 특히 최근 회사에서 구조조정이 진행되면서 팀 내 인원이 감소하고, 남은 인원들에게 과도한 업무가 부과되었다. ... 한국 가정 연구에 따르면, 가정 내 역할 분담이 불균형할 경우 스트레스 수준이 40% 이상 증가하며, 이는 가정 내의 갈등을 유발하는 주요 요인으로 작용한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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  지역사회실습에서 협력관계와 조정역할 중요성과 사례

  : ‘간호사는 대상자의 간호와 관련된 사람들의 고유한 역할을 존중하며 협력한다’는 의무와 책임이 있다.(5) 조직 내 갈등의 제거: 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 ... 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지할 수 있다.(6) 의료서비스 질 향상: 의료팀 상호간 환자의 원활한 정보교환5.협력과 업무조정의 사례 ... 달성하기 위해 책임을 공유하고 공동 접근 방법을 통해 수행한다.(2) 기술효율의 최대화: 의료팀의 구성원들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘 전문 인력으로 구성되어 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.08

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타

  이는 팀 내 갈등 해결과 혁신적인 과업 수행을 위해 구성원과의 협력과 신뢰가 중요하기 때문이다. ... 이끌고 있다.낮은 리더-구성원 관계: 박부장은 부하 직원들에게 신뢰나 존경을 받지 않고, 팀 내의 갈등이 발생하고 있음을 감안하면 리더-구성원 간의 관계가 낮은 편이다.높은 리더 ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  원광대학교 발로뛰는스타트업 3주차

  재구성에 대한 고민⊙성향별 갈등 해결 프로토콜 정립3강-3"팀을 어떻게 구성해야 하는가?" ... 불필요⊙복잡한 문제인 경우→팀 빌딩 필요⊙창업 교육, 기업가정신 교육→팀플레이 권장과 비중 제고→팀 빌딩과 아이디어 구현에 유익한 프로그램⊙:팀 유지⊙:팀원 섭외"내가 부족한 분야를 ... 3강-1조직관리와 팀빌딩Q : 팀 빌딩과 관련된 영화를 추천해주신다면?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.21

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