"지휘관리와 리더쉽" 검색결과 401-420 / 5,043건

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  [2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

  일을 진행하는 과정에서는 지휘나 명령을 하지 않고 객관적 기준에 따라 평가하시는 민주적인 모습을 보이시기도 한다. ... 자기리더십 함양하기 및 실수를 학습의 기회로 다루기, 구성원들을 자율관리팀이 되도록 촉진하기, 자기리더십 문화를 촉진하기 등의 7단계 과정을 제시하였다(교재, p196).마지막으로 ... 루선스와 동료들(Luthans et al. 2001)은 리더십에 대한 긍정적 접근을 제안하였는데 이를 바탕으로 긍정적 조직행동, 긍정 리더십도자 즉, 대표님은 본인을 포함한 관리자들에게

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  리더십의 의의"사자의 지휘를 받는 양의 군대가 강한가? 양의 지휘를 받는 사자의 군대가 더 강한가?" ... 따라서 지휘와 통솔을 주요 개념으로 효과적인 영향력의 행사를 의미하는 리더십은 권력의 행사와 무관할 수 없으며, 그러한 권력은 조직의 다양한 권한체계에 따라 서로 다른 유형을 가지게 ... 그러나 나이, 외모, 신체적 우월성을 바탕으로 리더십이 작용하는 것이 아니라 개인적으로 훈련된 관리능력에 의해 리더십이 발휘되는 것이다.(2) 사회적 배경(social background

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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  리더십 유형에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성은 어떤 것인지 기술하시오

  따라서 공식조직에 있어서 본래 계획, 지휘, 조정 및 통제를 하지 못함으로 인해 혼란을 야기 시킬 수 있으며 바람직한 리더십은 아니라고 할 수 있다.4) 리더십 유형의 차이 비교지시형참여형자유형의미명령과 ... -> 참여적 리더십 -> 자율적 리더십으로 갈수록 하위관리자의 자유영역이 커지며 지시적 리더십 행동은 비 구조화된 과업을 수행하는 직원에게 효과적이며 그중 자유형의 사용은 극히 제한되어 ... 복종을 강조, 독선적, 조직체 성원들을 보상-처벌의 연속선에서 통제하고 관리민주적 리더십으로서 결정을 함에 있어서 부하직원들에게 의견을 묻고 이들을 결정과정에 참여시킴방임적 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.12

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  간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

  하위관리자는 현장에서 실제 업무를 수행하고, 조직구성원을 지휘? ... · 제도, 규칙, 구조에 초점· 인간에 초점· 통제, 명령, 지휘· 자극, 안내, 지도· 유지, 책임수행· 혁신, 창조, 개발· 단기적 사고, 과거 지향· 장기적 사고, 미래 지향· ... 리더십을 어떻게 보느냐에 따라 같은 의미로 볼 수도 있지만 조직행동에서 보는 리더십의 관점에 따른다면 관리자와 리더(지도자)는 분명 다른 용어로 구분된다.민츠버그(Mintzberg)

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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  리더십 이론을 설명하시오

  위임적 지도력이라고 하며 장점으로 부하 직원들이 스스로 프로그램 목표를 세우면서 이에 따르는 계획을 수립하게 된다.그러나 본래 계획과 지휘 조정, 통계를 하지 못하면서 혼란을 발생시킬 ... 리더십의 유형1) 지시형리더십의 유형 중 지시형은 명령과 복종을 강조하며 독선적이고 조직체 구성원들을 보상과 처벌의 연속선에 놓고 통제와 관리를 하게 된다. ... 조직 리더의 역할이 강조되게 되며 리더가 수행하는 행정관리 역할이 중요하며 상급, 최상급 관리자들은 외부환경과 성공적 교류를 할 수 있어야 한다.집단구성원의 만족감은 민주적 유형에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  효과적 리더는 그래서 이러한 방식으로 공식적으로 자신의 지휘를 받지 않은 구성원에게 영향력을 결과적으로 행사하게 되는데 네트워크 핵심 구성인물인 상사에 대해 자신을 대신해 영향력을 ... 행사할 사람으로 만들 책임도 갖고 이씩 때문에 네트워크 관리에 대한 학습이 필요하다. (3) 팀 관리 많은 관리자의 경우 전체로서 구성원을 관리하고 진정한 팀을 창출 할 수 있는 가능성을 ... 이를 전제로 자신의 역할 및 책임에 합당한 환경분석능력과 조직개발능력, 업무관리방법 및 구성원관리와 같은 구체적 스킬을 확립해 나가는 것이 중요하다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  참고문헌김익수, 리더십 유형과 리더십 유효성간의 상황론적 연구, 제주대학교, 1999박경수/하미옥, 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, ... 직원이 성과를 창출할 경우 그에 대한 대가로 일정의 보상을 지급하는 거래적 관계(Transformative relationship)에 근거하여 부하들을 지휘하게 됨: 반면 변혁적 ... 위계 질서가 없으며 각자 맡은 업무를 자신의 권한 하에 자기주도적으로 처리해내는 것이 일반적이다.한편 어린이집 원장의 경우에는 어린이집에 근무하는 여러 교사의 근무 및 교육 현황을 관리하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  경영관리활동(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)

  경영자들의 가장 중요한 문제의 하나가 종업원들을 효과적으로 관리하는데 있다. 이 같은 지휘화에는 리더십, 동기부여, 커뮤니케이션 등이 포함된다.IV. ... 경영관리활동(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)목차경영관리활동I. 계획화II. 조직화III. 지휘화IV. 통제화* 참고문헌경영관리활동I. ... 지휘화(leading)지휘화는 부하를 인도하고 감독함으로써 부하가 질서정연한 활동을 하도록하는 관리활동을 말한다.따라서 지휘하는 부하가 수행할 수 있는 능력에 대응하는 명령을 내리고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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  오늘날 경영학과 관련하여 다양한 이슈들이 있다. 특히 4차 산업 혁명시대로 변화됨에 따라 가까운 미래에 필요한 조직의 모습과 리더십에 대해 관련 사례를 조사하여 보고, 본인이 생각하는 미래에 필요한 조직의 모습(구조, 문화 등)과 이 조직에 필요한 리더십에 대해 논의하시오.

  포용적 리더는 다양한 배경과 경험을 가진 구성원의 의견을 존중하고 통합하는 방법을 알아야 하며, 조직 내 다양성의 잠재력 활용에 필수적입니다.리더십 특성은 전통적 지휘통제 방식에서 ... 다양한 배경의 구성원 포용은 창의성과 혁신을 북돋는 핵심 요소로 작용합니다.다만 문화적 변화 수용을 위해선 조직 내 변화관리 전략 구축과 실행이 필수적입니다. ... 필요한 리더십 특성4차 산업혁명 시대에 요구되는 리더십은 과거와 확연히 달라야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  감성 리더십에 대해서 서술 하세요

  감성리더십의 역할1) 파트너십감성 리더는 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견을 조율하는 역할을 하는데 재능있는 음악가로 이뤄진 오케스트라의 지휘자와 같이 연주 템포를 ... 최고경영자는 중간관리자를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.3) 팔로우십지원자 역할로서의 감성 리더는 구성원이 ... 과목명 : 리더십주제 : 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감성리더십에 대하여2. 감성리더십의 특징3. 감성리더십의 역할4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

  관리와 리더십의 차이 (★ 시험)1) 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람리더는 다른사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을하게 하는 사람2) 중첩된 부분에서는 ... 간호관리자의 관리수준별 관리 역량1) AONE: 간호관리자는 5가지 영역의 관리 역량을 보유해야함.(1) 의사소통과 관계형성 (2) 보건의료환경에 대한 지식(3) 리더십 (4) 전문직관 ... 간호관리는 간호부서, 간호조직, 간호사회 내 활동력이 강한 기관이다.8. 조직문화는 가치와 믿음을 반영한다.9. 간호관리는 지휘 또는 이끄는 것이다.10.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호관리 주요 용어 100개 정리

  간호관리학주요 용어 정리1. 관리(management) : 조직의 목표를 달성하기 위해 개인이나 그룹 모두가 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제를 하는 과정2. ... 지휘 : 조직의 목적달성에 효과적이고도 효율적으로 기여할 수 있도록 직원을 안내하고 감독하는 것57. ... 상황적응 이론 : 상황에 따라 적합한 리더십 유형은 달라진다는 관점의 리더십 이론61.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09

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  간호관리진단 case study 업무수행 관찰 보고서 적절한 협력기술 비효과적 자원관리

  수간호사의 주요업무병동 운영관리(환자간호, 인력, 행정관리, 자문/협동, 교육/연구)리더십 적용사례(서번트 리더십)- 수간호사 선생님이 응급실에 온지 한 달이 채 되지않아 응급실에 ... 하며 북돋아 주며 서번트 리더십을 발휘했으며 응급상황시 지휘 기능을 응급실의 연차 높은 간호사에게 임파워먼트를 하여 권한을 부여하고 직접 액팅을 담당하는 리더십을 보였다.5) 해당병동에서 ... 효과적인 지휘체계와 관련된 적절한 협력기술1주관적, 객관적 자료(구체적 사례 상세히 서술)- seizure 환자 발생 시 선배간호사의 지휘아래 업무가 겹치지 않고 즉시 아티반 준비,

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.11

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  참여와 다수결의 원칙 사용- 자유방임형 리더십 : 리더가 구성원에 대해 지휘와 통제가 없고 구성원의 요청이 있을 때만 의사결정에 참여함으로써 구성원들의 자유행동을 전적으로 허용(2 ... 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십--대학병원에서 간호관리학 실습을 하며 관찰했던 수간호사 선생님의 리더십 유형은 민주형 리더십이었다. ... 성향도 높은 리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타남(3) 관리격자이론(Managerial Grid)무관심형(1.1형)생산과 인간에 대해 낮은 관심친목형(1.9형)생산에 대한 낮은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  통솔범위의 원리한 사람의 상관이 부하직원을 관리하는데 있어 지휘의 한계가 있다는 점에서 적정수의 부하나 하부조직을 가져야 한다는 것이다. ... 조직의 방법은 조직에 의한 방법과 리더십에 의한 방법이 있다. ... 계층제의 원리조직구성원간의 권한과 책임을 배분하고 상하계층을 설정하여 명령, 지휘, 복종의 관계를 명시화하려는 것이다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  깔끔한 디자인 대입 자기소개서 템플릿

  활동적이고 리더쉽이 있다 . -. 책임감이 강하다 . -. 적당히 일을 처리하는 것을 싫어한다 . -. 세심하면서도 꼼꼼하다 . -. 지기 싫어하는 성격이다 . -. ... TOEIC 800 점을 향해 , 학점 관리 M y dream and aspirations읽어주셔서 감사합니다 . 자신의 사진을 배경화면에서 추가하시어서 사용하실수 있습니다 . ... 컴퓨터 프로그래밍등의 지식과 영어실력을 바탕으로 세계 무대에서 당당히 활동할수 있는 수준 높은 엔지니어로 성장함과 동시에 고객의 요구를 질적으로 만족시키는 훌륭한 제품을 개발 , 지휘하는

  ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

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  간호관리학 카리스마 리더십 사례 '이국종'

  모든 것을 내려다보면서 지휘?진정성이 담긴 시선이 필요→ 구성원들에게 신뢰를 얻어야 한다.→ 리더에 대한 애정과 복종심이 형성된다.? ... 또한 센터장은 가능한 한 과도하게 간섭하지 않을 것이며, 해당 파트장 또한 최대한 자력으로 문제를 해결해나간다, 위의 눈치를 보느라 좌고우면 하지 않는다를 외상센터 지휘부의 묵시적인 ... 그 이전부터 외상센터를 지원해달라는 교수의 요청이 있었지만, ‘최고 경영진과 관리자’의 비전과 교수의 비전이 부합되지 않아 병원의 전폭적인 지원을 받지 못하였고, 그로 인하여 교수는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.26

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  리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

  규정이나 관례에 어긋나지 않는지 감독, 관찰, 시정.- 책임을 피하고 중요 결정 사항은 위, 아래로.라) 섬김의 리더십- 그린리프가 최초 소개- 지휘보다 타인을 위한 배려, 희생, ... 성숙도, 준비도에 초점을 둔 관리행동이 이루어질 때, 이것이 의미 있는 리더십 행동이 될 수 있음을 제시한다.- 리더십 훈련에 유익한 지시적 기반을 제공한다.2)최근의 리더십 이론최근에는 ... 우열관계가 없다.③ 블레이크와 머튼의 관리격자 모형- 리더의 행동을 “인간에 대한 관심과” “일에 대한 관심” 정도에 따라 이 2가지 차원에 기초하여 5가지 리더십 유형이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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  [리더십] 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  서론일반적으로 리더십(leadership)은 지휘. 통솔. 지도. 지휘력. 지도력. ... 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인1) 거래적 리더십의 하위 변인(1) 조건적 보상(2) 예외에 의한 관리2) 변혁적 리더십의 하위 변인(1) 카리스마(2) 개별적 배려 ... 따라서 리더십은 조직의 목표관리, 종업원 동기부여 및 목표설정참여, 조직구성원들의 지속적 행동유지 차원으로 이해해야 하며, 모든 경영활동은 리더의 효율적 리더십 행사에 의한 구성원의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  국가고시 최종요약정리 간호관리학

  지휘 - (1) 리더십 ]● 지휘의 이해- 개념 : 구성원들이 자신의 과업 적극수행하도록 유도- 내용 : 지도(지시;방향제시 / 감독;관찰및교정 / 조정;업무조 화제언), 동기부여, ... 행동통솔, 의사소통, 갈등관리● 리더십- 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더십 이론특성이론· 리더는 특성한 자질을 타고나 리더가 될 수 있다행동이론· 리더십은 ... 후천적인 훈련과 학습으로 획득 가능· 전제형(위급/독단)-민주형(평상)-자유방임형(자기지시적)· 구조주도와 배려적 리더십; 독립존재, 동시발현가능· 관리격자모형; 5유형, (9.9

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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