"지휘관리와 리더쉽" 검색결과 201-220 / 5,043건

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  간호관리학 개념요약집

  과정(1) 관리와 리더십의 차이 ★- 워드: 리더십이란 사람들을 동기 유발시키는 예술- 허시&블랜차드: 리더십은 관리보다 더 폭넓은 개념이고 관리는 리더십의 특수한 유형- 관리자는 ... 지휘함- 공식적 조직 내의 직위를 갖는다- 지위에 수반되는 권한에 기인한 합법적 권력을 지님- 자발적 추종자뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘함2) 간호관리의 개념 ★- huber: ... , 통제하는 과정=> 관리란 조직의 목표를 달성하기 위하여 자원을 이용하는 과정으로서 기획, 조직, 지휘, 통제 등의 관리기능이 요구됨- 관리의 기본 구성요소: 장소, 사람, 목표,

  시험자료 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.17

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  이제는 관리를 통해 조직원을 지휘하고 발전해 나아가는 방법은 바뀌어야 한다. ... 빠르게 발전하고 있는 흐름에 맞게 혹은 그것보다 더 빠른 목표를 달성하기 위해서는 관리를 통한 지금 당장 목표 달성보단 리더 스스로 솔선수범하는 모습을 보여주고 조직원 스스로 자발적으로 ... 과목명 : 리더십과제주제 :산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  전통적 리더의 경우 주로 지휘하려고 하는 목적에서 동기가 부여되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러한 관위해 의견을 ... 최고경영자는 중간관리자를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.2) 파트너서번트 리더는 구성원을 파트너로서 합의를 ... 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  리더십-섬김의리더십 서번트리더십

  파트너로서 서번트 리더는 마치 오케스트라의 지휘자에 비유할 수 있다. ... 최고 경영자는 중간관리 자에게, 중간 관리자는 실무자들에게 조직의 방향과 목표를 명확하게 설명할 수 있어야 한다. ... 구성원의 창의력 발휘를 위해 관리를 통한 개방적, 비공식적인 의사소통이 중요시 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  [알찬내용정리] 간호관리학 리더십과제(유형 및 사례정리)

  간호조직에서는 수간호사와 책임간호사, 팀리더, 일차 간호사, 사례관리자 등이 해당된다.중간관리자?중간관리자(middle manager)는 일선관리자의 업무수행을 지휘, 감독한다.? ... 일선관리자(first-line manager)는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들과 자신이 속한 간호단위 간호사들의 업무 수행을 지휘, 감독한다.? ... 간호 관리자의 리더십 유형서번트 리더십?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

  행정관리론은 앙리 파욜에 의해 제시되었으며, 조직 운영의 원칙과 기능을 강조한다. 주요 원칙으로는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등이 있다. ... 리더십 이론은 효과적인 리더십 스타일과 리더의 행동이 조직의 성과에 미치는 영향을 분석한다. ... 리더십 이론은 효과적인 리더십 스타일과 리더의 행동이 조직의 성과에 미치는 영향을 분석한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  그러나 분명한 것은 리더는 조직원들이 안전한 상태로 조직 공동의 목표를 이룩할 수 있도록 지휘하는 사람이라는 사실이다.본론에서는 리더십에 대해 정의하고, 리더십 개발을 위한 경험과 ... 조직에 선두에 서서 조직을 지휘하는 사람이며, 문제에 적극적으로 대처하고 해결방안을 만드는 사람이다. 리더의 가치는 조직이 안정적일 때보다 위기에 처했을 때 더욱 빛난다. ... 조직의 업무에 대한 성과관리를 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  리더십과 관리를 비교·설명하시오. (2)

  따라서 관리 측면에서 본 조직관리는 개인을 통제하고, 지휘하는 등 다소 보수적인 성향을 중요하게 생각한다. ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론우리 사회에서 말하는 리더는 전통적인 카리스마 리더십을 논의할 때가 굉장히 많다. ... 한다.기능 비교리더십과 관리의 주요 기능은 특성과 연결점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  미용경영학)) 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하시오 (미용업 창업)

  따라서 구성원들의 직무몰입을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다고 할 수 있다. ... 일반적으로 경영자란 경영활동을 수행하는 사람으로 조직의 목표를 수립하고 달성하기 위하여 조직의 제 자원을 조직화하고, 지휘하고 통제하는 사람을 말한다. ... 이런 환경 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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  리더십의 특성과 기능

  관리적 관점에서의 리더십 기능관리적 관점에서 리더십을 조직 내부관리에 필요한 각계각층의 관리기능에 초점을 두고, 기획 ? 조직 ? 지휘 ? ... 이 중에서 지휘기능을 리더십과 동일시하고 있다. 이러한 관점에서 리더십의 기능을 다음과 같이 설명하고 있다.[그림] 관리적 개념에서의 리더십1. ... 구성원들 간의 커뮤니케이션구성원들 간의 커뮤니케이션과 목표달성에 필요한 일상관리 기능을 의미한다.이상과 같이 관리적 관점에서 볼 때, 리더십의 개념은 관리(경영)사이클의 일부로서 조직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

  리더십은 단순히 지휘와 관리를 넘어서 조직의 목표 달성을 위해 사람들을 영감을 주고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다. ... 따라서 경영학에서의 리더십 연구와 실천은 조직의 성공적인 관리와 발전을 위해 필수적인 요소이다. ... 리더십은 조직 내에서 갈등을 해결하고, 변화를 관리하며, 팀워크를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  간호관리학 지휘통제요약정리

  지휘란? ... 중심으로 구성원들을 관리 감독하는 리더십 생산성이 낮은 집단에 유용- 구성원 중심적 리더십: 구성원들의 욕구 충족과 발전에 관심을 가지는 리더십 구성원간의 관계를 중요하게 다룸 생산성이 ... 구성원들이 바람직한 행동을 하도록 동기부여하고 지도함으로써 조직의 목표를 달성하도록 하는 관리기능② 직무-구성원 중심적 리더십 - 직무 중심 리더십: 공식적 권한에 의존하여 생산 과업을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.12

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  전통적 리더의 경우 주로 지휘하려고 하는 목적에서 동기가 부여되었지만 서번트 리더십은 말 그대로 지휘하기보다 봉사함으로써 조직 구성원의 동기를 부여하기 때문이다.이러한 관점에서 조력자로서의 ... 수동적인 개념보다 적극적인 개념으로써 주어진 상황 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 ... 서번트 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  간호관리학실습 종합보고서

  .● 간호단위의 질관리 활동을 확인한다.● 윤리적 간호실무수행의 예를 설명한다.● 간호실무에 필요한 다양한 리더십의 원리를 비교한다.● 입원생활과 관련된 안전관리 활동을 설명한다.● ... 관리자가 환자간호를 담당하는 일반간호사를 지휘하는 역할을 담당하기 때문에 일반간호사를 교육하고 지휘하기 위해서는 더욱더 임상에 대해선 전문가가 되어야 하고, 간호사들이 능력을 충분히 ... 때문에 이것을 관리하는 관리자로서의 역할이 매우 중요하고 간호 관리자의 질에 따라 간호 관리의 성패가 달려있다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.23

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  간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

  지휘와 리더십1) 지휘 : 조직의 목표달성을 위해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능-지휘의 활동①지시: 구두, 서면②명령: 상관이 부하 직원에게 특정한 방식으로 ... 간호관리학 실습-지휘, 통제 요약-과 목: 간호관리학 실습담 당 교 수:실 습 일 자:제 출 일:학 번:성 명:1. ... 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동하며 일을 올바르게 함-질서와 안정성을 유지함-직무에

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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  [리더십 이론] 퀸의 경쟁가치모형

  리더십유형은 지휘 ? 목표지향적 유형(directive and goal-oriented style)으로 정의된다. ... 여기에서는 정보관리와 의사소통의 역할, 안정성 확보와 통제의 역할이 중시된다. ... 융통성-통제는 조직 활동이 구조화되고 정형화된 특성을 지니고 있는 정도와 관련이 있다(위의 그림 참조).그들은 차원들 간의 4개의 조합에 따라 리더십 특성, 즉 리더십 유형, 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

  REPORT‘행동이론 / 특성이론’과 목간호관리학담 당 교 수학 번이 름제 출 일▶ 특성이론? ... 구조주도와 배려행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장이 있으나 연구 결과가 일관적 이지 않음③ 관리격자 이론? ... 거의 지휘하지 않음?요구와 지시의 의사소통 모두 허용?의사결정 분산?집단중시?비판하지 않음?동기유발이 높음?자기지시적 상황에서 창의성과 생산성이 높음?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

  중간관리자는 일선관리자의 업무 수행을 지휘, 감독학, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선관리자가 수행해야할 조직의 목표와 계획을 ... 일선관리자와 중간관리자, 최고관리자로 유형을 분류할 수 있다. 일선관리자는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. ... )일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념Ⅱ.본론1)변혁적리더십2)서번트리더십3)팔로워십리더십Ⅲ.결론1) 내가 생각하는 이상적인 리더십Ⅳ.참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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  리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

  리더와 리더십이 없다면 조직은 지휘자가 없는 오케스트라와 같다.후자는 주요 관리 및 조직 시스템으로 완료를 달성하기 위해 설정되며 관리자에게 명령 기능을 수행해야 한다. ... 특히 조직구성원과의 인간관계관리 리더십이 그 결과이다.리더와 관리자를 본론에서 살펴보자.본론1. ... 리더와 관리자를 구분하는것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서자신의 입장을 논하시오목차서론본론1. 리더십2. 관리자3.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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  필기 정리(Chaper1.간호관리의 이해)-간호관리

  조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정- 의사소통, 의사결정, 리더십, 권한, 동기부여 등의 지원기능을 하는 것.관리- 조직 목표 달성 위해 인·물적 자원 투입 → 계획 → 수행 → ... 간호관리의 정의1) 관리와 간호관리의 정의.간호관리(Gillies, 1989)- 간호대상자에게 양질의 간호서비스를 제공하고자 하는 간호조직의 목표를 달성 위해 → 모든 자원을 기획, ... 비교 → 잘못된 것은 수정, 잘된 것은 더욱 발전시키는 것- 조직 목표 달성 위해 간호인력의 기술, 노력, 자원 활동 등 계획을 수립 → 간호사의 활동을 합리적·효율적으로 조직 → 지휘

  시험자료 | 10페이지 | 1,300원 (5%↓) 1235원 | 등록일 2021.12.23

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