"초과근로시간 규제 반대이유" 검색결과 201-220 / 229건

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  [사회, 일반교양, 시사] 외국노동자 불법 체류 강제 출국

  단속실적이 그 이상 조금만 늘어나도 수용능력을 초과할 수 있기 때문이다. ... 몸이 아파서 하루를 결근할 경우 수당이 공제되고, 공장으로부터 병원에 갈 시간을 허락 받기가 쉽지 않은 까닭이다. ... 외국인 단순 기능 인력을 정식으로 도입함과 함께 그것을 유효적절하게 전환 관리, 규제하는 것을 목적으로 1992년 취업복무법을 제정하였다.

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.11

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  [인사관리] 참여정부의 비정규직 정책과 과제.ppt

  환경미화원 생리수당, 연월차도 지급안해시간외 근로수당 미지급..PAGE:20국내사례 4 - 현대해상화재보험노동조합1991년도 파업 이후 비정규직 채용 시작 당시 30여명.이유로는 여직원 ... 매년 호봉인상2000년 말 주택은행과 국민은행의 합병반대 투쟁. ... 비정규직노동자의 분류기준과 유형공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트단시간(파트타임)단시간노동시간인턴사원촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용기간유형

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  일본사회에서의 과로사문제

  그 요인의 제일이 장차 유급휴가, 장기 연속휴가, 육아휴가, 소정 외 잔업 시간제한, 잔업 50~100% 할증 임금 등의 법적 규제와 제도가 당연하게 되었다. ... 신자유주의가 표방한 노동시장유연화는 임금유연화, 노동시간유연화, 고용유연화를 기본으로 하며, 결과적으로 노동자들의 고용불안을 가중시키고 초과근무에 대한 의무감을 가지게 하였다.3. ... 근로나 노동강도에 대한 조절능력을 약화시킴으로써, 과로사 가능성을 높이게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

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  주 5일제 근무의 정부의 역할 및 외국 사례

  3시간외, 휴일노동의 법정할증률을 인상하고, 4초과근로 상한선을 월 45시간, 3개월간 120시간, 연360시간으로 제한하여 초과근로를 규제하고, 5연차유급휴가를 전부 사용토록 하고 ... 그나마 정부가 추진하겠다던 주5일 수업제와 공무원 격주휴무제 마저 노사정위원회 논의에 영향을 준다는 이유로 다시 거둬들였다. ... 반대의 입장을 표명하였으며, 심지어 내부 격론 끝에 사용자단체의 회장이 사임까지 하였다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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  [사회과 학습지도안] 사회과 교수-학습지도안

  물가 상승률과 실업률의 관계일반적으로 실업률과 물가 상승률은 반대 방향으로 움직이는 경향이 있다. ... 있음을 이해시킨다.(2)실업이 개인과 국가에게 주는 의미에 대해 생각해 보게 한 후, 실업으로 인한 개인적, 국가적 비용에 대해 설명한다.(3)인플레이션이 사회적으로 문제가 되는 이유에 ... 학습, 발표 학습,조사 학습활용시기1/3학습 목표*현대 사회의 대표적 경제 문제가 실업과 물가 불안임을 이해할 수 있다.학습 단계학습 내용 및 단계교수 학습 활동지도상유의점학습자료시간

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.18

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  비정규직 노동자의 법적지위

  이런상황에서도 단체협약적용률이 높 았으므로 덴마크가 비정규직에 대해 탈규제된 국가는 아니었음독일은 '01년부터 시행중인『단시간근로및기간제근로에관한법률』에「단시간근로자 는 객관적인 이유없이 ... 사측은 계약직 관리지침에 규정된 총 근무년수가 2년을 초과할 수 없다는 이유를 들어 일방적 계약해지를 자행했다. ... 개정덴마크는 2001년 파트타임근로에 대한 보호법 제정전통적으로 덴마크 노동시장규제는 법에 의존하지 않고 개별적·집단적 계약에 의존 해 왔음.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.07

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  [노동시장론] 주 5일 근무제의 두 얼굴

  것이다.2) 초과노동시간 규제를 강화하고 휴일 휴가를 늘려야 한다.현재 근로기준법으로는 1주일에 12시간까지 초과근로를 하도록 되어 있는데, 이것을 하루 2시간, 일주일 7시간으로 ... 반대하십니까?(간략한 이유를 말씀 해 주세요)☞{찬성} 일하는 동안 열심히 일하고 나머지는 충분히 휴식을 취하는 게 일의 효율성에서도 훨씬 좋다고 생각합니다. ... ◎개정안⇒ 근로기준법 제49조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제하고 40시간을 초과할 수 없다.⇒ 주당 노동시간이 40시간으로 되면 일주일에 8시간씩 5일을 일할 수

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.13

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  [노동경제학] 한국의 노동 유동성

  또한 전직, 인수·합병시의 자동 고용승계 등 경영상의 이유로 인한 고용조정을 규제 하는 법·제도를 합리화시키는 정책대안이 마련되어야 한다.한편 노동시장의 공정거래를 훼손하는 기업의 ... 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 것을 제외하고는 그 기간은 1년을 초과하지 못한다” 라고 규정하고 있는 바, 이 규정의 입법취지는 장기간의 계약으로 인한 근로자의 인신구속을 ... 실업자 및 실업률 추이{그 이유에 대해서는 여러 가지 추측이 가능하나 파견근로제의 도입으로 인력 조달 및 활용의 유연화를 기할 수 있게 되고, 기업의 인건비 부담이 감소하여 일용직이라

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.29

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  성공적인 주5일제

  * 근무시간을 줄여 주 중 5일만 근무할 수 있게 하는 제도* 법적인 방법- 근로기준법 제49조를 개정- 초과노동시간 규제를 강화- 휴일휴가를 늘리는 것(2) 주 5일 근무 논의의 ... 이유고 실시시기에 대해서 결정 보류* 주 5일 근무제에 대하여 대통령의 “적극적 검토”가 제기* 이후 반대측과 찬성측의 의견이 분분1. ... 주 5일 근무제의 대한 쟁점..PAGE:5☆ 근로시간 단축의 쟁점 ☆경영계노동계쟁점휴일 및 휴가제도 등을 조정하고 근로시간을 단축주당법정근로시간 44시간에서 40시간으로 단축법정근로시간제도의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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  [경제] 노동시장과 인적자원

  변형근로 시간제란법정 근로시간을 초과하지 않은 범위 안에서 근로시간을 탄력있게 운영할 수 있도록 한 근로제도 한마디로 근로시간을 주·월·년 단위로 정해 법적 근로시간 내에서 근로시간을 ... 단축운동을 반대하는 사람들도 만만치 않다. ... 실제 국회에서는 제조업무에 대해서도 1년을 기한으로 파견근로를 허용하는 등 근로자 파견을 자유화하는 내용의 법 개정안이 국회에 상정되는 등 파견근로에 대한 규제도 대폭 완화하는 쪽으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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  [토론] 주5일근무제 완벽대비

  임금삭감 없이 법정근로시간이 단축될 경우 시간당 임금단가 상승 및 초과근로수당 증가로 인한 임금인상 효과는 13.64%에 달하는 것을 표를 보시면 알 수가 있습니다. ... 경총은 기업경쟁력약화, 노사간의 마찰, 고용감소를 들어 반대 입장을, 노총은 업무능력을 향상시키는데는 첫째가 근로시간의 단축이라는 점을 강조하며 찬성입장을 말씀해 주셨습니다.기업의 ... 국회에 상정키로 하였으며 이에 경총에서는개정법률안에 대한 건의안을 제출하게 됩니다.2002년 10월 규제개혁위원회에서는 법안을 심의하고 실근로시간이 44시간에 이르렀을 때 시행할것과규모별

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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  [부패와윤리] 한국의 부패 무엇이 문제인가

  "윗물맑기론"이 설득력을 가지는 이유가 바로 여기에 있다. ... 반대로 부정행위는 노출될 가능성이 증가할수록 책임소재가 밝. ... 자금을 부담한 기업은 당연히 거기에 대한 반대급부로 재정적 특혜를 기대할 것이다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.26

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  [교육행정]관료제 및 관료제의 병리현상

  승진 등을 하도록 하는 근로성적평가제도를 채택하고 있다. ... 때문에 인간의 한 면만으로 그의 전인격을 평하려 하고 자기편과 타인편의 차별을 엄격히 하고 반대편이라는 사실 하나만으로 무조건 그를 반대하고 배척하는 성향이 크기 때문에 공무수행에 ... 이러한 경우 관료들은 대부분의 정력과 시간을 업무개선이나 효율화에 바치는 것이 아니라 상관의 개인적 신임을 얻는데 쓰고 있다.셋째, 개인간의 정실적 인간관계가 지배하고 있는 관료 조직

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.03

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  [노동경제학] 외국인 근로자 문제에 대해서

  기본급은 대만의 최저임금수준(15,840 대만달러)이며 초과근로수당 등이 지급되고 있다. ... 따라서 싱가포르정부는 종래 고용법규정에 근거했던 외국인력정책에서 탈피해 보다 체계적 규제를 위해 1990년 11월 외국인근로자고용법을 제정·시행하기 시작하였다.싱가포르는 외국인근로자 ... 여기에서 근로조건이라 함은 임금, 근로시간은 물론 재해보상, 안전후생, 복지후생 등에 관한 것 즉 근로계약관계상 근로자에 대한 대우 일체를 말한다 그러나 불법체류외국인에게는 출입국관리법

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.22

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  규제개혁과 기술혁신

  노동관련 법은 노동자의 채용, 해고, 초과 근로, 노동시간, 시간제, 임시직, 미성년간제 고용 확대, 직종간 지역간 노동 교류 활성화 등이 있다.18)3. ... 따라서 독점금지 등과 같은 경쟁정책이 기술혁신을 촉진한다고 보는 것이다.그러나 Schumpeter는 그 반대의 가설을 제시한다. ... 민간 기업들은 환경규제가 기술혁신을 저해하는 이유로서 다음과 같은 것을 들고 있다.- 환 된다. 소비자의 건강과 안전을 생각할 때 생물공학제품의 안전성은 매우 중요하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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  [근로기준법] 주5일근무제

  초과근로시간의 임금을 줄이겠다는데 한번 따져볼 필요가 있다. 왜 잔업이 많은가.사용자가 잔업을 강제하거나잔업을 할 수 밖에 없는 분위기로 몰아가기 때문이다. ... 법정 노동시간을 줄이고 잔업을 하지 않도록 규제하는 한편 휴일과 휴가는 늘리는 것이다.이런 것들이 병행될 때 실제 일하는 시간을 줄일 수 있다. ... -주5일근무제에 대하여-원칙적으로는 찬성하지만 노사양측의 첨예한 문제가 있기 때문에 찬성과 반대의 입장을 같이 서술 해보기로 했다.정부가 올해 안으로 근로기준법을 개정해 주5일 근무제를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.31

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  [노사관계] 경영참가제도 노사관계

  경 영자 대표가 동수로 이사회 구성(공동규제의 성격)· 노동당 정부의 위임으로 '2X+Y 공식' 보고서 제출많은 사용자 단체의 반대· 마가렛 대처의 보수당이 집권 시장경제혁명독일의 ... 능률적인 태도· 재치있게 일함으로써 초과근무시간을 줄이려는 경향절약된 노무비는 상여금이 되어서 돌아옴· 아이디어 창출· 노사관계를 신축적으로 관리· 노조강화· 품질에 대한 관심 증대 ... 복지, 작업환경 개선 등이 주· 공동협의, 공동결정의 방향으로 진전노사협의제와 단체교섭과의 관계· 단체교섭 - 노사간에 대립된 이해에 대한 것 - 임금, 근로시간, 기타 근로조건에

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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  [노동경제학] 비정규노동자의 실태와 과제(인권 관점에서)

  정규직화를 요구해 온 반면, 경영계에서는 인건비 상승 등의 이유를 들어 반대 입장을 고수해 왔다.그러다 노동시장 유연화의 세계적 추세 및 국내 노동시장 유연화 정도, 기간제·단시간 ... 나타났다.이에 대해 김 부소장은 “정부는 다른 나라의 입법례에 따라 근로기준법에 `계약근로의 사유와 절차를 제한하고, 계약기간을 초과하여 근로한 경우 기간의 정함이 없는 계약을 체결한 ... 비정규직 노동은 이러한 노동인권을 보장하기 위한 법의 규제를 위반하거나 회피할 목적으로 이용되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.09

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  [경제학] 인플레이션

  근로 의욕 향상 : 근로자의 실질 소득을 보장하여 근로 의욕을 높인다.④ 국제 수지의 개선 : 물가 안정은 수입을 억제하고 수출을 증가시켜 국제 수지를 개선시킨다.7. ... 그리고 시간이 지남에 따라 없어지는 품목도 있고 새로 출현하는 재화도 있기 때문에 기준연도는 자주 바뀐다. 우리 나라의 경우 5년마다 기준연도가 바뀌고 있다. ... 물가지수의 측정을 기준 년도를 기준(기준 년도의 지수=100)으로 하는 이유는 물가지수가 다양한 재화를 대상으로 하므로 절대적인 수준을 알 수가 없기 때문이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.14

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  [사회경제학] 외국인 노동자의 실태와 해결책

  사실 정부가 규제 정책을 시행하더라도 의도한 만큼의 효과를 보기는 어려울 것이다. ... 혹자는 이러한 이유 때문에 또는 다른 이유에서 그 수입의 억제를 주장하나 정부는 최근까지 이 주장을 수용하지 않았다. ... 국내의 어느 누구도 그들을 초청하지 않았는데, 외국인 노동자는 자발적으로 한국에 들어와 체류 기간을 초과하면서 일하기 시작하였다. 1990년을 전후로 해서 한국 노동시장에서는 한국인

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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